学校公司招人，上面写的倒班宿舍，这个好吗
倒班宿舍什么意思
求大神解答
意思就是这个宿舍里面有上白班的有上夜班的，不好。
说不定好不好，关键是一个宿舍个别人的素质差异。
倒班宿舍什么意思
倒班人员住的宿舍，一般正常班8-16点。
有些单位 尤其生产单位8-16，16-24，24-8都正常上班或值班，需要员工轮流上班
在酒店工作的倒班宿舍是什么样的
看情况吧，不同星级或档次的酒店都是不一样的，不过不外乎两种：要么上下铺那种，要么单人单床。
家具方面基本上可以满足基本生活需求。
住宅和员工宿舍在法规上有什么区别
你们宿舍是几个人吗，如果只有两个，他可能是喜欢一个人住呗，但凡事也不要往坏了想呀，他可能也单纯是关心你，不自觉感慨说出了呗
员工宿舍分配标准及管理办法
员工宿舍分配标准及管理办法员工宿舍分配方案,试行,1 目的考虑到新生产线投产后～生产用工人员增加～鉴于部分员工在公司附近无固定住所～为充分利用住房资源～特拟定本方案。
公司在进行员工宿舍规划及分配时～重点考虑以下因素:1.1 工作岗位,倒班、非倒班,,1.2 现任职务、职级,1.3 固定居住地离公司所在地距离,1.4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。
2 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配～以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。
2.1 非倒班员工～固定住所在公司方圆10公里以外～需较长期居住,每月住宿达10晚及以上,～公司可提供住宿,2.2 倒班员工:固定住所在公司方圆5公里以外～为了避免其深夜班,24:00,回家安全问题～公司可提供住宿。
3 住宿申请流程3.1 宿舍申请流程:本人填写申请单～交部门负责人签字审核其真实性～办公室审批～由后勤专员根据实际情况安排住宿。
4 住房分配标准4.1 倒班员工:6人\\\/间。
4.2 非倒班员工:2-3人\\\/间。
4.3 二级主管级及以上干部、双职工:1人\\\/间。
5 宿舍费用收费标准为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修～本着“取之于民、用之于民”的原则～将收取以下费用:6.5本方案从2015年11月1日起正式实施。
倒班工人零点班，前半夜在厂倒班宿舍睡觉晚11时突发脑出血，经抢救15后死亡，能靠上工伤吗
有什么补
来奇瑞也有三四个月了，我就简单的说一下这里的情况天是下午一点多来到七号门，面试的地方在奇瑞餐厅，填了个面试表，面试都是个形式，简单一问，就我是通过中介来的奇瑞，后来我知道了来奇瑞必须通过中介，没有什么的厂内直招，我那让那去体检了，体检费50.统一去的，体检3个小时左右，体检完就开始分宿舍了，宿舍有两个，一个是雍景台一个是杏花营，厂区内没有宿舍，宿舍一一般是六人间，或者是四人间，宿舍押金50元，通知你明天准备培训，坐班车去了厂里培训，培训期间是40块钱一天，培新是两天到五天不等，这个得看看厂里忙不忙，不忙就多培训几天，忙了就尽快安排，培新的老师也是做得表面的工作，大概讲讲，让你做卷子，就着了，第二天下午培训结束，中介会让你签合同，注意签合同是和中介公司签合同，一签就是两年，说是转正之后合同在和厂里签合同，这一点我觉着也是奇瑞玩的高明的一点，这样后期只要有任何的问题，例如受伤啊一系列的问题都可以推给中介，也不用交五险一金，合同已签，开始念名单了，根据厂里面的需要分到不同的车间，分到车间后也是在培训一天，这一天还是40一天，这个厂分为，焊装，总装，涂装，三个车间，分到哪个就在那个，说实话这个活确实累，特别是焊装，工作量大，环境也不好，涂装对身体安有害，总装好一点，环境最起码好点，但是累是必须的，都是站着干活，流水线，上班时间8点到晚10，这个厂你还必须加班，要不真挣不到钱，劳务工一个小时15.这个15是除了国家法定节假日外任何上班时间，周六周天上班也是15.你可以算一下，一天10个小时一个月也就四千五，只按小时算没有底薪的，休息是没工资的，算工资你就记着你上了几个小时就行了，还有个全勤100.绩效奖负200到500.一般都是不拿或者拿300的多，表现不好那就是负200.装配过程中出错也是扣钱的，所以装配过程也不能出错。
这个厂最气人的地方就是1.加班没有班车，本来就下班比较晚，下了班没有班车，非常可气，你说这大冬天的你给配个班车能死，就是没有班车，还是让你打车回去，你说这加班加的有啥意思，你还不如不加了，一打出租车又是十几块，加班本身就挺辛苦，还得自己花钱回宿舍，2.另一个是上班时间不确定，说让啥时候上班必须去，不让你上班立刻让你下班，比如又一次上了十分钟，全体开会，早上八点多点立刻下班，你说气人不，那你们让员工来干嘛，这不是浪费别人的时间吗，，还有就是让你中午一点上班，五点下班，让你上四个小时，上班是可以，没有班车啊，中午去上班又得自己打车，自己花钱，雍景台宿舍离厂还近点，杏花营离得远每次打车都得十几块，都得自己承担，总之时间上你说的不算，别人说让你啥时候去你就得去，3上班时间你们说的算也就算了，关键是能提前说不，都是等到晚上八九点了才说明天上不上班，比如连续三四天不上班也是一天天通知你，他不会通知你放假三天，都是到晚上八九点了给你说明天不上班，我真想说你们就不能提前说一下，非得这样耗着别人的时间，说一下离职和工资，先说工资一个小时十五，一个月要是天天上班，30天上满，8点到上到10点，除去吃饭的一个 小时，是13个小时，工资加上全勤，绩效，差不到能拿到六千多点，这种情况也有，少，这种说的是比较忙的时候，能累死你，每天工作量那么大，一般有的时候7点下班结合住，一个月拿四千多的时候多，不上班是一分钱都没有的，工资多少计算工时就行了，离职，每个月十五号发工资，说白了就是压十五天的工资，一般情况你不可能全身而退，离职不还离，自理扣600，厂里旷工再扣300.扣九百，来回扣扣不剩钱。
厂里面就想着让给他们白干活，好多的都是因为太累走的，受不了，说实话是真累，最后再说最好不要受伤，受伤了没有人管你，找中介给你看看，有啥后遗症你自己承受吧，他不可能一直管你还有据我观察来这个厂里的还没与说不感冒不发烧，不咳嗽的，我去了几天也感冒了，我宿舍的也是这样感冒的，发烧的都有，最后我想说没有结婚的还可以来这里干干，成家的真不建议来了，确实不挣钱，从9月到十二月是旺季可以挣个4五千，多了六千多，其他的月份2千多，三千多，养家真的顾不住，还浪费时间。
