为什么天天打着扫黑除恶的标语，可是还是有人在黑恶一方呢
潼南区宝龙镇的恶霸比土匪都恶
不是有纪委吗，可以到那里去反映情况。
现在还有什么监察委员会，也可以去试试看。
扫黑除恶专项斗争“两个一律“指什么
扫黑除恶专项斗争“两个一律”是指：对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖其背后腐败问题。
对黑恶势力“关系网”、“保护伞”，一律 一查到底、绝不姑息 。
扫黑除恶专项行动阶段性总结3篇
扫黑除恶专项行动阶段性总结3篇 乡镇扫黑除恶专项行动阶段性总结1 继全县扫黑除恶专项斗争会议之后，通红甸乡党委、政府高度重视，迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。
一、开展工作的情况 高度重视，认真安排。
按照县委政府工作要求，利用周一干部职工列会及专题会议的形式，组织全体乡镇干部及村“两委”班子成员，进行专题的宣传和动员，对全乡的扫黑除恶工作进行再部署、再落实，层层传达工作会议主要精神，营造全乡扫黑除恶专项行动工作舆论氛围。
强化领导，压实责任。
乡成立了以党委副书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
加强宣传，营造氛围。
充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。
在全乡主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅12幅，张贴宣传资料150余份，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传，畅通了信息渠道。
加强摸底排查，重点人员，突出管理。
对辖区内的重点人群、重点场合进行排查、检查，综治、公安、纪委、组织定期召开碰头会，分析研判我乡各块工作重点和突出问题，对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”
扫黑除恶专项斗争的由来
黑社会作为和谐社会的一个巨大毒瘤，黑社会不仅给人民的生命财产安全带来了极大的危害，而且也影响到了整个社会的繁荣稳定，人们无不对它咬牙切齿、恨之入骨。
各地开展扫黑除恶专项行动，还社会安宁。
[1]2019年1月28日，公安部发布通报，自2018年1月开始，全国开展扫黑除恶专项斗争以来，全国公安机关共打掉涉黑组织1292个、恶势力犯罪集团5593个，破获各类刑事案件79270起，缴获各种枪支851支，查封、扣押、冻结涉案资产621亿元，全国刑事案件同比下降7.7%
扫黑除恶工作计划总结
扫黑除恶工作总结扫黑除恶工作总结自扫黑除恶专项斗争开展以来，我县纪委监委迅速行动，紧紧围绕职责定位，突出组织领导、机制建设和工作重点，扎实推进扫黑除恶专项斗争。
现将情况总结如下：一、主要情况（一）精心研究谋划，加强组织领导。
在省委召开扫黑除恶专项斗争工作会议后，我委立即召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署。
一是成立机构强保障。
为加强对惩治涉黑涉恶腐败工作的组织领导，县纪委监委机关专门成立惩治涉黑涉恶腐败专项工作办公室，建立由县纪委常委会和纪委书记、监委主任xx领导，x名分管副书记和x名分管常委担任正副主任，下设综合协调组、信访举报组、审查调查组、案件审理组、宣传报道组等x个组，负责具体统筹专项斗争中的监督执纪问责工作。
二是以上率下强推动。
县纪委书记xx同志及纪委、监委相关领导多次到各镇（街道）、村（居）、县直单位和有关企业调研，了解各领域、行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，在此基础上研究出台了《xx县纪委县监委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》《xx县纪委监委机关参加扫黑除恶专项斗争的职责定位和运行机制》等制度文件。
同时，县纪委书记xx同志先后多次主持召开县纪委常委会和问题线索分析研判会，传达学习上级精神，研究部署贯彻措施。
（二）健全协作机制，形成齐抓合力。
加强与政法机关的沟通协调，形成扫黑除恶整体合力。
一是定期分析研判案件线索。
建立扫黑除恶联席会议
扫黑除恶村级应健全哪些工作机制
村级只是响应当地公安局建立健全“扫黑除恶”思想政治工作八项机制的政策：一是广泛开展思想发动。
在“扫黑除恶”专项行动中，采取召开动员大会、发倡议书等形式，进行广泛深入的思想动员。
同时，围绕“扫黑除恶”专项行动工作内容和任务，有针对性开展形势政策教育，引导广大民警充分认识开展“扫黑除恶”专项行动的重要性和必要性，自觉树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，提高“扫黑除恶”专项行动各项决策部署和目标任务的执行力。
二是各级领导干部要发挥带头示范作用。
局党委成员及参加重大案件的主要领导在一线掌握情况、在一线解决问题、在一线推进工作，既要当指挥员，又要当战斗员。
把民警在“扫黑除恶”专项行动中的政治态度、负责精神、工作作风、自我要求等现实表现，作为准确考核识别干部的重要依据。
三是要强化舆论宣传引导营造良好的舆论氛围。
各实战单位采取悬挂宣传横幅、编发工作专报、制作宣传展板等形式，在警营内部大力营造“扫黑除恶”专项行动氛围。
宣传干部及兼职通讯员深入一线，随警作战，采取多种形式，大力宣传公安民警在“扫黑除恶”专项行动中辛勤付出及取得的显著成绩。
同时，健全新闻发布、舆情跟踪分析，积极应对舆情变化，妥善处置“扫黑除恶”专项行动的各类涉警舆情，为圆满完成任务营造良好的舆论环境。
四是开展慰问和表彰激励机制。
在“扫黑除恶”专项行动中要组织开展形式多样的慰问活动，解决民警在“扫黑除恶”专项行动中存在的生活、身体、工作困难，及时向参战民警发放慰问品以应对天气、气候等影响重大战役推进的不利因素，最大限度激发民警的工作激情。
认真落实战时优抚措施，积极开展心理疏导和干预工作，帮助民警释放压力、调适心情。
特别是民警在开枪、目睹战友伤亡等重大情况后，在第一时间安排其接受必要的心理辅导和矫治，滚动摸排参战民警思想、学习、工作、生活等情况，切实解决参战民警特别是去异地执行抓捕的民警及其家庭遇到的实际困难，消除民警的后顾之忧。
对“扫黑除恶”专项行动中表现突出的集体和个人申报记功嘉奖,对“扫黑除恶”专项行动中表现特别突出的干部给予优先入党、优先提拔，根据“扫黑除恶”专项行动开展的情况适时召开表彰大会，鼓舞士气、激励斗志，最大限度调动民警的积极性。
五是优化整合警力资源牢固树立“ 一盘棋”指导思想。
根据“扫黑除恶”专项行动中任务实际需要，打破警种职能和单位所辖界限，最大限度优化警力资源配置。
根据特殊需要，适时组织专业技术人才深入战斗一线，对口帮扶、跟班作业，提高攻坚克难能力。
六是严格队伍管理。
各级领导认真履行“一职双责”，采取预警预报、分析研判、跟踪教育、组织处理等措施，加强民警纪律作风管理。
对拒不服从指挥、违反保密纪律、作风涣散、影响队伍士气的民警，及时向局纪委、督察部门上报，并由纪委督察部门对其实施诫勉谈话，促其改正。
经教育仍无转变的，依据《公安机关人民警察纪律条令》等警纪警规，严肃予以查处，并将处理结果及时通报全体参战民警。
七是加强后勤保障。
按照精细化保障的原则，后勤保障部门坚持“扫黑除恶”专项行动中队伍开到哪里，后勤服务就跟到哪里，做到后勤保障与警力投向同步，确保参战民警就餐、装备、交通等具体问题落实到位。
八是成立战时思想政治工作领导机构。
成立“扫黑除恶”专项行动民警思想政治工作领导小组，由局党委书记、局长任组长，政委任副组长，局党委班子其他成员及各单位负责人任成员。
领导机构下设办公室，办公室设在政工监察室，负责“扫黑除恶”专项行动民警日常各项思想政治工作。
厦门于什么时候开会部署扫黑除恶专项斗争
自除恶专项斗展以来，在省市委、政府的领导下，新民市结合本地实际，召开扫黑除恶专项斗争落实整改工作部署会议，认真贯彻落实，快速行动、严密摸排、形成声势，立行立改，坚持“抓早、抓小、抓实”，对违法违纪行为开展综合治理，各项工作取得了初步成效。
但距离中央扫黑除恶第3督导组及省市总体目标要求，仍有一定的差距，现将存在问题与整改措施工作情况报告如下：(一)高度重视，强化部署安排。
按照省、市委、市政府总体要求，召开各成员单位、乡镇街主要领导关于做好中央督导反馈问题整改落实工作动员会议，两次召开市委常委会议、三次扫黑除恶整改领导小组会议，扫黑办对乡镇街、成员单位主管领导进行了专题培训一次。
还召集了纪委监委、组织部、宣传部、公检法等部门主管领导对该项工作进行专题研究部署，并将省市会议精神做了传达，同时对扫黑除恶专项斗争行动工作做了详尽的安排。
(二)强化领导，夯实工作责任。
成立了以市委书记、市长为组长、政法委、纪委监委、组织部、宣传部、法院、检察院、公安局、司法局主要领导为副组长、其他分管领导为成员的扫黑除恶专项斗争整改领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调，各乡镇街成立以党工委书记为第一责任人的工作小组，进一步落实截止目前，收集核查各类涉黑涉恶线索(
