浅谈如何做好机关单位办公室工作
我认为，要做好办公室工作，应做到“一实”、“一快”、“一博”、“两勤”、“三心”。
“一实”、即求实。
办公室工作，无论是办文，还是办事，都要从实际出发，实事求是，对症下药。
就是工作人员作风要踏实，不弄虚作假，不可无中生有，不能搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。
“一快”，即办事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。
办事拖拉，作风疲沓，时间观念不强，是影响工作效率的主要因素。
办公室的工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念，增强只争朝夕的紧迫感和责任感。
切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。
“一博”，即博学。
办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就需要办公室人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。
要做到这一点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成为复合型人才。
只有知识积累多了，知识面宽了，理论功底厚了，才能提高“谋”的层次和质量。
“两勤”，即腿勤、口勤。
办公室人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。
“三心”，即耐心、专心、细心。
服务是办公室的一项重要工作，做服务工作一定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意。
做工作时要专心，不能三心二意，要仔细研究，能够深入进去。
平时工作中还要细心，多观察，多思考，自觉找工作中的漏洞和不足，以不断改进。
三、处理好关系到办公室工作的“四个关系”一是处理好“专”与“博”的关系，既要成为办公室自身业务的行家，又要了解各类知识，做到博学多艺。
公司机关机构改革后多数单位实行的是党政办公室。
这种情况下办公室的“专”，是说自身业务，诸如在公文写作、党政事务、文档统计等方面应是相对的专家，应在本单位起主导和咨询中心的作用。
说“博”，是指在与企业事务有关的其它方面的知识，诸如预算管理、人力资源管理与开发、医改、房改，乃至企业所在地的人文地理、政策环境等，也必须涉足其中，不能当门外汉。
某种意义上说，办公室人员的“博”本身就相当于职能部门的“专”。
这样，才能达到办公室工作不仅仅是秘书功能，而且是拳打脚踢的全能。
二是处理好“动”与“静”的关系，既要在忙忙碌碌中凭借自身能力、素质做好每一件事，更要注意事后的反思。
谁都知道办公室事务性工作多，其实就是每天在办事、办会、办文中度过。
这“三办”使办公室在“动”中忙碌不堪。
但事情都是人办的，办公室人员的素质是工作质量的第一要素。
工作成效如何，往往是为人处事能力的真实写照。
古人讲的“先做人后做事”就是这个道理。
我们虽然做不到孔子所言的“吾日三省吾身”的要求，但也要学会在“动”中干事，在“静”中总结提高，使自己的知识、技能、性格、能力、品格素质适应办公室工作要求。
学会做人，做事就可能事半功倍，有时甚至达到“四两拨千斤”的效果；反之，事倍功半，吃力不讨好，还可能招来非议。
三是处理好“虚”与“实”的关系，既要虚事实做，又要从实事中抽象理性的东西。
作为党政合署办公的办事机构，承担党务、纪检、精神文明建设、工会、指导群众组织开展有关活动等工作。
有些事看起来很虚，但将虚事做实，就容易赢得党员和职工的理解、支持、参与。
如近些年开展的职工体检、工会、团委系统开展的活动等。
作为企业行政办事机构，面对企业管理上的实事要学会从中抽象出规律性的东西。
如实纪录过去不是办公室的主要工作，而要达到一种“重要的不是事实，重要的是对事实的理解，是如何对新的事实作新的理解。
”的较高境界。
四是处理好“忙”与“闲”的关系，既要忙而不乱，又要在相对轻松时注意平峰填谷。
俗话说文武之道，一张一弛。
忙与闲都是相对的，办公室工作不应总是显得忙，像是一条没有弹性的直线，而应是一条有张弛有度的曲线。
一是要加强工作的预见性，每年的工作会、职代会的材料可以预知的，其它工作尽量避免和可以预见的工作撞车。
平时多观察、多积累，有事就不用临时抱佛脚。
二是要分清主次，要以主要精力、干好最重要的工作，用放松大脑时间处理大量的一般性事务性工作。
四、如何使办公室工作更上一个台阶作为一个综合办事机构，办公室主要负责公司的上传下达、综合协调、内外沟通、内部行政管理等事项，是服务领导、服务基层的窗口，是部门能否有效开展各项工作的关键，从事办公室工作责任重大。
我认为有两点特别重要。
第一、锐意进取，不断加强自身学习，提高业务能力。
办公室人员是部门领导的左膀右臂，直接影响到领导的工作效率。
不仅工作态度要好，善于处理各方面的关系，而且自身的能力、水平要高。
要做一名优秀办公室管理人员，首先要发挥主动性和积极性，不要像个闹钟，扭一下，转一下，有问题要自己寻求答案；其次要有较强的组织和表达能力，多思考，说话、做事要有分寸，又要有水平；最后要有耐心。
办公室工作很繁杂，有时好比是七个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有一个盖。
比尔.盖茨说过，“办公室人员要能胜任公司的各种复杂的工作而不厌其烦”。
因此，必须不断学习，提高自身的业务素质。
第二、坚持不断创新，逐步完善工作机制，反对因循守旧。
创新是办公室工作的持久动力。
办公室工作要善于找到和找准全局工作的突破口，在创新上下功夫。
办公室工作包罗万象，消防长安工程、治安管理、部门方针目标、劳资、人事的、教育培训、规章制度制定和执行等等，制高和创新点很多，关键是要不断解放思想，勤于思考，勇于实践。
一是思维观念要创新。
思想是行动的总开关。
思想保守，观念守旧，办事过于谨小慎微，那么讲创新，也就只会是空口号；想有为，也不可能有大作为。
所以必须解放思想，只要是符合“三个代表”的要求，只要能更好地促进办公室工作，就要敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框，放开手脚去干。
二是制度建设要创新。
没有规矩，不成方圆。
有了制度必须执行，一令既出，雷打不动。
唯有如此，制度才有权威，人们的工作、言行才有约束。
制度是人定的，随着形势的发展，也应不断健全完善和创新，绝不可能一成不变。
在制度建设创新中，特别应当高度重视激励约束机制的创新和落实。
有功不奖，或奖而不当，就会挫伤人的积极性，自我松懈；有过不罚，或罚而不准，就会使人产生惰性，无所顾忌。
如此一来，虽有重律，仅同空文。
所以，制度建设要创新，更要重视创新后的落实。
评价制度创新的标准不在于制定得多么细，多么具体，而在于是否紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，是否真的达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。
三是服务方式要创新。
办公室是一个纯服务部门，不能只满足于日常的服务，服务方式也必须创新。
要多考虑如何更好地创新管理，开源节流，加强基础设施建设，保证办公室正常高效运转。
同时，参谋要参到点子上，既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都要主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供可借选择的方案让领导决策；同时既要考虑一项决策带来的正面效果，又要考虑可能产生的不利因素，经常深入基层，调查研究，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，提高领导对参谋意见的选用和参谋建议向决策的转化率，不断提高服务质量。
协调要协调到面上，形成合力。
要全面权衡利弊，缓解利益冲突，使有关各方面形成共识，达成可接受的方案，调动方方面面的力量，凝聚合力，共同干好工作。
督查要一抓到底，推动重大决策见实效，为群众谋利益。
行政部门的团队口号该怎么取
后勤行政的口号问题补充：是为公司服务那种的，最好押韵，四字短语，谢谢各位啦 用我们的时间和精力来满足您的需求。
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政府宣传标语，政府机关宣传标语,廉政宣传标语,政府机关宣传标语口号大全,政府会议室宣传标语，清廉标语
L01、廉——身有正气，不言自威。
L02、金竹千年不变节，云松万年不弯腰。
L03、勤——淡泊以明志，宁静以致远。
更多请参考。
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办公室走廊文明标语
1.讲文明卫生，讲科学，树新风2.除陋习，讲文明，树新风。
3.讲究社会公德，爱护公共环境。
4.环洁优美，生活健康科学，社会文明进步。
5.讲文明，信科学，防非典，同行动。
6.珍惜自己，关爱他人，革除陋习，从我做起。
7.科学、健康、环保、文明。
8.革除陋习，战胜非典。
9.告别陋习，健康文明。
10.讲究公共卫生，爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德。
11.大搞爱国卫生运动，铲除病菌滋生土壤。
12.告别陋习崇尚文明，向不良卫生习惯宣战。
13.克服不良习惯，养成文明行为。
14.学道德建设纲要，扬文明行为新风。
1.请勿乱倒垃圾污水2.不准打架骂人斗欧 3.人人有礼貌，个个爱学校 4.好好学习，天天向上 5.请自觉遵守纪律 6.请保持室内卫生 7.请勿乱扔果皮纸屑8.请讲普通话 9.上下楼梯靠右行勿喧哗 10.讲文明 讲礼貌 11.请保持安静 12.讲文明讲卫生人人有责 13.请爱护公共卫生 14.爱护花木 美化校园15.请勿乱涂乱写 16.爱护花草树木 17.请讲礼貌用语 18.请勿随地吐痰19.博览群书 提高素质 20.不在走廊乱跑乱跳 21.请节约用水 22.自觉遵守课堂常规 23.请使用文明礼貌用语 24.保持室内清洁卫生 25.您好!对不起!谢谢!再见! 26.人人要学法知法守法护法 27.心灵美 语言美 行为美 环境美28.请勿吸烟 29.请爱护公共财物 30.生活简朴 不挑吃穿31.保护花木 人人有责32.保护环境卫生 人人有责 33.自觉养成卫生习惯 34.请保持室内外环境整洁 35.有道德有理想有文化有纪律 36.爱护花木请勿攀折37.人人讲卫生 个个爱清洁 38.人人动手搞好卫生 39.饭前便后要洗手40.普及文明用语 提倡礼貌待人41.讲究卫生保持清洁 42.团结进取争创名校 43.讲卫生光荣 不讲卫生可耻 44.学校是我家 清洁靠大家
公务员的收入、福利待遇、职业前景、职业声望、工作环境、日常行为要求、机关工作的氛围和特点
公务员的收入应该属于中下稳定吧，比如我在的城市，建筑工地打工一天100块，新任公务员一个月2600块。
各地财政情况不一样，差别比较大。
福利待遇就是社保医保住房公积金，在高级机关当然还有些别人不知道的东东吧。
职业前景看你从事的具体工作，大机关工作有升迁的前景，一些基层很难升迁。
职业声望也是和具体工作有关，当个市长秘书当然比较有声望，在哪个小部门当个科员谁也不知道你是一条狗。
工作环境也是看具体工作，可能在机关办公室工作，可能顶着烈日站岗执勤。
日常行为要求嘛当然是有你的义务：爱党爱国、廉洁奉公、遵纪守法、为人民服务啊。
机关工作氛围当然是看领导啦，领导务实那就务实，领导紧张就紧张，领导轻松就轻松，领导喜欢喊口号大家也得喊口号啊。
司法局的职能
都有什么职位
中国司法局主要工作职责 北京司法局主要工作职责
水利局节水办的主要工作是什么?
参照全国节水办工作职责：水资源水文司（全国节约用水办公室）隶属于中华人民共和国水利部，主要工作职责是： 1、承办水资源的统一规划、管理和保护工作；2、组织实施 取水许可制度和水资源费征收制度；3、拟定省际水量分配方 案并组织实施；4、组织水功能区的划分和向饮水区等水域排 污的控制，监测江河湖库的水质，审核水域纳污能力，提出限制排污总量的意见；5、指导全国计划用水、节约用水和 城市供水的水源规划；指导全国水文工作。
地方各级节水办工作职责：1、贯彻执行国家、省、市有关节约用水的法律、法规和方针、政策；2、编制城市节约用水发展规划和城市年度节约用水计划；3、按规定开展用水单位计划用水纳入及培训工作。
编制计划用水单位年度用水计划，并报批及时下达；4、考核计划用水户的用水计划执行情况，办理调整用水计划项目，并按规定收缴超计划用水加价水费；5、督促、指导计划用水单位，做好用水节水基础管理，节水统计工作；6、开展城市节约用水的宣传、教育、业务培训工作；7、鼓励节约用水科学研究，推广节约用水先进技术；8、开展创建节水型城市活动，创建节水型企业、单位、小区；9、组织、指导计划用水单位开展水量平衡测试工作，加强再生水、雨水等利用，提高水的重复利用率；10、开展节水型卫生洁具和配件的推广、管理工作；11、推进建设项目节水“三同时”管理工作的实施；12、根据城市经济、社会发展实际，制定或调整行业综合用水定额和单项用水定额，并加以实施；13、受理有关违反《城市节约用水管理条例》行为的举报，并及时将处理结果告知举报人；14、承办上级机关交办的其他事项。
请问怎样做好机关人事科的工作啊
我没有那么多时间给你打字，但是我可以通过自己的经验给你总结几个词~~平等，不管是对待领导还是职员，要一视同仁，不卑不亢~~友善，人事工作主要是和人打交道，所谓人无千日好，花无百日红，对待别人一定要友善，不要把个人情绪和公司里的传言带到工作中去~~细致，人事工作要求耐心细致，因为每一个错误对于别人都是致命的，所以要求必须清楚相关条款和制度，以及法规和规定~~耐心，人事关系转进转出，许多人都是带着情绪来的，而办事过程需要时间，所以~~最后，祝你可以发挥你的长处，干好这项工作~~
