如何反驳职场心灵鸡汤
各种各样的问题让小集君看到了他们眼中的职场。
她们眼里的职场仿佛是一块随时会飘散的云朵，不偏不倚，立于现实和理想的夹缝中央。
想要在这边看似不牢固的云层中走过去，唯一的办法，就是鼓起勇气，正对它。
在正式出发之前，每个毕业生能触及的范围中，所能借助或者参考的无疑就是前人留下的信息脚印，但是，并不是每一个脚印你都能走，每个人都是不一样的烟火，想要绽放的地方也不一样。
所以我们要做的是，面对这些前人的经验，它虽然不能带你直达终点，却可以在你踟蹰不决的时候起到或多或少分量的分析作用。
而今天小集君将根据这些经验给大家总结出了十条「反鸡汤」职场建议。
别人给你的指导，总的来说还是要自己试过才知道。
壹第一份工作薪资很重要
我真的很想知道，“第一份工作薪资不重要”这样的理论是从哪里蹦出来。
薪资，在工作当中所意味着的绝不仅仅是单纯的劳动报酬，它还代表着你的个人价值、技能的市场评估，并且它会敲定你职场生涯的起点在何阶梯。
如果你一开始的起点就比别人高，这代表着你的眼界和阶梯会比其他人高上一点。
当你的起点高了之后，你才能比别人更快的看到更大的世界。
贰找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的都说谈恋爱要找一个合适自己的，工作就和谈恋爱一样，在进行选择之后漫长的割据战才是最重要的。
对于刚毕业的应届生来说，选择大公司还是小公司可能会让你痛苦不堪，但是其实各有利弊。
大公司的优势在于良好的业内口碑和知名度，福利系统完善，可以给员工足够的安全感。
分工明确，工作内容上属于“一个萝卜一个坑”，作为跳板仍是上乘之选。
而小公司而言，它的更多优势在于弹性、空间大，可供员工自主发挥和参与到的领域多，能者多劳，幸运儿短期内还可以凭借出色的能力，直达企业核心层。
找工作和谈恋爱一样，一定要找和自己合适的。
毕竟谈对象都不一定天天见面，但是工作就不一样了。
叁对自己的上司要有“敬畏心”都说初生牛犊不怕虎，年轻气盛是优势，但是年少轻狂则是无知。
或许你觉得你的上司专业技能不强，但是他可能人脉广，或许你觉得他笨嘴拙舌，但也许他写的一手好文案，或许你觉得他背景学历差，但他也许技能十分强。
在职场中，永远不要因为自己的偏见去小觑自己的上司，最后后悔的很大可能是你自己。
肆懂得察言观色的人很多，真诚的你才难得在你踏入职场的第一天起，或者在还没有跨入职场时，就有人和你说：不管做什么都要懂事，要谨言慎行，要学会察言观色，自己真实的那面不能随意袒露但是在现在的职场中最缺少的就是真性情的人，越是真性情的人才越讨人喜欢。
不想帮的忙要懂得拒绝，有灵感的时候记得提出，随时随地分享对于事物的独特看法，这些不仅不会给你造成心理负担，某种程度上，还会给你加分。
但是真性情不是让你不懂人情世故，你的真性情是在世故中保留的天真，不是不谙世事的无知。
伍比情商低更可怕的，是没有学习能力不管在哪里，总有人和你强调情商很重要。
但是在职场中，谈论情商的前提，是你已经拥有足够扎实的专业技能。
换句话说，在你面对一张数学试卷时，你的基础专业技能就是前面的题目，当你把前面的题目都答完的时候，你已经可以获得不低的分数了。
而情商这属于附加题，但是必须在你把前面的题做完之后答出这两道题才可能得满分，当你只答出最后两道题的时候，你也不会得到青睐的。
对于毕业生来说，提高专业技能，寻找和自身更贴合的工作模式，才是毕业之后的人间正道。
陆所有的工作，都是上手那刻才会的你是不是在应聘的时候被HR口中的描述唬的一愣一愣的，是不是觉得自己什么都不会，什么都做不了很担心。
但是小集君告诉你，其实你不用有这样的担忧，每家公司在应聘时都做好了最坏的打算。
无论之前你掌握了多少的理论知识，所有的工作，都是上手那刻才会的，你只要按照正常的工作节奏往前走，多听听前辈们的经验，留心工作中的每一个细节，自信一点，你就会发现工作其实没有那么可怕，更重要的是，当你完成一项工作时你的成就感会比模拟人生中开心暴多倍。
柒职场是释放天性的地方，不是放飞自我的地方什么是释放天性而不是放飞自我呢
这么说吧，郑爽在职场中就是属于放飞自我的典型，而李安就属于释放天性的类型。
你可以为了自己的工作和职场释放自己对于工作的全部理解和建议，无论是赞成或者反对某项意见你都可以说出来。
但若是借着工作的幌子，实则在耍自己的小性子，认为所有人都应该围着天生高贵的小公举你转，丝毫不顾及团队中他人的感受。
那么你还是在家里放飞自我吧。
捌学会做“T”字型人才什么是T字型人才呢
简单来说就是一专多涉。
“T”字型人才就是在把自己的核心技能深根扎下去的过程中，地面上生长出的枝蔓，缠绕出更多妖娆的可能性。
这点很值得年轻人借鉴，在你拥有一项足够出色的职业技能之下，还尝试涉足更多领域，综合竞争力自然呈上升趋势。
玖不要被身边人影响判断力人生的每一次选择就像蝴蝶效应，一次判断会影响之后的选择。
刚刚毕业的大学生，其实很容易受到身边人影响，包括同学、同事，和家人。
这时候一定要相信自己的感觉和判断，上文中我说过每个人都是不一样的，所以对于工作的想法和做法有分歧是很正常的事情。
在职场中我们不要受身边朋友对于工作想法的影响，然后就是也不要收同事的影响，不参与，不评论。
对于父母这类的亲人，有时在择业观或者工作观中难免有冲突，希望你还是能保持初心，做自己的选择。
当你在职场中开启负能量模式，很容易引发情绪摧枯拉朽之势的崩盘。
拾不要对工作抱有特别大的期待，但要对自己抱有期待工作不是我们的梦，不能满足我们的一切幻想。
如果你在进一家公司的时候抱着它是完美的心态进去的话，失望的只能是你。
每家公司都会存在或多或少的问题，我们要保持一颗包容的心去面对自己的工作，或许你会发现那些不足只是在酝酿成珍珠之前包裹的沙子，我们只能自己消化，等着它蜕变的一天，用我们自己的努力去改变它。
悲观看事，乐观做事，又何尝不是一种生存之道。
职场成功学与职场心灵鸡汤，对于职场人有用吗
可以批判性地看看。
有些所谓的“心灵鸡汤”就是精神毒药。
例如，“野心有多大，你就能飞多高。
”
天天给员工“灌鸡汤”的老板，为什么不受员工待见
企业都喜欢搞所谓的企业文化 和正能量但是鸡汤文也就哄哄不懂事的但凡对时政 历史有关注的都清醒着
