新员工4s店誓师大会该说什么合适
4s店员礼仪培训员工大会怎么招开，晨会音乐集合，向前冲音乐，然后站队依次检查仪容仪表，一个小游戏互动活跃一下氛围，开始一天的工作安排。
一、汽车4S接待人员需具备的素质 二、汽车4S店接待人员职业习惯 三、汽车4S店形象塑造 四、汽车4S店电话沟通技巧 五、汽车4S店前台接待流程与礼仪 六、汽车4S店维修业务接待工作内容 七、日常见面礼仪 八、汽车4S店顾客异议处理环球礼仪培训李老师的回答
刚到新单位一周,公司要开员工大会,要新人做自我介绍,谁能帮我想想怎么说
很简单：1、简单介绍自己姓名，来自哪里，现在在单位哪个部门什么工作；2、感谢：感谢公司，感谢领导，感谢来到新公司；3、展望未来：可以讲自己的业余爱好，然后说一些和公司一起进步成长的话。
4s店从员工到领导是怎么划分的
呃。
先说销售。
销售顾问。
展厅经理。
然后信息员。
库管。
精品专员。
然后销售部长。
昨天在4S店听到销售顾问说4S点分一网、二网店 是啥意思啊
二网的车也是从4S店拿的车，没有次品这一说，你要先知道二网是怎么一回事。
二网要比4S店的汽车便宜，因为二网其实就是为了在不够级别建立4S的城市抢占汽车销售份额，为了提高竞争力，普遍4S店给予二网的车辆都比较便宜，而二网的成本费用相对4S店较低，所以汽车销售的加价也会相对较少 。
汽车都是一样的。
真正明白的还是去二网提车
我的买的新车就显示100多公里了正常吗
不太正常。
一般从出厂到4S店及厂家试驾算在内，顶多耗费20公有一些库存时间比较长的新车，一些顾客要试现车，会增加几十公里，但总数不会超过100公里。
目前，在业内，只要100公里以内的新车交接里程大多数消费者都能接受。
如果超出100公里，那消费者质疑也是有道理的。
要防范买到试驾车，看里程表不如看轮胎磨损程度，磨损厉害说明用车次数多。
其次，可以查看机油颜色，用车不多，机油不会太浑浊，颜色和花生油差不多。
另外，还可以找到引擎盖下方铝牌注明的出厂日期，出厂日期离买车时间太久，即使车辆没有用于试驾，也是一辆库存车，购买需谨慎。
需要一份4S店车间主管的岗位职责
4s店车间主管岗位职责 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。
二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。
三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。
四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。
五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。
六、 负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。
七、 负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。
八、 负责质量管理体系中的相关工作。
九、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
十、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
锦泰保险好吗
我是一个亲身经历者；保险；以很负责任的告诉你的很差；我的车2019年8月19车的险；今天27；居然还没有定损结束；现在保险公司居然让我把车从4S店开出来；说4S店费用太高；让我找个普通修理厂维修；忍不住想爆粗口；车已经在4S店放了八天了；请问会让你无缘无故开出来吗
如果一开始不让去4S店；勘察现场的时候可以协商啊；现在车放了八天了；再让开出来；这不是扯淡了吗
投诉的6次了；注意；是6次；依然没有结果；现在保险公司就是耗着你；你一直没车开；只能把车从4S店开出来；随便找个修理厂维修；唉；一言难尽；总之；远离锦泰保险就是了。
月底我们要开员工大会，应该怎么开
需要做什么准备
会议流程 1)19：00——19：05(最多5min) 主持人开场 2)19：05——19：15(10min) 经理发言 3)19：15——19：20(5min) 副经理发言 4)19：20——19：25(5min) 副经理发言 5)19：25——19：30(5min) 新旧主管交接仪式：老主管给新主管交授钥匙(寓意新主管正式接过各个部门) 6)19：30—19：35(5min) 新主管给老主管送礼物 7)19：35——19：40(5min) 嘉宾发言 8)19：40——19：45(5min) 颁奖仪式(给优秀实习员工及优秀项目经理颁奖) 9)19：45——19：52(7min) 新员工代表发言 10)19：52——19：57(5min) 新员工每人说一句话 11)19：57——20：02(5min) 经理带领大家宣誓 12)20：02——20：10(8min) 老员工代表发言 13)20：10——20：20(10min) 经理给每位离职员工赠送收集了网俱全体新老员工的大头贴与签名的特制大照片，然后，全体与会人员合唱歌曲“相亲相爱一家人”(T仔出场，负责拿礼物给经理，T仔助手在旁边辅助) 14)20：20——20：25(5min) 在职员工代表发言 15)20：25——20：30(5min) “大手牵小手”暨“部门风采展”启动仪式 16)20：30——20：40(10min) 电子展示 17)20：40——21：10 半个小时的培训时间自己参考改动吧。
