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简洁明了品质方针口号

时间:2014-06-02 08:47

请问:组织架构 环境方针 成长历程 品质政策 这几个怎么翻译成英文 要求简单明了 因为这是放到网站做按钮

Organization StructureEnvironment PolicyMilestoneQuality Policy

简单明了的事业单位的通知,请示,报告公文。

格式要标准。

谢谢各位啦

现在没有纯粹的社会主义 很多国家都改革了 不改死路一条 如中国特色社会主义 现在是市场经济时代 那种公有制其实资本主义也有 我觉得不该这么严格区分资本主义和社会主义 管理员啊 估计是被你删了 别扣我分

如何开展5S管理?

搞好现场管理—5S管理专题于海辉2012年9月22日培训序言一、什么是5S为什么要推行5S(一)5S的(二)5S的作用三、怎么做好5S(一)推行步骤(二)推行方法序言5S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,这是日本企业独特的一种管理办法。

1955年,当时只推行了前两个S,其目的仅为了确保作业空间和安全。

后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S,也就是清扫、清洁、修养。

(日常)4M1E(人、机、料、法、环)——(目标)Q\\\\C\\\\D\\\\M\\\\S第二次世界大战后,日本产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所。

序言定位不同。

国内许多企业管理者将5S认为是卫生问题,与生产是两回事。

既然是两回事,自然工作忙时可以放在一边。

或者当有上级领导来检查工作时临时来一次全面的大扫除,做给别人看。

而日本企业管理者认为5S是现场管理之基石,5S做不好的企业不可能成为优秀的企业,因此将坚持5S管理作为重要的经营原则。

中日企业现场管理之差距可用天壤之别来形容。

序言方法不同。

国内许多企业热衷于口号、标语、文件的宣传及短暂的活动(运动),似乎相信在厂区多树立一些诸如“员工十大守则”就能改变一个人,提升人的品质。

实际上根本就不能指望天天在一个

新闻稿如何写哦

大概写多少字的

越详细越好。

管理的步骤有:(一)建立一整的目标体实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系。

这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标。

上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作业层的作业目标,从而构成一种锁链式的目标体系。

  制定目标的工作如同所有其他计划工作一样,非常需要事先拟定和宣传前提条件。

这是一些指导方针,如果指导方针不明确,就不可能希望下级主管人员会制定出合理的目标来。

此外,制定目标应当采取协商的方式,应当鼓励下级主管人员根据基本方针拟定自己的目标,然后由上级批准。

  (二)明确责任。

目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责。

然而,组织结构往往不是按组织在一定时期的目标而建立的,因此,在按逻辑展开目标和按组织结构展开目标之间,时常会存在差异。

其表现是,有时从逻辑上看,一个重要的分目标却找不到对此负全面责任的管理部门,而组织中的有些部门却很难为其确定重要的目标。

这种情况的反复出现,可能最终导致对组织结构的调整。

从这个意义上说,目标管理还有助于搞清组织机构的作用。

  (三)组织实施。

目标既定,主管人员就应放手把权力交给下级成员,而自己去抓重点的综合性管理。

完成目标主要靠执行者的自我控制。

如果在明确了目标之后,作为上级主管人员还像从前那样事必躬亲,便违背了目标管理的主旨,不能获得目标管理的效果。

当然,这并不是说,上级在确定目标后就可以撒手不管了。

上级的管理应主要表现在指导、协助。

提出问题,提供情报以及创造良好的工作环境方面。

  (四)检查和评价。

对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,定期进行检查。

检查的方法可灵活地采用自检、互检和责成专门的部门进行检查。

检查的依据就是事先确定的目标。

对于最终结果,应当根据目标进行评价,并根据评价结果进行奖罚。

经过评价,使得目标管理进入下一轮循环过程。

中标和投标是什么意思

比如说我是公司,我公司里的办公室一批办公桌椅,现可以通过一体等方式把我这个需求公布出去,希望有公司接这个单子,当然了,接单子的肯定不止一个,我就要这些接这个单子的公司里根据一定的规则选一个单位,这个过程就叫“招标” 假如你是办公家具公司,你现在发现了我这个公司需要办公桌椅,你可以向公司提议,提议的时候你肯定需要给我公司一些你所在公司的基本资料、资质什么的,这个过程叫“投标”通俗说: 招标:就是公司要搞项目,拟定相关要求等等后向社会招能完成此项目的单位或个人。

类似学校要招生。

投标: 有能力完成招标单位招标项目的单位或个人,拿相关资料去“揽活”。

类似学生的投档。

竞标:几家投标单位争取资格。

中标:通过竞标取得了资格,“揽上了活”。

类似学生被录取了。

招标人的含义招标人是依照本法规定提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织。

投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。

中标人是拿到投标工程的人(单位)

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