电力局变电运维班是干什么的
变电运维现在分为操作队检队。
24小时连续工作，休二，上班时住地站，基地站有日活用品，调度自动化设备出现故障时，对不能监控的变电站恢复有人值班，就要随时到故障变电站职守，直到自动化恢复才能撤离。
操作队的职责是，在调度的指挥下，负责变电站停电检修的倒闸操作，事故处理，工作许可巡检队的主要职责是，定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报说起前途还主要看上面有没有人，在哪里都一样，只要有人才会有机会，不然你就在公司或者国网大比武中取得名次
变电运维受令人员、值班负责人对值班调控人员下达的操作命令有疑问时应怎么做
让走流程，领导签字
变电所值班员岗位责任制是什么
变电所值班员岗位制是指根据岗位作性质和业务特点，明确变电所值班员职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
变电所值班员岗位责任制：1、变电所值班员必须持证上岗，无证不得上岗操作。
2、变电所值班员在上班期间，精神必须高度集中，必须时刻坚守工作岗位，不得干与本职工作无关的事情，不得有闲杂人员进入变电所，不得无故脱离工作岗位。
不得早退、迟到，不得睡觉。
3、变电所值班员必须熟知自己的职责范围，熟知地面变电所内14台高压开关柜、11台低压开关柜、一回路、二回路主变的原理，正常操作步骤、程序及每台开关柜及变压器控制的供电系统，并了解相关设备的配合关系。
4、在停电检修时，值班员接到停、送电通知后，必须做好停、送电准备工作及顺序。
5、变电所值班员上班期间，必须现场定时观察各个开关柜及变压器的运行情况是否正常，并做好记录，如发现有异常现象应立即处理，不能处理的应立即向机电队值班室汇报，由机电队安排专人亲临现场处理。
6、值班人员必须保持变电所内、外及每台机电设备卫生干净，并将所内各种停送电操作工具、灭火器及其辅助工具摆放整齐，并保持干净。
7、地面变电所值班员在交接班过程中必须现场交接班，严格遵守“七交七不接”制度，并将当班存在的问题当面交接清楚，并做好交接班记录后方可离开岗位。
8、认真做好一办、二查、四应、四必须、五禁止工作。
即：一办:变电所一切操作,先必须办操作票。
二查:查对停送电线路是否与工作票相符。
查高低压配电柜高低压电流是否运行正常。
四应:1、停电后验明确实无电,应接好地线。
2、应挂好禁止合闸、有人工作的警告指示牌。
3、送电时应收回工作票,拆除接地线,才能送电。
4、应按操作票,逐条逐项核对后才能送电。
四必须:1、一切工作必须戴好绝缘保护品。
2、一切工作必须两人进行,一人监护一人操作。
3、必须按操作票操作。
4、检查设备停电后必须验明无电,挂上有人工作,严禁合闸牌再去工作。
五禁止:1、禁止无工作票,以预约时间停送电。
2、禁止一人送电。
3、禁止用水灭电器火灾。
4、禁止值班穿拖鞋、胶鞋操作。
5、禁止值班玩闹、喝酒、聊天、闲串
变电运维人员实施变电运维一体化业务项有哪些规定
对变电运行、变电检修部门进行有效的整合，分别设置集控组与运维组。
集控组的主要任务是值班以及正常设备巡视，运维组主要负责的是运行停电消缺检验。
同时运维组当中的任务中也需要设置不同的职位与职责，例如运行、检修需要有独立的职责。
任何工作都要明确具体的内容和责任，同时在现场安全监督管控较为薄弱的情况下，应该通过一定的措施来进行加强，尽快实现组织机构、人员职责的一体化。
3.加强培训，提升综合素质 开展集中培训，进行分段移交。
一方面，根据业务的具体划分，对运行与检修人员进行技能培训，分阶段逐步扩大运维整合的范围。
进行集中培训是变电运维一体化实施的重要步骤，通过培训之后的运维人员需要承担起相应的运维业务工作，逐步实现部分业务的运维一体化。
在另一个方面需要进一步将培训的力度、深度与广度增强，使得一岗多能的综合型人才增加，并通过新增加的一岗多能综合型人才来促进运维业务的整合，彻底实现变电设备运维一体化。
通过培训来有效提升运维人员的综合素质。
运维一体化的实现对于一岗多能、一专多能的要求较高，只有拥有了这样的人才才能够更加有效推动运维一体化，为此还需要将培训工作有效贯穿于运维一体化建设的全过程中，使得人员技能与素质都能够得到有效提升，使得运维一体化建设可以拥有雄厚的人力资源保障。
根据循序渐进的原则制订出合理的运维一体培训计划。
将新增的维护类检修作业项目根据难易程度进行划分，并进行三个阶段的培训和考核。
第一个阶段主要是针对那些技术技能要求相对简单的业务，例如更改微机保护装置定值、设备防锈补漆工作等等。
第二个阶段的培训内容则是对于技术技能有了相对较高的要求，例如蓄电池放电、变压器呼吸器矽胶更换。
第三阶段的培训则是更进一步，需要对要求更高的业务内容进行培训，培训时间上每一个阶段都应该安排一个合适的时间，并且从公司内选调相关的专家，通过“现场讲解 + 演示 +学员动手练习”的方式来进行培训，对设备的工作原理以及操作步骤和注意事项进行详细解说。
为了能够促进复习消化，每一个班组还需要在培训员的指导之下开展练习与考核。
通过技能培训，逐渐成长为既熟悉变电运行业务又掌握某方面的C、D类检修技能人才，并且在通过考试之后能成为独立承担运行与维护职责的人。
变电所正值班员的职责是什么
（1）负责做好交接班工作，认真及时完成当间内的各作。
（2）掌握所电所的运行状况和当值期间的系统运行方式。
（3）负责运行值班日志的记录，督促本值人员做好有关记录。
（4）服从调度指挥，接受调度命令，在远控不能操作时应正确迅速组织值班人员进行操作和事故处理。
（5）负责倒闸操作票、票的审核，负责倒闸操作时的监护工作。
（6）负责做好工作票许可、验收、终结工作。
（7）负责做好设备巡视，定期切换试验和维护测试工作，及时发现设备缺陷和异常运行情况，按设备缺陷类型及时填写缺陷单。
（8）负责各专业记录的完整性和正确性。
电力局变电运维班是干什么的
变电运维分为操作队和巡检队。
24小时连续工作一休二，上班时住在基地站，基地站有日常生活，调度自动化设备出现故障时，对不能监控的变电站恢复有人值班，就要随时到故障变电站职守，直到自动化恢复才能撤离。
操作队的职责是，在调度的指挥下，负责变电站停电检修的倒闸操作，事故处理，工作许可巡检队的主要职责是，定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报说起前途还主要看上面有没有人，在哪里都一样，只要有人才会有机会，不然你就在公司或者国网大比武中取得名次
怎样做个好的变电站值班员
一、要有技术：熟练掌握设备性能、构造、原理。
二、要有丰富的运行经验，有能独立完成大型作业的水平。
{操作票编制、危险点控制等}三、要有超常的忍耐力，不能因孤独而放弃学习。
四、要有进取心，有工作热情，这样才能尽快脱离本岗位。
（变电值班员的业绩领导是不容易看不见的，不离开就没有前途。
）
浅析如何提升现阶段变电运维管理工作质效
电力运维工作是具体做停送电操作，线路施工维护。
我是一名风电行业的运行值班员。
倒班制度上班的。
请问我的加班费用应该怎么算啊
看你是什么企业,国企,还是民营.怎么倒法,几班几倒,是7天7夜,休14天,不是上1天1夜,休2天天夜.上夜班可以睡觉吗.五大电力公司的运行人员一个月上144个小时相当于常白班的21天(168小时),你算一算你一个月上了多少个小时.减去144小时后的时间就是你加班的时间了.用剩余时间除以8就是你的加班天数.遇到节假日要算3倍的.
