1.中、小型公司的行政部有没存在的必要
或只需有行政人员编制即可
2.这类公司行政部比业务部强势正常吗
行政部门是很有必要存在的，每个公司平时的日常事务都要有人负责管理，比如办公用品的采购、办公用品的修理维护、文档整理等等，此类的杂事看起来很简单，但是也需要一定的人力物力。
行政部门和其他部门应该是以合作为前提的，行政部门也是整个公司能正常运行的关键。
县级政府一般都有哪些行政部门和事业单位
这个问题有点无聊，很明显是外行人或者是无知的小姑娘提出的脑残问题。
但是我还是有必要解释一下。
行政职能：有的企业也叫“办公室”，最主要的职能就是秘书。
主要职能包括公文、上级事物督办、制度、文宣、后勤、物业、车辆、消防、公关等事务工作，简而言之就是“通过对事物的统筹、安排、协调服务好人,推进人的效率“。
人事职能：也叫人力资源职能，简而言之就是”选、育、用、留“工作。
常说包括六大模块，包括人力资源规划模块、招聘与人力资源配置模块、培训与人力资源开发模块、绩效管理模块、薪酬福利模块、员工关系模块。
现在也有讲八大板块或者说十大体系的，但是总而言之，就是”通过制定各种措施、规范人的行为，激励人来做好事“。
从封建社会官吏制来比方，行政就是内阁、人事就是吏部。
以现在国家政府来比方，行政就是中央办公厅+招待办，人事就是组织部。
一般是人事的地位高，但是行政都是老板的亲信。
所以很多企业是行政人事一个挑。
面试中被问到你对人事行政的理解是什么
你怎么来开展工作
如何回答呢
市政法机关：法检察院。
司法局。
公安局。
市政府委办局：市府办。
局。
科技局。
财政局。
审计局。
质监局。
人事局。
发改委。
档案局。
招商局。
信访办。
安全办。
文化局。
食品药监局。
信息产业局。
城管办。
畜牧局。
知识产权局。
林业局。
体育局。
粮食局。
劳动保障局。
民宗局。
卫生局。
采购中心。
环保局。
地震局。
公积金中心。
人口与计生委。
民政局。
民航管理局。
社保中心。
无委办。
就业服务中心。
信息中心。
方志办。
国资委。
教育局。
国土资源局。
建设局。
气象局。
交通局。
水务局。
农业局。
外经贸局。
行政服务中心。
工商局。
电业局。
广电局。
检验检疫局。
旅游局。
市委委办局。
市委办公室。
市委组织部。
市纪委。
市委宣传部。
台办。
文明办。
市委政法委。
市委统战部。
市委政研室。
共青团委。
人民团体：总工会。
科协人。
妇联。
残联。
工商联。
社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
公务员各部门的待遇高低排名
各个部门之间待遇差别不大，就是单位之间差别也不大。
什么人适合做行政人事工作
行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指: 党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
“ “八个一律不准”明确要求全系统党员干部： 一律不准违反作风建设“约法三章”，严禁用公款互相宴请，严禁监狱、戒毒所警察工作日午间饮酒，严禁超标准接待、公款旅游； 一律不准到私人会所活动； 一律不准违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡和会员卡； 一律不准违规以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备使用公务用车； 一律不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、月饼、贺卡、年历等年货节礼； 一律不准设立小金库；一律不准大操大办婚丧嫁娶等事宜； 一律不准巧立名目滥发钱物。
”四个不直接分管“和”八个一律不准“是强势推进党风廉政建设工作，注重对领导干部监督管理，加强司法行政队伍建设，深化作风建设，坚决纠正“四风”，巩固中央八项规定精神落实成果。
