求学生会纪检部8-16字口号
建设部门和消防部门日益重视消防安全，在消防安全的日常管理中，相关员工必须作到：两懂、三会、四记住。
“两懂、三会、四记住”的内容是： 一、两懂：1，懂防火灭火知识、2，懂消防器材使用性能 二、三会 ①会报警火警电话119；②会使用消防器材； ③会扑灭初期火灾。
三、四记住： ①报警要说清着火单位,地点,线路； ②泡沫灭火器不能灭火电火； ③资料和贵重设备灭火用干粉灭火器； ④使用二氧化碳灭火器防止冻伤。
消防中队中队长，指导员，副中队长职责是什么
把职责都写上去了可惜没对号入座还不够具问的是消防中队。
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中队通俗点说是连级单位。
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一般都叫XXX中队。
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这样中队长就不难理解了。
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指导员全名叫XXX连或中队政治指导员。
营或大队叫政治教导员团或支队或XX军事院校以上叫政治委员就是政委副队长就不用说了吧。
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具体职务出去部队里的统一制度外还要看他的兵种。
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合同制消防员体检要求
制消防员体检一般的常规体检，有以下这容： 1、外科：包括五官，听力，身体生长情况等。
2、内科：听诊触诊等，检查内脏是否有病变。
3、血流变：对疾病有预报性，如动脉硬化、高血压、冠心病、心绞痛、心肌梗塞、糖尿病、脑血管等疾病。
4、肾功能：用于急慢性肾炎、肾病、尿毒症、肾衰竭等疾病的检查。
5、风湿三项：类风湿性关节炎，在风湿病的病程中对风湿活动与否是一个很好的观察指标。
6、肝、胆、胰腺B超：对肝胆的形态、肝胆肿瘤、胆囊结石等有重要诊断价值。
7、尿常规：检查尿液，主要反映泌尿系统有无感染、肿瘤等情况。
8、胸透：胸腔透视，主要是检查心肺情况，特别是对无症状的早期肺部肿瘤，这是最佳初筛手段。
9、血常规检查：通过采血化验，检查受检者的血细胞及血液其他成分如血脂等含量是否符合标准，确定营养状态、部分免疫功能、血液凝固功能等，进而判断受检者是否有某些疾病。
10、肝功能及乙肝五项：这项检查需空腹，肝功能主要是用于了解肝脏的功能情况，“乙肝五项则是查有无乙肝感染，二者检查的内容不同，可以互相补充。
合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。
他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。
合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。
文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
合同制消防员与现役消防官兵最大区别是：一个是服兵役，一个是职业。
怎么样才能整顿好一个班级的纪律，而且又树立良好的班风。
要详细的方法
1、根据《法》有关规定，制定消防安全工作的制度、规定及计划,，并督促落2、定期对公司员工及消防值班员进行消防常识与专业技能的宣传、教育和培训。
3、督促检查各部门的消防安全管理、计划的实施落实情况，并加强对要害重点部位的巡视检查。
4、经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修和保养，使其始终处于正常状态，发现问题及时进行处理、申报。
5、制定防火安全制度及措施,审批“动用明火作业”申请，制定火灾应急疏散方案，定期组织消防演习。
6、负责组建义务消防队,并对义务消防队进行培训与督导。
7、负责与有关消防机关及上级主管消防安全单位的联系工作，请以上单位经常来小区检查、指导。
8、在秩序维护部经理的领导下，对分管部位的安全工作负有直接管理责任，要按安全岗位责任制的要求，对下属的安全工作实施督促检查。
9、贯彻上级有关安全工作的指示，协助领导制定防火制度、火灾应急预案和防火工作计划。
对秩序维护部经理交办的工作任务，要按时按质完成并及时汇报。
10、不断检查所属部位安全工作情况，及时纠正员工违反安全纪律的现象，对发现的安全隐患要及时报告，积极整改。
11、熟悉和掌握与本部门相关安全预案,对所属部位发生的各种案件和安全事故必须到场，调查处置控制局势。
如发生火灾立即赶赴现场，协助领导组织扑救和组织人员安全疏散。
协助政府执法机关、秩序维护部调查处理。
12、全面了解建筑结构情况，熟悉各种消防设施设备器材的功能原理使用方法，了解各部门情况，熟悉疏散安全方案。
按期更换、维修消防器材,负责编制新购消防器材的预算。
13、管理、监督、检查消防监控室的日常管理工作和岗位职责落实情况。
14、负责对员工进行经常性的业消防知识、消防安全培训、考核和义务消防队培训、演练的具体组织实施。
14、定期检查各部门防火制度的落实情况,发现隐患督促限时整改,，并记录在案。
重点部门、要害部位和各种危险品实行监督管理。
将上述秩序维护部的消防工作落实到人。
15、负责协助工程部门对改建工程中,，有关消防设施审批手续的办理和施工现场的消防监督。
关于消防改制，我有几点看法
中国的消防与边贰⒕啦慷右谎要由公役部队组成，约十人。
每个省设一个消防总队，受地方公安系统和公安部消防局领导，为正师级单位，但部分重要地区的主官高配副军级。
地方武警消防总队与地方公安厅（局）消防局多数情况下是一个机构，两块牌子。
其内部一般设有司令部、政治部、后勤部、防火监督部，均为副师级，其装备工作由后勤部负责。
在现行体制下，消防制度有不少弊端。
由于是现役部队，军地隔绝，消防系统与地方组织部门关系不大，总队长、总队政委及其下属们受到地方监督不严。
手握建审大权的防火部尤其强大，对于铺面装修，建筑审批都有极大发言权，又是消防行政许可、行政处罚的执法者。
只要不批设计，你就起不了房。
店面不使用其推荐的某些防火设备，也过不了关，更有甚者，动辄逼迫营业场所关门整顿，预防火灾，弄得商家苦不堪言，只能低头服软，暗地里抱怨：“不怕公安，就怕消防。
” 为此，国家一直在努力探索出符合国情的消防改革之路。
当年，曾有领导打算将全国消防队员统统改成公安系统公务员和事业编制人员，不再是武警部队。
但又怕动静太大，万一失败就画虎不成反类犬，最终决定在深圳试点消防职业化改革，时间是1984年。
结果很快出来了：深圳火灾爆发，本市公安编制的消防队员们畏缩不前，紧急从外地调来的公安现役支队士兵却像打仗一般冒死突击。
领导充分认识到，在国家现在的经济社会条件下，现役消防部队仍然难以替代，放弃了消防全面改制的构想。
可深圳消防呢
对基层公务员和事业编来说，当士兵和士官有如地狱，自然极力制抵。
他们也有理由：国家花在公务员身上的钱貌似多于士兵们，但耗费在高级军官身上的钱则相当惊人，且公务员组成的纪律部队比军事化单位更容易监督。
几番博弈下，深圳的消防局就没有再次改制。
而是从外面转来了200多名现役消防队员，让他们弥补职业消防人的不足。
但是，区区200来人，怎么够应付深圳这样的特大都市
2008年2月，极端尖锐的矛盾终于爆发了，南山区的大火，消防队仅能派出5个人
1个行动队长、3个班长、两个战斗员。
中队领导们只能动嘴。
在公众巨大压力下，市消防局给市编委办提交了《关于我市消防警力严重不足的情况报告》，里面写到：深圳原有消防民警和现役消防官兵共1123名，其中公安民警894名，现役消防官兵229人。
这其中，从事灭火救援工作的民警只有448名；现役229名消防官兵中，实际参加灭火救援工作的只有158人。
因此，深圳特区内从事灭火救援工作的只有532人，要负责特区395平方公里的灭火救援任务，警力严重不足。
更严重的是，在目前仅有的这些一线灭火救援警力中，人员老化严重，平均年龄达37岁，最大53岁，40多岁以上的147人，占总数的33%。
何以至此
因为中国的消防是要用20岁青年的血肉之躯来拼的，而公务员却可以干到40-50岁，明明不能去一线救火了，还要占编制，不给新人进来。
真正负责上阵的是工资远远低于老公务员的年轻战士。
没奈何，深圳只能增加500官兵组成现役部队，编成14个中队，吸收各大城市的救火经验。
将来救火，以他们为主。
其余消防干警仍然保留-_-。
人们开始认识到，深圳消防职业化改革在过去24年里被实践证明彻底失败。
“也许早一点行动，深圳能避免更多的悲惨火灾” 。
消防民警与消防官兵并存不是深圳特色。
早在多年前，广州就开始探索这条路。
广州得出的结论是：消防消防，消的极苦，防的极乐。
有鉴于此，要努力提高现役部队的待遇，同时加强对防火监督部门的控制。
他们决定，在各区公安局设立文职的消防单位，主管消防的审批和其它预防性工作，行使包括原防火部在内等多个消防机构的职权，受纪委和人大的监督。
但是保留广大消防官兵，让他们从事一线工作。
在当前国情下，我倾向于全国按广州双轨模式改革，防火监督和工程建审让民警负责，灭火救人由武警担当，这样有益于防止腐败，提高效率。
就看当道诸公的改革能否让市民满意，让消防队员满意了。
职业消防员之路 与中国的现役军人制不同，国外一些国家采取的是职业制。
