房地产销售吸引人的标语
为你建造乳房般傲人的房屋
如何做一个出色的置业顾问
然后才有可能成为置业顾问出色的专家.... 第一次做这行业，希望各位师兄，高人指点，必须怎么才能做到一个成功的置业顾问
招聘标语怎么写吸引人
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。
2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。
具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。
它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。
网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。
这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。
3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。
4.避免不必要的争议。
广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。
提醒:招聘广告对企业非常重要。
如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。
招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元\\\/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。
精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。
精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。
精通装饰计算机辅助设计者优先。
优惠待遇。
住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗
如何招聘一个之前做过电销的人来干房地产
如想挑战自我能力，你选择房地产行业，特别是二手地产。
如果你想一份未来1--2年的工作，建议你暂时远离房地产这个行业。
2007年以来国家的房地产调控政策发挥作用，到今天东莞房地产冷淡已经1年了，行业生存艰难，成交量锐减，行业从业人员大部分离开了二手地产。
不管大型，还是中小型二手中介，规模锐减，疯狂关掉店铺。
因为二手楼市低迷，导致经纪收入锐减，所以大批经纪离开二手地产。
特别是金融风暴的来临，更加加深了行业艰难，可以断言，2009年才是房地产行业更艰难的时刻。
如果你想入二手中介，你是新手，这完全不用担心。
对于现在还招聘的公司而言，有人应聘有人愿意从事这个行业，它已经谢天谢地了，并且有些有自己深厚企业文化的公司更喜欢招聘新手从而自己培养。
行业在艰难，并不表示不需要招聘，大型中介一边关铺，一边喊口号大规模招聘，这是并存的，因为这个行业人员流动性太大，特别是现在条件下。
职业选择，就只能你自己选择了。
如果考虑到明年恶劣的经济情况，我个人建议你稳定第一。
谁知道和昌地产这个企业如何啊
他们最近各个学校宣讲，说只要一本生，谁能说一下本科生具体的薪资待遇、
1、本科生2200，研究生2500，不论是郑州的还是其他城市招聘的学生，试用期是薪资的80%，不包吃住，入职一年半可以申请一次涨工资，之后每年一次，根据表现，还不一定会涨；2、所谓的平台都给了07,08的毕业生，现在管理层基本饱和了，提拔了很多经理都没有合适位置安放，已经没有什么空间及平台可言；3、管理体制几乎没有，全部是董事长一个人说的算，整个公司为他一个人服务，他说一，没人敢说二，没有一个好的晋升机制，都是他看上谁就让谁晋升，而且经常骂人、砸人，行业内口碑非常不好；4、处于一个成长的企业，机制尚不健全，学到的东西不多，如果你是有创新、有抱负的人，如果你想发表自己的言论和建树，不建议你来；如果你是个没高要求，有执行力的人，可以来忍受；5、打卡上班，早8:30--18:00，但是基本不会准时下班，是5.5天工作日，周六也休息不到，穿工装（自己买），所谓的福利待遇都很低，更没什么员工旅游；6、口号喊得响亮，实际就是个小公司，所谓的9家分子公司，只是注册了，都没人，听说今年只要211的学生，去年是只要一本的；7、公司离职率高，常有人离职，10年招的大学生，走了很多，工作强度太大，薪资又少，做的都是打杂的工作，更主要是没有平台和空间，学不到东西，所以不建议去。
房产中介经典广告词
篇一：房产中介宣传语,口号一的标语口号口号，聚人心、整合力量。
标语口号虽然内容各但其功能总体上表现出共性特征，具有引导大家理解、接受并努力实践既定任务的目标导向功能、还具有教育功能和宣泄情感、表达意愿的激励功能。
标语口号发挥作用主要源于深厚的历史积淀和较好的组织动员效果。
下面让我们一起来看看小编为大家整理的“地产中介公司宣传口号”泰山之顶，玉皇之巅。
第一中介，安家地产。
勤劳奋进机会多，坐享其成空幻想。
心手相连筑福生活，风雨同舟共创安居。
群策群力争创美好，同心同德共建和谐。
坚持努力受用一生，诚信待人富贵逼人。
安家地产筑福生活，康居天下乐业万家。
服务大众，奉献社会，你我同心，共筑幸福。
菏泽房地产企业招聘渠道比较好
你可以考虑一下齐鲁人才网，然后再选择一个专业的行业网站——房地产英才网，还可以适当的选择一些现场的房地产专场招聘会，应该可以满足你们的要求
当代置业集团在房地产业的排名，工资福利待遇如何。
企业文化比较官僚，职责分工不是很清晰。
企业的信誉不是很好，假如以工程师把你招进来，然后要你去干销售（其实就是到大街上发传单），合同规定是双休，实际周末要你去发传单（售楼部的传单），使用期谈好是两个月（合同期限1年），等你到公司之后签约就是三个月。
会议特别多，平均每周有10个会，都是在晚上来，随随便开到凌晨1点，开会就是喊口号，类似文化大革命，项目总一言堂，不听话就给你换岗位，然后你就辞职了。
