链家的口号是什么
链家一个愿景链家将致力于建立和有效管理最高质量的房地产服务标准，链家领导和推动行业进步。
链家这个目标在9年内一步步走过，链家欣喜地看到房地产经纪行业在逐渐完善，公开，透明，链家坚定执行了透明交易，资金监管，服务标准化等业内领先的要求，但链家前方还有很远的路要走，房地产经纪行业还有许多等待完善的地方。
链家三重使命对房地产交易客户链家将通过持之以恒的创新，通过新技术的运用打造最好的服务标准，通过有效的管理标准为中国消费者提供最满意的房地产经纪服务。
希望有一天普通的中国人能够轻松而愉悦的从链家买到一个二手房。
希望链家的客人，不用担心房子的信息是假的，不用担心链家不懂客人的需求；不用担心被隐瞒的信息；不用担心一旦协议上签了字就无人理睬的尴尬。
链家希望客户能百分百满意地走完所有流程并得到良好的后续服务。
链家对房地产经纪行业链家将会通过推动建设房地产流通的规范机制，通过信息的汇聚和处理能力，通过交易匹配和交易服务能力来铲除房产交易的一切障碍，促进中国不动产流通能力。
房产中介求一个晨会口号
我自创的口号： XXX的二球们大家早上好
二球们：你才二球。
我：你比我更二球。
反复5次。
链家晨会工作分享例子
你入职应订合同了吧，看看上面注明需前多长时间，最好还是常手续，和直接领导，不然你自己走了拿不到离职证明很麻烦，这个事没啥合法不合法的，正常会批准，实在不批准哪你只能消极怠工，领导自然考虑，正常时会付你上个月工资的，当然人家强行扣你的你点也撤不了皮，去仲裁还不够折腾的呢，安下心来跟领导商量吧。
我要去链家面试，怎样的自我介绍才完美
链家销售。
销售就是能忽悠，形，气质好都很重要
面首先仪表要正式一些，职业，整干净自我介绍，要重点说说你销售的经验，你的口才要好好表现，再表达你强烈的意愿，以及你的吃苦耐劳只要你想，希望很大，毕竟链家都是靠业绩提成的，入门门槛很低祝好
有谁在成都链家做过 ，那里好不好，工作时间是怎样的，我是14届的应届生，想试试做销售，但很迷茫，不知
1、关期：每周一天，周二周三调休，如果赶上这都有事，那么恭喜这周没休息了；是没有任何法定节假日的；年假工作1-10年是5天10年以上10天；2、关于待遇；所谓的无责底薪是指的实习期3-6个月有4000底薪，转正后一分钱底薪没有，6个月不转正直接辞退；转正后只有提成，如果一个月0提成，链家按级别借款2500+给你，下个月有了需还给公司，呵呵呵呵，如果联系几个月都没有业绩提成，那么恭喜您要被辞退了；3、关于五险一金；没错都有，但是个人承担比例相当大，放心吧，如果是新人或者级别低的根本撑不住，公司只承担很小一部分，呵呵
链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的
兄弟们，你们这些人说话说话有点偏激了，我也是做中介的，时间过去6年了，我也是从义无分文坐过来的，结婚的钱是这个行业赚来，2套住宅是这个行业赚的，2个商铺也是这个行业赚来的，1部车子同样是这行业赚来的，我赚的这钱从没有一个是带有欺骗性的，大部分都是老客户介绍新客户成交，而且很多客户现在都是很好的朋友，事实并不是你们这些说的如此。
尽管现在我还是业务员，我没有那么多的远大抱负，我只想自己口袋有钱，家人需要的时候我随时可以拿出来，就可以了，不需要和别人攀比。
大家都是受过良好教育的，不应该在自己还是个门外汉的时候在这里大言不惭，现今社会上想赚钱唯有一点必须做到：坚持
大家生活在当下，实在不易，太多人没有背景和关系，太多人想快速赚钱又想体面，朋友们，体面不是穿的漂亮，吃的好
而是由你付出辛勤劳动得来的结果，付出了但是没有好的结果，你要告诉自己，那是因为你付出的还不够多，成功的道路并不拥挤，这句话绝大多数人都听过的。
你们连坚持都不敢的人，不要误导身边人了。
我在几家中介公司做过有大公司，也有小公司，接触过的新人也很多，像那些做了没几个月就嫌弃这累，嫌弃那的苦，然后毅然决然的离开这个行业，告诉身边的朋友：房产中介就是一个大坑，累死不说，而且罚款还多，但是朋友们你们有没有告诉身边的朋友，每个月公司奖励那些做的优秀的同事们是多少钱
你没有，你只说了那些大多数人说的话。
你没有告诉身边的朋友你自己没有坚持住，只要坚持是会有很好的结果的。
销售行业就是锻炼人的，但是换句话说，想快速决绝眼下当务之急的急用钱困难的行业而且是合法经营的没有几个，只有销售行业。
销售行业又分好多种，好多人认为房子几百万的 怎么会好卖
好多人认为卖卖几十块钱几百块钱的东西还不错的
是的，个人性格的问题，这个不多说了。
我就是这个行业的钉子户，有钱才是有话语权。
房地产中介怎么开早会
最好是开早会之前有个口号，这个口号使人奋发向上的，还有激励团结的意思。
我原先在房产中介我们的口号是“狼道”我感觉我们每次用力气喊得时候，心情都是很激动的。
喊完口号之后，就是说说昨天没有完成的事情，和今天的任务。
每周还得做一次总结，，每月做一次评比。
可以和别的点PK，或者两个人之间PK，输了请吃饭，活者去大街上面做半天的乞丐等等。
其实很多的，就是店经理带动的一种方法。
