求一个响亮的纪检部口号
还有没有其他的纪检部口号
纪检监察包括哪些工作
根据《行政监察法》的规定，我国行政监察机关的主要任务是：为了加强监察工作，保证政令畅通；维护行政纪律，促进廉政建设；改善行政管理，提高行政效能。
其具体职责包括： 1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题； 2、受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举； 3、调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为； 4、受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉； 5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。
纪检监察机关的工作任务是：遵照《党章》的规定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
为了实现这个任务，要做好以下工作： 1、向党员进行党章和党的纪律教育；协助党委宣传和维护好党风。
2、维护党的民主集中制，保障党员的民主权利，检查党员和党组织遵守纪律的情况，同各种违反纪律和败坏党风的行为作斗争。
3、受理党员的申诉，受理对党员和党组织的控告。
4、审批下级纪律检查委员会报送的案件。
5、检查、指导下级纪律检查委员会的工作。
纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败斗争实际工作中形成了“三项工作”格局，即：领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风。
这三项工作的格局是基于反腐败斗争的形势和十几年来党风廉政建设和反腐败斗争的实践探索而形成的，是符合这一时期的实际情况而且实践证明是卓有成效的。
“三项工作”格局是结合党风廉政建设和反腐败斗争的实际问题而制定的，也是纪检监察机关一定时期要完成任务的具体化。
纪律检查委员会是党的机构，是党的两委之一(即党委、纪委)，是五套班子之一(即五大家--党委、人大、政府、政协、纪委)，它是党的一届委员会，不是党委部门，其规格高于党委部门(即宣传部、统战部、组织部、政法委等)，是专司监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的机关。
党的各级纪律检查委员会(简称纪委)按照党章规定履行职责。
监察是政府部门，是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。
各级监察机关(监察局)依据《行政监察法》履行职责。
1993年纪委和监察局实行合署办公，一套班子，两块牌子，履行纪检监察两种职能。
纪检监察机关工作团队精神理念口号 反腐倡廉促发展，改革创新当先锋 党性强、品行端、业务精、作风正
如何树立纪检干部新形象
如何树立纪检监察干部良好形象纪检监察干部是党纪政纪的维护者和执行者，如何在人民群众中树立良好的形象，赢得群众的关心、理解、信任和支持是一个值得思考和实践的问题。
个人认为，良好的纪检监察干部形象需要每一名纪检监察干部来共同维护，只有做到强化学习、严于律己、聚焦主业、敢于担当，才能树立良好纪检监察干部形象。
一要强化学习。
良好的道德修养和精湛的业务素质是每名纪检监察干部都应该追求的一种境界，特别是新时期的纪检监察干部，如果不能够掌握岗位所需知识，而只是喊喊口号，做做样子，那我们又如何履行职责
靠什么来服务群众
纪检监察工作量大面广，没有扎实的理论知识基础很难跟上形势变化和新的工作任务要求，我们必须通过不断的学习掌握政策法规，以便于更好的开展工作。
俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，丰富的学识贵在平时积累，绝不是一朝一夕所能完成的。
作为纪检干部不能以工作忙为借口，要把学习当成一项任务、一种境界，在学习上要有苏秦“刺股”的精神，通过不断的学习提高我们各方面的素质和能力。
二要严于律己。
“有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人”,要求别人不做的，自己坚决不做。
品德高尚的人，总是自己先做到，然后才要求别人做到；自己先不这样做，然后才要求别人不这样做。
当今社会，各种诱惑无处不在，不断冲击着党员干部的思想防线，一方面我们必须加强党性修养，另一方面要培养良好的生活情趣，在生活上艰苦朴素，慎言慎行。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”， 从身边一件件小事做起，什么该做，什么不该做，心里要有风向标，要守得住底线，防止腐朽思想的侵蚀，清清白白做人，明明白白做事。
如此以来我们不论处于什么样的环境下、面对什么样的问题，都能说得起硬话，挺得起胸膛，无所惧怕。
三要聚焦主业。
积极探索行之有效的纪检监察工作体制是切实把监督责任落到实处的保证。
乡镇以及县级部门的纪检监察干部同时受县纪委和同级党委领导，其工作职责是监督，但现阶段纪检监察干部在其所在单位往往分管有其他的业务工作，反过来又让自己监督，既当裁判员又当运动员，监督责任其实不能充分发挥。
如何做到主业（纪检监察工作）、副业（分管其他工作）两不耽搁，还需要我们深化落实“三转”工作，结合各自工作实际建立健全新的机制体制。
四要敢于担当。
要有向不良风气说“不”的胆气。
作为纪检监察干部自觉抵制不良风气是我们义不容辞的责任，对党员干部加强监督，发现问题并予以纠正是我们的职责所在。
“打铁还需自身硬”，我们在率先垂范的同时，还要对所管理的干部负责，坚决抵制歪风邪气，对违反纪律规定的行为要敢说敢管，自觉与各种腐败现象作斗争，努力营造风清气正的社会环境。
如何提高纪检监察办案人员素质之我见
首先要在选好配强纪检监察干部上下功夫，要从政治上靠得住、熟悉法律法规的人选上入手，杜绝选人用人上的不正之风，减少亲情、朋友情、战友情等人情关系选人，把好第一道关，选好配强纪检干部队伍。
其次是要在培训教育上下功夫，要说选好配强是入口，那么培训教育就是提高的关键，从中央到地方现在也重视培训，但听来听去，总感觉是讲理论说形势的多，真正讲授办案业务、分析案件查办的少，让基层纪检干部学而不获，收效不大，在办案过程中也是各有各的尺度，各拿各的火候，同一类的案子，不同地方办出不一样的结果，这边处理轻些，那边处理重些，被处分人员一对比就会有意见。
所以，这就需要在今后的教育培训方面改变方式方法，以实用为目的，以实战为平台，以内部培训、分析案例为突破口，提升培训的效果，有效促进基层纪检干部的业务水平，提高办案质量，最终达到培育一批办案专家的目的。
再者是要提高纪检干部的待遇，从留住人的角度来说，最终就是要解决干部队伍的后顾之忧，那就是在政治待遇上、经济待遇上、干部家属安全上解决，要让他们有盼头，就要从国家层面建立健全相应的规章制度，使纪检干部在政治上有提升的空间，经济上有优势，安全上有保障，从而减少因得罪人而留不住人造成的影响。
另外是纪检干部自我提高是关键，先天的基础和后天的培训，最终的落脚点是体现在工作的效果上，那就需要干部自身发挥主观能动性，努力学习政策理论和相关条规，掌握办案业务知识，才能真正达到提高素质的目的。
总之，提高纪检干部队伍素质是一项值得研究并不断探索的过程，不能一促而蹴，也不是一两句口号就能解决，需要上下齐心，共同努力才能不断改进，不断提高。
