关于青少年禁烟的口号（警句）
禁烟标语：1、吸烟是继战争、饥饿和瘟疫之后，对人类生存的最大威胁。
2、为了你和家人的健康，请不要吸烟。
3、也许，你的指尖夹着他人的生命——请勿吸烟（医院禁烟） 4、在这里，香火不再延续…… 5、你的香烟，我的石油，注定我们不能相爱——吸烟者禁入 6、千万别点着你的烟，它会让你变为一缕青烟（加油站禁烟） 7、如果你想吸烟，定时炸弹在身边
（加油站禁烟） 8、一时的快乐，永恒的伤痛——请勿吸烟 9、点燃你的烟，污染了空气，害了人性命，良心在哪里
10、 请不要让你的自私点燃我的大楼——请勿吸因（商场禁烟）禁毒标语：1、珍爱生命，拒绝毒品。
2、莫沾毒品，莫交毒友。
3、防毒反毒，人人有责。
4、扫除毒害，利国利民。
5、毒品是人类社会的公害。
6、吸毒是犯罪的祸根。
7、毒品一日不绝，禁毒一刻不止。
8、有毒必肃，贩毒必惩，种毒必究，吸毒必戒。
9、四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治。
10、极行动起来，同毒品犯罪作坚决的斗争。
11、开展禁毒斗争，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行。
12、开展禁毒斗争，消除毒品祸害。
13、禁贩、禁种、禁吸“三禁”并举，打击、宣传、防治多管齐下。
14、全党动手，全民动员，深入持久地开展禁毒斗争。
15、坚决查禁毒品，维护社会治安。
16、严厉打击毒品违法犯罪活动。
17、禁毒利国、利民、利己。
18、吸食毒品，害人害己。
19、坚决彻底铲除非法种植的罂粟等毒品原植物。
20、开展禁毒宣传，增强全民禁毒意识。
21、除毒务早，除毒务尽
22、开展综合治理，根除毒品危害
23、动员起来，打一场禁毒的人民战争
24、加大禁毒力度，深化禁毒斗争
25、禁贩、禁钟、禁吸、禁制并举 堵源截流 严格执法 标本兼治 综合治理 26、禁绝毒品 功在当代 利在千秋 27、全民动员 禁毒防毒 创一流文明城市 28、开展创建无毒害社区活动 确保一方净土 29、远离毒品 亲近美好人生 30、据世界卫生组织统计，每年全世界约有10万人死于吸毒，另有约1000万人因吸毒而丧失正常的智力和工作能力———珍惜您的生命，请远离毒品 31、深入创建无毒社区 促进精神文明建设。
32、大力消除毒品危害 保护人民身心健康。
33、认识毒品危害 提高抵御能力 34、增强拒毒防毒意识 积极投身禁毒工作。
35、大力推行综合治理 深入开展禁毒斗争。
37、吸鸦片烟，吃“白面”，世界上谁能消灭得了
国民党办不到，资本主义办不到。
事实证明，共产党能消灭丑恶的东西。
-------- 38、现在不把贩毒、吸毒问题解决掉，从某种意义上说是涉及到中华民族兴亡的问题。
这不是危言耸听。
必须提高到这样的高度来认识。
----------江泽民
监狱里常见的口号、标语
企化他们的产品不单是咖啡且是咖啡店的体验文化，咖啡只是一种载体正是通过咖啡这种载体，克把一种独特的格调传送给顾客。
咖啡的消费很大程度上是一种感性的文化层次上的消费，文化的沟通需要的就是咖啡店所营造的环境文化能够感染顾客，并形成良好的互动体验。
另外，星巴克更擅长咖啡之外的体验：如气氛管理、个性化的店内设计、暖色灯光、柔和音乐等。
就像麦当劳一直倡导售卖欢乐一样，星巴克把美式文化逐步分解成可以体验的东西。
以顾客为本：认真对待每一位顾客，一次只烹调顾客那一杯咖啡。
这句取材自意大利老咖啡馆工艺精神的企业理念，贯穿了星巴克快速崛起的秘诀。
注重one at a time(当下体验)的观念，强调在每天工作、生活及休闲娱乐中，用心经营当下这一次的生活体验。
在我看来只有三点以咖啡为载体把一种独特的格调传送给顾客--创造工作与生活外的第三空间。
顾客体验，销售氛围。
以顾客为本。
三、商业行为中的伦理道德文化星巴克视关系为关键资产，特别是与员工的关系。
在激发星巴克的意大利之行中，舒尔茨就已经了解到咖啡大师傅（baristas）在为顾客创造舒适、稳定和轻松的环境中的关键角色，那些站在咖啡店吧台后面、直接与每一位顾客交流的星巴克咖啡吧台师傅决定了咖啡店的氛围。
这种认识使得舒尔茨在公司倡导这样的价值观，通过提升、报酬和建立意见反馈机制培养员工的信任感和对公司的信心。
对一家公司来说，首要任务是建立和维护公司相互信任、相互尊敬与员工间的关系。
从员工口中我得知：员工间相互称为伙伴，工作时虽然有各自固定的工作，但同时也相互帮忙。
闲暇时刻大家会做咖啡讲座相互聊聊，品品咖啡，呈现出非常轻松的、无压力的氛围。
在工作时也很开心，完全没有工作压力。
并且他们工作充满激情，完全没有懈怠的情况。
同时也给顾客带来轻松。
四、营销文化（一）、体验营销星巴克咖啡在全球的迅速扩张，可以说是体验营销造就的品牌传奇。
有人指出，星巴克的成功在于，它开创了一个在消费者需求中心由产品转向服务，再由服务转向体验的时代，标准的服务加上高质量的顾客体验为星巴克带来竞争力，星巴克成功地创立了一种以创造星巴克体验为特点的咖啡宗教，也正是通过这种顾客的体验，星巴克向目标消费群传递着其核心的文化价值诉求，星巴克利用体验营销将自己的价值观和品牌文化延伸到了全世界。
更重要的是，体验营销能带来企业的核心竞争力。
它将消费者的注意力从产品转移到消费过程中，在所提供的难忘体验中确立自己的独占领域，为企业树立核心竞争力，星巴克的成功说明了这一点。
在体验营销时代，好的营销应该是在每个接触点上都让消费者形成难忘的体验，体验营销的重点应该是，发现销售过程中与消费者的接触所有点，研究这些点并加以设计，通过每个点的体验建立起品牌在消费者心中的良好印象。
（二）、口碑营销口碑传播是星巴克主要的促销方式，企业的影响力的扩大需要靠传播，传统的方式是投入广告，而星巴克在广告上的投入非常小，在过去二十年里投入的广告费每年不到一百万美金，但是星巴克却在几乎不做广告的情况下发展成了全球百强品牌，这得益于星巴克成功地执行了口碑传播的策略。
首先，星巴克的口碑传播始于其员工。
员工被星巴克视为资产，他们是星巴克咖啡公司概念的推销员和教育者，他们有效地推广了公司的品牌形象。
其次，星巴克口碑传播专注于在星巴克有过消费体验的每个顾客。
再次，星巴克口碑营销的另一做法是主动选定群众意见领袖或喜欢新鲜事务及乐于宣讲自己新发现的那些消费者群体，让他们先了解到星巴克产品或服务的好处，一旦他们喜欢上企业的产品服务后，往往会成为企业产品的义务宣传员。
五、环境文化嗅觉、视觉、听觉、触觉和味觉共同塑造了星巴克咖啡馆浪漫的情调。
重烘焙极品咖啡豆是星巴克味道的来源，加上四禁政策(禁烟、禁环境设计。
星巴克以咖啡制作的四大阶段衍生出以绿色系为主的栽种；以深红和暗褐系为主的烘焙；以蓝色为水、褐色为咖啡的滤泡；以浅黄、白和绿色系诠释咖啡的香气。
四种店面设计风格，依照店面的位置，再结合天然的环保材质，灯饰和饰品速配成因地制宜的门店，创造新鲜感。
随着季节的不同，星巴克还会设计新的海报和旗标装饰店面。
灯、墙壁、桌子的颜色从绿色到深浅不一的咖啡色，都尽量模仿咖啡的色调。
包装和杯子的设计也彼此协调来营造假日欢乐的、多彩的情调。
长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的星巴克体验，让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的第三生活空间。
这样的理念,会给人温馨的感觉,让疲劳了一天的人们能在这里释放工作的压力，家庭的烦劳， 这样更加人性化。
这种强调以人为本的理念,让我们在这里品尝的不仅是一杯咖啡,更是享受一份心情 ,而这也有利于它自身企业文化的发展。
怎样做到办公室不抽烟
办公室，离禁烟还有多远
据世卫估算，每年全球有20万人因为在办公室吸入二手烟而死于相关疾病。
“三年之内，实现室内工作场所、公共交通工具、室内公共场所全面禁烟。
”中国能否实现向世界作出的承诺，办公室禁烟将是很重要的组成部分。
老板抽烟、没有吸烟室、“老烟枪”不自律……种种阻力面前看职场人士如何面对。
每天一上班，的第一件事情就是把窗打开，把空调换气口开到最大，把办公室里的烟味彻底排干净，昨天一整天和晚上加班的老烟民们积攒的二手烟气味会让最美好的早晨变成恶梦。
十点一过，老烟民们纷纷开抽，办公室里面又会烟雾缭绕，味道直让人作呕。
她现在希望天天跑客户，就可以不用待在这里被动吸烟。
像这样在办公室被动吸烟的白领并不少，但是办公室禁烟一直都处在雷声大、雨点小的阶段。
随着立法的渐渐完善，中国正在进入一轮新的全面禁烟浪潮中。
中国青年报社会调查中心与某网站十月初联合进行的调查(2421人参加)显示，70.7％的人赞同在公共场所禁烟；另有一份四千人参加的调查显示，88.74％的受访者强烈支持全面禁烟。
禁烟的“公共场所”中到底是否包含办公室，在近日卫生部专家组修改好的《公共场所卫生管理条例(修订草案)(征求意见稿)》中，工作场所并没有列入公共场所，只有会议室属于禁止吸烟的范围。
记者在调查过程中发现，办公室抽烟主要有三大顽疾: 老板抽烟——最强势阻力 解决办法:众志成城提出上诉 虽然“办公室禁烟”的口号已经喊了好多年，但如果老板就是资深烟民，那员工也就只能“忍字头上一把刀”。
就是这样，虽然在陆家嘴一家高级办公楼里上班，但每天都要被迫吸二手烟。
其他烟民的理由是“经理也吸烟”。
“我们经理Grace40多岁，特别喜欢抽烟，虽然他号称自己抽的烟都比较淡，但他的办公室还是烟雾缭绕。
”说，有了这个坏榜样，其他男人肆无忌惮地抽，还美其名曰“紧跟领导步伐”。
每天下午都被熏得头晕眼花，眼睛干涩，总觉得这样长期下去，肺都会变黑。
” 刚开始根本不敢跟经理说，“生杀大权都在上司手里，如果说了他不开心，以后日子就难过了。
”但是这也不是长久之计。
吃饭的时候，Maggie和几个小姐妹商量，决定凭着“团结的力量”试试看，“总不见的把我们都开除吧
”于是五个女人跟经理坐下来谈了次话发表“最后通牒”。
“我们揉红眼睛，捧着纸巾，对经理说如果不禁烟我们就决定全体在家办公。
其实，经理一直对我们不错的，就是办公室里的烟味实在让人。
”效果很好，没想到经理一下子就同意了，要求抽烟必须到抽烟室。
“他自己房间里面偶尔还是会飘出烟味，但外面的人已经好很多了，基本上没有明目张胆地抽。
”Maggie很满意。
许多高级写字楼都设有专门的吸烟室，但是一个办公室是否禁烟还是要看不同老板制定的规章制度。
如果老板也抽烟，要提出合理化的意见也得联合几个对他来说重要的下属一起说，争取让他心平气和地接受，千万不可以做“缩头乌龟”，否则办公室永远无法做到“无烟”。
只是如果老板正好是“老烟枪”且不体恤下属，那还是趁早换工作吧。
香烟公关——最理直气壮解决办法:吃糖果或者喝茶 大学毕业前，小西不会抽烟，但因为工作关系，经常要出入各种各样的办公室推销电脑，一来二往就学会了抽烟。
“本来公司规定，上门服务不能抽烟。
但我发现，到许多单位，往往人家会递一根香烟给你，开始我总是拒绝说不会抽烟，对方伸出的手很尴尬地悬着，气氛也一下子冷掉了。
所以我就开始学着抽烟，好像这是交往尤其是陌生人互相交流的一个很好的方式。
”小西就在吞云吐雾的客户影响下成了新烟民，“久而久之，我现在碰到一些技术上的难题，竟然也需要抽一根香烟来缓解精神了。
” 比小西小两岁的女友小羽对此就有些反感，虽然从事的也是服务性行业，需要一天到晚在外见客户，但是小羽却认为把抽烟当作公关手段，实在有些“害人害己”。
“我是做信用卡的，需要拉客户，跟很多大客户在办公室见面商谈的时候，他们只要一拿出香烟，我就会提醒他们‘办公室不准吸烟’。
”小羽笑称自己的强硬态度一度让她失去很多大客户，“但是如果和自身的健康相比较，我觉得少赚点钱也没有什么。
”但小羽也有苦恼之处，因为过于激烈地反对抽烟，银行的部门经理找她谈过好几次话，多少都在提醒她不要在这个问题上过于较真。
“或许在我能够忍受的范围之内，也可以让客户享受一下吸烟的自由。
”虽然不情愿，但她也不得不迫于各方面的压力作出一些让步。
一项网络调查显示，97％的烟民给别人递过烟；40％的被递烟者为此高兴，因为感到被尊重了。
美国路易斯维尔大学的潘振峰教授:“在中国，吸烟有助于建立，相互敬烟是热情的表现。
”在中国戒烟实际上是在戒一种“社会瘾”。
这种场合下，生硬地禁烟显然不符合人情，可以考虑替代的方法，比如变敬烟为敬茶，或者随身携带一些可爱易吃的小零食和糖果。
对于男人之间的交往来说，有的时候坚持原则的人，反而会受到他人的尊敬也不一定噢。
没有吸烟室——硬伤 解决办法:规章制度上完善 Sky是一家私人企业的老板，在一个办公楼里租了一间一百的办公室。
他明确地告诉记者公司办公条件有限，根本无法腾出空间，设置专门的吸烟区，更别提再租一个房间做吸烟室了。
“在很多企业中，这种情况都会发生。
可是抽烟作为一种习惯，不是因为有了吸烟区或吸烟室就能马上改掉的。
我们也希望能够到一个高档点的写字楼办公，有个公用的抽烟室，但抱歉，我没钱考虑这个问题。
”Sky略带些嘲讽的口气，“就算办公楼提供了这些条件，但习惯坐在办公桌前就抽烟的烟民，大概也不一定能时刻意识到要到指定场地吸烟。
” 三十岁的妈妈怀孕前曾经是某国企的科室员工，她两年前曾经有过一次流产，医生的一句话引起了她的警惕，“医生说，现在空气质量不好，二手烟对胎儿肯定不好的。
我就想是不是流产是因为办公室的二手烟。
我们办公室中年男人比较多，天天抽烟，一点也不注意。
”于是第二次怀孕后，她毅然地辞职回家。
“孩子最重要，我们单位也没有吸烟室，也没有对孕妇禁烟的条例。
要这些老男人跑到门外去抽烟也不现实，我改不了难道还躲不了吗
” 卫生部“公共场所禁止吸烟立法准备研究课题”负责人崔小波在采访中表示，吸烟室的有无得看“老板愿不愿意在这上面投资，因为这一个房间专门作为吸烟室，对他来讲成年累月把它拿出来专门作为吸烟来对待，会产生什么样的效益。
”他承认，禁烟的投入与烟草集团的广告投入相比显得非常少，举个例子，“中国没有国家级的健康教育展览馆，但是上海却有国家级的烟草博物馆。
” 打消办公室烟瘾的几大偏方 1、电脑游戏法:下载或者的最新版本安装在电脑上，只要手头活儿一干完就打游戏，别让自己有空闲的时间。
此法要谨防养成游戏瘾。
2、醒目法:将戒烟的原因写在便条纸上，贴在电脑屏幕上，抽屉把手上，办公桌背板上，到处都可以看到的地方。
便条纸不管用就用A4纸。
3、震慑法:将香烟寄放在老板办公室保管，向老板保证不来拿香烟，拿一次就扣一次奖金。
此法不适合自己也抽烟的老板。
4、诅咒法:请同事或者家人在每根香烟上写上“抽此烟少活一天”、“抽此烟无法升迁”等字眼。
5、聊天法:上网聊天或者找任何你能够找到的人说话，说到口干舌燥不要喝水，再吃咸味重的零食。
6、爬楼梯法:想抽烟的时候就到办公楼里爬楼梯。
爬到喘不过气来，上气不接下气，可以抵消烟瘾。
专家:“禁烟就是和习惯势力作斗争” 今年7月，卫生部专家组完成了对《公共场所卫生管理条例(修订草案)(征求意见稿)》的修改，正式递交国务院法制办。
有网友质疑，办公楼为什么没有列入公共场所。
对此，参与该草案的起草和修改专家之一，首都医科大学卫生管理与教育学院教授崔小波在接受媒体采访时表示:“我们的理想是把工作场所也放到禁止吸烟的范畴里去，但是目前这样很可能难以实现，因为卫生监督部门的权力和监管能力有限，如果全国公共场所和工作场所都禁止吸烟并实现卫生监督和检查，则需要一个更庞大的联合执法机构才可能实现。
” 在今年6月底的世卫组织《烟草控制框架公约》(FCTC)第二次缔约方大会上，中国代表团表示支持通过对FCTC“第八条”优先权的协定，这意味着中国承诺要在3年之内，实现在室内工作场所、公共交通工具、室内公共场所全面禁烟。
这就以为着，哪怕在公共场所设立吸烟区和非吸烟区都是不合格的。
有专家提出，下一步可以尝试的是“三个人以上的办公室就要禁烟”，即使是很大的空间里，只要共处一室，吸烟者所散发出的烟雾就会对周边构成影响。
研究表明，烟雾的微小颗粒飘散的范围很大，有时虽然人们闻不到烟味，但实际上已经对不吸烟者造成危害。
针对办公室禁烟的要求，崔小波说:“北京市目前正在研究新的规定，要求三人以上的办公室禁止吸烟，这一考虑已经放入新修改的条例讨论稿中。
” 办公室禁烟的最大难处在于改变习惯势力。
吸烟是一个非常普遍的现象，在熟悉的环境中，很多人往往会不自觉地掏出香烟点上吸一口，办公室禁烟也因此异常艰难。
如何改变这样一种习惯，而且是上亿人的习惯，是最艰巨、最困难的问题。
崔小波说，“万事开头难，国家的立法应该是一个重要的开始。
” 各地办公室禁烟立法情况 1、不丹:不丹王国2003年通过了全球第一个全面禁烟的法案，任何涉及烟草的行为都被视为非法，成为世界上全面禁烟第一国。
办公室自然也是烟草禁地。
2、英国:英国最新禁烟法例规定，自2007年7月1日起，所有的公共场所和办公室内都严禁吸烟。
其中包括酒吧、俱乐部、咖啡店、商店、公共交通工具和工厂等。
该法甚至禁止办公室设立职员吸烟室或室内吸烟室，任何想吸烟的人士都必须到室外去。
3、爱尔兰:该国于2004年立法在室内环境的公共场所包括办公室实施全面禁烟，是世界上首个实现室内公共场所禁烟的国家。
随后，意大利、新西兰、挪威和乌拉圭也实施了类似的禁烟措施。
4、印尼:印尼首都雅加达近日宣布在公共场所和办公室禁烟，范围包括:政府和公共办公楼、餐馆、酒吧、医院、学校、宗教崇拜地方，以及公共交通工具。
违法者可被罚款最高5000万印尼盾或监禁6个月。
为什么禁烟还要生产烟
我也觉得：关闭烟厂，远比实施禁烟令更为有力! 早几天前，就听说了在明年将要施行“室内禁烟令”，一起的朋友笑侃，有关部门真是太无聊了，尽扯些不实际的东西，现在的医院、商场、学校、公交车上都有明令的禁止抽烟提示，看到抽烟者毕竟少之又少，更何况，每个地方都有专属的抽烟场所，而今要把禁烟上升到法律的高度，是不是纯属虾扯蛋(瞎扯淡)呢，即使这样也是治标不治本，还不如直接关闭烟厂，这样一来没烟可供烟民可抽，还要实施什么禁烟令呢!闻此言，大声叫好! 关于抽烟有害健康，对于烟民而言，都能切身体会到。
而从科学的根据出发，抽烟引起的一系列隐形的身体疾病也是纵所周知，更何况有“二手烟”之说的危害更是人人皆知，但这一切的根源到底是谁造成的呢?烟民之所以抽烟，是因为有买卖香烟的商店存在，而商店内的烟有烟草专卖局提供，自然而然烟草专卖局的香烟则由产商供应，而产商的烟叶则由烟农提供，环环相扣之下，一部禁烟令的实施，能引导多少人走向禁烟的行列也就不得而知了!而关于烟民之所以要抽烟，是因为缘于嗜好，也缘于在手中的烟抽完之后，随便到哪一个小店就可以买到自己常抽的那种品牌的香烟，这一切到底是烟民在制造传播“二手烟”的危害还是烟厂才是所有人身体健康的真正危害者呢?自然而然，当用法律的角度出发，以证据链的方式去理解该问题，纵容烟民抽烟的，自然而然是因为烟厂的存在! 既然是烟厂导致了烟民吞云吐雾的现象，为何不从源头抓起呢?所谓打蛇就要打七寸，擒贼就得先擒王!如果在现行的法律条款之中，明确规定任何厂家也好，任何烟农也好，不得从事有违人民身体健康的烟草行业，自然而然也就无须实施所谓的禁烟令了!矛盾存在的原因，是在于烟草行业的暴利以及烟草行业的税务，对整个国家的税务而言，占有不可轻视的GDP推动作用，一年下来烟民购买香烟所创造的烟草税，不是以个亿相提并论，而是以百十亿计，既然在如引之巨大的经济诱惑之下，关闭烟厂也是无从谈起;但在有些专家而言，总有一副忧国忧民的情怀，于是从素质论以及他人身体健康面出发，树起一面伪素质的旗帜，以此来表明对民众身心健康的爱护和人文关怀，这个时候，我不由得想起那些长期从事于这方面研究的专家，大有一副坐井观天、一叶障目的自做聪明、自我陶醉的立法情怀，去忽略造成缘何烟禁而不止的真正原因，却把刀子伸向消费的群体，这真是专家们的悲哀! 缘何现在的教授专家，都一门心思地想立法，想在形形色色的法典之中创造自己的思想，最主要的原因是在于，当一部新法产生之后，做为立法之人就可以成为该部法的立法之父，所以才得以让那么多的专家教授成天闭门造车、挖空心思地要立法、打着为他人着想的幌子高喊为人民服务的口号，但这种法律条款的实施，能真正为人民创造了多少的好处和收益呢?假如说“二手烟”的危害更甚于吸烟者，那么就应该让烟草离开我们的视线，让烟草行业在我们这个国家绝迹，这才是最正确的。
因为，一个国家子民的身体健康也就标志着这个国家的兴旺与发达，那么小小的烟草税收较之人的身体健康而言，更应退居其后了!但这些所谓的立法之父，既要立立法的碑坊又要烟草行业的存在，这不是扯淡是什么呢?我们所关心的法律，是能真正给民众带来受益，给人民的生活水平得以提高，而不是用空而不实的文字使一种原本存在的嗜好上岗上线，上升到法律的高度，那就有违事实的本质，而违反事物本质的法还有必要存在吗? 同时也不要认为一部禁烟令的施行，烟民在公共场所吸烟的人数少了，就认为其素质提高，而是在于不想因为抽一根烟被罚款被拘留这才是最真的，禁烟令施行，不要认为大声叫好的群体可以响彻云霄，就可以淹没反对者的声音了!在该法施行之前，这些公共场所所见的禁烟标志，也很少见到有人在吞云吐雾，而该法施行了，也不过是多此一举、在地方行政法规上画蛇添足罢了!真正要有禁烟的决心，就请关闭烟厂，否则抽烟的人还是照抽不误，此法也就形同虚无!
求煤矿井下的安全标语,警示语
一、上下井口、井下大巷、车场等场所 1、想安全会安全能安全，人人争当本安职工。
2、人物系统和制度，本质安全四大要素。
3、创建本质安全型矿井，实现四无两零目标。
4、安全零事故，质量零缺陷。
5、煤尘具有爆炸性，逢八综合防尘要落实。
6、治理水害要坚持有疑必探先探后掘原则。
7、瓦斯治理十二字方针：先抽后采，监测监控，以风定产。
8、人力只推一辆车，两车相距10米才安全。
9、推车接近岔道弯道，必须提前发出警号。
10、行走携带锋利工具要注意，避免碰撞伤他人。
11、大巷行走要走人行道，长把工具手中拿。
12、下井须带矿灯安全帽自救器，有关人员瓦斯便携仪别忘了。
13、化纤衣服不能穿，禁带火具和香烟。
14、电线变潮易起火，过载发热酿大祸。
15、保险丝保安全，铜线铁丝代替只会添危险。
16、安全帽生命保护罩，戴上安全帽安全有依靠。
17、乘车须听指挥，严禁扒车跳车坐矿车。
18、禁用电炉灯泡取暖，严防火灾事故发生。
19、遇见警标和栅栏，千万不能往里蹿。
20、瓦斯无色无嗅无味，防范须时刻谨慎。
二、斜巷运输 21、行人不行车，行车不行人。
三、弯道、交叉口 22、一停二看三通过，粗心大意要不得。
四、皮带 23、宁走十步远不走一步险，跨越皮带须走过桥通道。
24、蹬溜子坐皮带危险，出了事故后悔已晚。
五、采掘工作头面 25、按规定及时支护，空顶作业招事故。
26、开工前敲帮问顶，收工后莫忘交接。
27、风流瓦斯达到1，电钻打眼不能干。
28、风流瓦斯达到1.5，必须停止工作撤人保安全。
29、爆破作业必须执行“一炮三检”制度。
30、挂红挂汗汽多水冷色变浑，突水灾害要来临。
31、劈裂闷雷机枪声响有煤炮，煤与瓦斯突出请您当心了。
32、通电拒爆先取把手后摘母线，等段时间沿线检查才安全。
33、放炮前后须洒水，湿式打眼可防尘。
34、放炮须填水泡泥，降尘降温净化空气。
35、瓦斯爆炸三条件，一定浓度瓦斯、高温火源和足够氧气。
36、隔爆水棚降灾害，精心维护不破坏。
六、采区回风巷、采掘工作面回风巷 37、风流瓦斯浓度超过1，立即停止作业撤人员。
七、综采工作面 38、巷道最低一米八，支护标准要严把。
39、煤壁输送机支架成直线，倾角大于15°要防倒滑。
40、液压支架须接顶，采高过3加护板。
八、采煤机 41、巡视无人方可启动走勾，检修须打隔离和离合。
九、掘进机 42、开机一看二警示三启动，停机电源隔离必须断开。
十、猴车 43、稳上稳下坐猴车，触摸绳轮招危险。
十一、掘进头打锚杆 44、风水管路接牢固，袖口扎紧脚站稳。
十二、风门 45、风门闭锁要完好，防止风流短路留隐患。
十三、耙装机 46、逐项检查确保机体稳，耙装区域有人莫操作。
十四、井下爆炸材料库 47、炸药存量不超矿井三天总用量，雷管存量不超矿井十天总用量。
十五、岩巷掘进头 48、戴齐个人防护品，喷头千万莫对人。
十六、电气检修 49、检修电气先断电，开关闭锁并挂牌。
50、检修场所瓦斯浓度不超过1%方可进行停电检查验放电。
