统计员怎么做才能把统计工作做好
一、统计员工作职责如下： 1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理； 2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案； 3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品会议，组织商品调拨相关培训； 4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议； 5、编制生产计划； 6、生产计划的监督； 7、生产进度跟踪； 8、生产数据统计； 9、任务单下达； 10、日常生产调度管理； 11、公司战略规划编制、管理； 12、公司综合计划编制、管理； 13、公司经济活动分析； 14、公司统计工作管理； 15、企业绩效管理； 16、企业质量体系认证和管理。
二、统计员分类： 1、生产统计员： 按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。
2、仓库统计员： 负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质、仓库数据统计分析工作;编制并上报统计表，建立和健全品质\\\/仓库统计台帐;协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;做好品质、仓库统计资料的保密和归档工作。
3、财务统计员： 配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。
按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。
能及时为领导及客户提供所需统计资料。
负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。
另需配合公司财务部相关人员工作。
4、数据统计员： 统计分析相关数据信息，整理统计资料，为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。
负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告;根据项目需求，执行数据处理、分析、检查;完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。
新形势下 统计工作人员应具备什么样的素质
一、应具备的素质 1、 职业道德素质。
统计人员的职业道德是统计人员进行统计活动、处理统计关系时所形成的职业理念、职业规律、职业原则的行为规范的总和，是道德素质在统计职业行为和职业活动中的具体体现。
其主要表现是：（1）敬业爱岗。
孔子说：“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者”，一名优秀的统计人员应当热爱本职工作，以岗为乐，视工作为一种需要和自我价值的实现。
面对新形势、新要求要有危机感、紧迫感，勤奋踏实、敢为人先、大胆创新、不断开拓视野，逐步提高工作技能和业务水平。
（2）作风朴实。
一名优秀的统计人员，应当具备良好的工作作风，无论做人，还是做事都要本着诚实守信的原则，实事求是、客观公正的态度，依法办事、务实高效的工作作风，自觉参与管理，热心服务政府与公众。
（3）乐于奉献。
一名优秀的统计人员须视国家和人民的利益高于一切，甘于寂寞，乐于清贫。
在工作中保持良好心态，克服自身欲望、行为的弱点，不断陶冶情操；在日常生活中，“常怀律已之心”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
诚实本分，保守国家和单位机密，自觉维护单位形象，努力做好统计基础工作，为决策者提供反映客观事物变化的统计信息，积极参谋，当好参谋。
2、 知识素质。
统计工作是专业性很强的工作，是单位经济管理的重要组成部分，统计信息是国家宏观经济决策的基础，作为统计人要做好统计工作，必须掌握较为丰富的统计专业知识。
随着市场经济的发展和经济全球化趋势的加快，特别是我国加入WTO后，统计的专业性和技术性不断提高，对统计人员应具备的学识水平、专业理论知识、业务技能的要求越来越高。
主要表现为：（1）必须具备宏观与微观经济学知识。
这些知识能给统计人员以正确的思维方法，使之能较好的把握经济形势，适应经济环境，胸怀全局，心系公众。
要研究和考查宏观经济变量，需要国内生产总值、国民生产总量等指标；要研究宏观经济运行的过程，考察宏观经济运行状况变量，需要总供给量与总需求量、货币供应量与价格水平、国际收支总水平等指标。
而微观经济学中需求与供给曲线的决定、弹性理论、生产理论、市场结构理论、资本市场与投资等知识对于管理部门正确地进行决策又至关重要。
（2）必须对统计知识了如指掌，对相关知识较为熟悉。
一名出色的统计人员必须具有扎实的专业理论功底，娴熟的业务技能，广博的相关知识，除了掌握并能熟练运用统计专业知识外，还必须具备与统计工作密切相关的经济、会计、金融、法律、证券等方面的知识，只有具备了这些专业知识和相关知识，才能够站在全局的角度，把握统计工作运行规律。
（3）必须具备一定的政策水平。
作为统计人员应当关注国家宏观政策和地方微观政策，把握重大统计政策出台需要解决的主要问题，如：国民经济核算方法的变更，是为了与国际接轨，参与世界经济贸易，绿色GDP计算的运用是为了统计生态的变化对国民经济的影响，保持国民经济与环境全面、协调、可持续发展。
必须掌握国家法律、法规，《统计法》、《统计法实施细则》、《统计工作条例》等法律、法规是统计人员开展统计工作的依据，务必牢记在心，并能灵活运用。
二、应具备的能力 能力是能够胜任某项工作的主观条件。
统计人员的能力是指统计人完成统计工作任务的重要条件，没有能力的统计人员要出色地完成统计工作任务是不可想象的。
统计人员的能力主要表现在：（1）管理分析能力。
一名优秀的统计人员善于将所学的专业知识与统计工作实践有机结合，积累经验，培养自身思维能力，大胆探索、不断进取。
在日常复杂的经济事务中抓住重点、热点、难点，充分利用手中掌握的大量统计信息，运用专业统计分析方法，从全局的角度去分析纷繁的经济现象，从中发现问题，找出规律、积极主动向决策人汇报情况和存在的问题，提出解决问题的合理化建议或措施，参与管理、参与监督，从而使统计由事后反映变为事前预测分析，成为决策者的得力参谋。
（2）勾通协调能力。
各级政府、大型企事业单位设有专门统计机构，配备专业统计人员，中、小型企事业单位一般未设统计机构，统计人员多数由财会人员或其他人员兼任，针对这种实际情况，统计人员必须弘扬团队精神，与方方面面的单位和人打交道，为此，一定要学会与人勾通协调，不断提高统计服务质量和业务水平；必须具备良好的语言表达技巧和深厚的文字功底，深入浅出地陈述问题和表明观点，尊重事实，以诚相待，以理服人，做到大事讲原则，小事讲风格，团结协作，相互支撑，妥善处理各部门之间、上下级之间、单位内外之间的各种关系，树立统计人员良好的社会形象。
（3）参与决策能力。
统计人员作为单位管理人员之一，经常会参与单位的各种决策活动。
当然，其主要职责还是当好参谋，为最高决策层的拍板定案提供参考意见。
统计人员根据相关部门提供的数据，通过整理分析，找出单位管理中存在的突出问题和薄弱环节，提出解决问题的可行性方案，供决策者挑选。
在向决策者提供统计信息的过程中，应当注意通俗易懂、简便易行，做到复杂的问题简单化，抽象的问题具体化。
总之，作为统计人员具备素质是基础，具备能力是关键，既要使自己成为“专才”，又要使自己成为“通才”。
面对知识经济时代给统计发展带来的机遇和挑战，惟有复合型的统计人员奋力拚博，刻苦钻研，开拓创新，团结奉献，紧跟时代步伐，以适应不断变化的新形势、新潮流的需要，才能不断开拓统计工作的新局面。
生产质量标语口号
个人比较推一句：做没有借口下面是网上找的：最佳答案是海，质量是船，品牌是帆。
今日的质量，明日的市场。
筑质量长城，兴中华经济。
ISO9000—效率、效益之源。
构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
未来的成功属于质量领先者的世纪。
21 世纪——质量领先者的世纪。
铸造辉煌，唯有质量。
品质的优劣比成本更重要。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
以质量求生存，以改革求发展。
品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
用户是企业发展的源泉。
正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
质量是企业的生命。
]品质—企业致胜的关键。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
立足新起点，开创新局面。
百尽竿头，更进一步。
今天的付出，明天的回报。
筑质量大堤，迎世纪挑战。
让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。
跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。
春种一粒粟、秋收万颗籽。
走进质量天地，带来无限商机。
质量存在于人类生存的一切地方。
质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
跨过ISO9000 的门廊，进入21 世纪的殿堂。
贯标九千，飞越二千。
时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
效益来源于服务社会的回报。
质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
顾客信誉是企业发展的源泉。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
多创优质产品，提高企业形象。
优质产品，是走向世界的桥梁。
优质产品，是市场竞争必胜的保证。
重视产品质量，加强企业管理。
质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
信誉来源于质量，质量来源于素质。
日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
保证质量，是对社会的承诺。
质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
64. 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
65. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66. 改善既改革，改革先革心。
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69. 商场如战场，品质打先锋。
70. 品管提高信誉，信誉扩大销售。
71. 创优质品牌，铸一流企业形象。
72. 制造精良产品，培育优秀人才。
73. 塑企业形象，创优质名牌。
74. 质量—恒古不变的致胜之道。
75. 贯标出质量，认证树形象。
76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77. 老兄
品管不是空想，乃是起而行的工作。
78. 产品质量连万家，厉害关系你我他。
79. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80. 质量就是资源，质量就是金钱。
81. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83. 用户满意是企业永恒的追求。
84. 品质是生命，服务是宗旨。
85. 全民讲质量，质量利全民。
86. 人类生活在质量的呵护之下。
87. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88. 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
89. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
90. 努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
91. 品质有缺陷，寸步难行。
92. 产品若要无缺点，全面品管不可免。
93. 设计合理的品质，为品保之第一步。
94. 人人提案创新，成本自然减轻。
95. 品质观念把握好，成品出货不苦恼。
96. 品质一马当先，业绩遥遥领先。
97. 改善提高，永无止境。
98. 以精立业，以质取胜。
99. 推行品管，始于教育，终于教育。
100. 质量—价值与尊严的起点。
101. 优质精神，上下一心。
102. 同心协力，提高品质。
103. 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
104. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
105. 立优质精神，构世界蓝图。
106. 质量提高一点点，工作少很多风险。
107. 质量做得好，错漏自然少。
108. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
109. 品质管制人人做，优良品质有把握。
110. 实施成效要展现，持之以恒是关键。
111. 质量是制造出来的，而不是检验出来的。
112. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
113. 整洁有序是品质的保证。
114. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
115. 该说说到，说到做到，做到有效。
116. 要求要明确，执行要坚决。
117. 培训要付出，不培训将付出更多。
118. 使用一流的人才，创办一流的机构。
119. 品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
120. 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
121. 建质量效益之路，创质量效益之业。
122. 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
123. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务，让顾客完全满意。
124. 深化质量管理，提高产品质量。
125. 精益求精，铸造产品质量。
126. 质量—最好的推销员。
127. 一流的质量来源于一流的管理。
128. 精益求精，铸造品质典范。
129. 卖真品、标真价、送真情。
130. 同质商品价不高，同价商品质更优。
131. 你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
132. 不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
133. 全员培训，同步提高，创新进步。
134. 质量前进一步，管理花十分努力。
135. 质量是企业的形象和声誉。
136. 急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
137. 要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
138. 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
139. 无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
140. 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
141. 时时讲质量，树立生命观。
142. 成功者找方法，失败者找籍口。
143. 整理有心做长度，处处整齐好管理。
144. 没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
145. 管理始于训练，止于训练。
146. 有效推行品管，必须全员参与。
147. 确立标准是品质管制的第一步。
148. 正常的加以保持，异常的予以纠正。
149. 实施9000 须趁早，无谓浪费必然少。
150. ISO9000 不只是目标，而是坚守的原则。
151. ISO9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。
152. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
153. 你思考、我动脑，改善问题难不到。
154. 安全、节能、高效、优质。
155. 创造舒适环境，提高工作效率。
156. 强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
157. 忧患图自强，荣誉思奋进。
158. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
159. 讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
160. 客户标准至上，力争完美无缺。
161. 开展“5S”活动，形成良好素养。
162. 追求品质卓越，尽显企业精华。
163. 团结、开拓、务实、求精。
164. 追求至善。
165. 累积点滴改进，迈向完善品质。
166. 优质灌溉，缔造将来。
167. 天长地久有时尽，9000 推行无绝期。
168. 9000 推行无难事，同心协力好办事。
169. 人人把好质量关，经济收入能翻番。
170. 要想效益好，就要质量高。
171. 用户就是上帝，下道工序就是用户。
172. 今天工作不努力，明天努力找工作。
173. 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
174. 作业不正确，顾客受连累。
175. 人人齐努力，创造好品质。
176. 老问题，小地方，常是品质致命伤。
177. 若要产品好，个人品质要提。
178. 品质管制人人做，优良品质要提高。
179. 品质管制人人好，优良品质有把握。
180. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
181. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。
182. 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
183. 品质加效率，大家齐努力。
184. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
185. 只怕不改善，不怕改善少。
186. 马虎是追求品质最大的障碍。
187. 精益求精，有条不紊，以诚相待。
188. 百年大计，质量第一。
189. 创质量第一让顾客满意。
190. 我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
191. 认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
192. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下。
193. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
194. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
195. 作业标准合理化，品质保证国际化。
196. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
197. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。
198. 清扫给油照基准，设备精度合标准。
199. 专心工作为首要，质量安全皆顾到。
200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
201. 没有最好只有更好。
202. 事事有程序，人人守程序。
203. 提供一流的服务，树立一流的品质意识。
204. 质量意识加强早，明天一定会更好。
205. 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
206. 人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。
207. 团结一条心，石头变成金。
208. 用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
209. 得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
210. 质量就是效益。
211. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。
212. 质量第一，从我做起。
213. 以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
214. 从坏处着想，向好处努力。
215. 小事能确保完美，而完美无小事。
216. 当价格被遗忘后，质量还将永存。
217. 严师出高徒，精工出细活。
218. 各自做好本职工作，就生产出好产品。
219. “上帝”在您心里，质量在您手中。
220. 质量放松，劳而无功。
221. 没有质量等于没有效益。
222. 质量来自精心操作。
223. 质量靠大家，情系你我他。
224. 爱惜原料一点一滴，包装很重要。
225. 包装是产品质量的最终保障。
226. 创造世界级质量的产品而不懈努力。
227. 加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
228. 企业的兴旺，就要从我做起。
229. 我的岗位处于良好的受控状态吗
230. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。
231. 创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
232. 多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。
233. 工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠它。
234. 质量是企业的生命，生命要职工来爱护。
235. 企业要兴旺，质量是保证。
236. 平日精耕细作，来时五谷丰登。
237. 抓好产品质量，必须从我做起。
238. 每项振作求质量，产品质量有保障。
239. 用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。
240. 产品质量是提高经济效益的前提条件。
241. 处处讲质量，贯彻生产线。
242. 树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
243. 宁愿事前检查，不可事后修改。
244. 全员用心做得好，企业提升跟着跑。
245. 整理整顿做得好，生产管制难不倒。
246. 做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是“做了”。
247. 品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
248. 遵守百次不如处置一次。
249. 追根究底，消除不良因素。
250. 百句空言不如一个行动。
251. 提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
252. 不转机制就转岗，不换观念就换人。
253. 整理整顿精神好，品质检点状况好。
254. 同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
255. 进料检查照标准，产品品质必然稳。
256. 下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。
257. 强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
258. 只有不完美的产品，向零缺陷迈进。
259. 合理搬运运周转，爱惜劳动成果。
260. 力求一次做好，争取最大效益。
261. 马虎大意，不良品就会从手中流走。
262. 强化服务意识，倡导奉献精神。
263. 节约应从点滴做起。
264. 工作做得好，你会更自豪。
265. 令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。
266. 坚持守则，实践优质。
267. 得过且过，品质不妥。
268. 一丝之差，优劣分家。
269. 品质为本，财富为果。
270. 齐心协力，共创优质境界。
271. 5S 不是“全员参加”，而是“全员实行”。
272. 21 世纪是质量世纪。
从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。
273. 预防保养按时做，生产畅顺不出错。
274. 检验记录确实填，制程稳定展笑颜。
275. 来料检验照标准，交期品质必然稳。
276. 人员训练皆合格，品质交期皆无论。
277. 抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
278. 仪器检验如过时，立即召回不可迟。
279. 内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。
280. 市场调查勤分析，掌握顾客之所需。
281. 管理评审勤参与，高阶主管掌握易。
282. 检验测试彻底做，产品顺畅无错误。
283. 首件检验不马虎，制程作业无错误。
284. 产品批次能鉴别，问题产生以解决。
285. 劣品标识加隔离，退料重要处理易。
286. 自主检查做得巧，生产顺畅不得了。
287. 特殊制程勤管制，制程条件无错误。
288. 产品质量是宗旨，客户如云企业兴。
289. 高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。
290. 把好质量关，效率翻一翻。
291. ISO9002 是企业永恒民展的动力源泉。
统计工作先进个人材料
统计工作先进个人材料我xx年到xx镇政府工作的，xx年，任xx镇农牧业服务中心主任，同时又兼任统计员。
工作中凭着强烈的事业心和责任感，十年如一日，不断刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和勤恳扎实的工作作风。
爱岗敬业，工作严谨，求真务实，无私奉献，为我镇统计基层基础工作规范化建设作出了一定贡献。
一、爱岗敬业 ，严谨踏实在十年的统计实践工作中，始终坚持着认真负责，勤恳踏实的思想作风和一丝不苟、精益求精的工作原则。
立足平凡岗位，一步一个脚印，尽职尽责，不断开创岗位工作新局面。
xx年第二次全国农业普查期间，在第一时间内深入各嘎查村委会，宣传国家开展二次农业普查工作的重大意义。
在普查过程中，许多农户对二次普查工作并不了解，在与他们的交流中，好多农户有很大的抵触情绪，不配合现象和态度随便情况较多。
在这种情况下，需要做耐心细致的工作，并结合农民生产生活实际讲述二次普查的作用和重要意义，最终圆满完成第二次全国农业普查工作，我镇在此次工作中被内蒙古自治区第二次全区普查领导小组授予“xx农牧普查先进集体”称号，本人被授予“xx农牧业普查先进个人”称号。
二、默默无闻，甘于奉献 默默无闻，甘于奉献是统计人必有的精神。
统计工作整天与数字打交道，别人都认为这项工作枯燥、平乏、清苦。
我作为基层统计工作人员，工作在社会最基层，群众的物质生活和精神生活需要我去了解反映，党的政策落实情况都需要我反馈上去，需要我通过自己的腿勤、手
统计工作如何联系群众
罗平县统计局开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作半年总结为认真贯彻落实《中共罗平县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》精神，切实加强我局开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的情况，总结成绩和经验，分析存在问题，研究改进措施，进一步推进我局四群教育和干部直接联系群众工作，现将半年工作总结如下：一、基本工作情况根据中共罗平县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室的安排，统计局的联系群众点为罗雄镇新寨村委会。
新寨村委会地处罗雄镇南边，距镇政府所在地15公里，到镇道路为柏油路，交通方便。
东邻大洼子村，南邻新寨村，西邻师宗县，北邻圭山村。
辖新寨、小寨子、小明寨等9个村民小组。
现有农户1090户，乡村人口4536人，其中农业人口4536人，劳动力3197人，其中从事第一产业人数2927人。
该村以汉族为主，是汉、彝族混居地，汉族有3899人，彝族631人，其他民族2人。
全村委会国土面积16.73平方公里，海拔1480米，年平均气温15.1 ℃，年降水量1735毫米，适合种植油菜、玉米等农作物。
有耕地面积4579亩，人均耕地1.009亩，林地6900亩。
农民收入主要以种植为主。
按照中共罗平县委“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室的要求，统计局及时展开了各项具体工作。
1、2011年12月23日下午，全县 “四群”教育工作动员会结束后，县统计局高度重视，结合单位实际，及时组织全体干部职工开会，传达学习韩书记在全县“四群”教育动员会上的报告。
同时按照上级要求，成立了以局长李焕珍为组长的“四群”教育领导小组，并成立了领导小组办公室，办公室人员从相关科室抽调。
2、2012年1月5日，县统计局组织全局召开了动员大会。
会议认真学习了《中共罗平县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》精神，制定了罗平县统计局开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度实施方案，同时对开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的活动进行了全面动员部署。
3、2012年2月1日县统计局党组书记、局长李焕珍，副局长唐胜利等一行5人到罗雄镇新寨村委会开展“四群” 教育实行干部直接联系群众制度工作。
每深入一家农户，都详细了解群众的家庭成员情况、收入情况、就医情况，以及子女就学、就业情况，了解群众目前需要帮助解决的问题，与群众一道分析如何发展壮大现有产业、如何增收致富，为群众增收“号脉诊断”。
并要求住村工作队员，要带着向农民群众学习的心态，用真心深入群众、用真情感染群众，与贫困群众一道探索致富之路，不能走马观花、形式主义。
要把干部直接联系群众工作作为一项政治任务来做好，不断增强自身责任感，确保了“四群” 教育实行干部直接联系群众制度工作取得实效。
4、2012年3月，统计局全体干部职工分4批到联系点，通过深入调研，完成了“四群”入户登记工作，完成《民情联系卡》、《民情登记卡》填报46份。
召开座谈会3次，撰写了调研报告1篇，积极配合村“两委”班子认真开展各项工作。
通过召开群众会，深入农户家中和田间地头进行面对面交谈等方式，向当地群众广泛宣传新时期党在农村的政策法规，引导群众转变观念，提高认识，更新发展思路。
同时，以宣传动员和调查研究为基础，认真掌握第一手材料，并结合新寨村委会的实际情况，深入分析和思考，努力挖掘各村民小组发展潜力，千方百计为增加农民收入和加快农村经济各项事业的发展建言献策。
5、2012年3月26日与县职业中学、罗雄镇人民政府联系，邀请罗平县新起点职业技术培训学校对联系点新寨村委会的剩余劳动力进行实用劳动技能培训，培训的专题是“如何成为一名合格的餐厅服务员”，通过3天的培训，提高了剩余劳动力的素质和劳动技能，明年的培训主题根据实际情况，再协商确定。
6、2012年4月27-28日，统计局全体干部职工在局党组书记、局长李焕珍的带领下到联系点帮助困难群抢收油菜籽，尽我们所能帮助当地困难群众，虽然大家我们能力有限，但是我们心系困难群众的举动得到了联系点干部群众的好评，拉近了我们与当地群众的心理距离。
7、2012年5月30日，县统计局党组书记、局长李焕珍一行5人到联系点新寨小学看望在校的师生，与在校师生进行座谈，了解师生们的学习生活情况，勉励在校师生努力学习，建设家乡，同时给小朋友们带去了价值5000多元的学习用品。
8、2012年6月20日，县统计局党组书记、局长李焕珍一行5人到联系点新寨村委会看望挂钩联系的46户群众，与挂钩联的46户群众进行座谈，了解挂钩联系的46户困难群众当前的生产生活情况，勉励他们要克服困难、科学种田、把握市场、努力学习新技能、勤劳致富，并给46户困难群众带去当前生产中最为需要的价值5000多元的化肥5吨。
二、主要做法县统计局着重抓好以下五个方面工作：一是思想上充分认识这一活动的重要意义。
认真学习贯彻活动精神，为开展好此次活动奠定良好基础。
二是形式上灵活多样。
使全体干部职工准确把握“四群教育”的精神内涵，深入思考当前群众工作的宗旨意识、工作作风以及政策执行的落实情况，切实把存在的问题找准、找实。
三是行动上迅速落实。
及时健全工作机构、完善实施方案、明确工作重点、强化具体措施、建立保障机制。
做好调查研究，通过专题调研、深化民情走访、开展蹲点活动等形式，加强同基层群众的交流，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。
四是工作上扎实有力。
建立和实行干部直接联系群众制度、深入开展住村联户活动，推动统计干部深入挂钩联系点、深入基层、深入群众，解决实际问题。
做到“四群”教育与统计工作两结合，双兼顾，共推进。
五是方法上强化统筹。
加强对活动的组织领导，精心安排部署，结合我县统计工作实际制定活动方案，细化活动内容，创新活动载体，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，将“四群教育”活动成果落到实处。
三、取得的成效通过召开群众会，深入农户家中和田间地头进行面对面交谈等方式，向当地群众广泛宣传新时期党在农村的政策法规，引导群众转变观念，提高认识，更新发展思路。
同时，以宣传动员和调查研究为基础，认真掌握第一手材料，并结合新寨村委会的实际情况，深入分析和思考，努力挖掘各村民小组发展潜力，千方百计为增加农民收入和加快农村经济各项事业的发展建言献策；通过帮助困难群众抢收油菜籽，看望在校师生，送学习用品，帮助培训剩余劳动力的劳动技能，给困难群众送生产物资，用真情帮助困难群众，为困难群众排忧解难，虽然大家我们能力有限，但是我们心系困难群众的举动得到了联系点干部群众的好评，拉近了我们与当地群众的心理距离。
为下步工作的顺利开展打下了扎实的群众基础。
四、存在的问题常规的农、林、牧业生产占据农村的主导地位，农业产业化滞后，农业生产结构单一，没有形成规模化、特色化产业是新寨村经济发展不能上新台阶的关键原因。
群众对教育的重视程度不够。
村中有很大一部分孩子在初中毕业后就外出打工挣钱，这种看轻知识、缺乏知识的现象，其负面影响是深远的。
科学知识的缺乏严重制约着村庄的发展，有科学技术人员下乡讲述科学种田的活动，听者不是很多，听了的人大部分也没有按照做。
由于各种原因基层组织忽视对农民的思想教育和引导，缺乏有效的措施来管理和组织农民。
又由于村干部的个人工作繁重等原因，不能对农民进行经常的教育。
由于各方面的原因新寨村的精神文明和乡村文化建设效果不佳，农村的社会治安还存在诸多问题。
比如：文化生活很单调，有很多村民为了解闷，农闲时节就聚在一起打麻将、“三劈”等，这些具有赌博色彩的活动日益受到村民的“青睐”。
由于新农村政策宣传力度不够，项目资金投入少，群众思想上加快发展的紧迫感和责任感不强，“等、靠、要”的思想严重。
五、下一步的工作思路新农村建设的成功有许多原因，但关键是：增加资金投入，提高农民的生活水平。
加强农业的扶贫力度，使农业逐渐走向多元化。
提高农民的环境意识，改善农村的环境。
增强农村教育，提高农民的整体素质。
增加农村的娱乐设施，为农民提供休闲场所等。
下一步我们将结合联系村、组、户的实际情况，理清发展思路，提出发展建议，帮助解决发展难题，尽可能地为挂钩联系点争取项目、培植产业，推动增收致富，尽最大努力提升人民群众的生活水平，我们将以“四群”工作为契机，服务社会，服务基层，服务群众，为构建平安、富裕、文明、和谐新寨作出积极的贡献。
总之，新寨村新农村建设需要各级各部门共同配合，针对各村组的实际分类指导。
罗平县统计局将竭尽所能，帮助当地发展经济，和当地政府一起努力使新寨村早日全面实现“新房舍、新设施、新环境、新农民、新风尚”的社会主义新农村。
