关于一个叫嘉年华的邮轮公司谁比较了解
靠收购。
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从邮轮公司单体来说是皇家最大
嘉年华邮轮公司的竞争优势在哪
以家庭为主，价格低
邮轮工作人员的待遇与假期如何
先说邮轮待遇吧：不同邮轮及不同职位待遇是不一样的，所以你面试前一定要擦亮眼睛。
在你确定想面试什么职位后，先问清具体的工资待遇，当然也要多问几家。
我这边大体说下邮轮的工资待遇，总体说同一职位：欧美邮轮公司比亚洲邮轮待遇好，当然要求也高。
（注：这里要区别亚洲邮轮和欧美邮轮的航线问题，亚洲邮轮偶尔也会跑国际航线，欧美邮轮一直都有亚洲航线。
）在同一个邮轮里不同职位也是有差别的：这有分外包和本邮轮公司的职位，外包的有：邮轮SPA部门，免税店，画廊等等，这些职位呢是staff级别，好处是吃的和住到有时相对比邮轮本基础职位的好些。
但是工资不一定都是高的，因为这些职位都是需要销售业绩的，你业绩好工资就高，就拿SPA部门举例：同一个邮轮，同一个职位有的人拿5000多美金每个月，有的人只拿800美金的低保。
主要看自己的能力啦。
如果排斥销售那么我觉得不要考虑外包部门，因为业绩压力大。
本邮轮公司的职位：服务员，客房，前台等等这些职位呢基本是固定工资的（亚洲航线基本固定，因为中国人不给小费的，所以邮轮公司强制收了。
如果走欧美航线的话就要靠小费来提升自己收入了，这样温婉而不失礼貌的要到小费，看你自己本事了。
所以有时亚洲航线比欧美航线好些。
）假期的话，邮轮工作合同是7-9个月，合同结束直接回家休假（回家期间没有工资）。
你更加关心的应该是在邮轮工作的7-9个月期间的休息时间吧
这也是要看职位的，不同职位休息时间不一样，相对来说外包职位休息时间比较多，基本可以实现“逢港必休”，原因是：邮轮靠岸，客人都下船了，没法做销售。
本邮轮公司的岗位里也看不同职位，相对来说客房下船机会不多，因为你需要在客人没在房间时尽快打扫房间
建议：面试前一定要：你先选择你心仪的职位，然后多问，多听。
自行判断。
