想铁人王进喜说什么
学习铁人精神必须贯彻到工作中，落实到行动上。
向铁人学习就应该有一股认真负责、不怕困难的劲头，工作中不是等着一切条件都具备了才干，而是应当想办法克服困难，创造条件完成任务。
(大连石化公司工程预决算处 董玉洁) 我们是石油工业的先行官，我们是找油找气的主力军。
以铁人精神为支柱，我们征服了浩瀚无垠的死亡之海，我们跨越了刀劈斧削的南天山，创造了自己的GeoEast物探一体化争气软件，闯出了全球化的发展之路。
铁人精神将激励着我们怀揣忠诚、勇担重任，在找油找气的伟大事业中勇站前沿，永做尖兵。
(东方地球物理公司党群工作部 朱晔) 在金融危机的影响下，公司遇到了前所未有的困难，《铁人》的播映极大地鼓舞了队伍士气，提振了信心。
(西部钻探公司 魏银广) 与铁人所处的年代相比，现在生产生活条件都发生了巨变。
作为新一代石油人，我们要继承和发扬大庆精神、铁人精神、玉门精神，珍惜岗位，感恩油田，回报企业，全力做好原油生产工作，为企业发展做出应有的贡献。
(鸭儿峡油田作业区采油一站 何跃璠) 老一辈石油人爱国创业求实奉献甩掉贫油落后帽，新时期新一代继往开来与时俱进保稳产，《铁人》电影激励我们勇往直前。
(大庆钻探工程公司钻技一公司修保厂 赫庆龙) 《铁人》震撼了我，英雄的气概感染着我，影片《铁人》让我找到了一种精神，在西南油气田公司建设战略大气区和一流天然气工业基地、积极应对当前国际金融危机冲击的新时期，铁人精神是我们企业的精神资源，永远不会过时。
(西南油气田公司蜀南气矿 杜静) 原以为这部电影是一部“高大全”式的电影，没想到观后内心受到如此大的震撼。
我觉得看完《铁人》，我们的感动要保持温度，认清形势，承担起使命。
现在，我们的任务是接过旗帜，进行二次创业，创建百年油田。
(大庆油田采油三厂三矿 崔英春) 铁人精神是中国石油工业的传家宝，也是我们现在应对金融危机、增强企业竞争力的精神支柱，不论什么时候都不能忘、不能丢。
(大连石化公司退休职工 穆胜传) 看了电影《铁人》，被铁人王进喜那种无私奉献、团结协作、钢铁般的意志所折服，我一定要好好学习，长大后以铁人为榜样，报效祖国。
储备干部是做什么的，具体干什么工作
储备干部是一个企业按照企业人力资源规划而设定的职位。
储备干部关键是在企业内学习和安排或者是未安排具体部门的工作的实习；有的企业会在招聘储备干部一栏内列注：如生产储备、品质储备等；这样的话就容易知道储备干部在那个岗位做事了。
当然，建议你应聘时，最好问清楚是在什么岗位做事
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。
另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。
在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。
如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。
实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。
就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。
有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。
其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。
入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。
如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。
专业栽培不遗余力 这几年包括各种连锁店、餐饮、汽车销售，甚至加油站，都争相打出“储备干部”的名号，对新鲜人频频招手。
为什么会有这么多企业采用储备干部的做法呢
动机1：为拓展版图布局 既然名为储备干部，企业必定有拓展计划，就拿汇丰银行（HSBC）来说，便是着眼于未来5年主管空缺而规划。
汇丰银行训练暨员工发展部副总裁朱敏杰说，生意大了、人多了，汇丰对主管的需求量也在增加，等到那时再对外招聘就太迟了，汇丰强调“一脉相传”的企业文化，会希望有一群“喝HSBC奶水长大的人”引领公司发展。
动机2：引进多元活力 除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企业带进新活力。
屈臣氏人力资源部总监认为，零售是一个很有弹性的行业，消费者的喜好、消费方式一直在变，假如店长都是从内部员工升任，其过去的成功经验反而可能局限了发展。
指出，拥有不同行业经验的储备干部，往往能提出超脱旧有做法的新观点，当公司推行新的想法时，他们接受度也比较高，无形中影响其他老员工。
动机3：学校无相关课程 有些行业持续招募储备干部，与专业难以养成有关，例如量贩卖场、便利商店等流通业，寻遍国内各系所也找不到相关训练课程，业者唯有自行
燕山成矿旋回
环保心得体会大风小学杨超翔听了学校的环保知识讲座，我的内心久久不能平静。
现在，我们的生活水平得到很大的体高。
可是在经济发展中我们国家出现了很多的问题，其中最致命的就是我们的环境保护问题，这已经是严重影响我们国家继续发展的重要原因。
科学家们一再呼吁，地球的环境危机。
人们如果再不自觉自醒，从个人、家庭、学校、社区来推动环保运动，保护我们自己居住的地球，那么地球能源将日渐枯竭，我们的后世子孙亦将承受这代人类所种下的恶因。
那么我们又能在生活和工作中做些什么呢
一、环保工作，就从日常生活做起要保护环境，就要从自己身边做起，增强环境保护意识。
生活在校园里面，就从身边的一点一滴做起。
不使用一次性能卫生筷，不乱丢垃圾，不乱倒剩饭，不乱涂乱画，不肆意践踏草坪等等，都是我们每个人都做得到的环保行为。
当你见到废纸、食品袋等废弃物时，你弯一弯腰就可以做件好事了。
二、参加资源回收的活动积极推动资源回收再利用，赋予它们新的生命，在这个过程中，互相激发参与者的想像力，鼓励家人共同创作，拉进家人之间的感情，一举数得，唯有亲手做过的人，才能深刻体会环保的重要。
环保工作最能达到效果的就是从自身的生活做起，由亲子互动中，教导孩子物尽其用，体认省吃俭用的美德，期许自己成为环保小尖兵的责任使命，对生命与全人类的生活赋予特别的永续资源回收再利用的意义。
二手货跳蚤市场的推广，让资源再
简述我国油气勘探史
我国在世界上是最早开发气田的国家，四川自流井气田的开采约有两千年历史。
从汉朝末年开始，在自流井大规模开采天然气煮盐以来，共钻井数万口，采出了几百亿立方米天然气和一些石油。
十三世纪，已大规模开采自流井的浅层天然气。
1840年钻成磨子井，在1200米深处钻达今三叠系嘉陵江统石灰岩第三组深部主气层，强烈井喷，估计日产气量超过40万立方米。
“经二十余年犹旺也” 。
鸦片战争之后，在世界石油工业迅速发展的时期，同其他工业一样，油气工业落后。
建国前全国只有几个地质调查队，几十个地质勘探人员，百分之九十以上的面积没有进行过石油地质调查。
石油产量从1904~1949年四十五年间，全国只有几个小油田，石油累计产量不超过310万吨 。
中国近代石油勘探从1878年台湾省钻探第一口油井开始，已有近130年的历史。
1878年清政府在台湾省苗粟打了中国第一口油井，1907年在陕西延长打了第一口油井（延1井），1909年在新疆独山子开凿油井。
1913年美国美某公司组成调查团到我国陕西、山东、河南、河北、甘肃、东北等地进行首次石油地质调查，并于1914年在陕北打井7口，均未获工业油流。
1922年2月美国地质家斯坦福大学教授E.Blackwelder撰写论文“中国和西伯利亚石油资源”指出：“中国没有中、新生代海相沉积，古生代沉积也大部分不生油，除了中国西部、西北部某些地区外，所有各个年代的岩层都已剧烈褶皱、断裂，并或多或少被火成岩侵入。
因此，中国决不会生产大量石油”。
1937年抗日战争爆发，石油来源断绝，国民党政府不得不自已抓紧勘探、开发石油。
1938年冬孙健初等一行9人骑骆驼顶寒风，在戈壁滩上开始石油勘探，地质人员在酒泉盆地和河西走廊地区进行地质普查、构造细测，于1939年8月1日1号井钻至88.18m获工业油流日产油10t，发现了老君庙油田。
新中国成立之前，我国在石油勘探和开发方面基础极其薄弱。
到1949年，除台湾外，全国只有玉门老君庙、陕北延长和新疆独山子3个小油田，以及四川自流井、圣灯山、石油沟3个小气田。
经过半个多世纪，几代石油人的艰苦奋斗，石油工业创造了辉煌业绩，成为支撑我国国民经济的支柱产业50年代—重点西部，发现一批中小油田50年代末战略东移，发现松辽和渤海湾油区60年代中-70年代，高速发展，78年年产1亿吨。
80年代以来，缓慢发展阶段（新增储量缓慢，老油田进入衰减期）。
建国初至大庆油田发现的10年是我国为石油勘探的初期发展时期。
重点在中西部地区的四川、陕甘宁、酒泉、准噶尔、柴达木、吐鲁番等盆地，这些地区地表油气显示较多，已有少数油气田，地层出露较好，构造比较明显。
除原有的老君庙、延长、圣灯山等油气田继续详探开发外，又陆续发现克拉玛依、冷湖、油砂山、鸭儿峡、蓬莱镇、南充等油田和川南一批气田，石油工业有了显著发展，尤其是准噶尔盆地西北缘克拉玛依大油田的发现，是新中国从1959年大庆油田的发现到20世纪80年代中期，我国石油勘探进入快速发展阶段。
1959年9月26日，松辽盆地松基3井获得了工业油流，发现了大庆油田，实现了中国石油工业发展史上历史性的重大突破，也标志着我国石油勘探进入了第二个大的阶段，由此中国石油勘探开始战略转移，即重点由中西部地区转向东部地区。
大庆油田发现的理论意义在于突破了惟海相生油论，从实践上证明了陆相盆地，尤其是大型湖泊沉积物不仅能够生油，而且可以形成大型油田。
这极大地解放了中国油气地质学家的思想，开创了在陆相盆地寻找大油田的新篇章。
石油勘探史上的第一次重大突破。
但还没有根本改变进口石油的局面。
1961年在渤海湾盆地东营凹陷的华8井喷油，1962年在营2井获高产油流，发现和证实了胜利油田。
1964年勘探主力从松辽盆地转移到渤海湾盆地，相继发现和建成了胜利、大港、辽河、华北、中原等石油生产基地。
特别是1975年华北任丘古潜山油田的发现，打开了石油勘探的新领域。
在松辽、渤海湾盆地勘探和开发取得重大进展的同时，全国其他地区石油勘探工作也蓬蓬勃勃展开。
相继在四川、江汉、陕甘宁、苏北等盆地进行了较大规模的石油勘探，发现了一大批油气田。
20世纪80年代中后期至现在，我国石油勘探进入稳定东部、发展西部、油气并举、大力发展海洋勘探和积极开拓海外石油勘探开发市场的新阶段。
在东部深化勘探的同时，重点加强了西部地区，特别是塔里木、准噶尔、吐哈、柴达木和鄂尔多斯盆地的油气勘探工作。
经过近20年的艰苦努力，发现了一大批新油田，保证了我国原油产量的稳定增长，西部盆地探明石油储量较快速增长的趋势还将继续下去。
天然气勘探获得了重大进展，相继发现了南海莺-琼盆地的崖13-1、鄂尔多斯盆地发现的靖边、塔里木盆地的克拉2等一大批大气田，探明天然气储量快速增长。
我国海洋石油勘探获得了前所未有的快速发展，产量迅速增长，1996年超过1500万吨，2003年中国海洋石油产量3336万吨，目前已成为保持我国石油产量增长的主要领域。
积极开拓海外石油勘探开发市场，在南美、中亚、非洲、中东等地区已取得重要成果或有了良好的开端。
山东奥昆润滑油有限公司怎么样
简介：山东奥昆润滑油有限公司是一家集科、工、贸为一体的综合性的综合性油脂公司。
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IBM公司的简介
IBM，即国际商业机器公司，1914年创建于美国，是世界上最大的信息工业跨国公司，目前拥有全球雇员20多万人，业务遍及150多个国家和地区。
在过去的八十多年里，世界经济不断发展，现代科学日新月异，IBM始终以超前的技术，出色的管理和独树一帜的产品领导着信息产业的发展，保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。
众所周知，早在1969年，阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员，肩负着人类的使命，首次登上了月球；1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了天空。
这两次历史性的太空飞行都凝聚着IBM无与伦比的智慧。
IBM的事业就象宇宙飞船一样永远向着更高的目标不断奋进，造福人类。
在长期的发展过程中，IBM始终不渝地坚持三个基本的信念：第一，尊重个人，重视机构内每一个成员的尊严和权利，充分调动员工的工作积极性；第二，注重客户服务，力争百分之百的用户满意；第三，精益求精，无论做哪一项业务都追求尽善尽美。
所有这些，形成了IBM的企业精神，同时也使IBM与世界融为一体，深入人心。
IBM与中国的业务联系源远流长。
早在1934年，IBM公司就为北京协和医院安装了第一台商用处理机。
1979年，在中断联系近30年之后，IBM伴随着中国的改革开放再次来到中国，同年在沈阳鼓风机厂安装了中华人民共和国成立后的第一台IBM中型计算机。
随着中国改革开放的不断深入，IBM在华业务日益扩大。
80年代后期，IBM先后在北京、上海设立办事处。
1992年IBM在北京正式宣布成立国际商业机器中国有限公司，这是IBM在中国的独资企业。
此举使IBM在实施其在华战略中迈出了实质性的一步，掀开了在华业务的新篇章。
随后IBM中国有限公司又在上海、广州、沈阳、深圳、南京、沈阳、武汉、西安等地建立了分公司，并在福州设立了办事处，从而进一步扩大了在华业务覆盖面。
伴随着IBM在中国的发展，IBM中国员工队伍不断扩大，目前已发展到1500多人。
在信息产业迅速发展，竞争日趋激烈的时代，为了进一步发挥IBM的全方位优势，将信息产业的最新技术尽快地转化为对中国用户有价值的解决方案，帮助用户更有成效地开展业务，增强竞争优势，IBM在组织机构、管理模式、产品技术及客户服务等各方面进行了重大调整与改革：组建了IBM大中华地区集团；改变了以产品划分为基础的传统模式，实施以行业划分为基础的发展战略；在中国的几十个城市建立了客户服务中心网络。
十几年来，IBM的各类信息系统已成为中国金融、冶金、石化、交通、制造、商品流通等许多重要业务领域中最可靠的信息技术手段。
以世界一流的最新技术开发新产品，并以最快的生产速度进入市场是IBM的产品发展战略。
IBM拥有综合先进技术与结构的全系列产品，包括新一代基于CMOS的并行企业服务器、首次采用64位RISC技术的AS\\\/400高级系列、基于高性能PowerPC604微处理器的新RS\\\/6000系列以及广泛的软件和网络产品等。
在复杂的网络管理、系统管理、密集型事务处理、庞大数据库、强大的可伸缩服务器、系统集成等方面，IBM具有强大的优势。
大庆建设集团 化建公司 主要是干什么的啊
大庆油田建设集团化建公司隶属于大庆油田建设集团有限责任公司（简称大庆油田建设集团），是其成员企业之一。
大庆油田建设集团有限责任公司（以下简称大庆油田建设集团）成立于1960年大庆油田开发初期，是具有化工石油工程施工总承包特级资质的大型建筑施工企业集团，是石油工业基本建设系统骨干施工企业，已历经风雨走过了近50年的光辉历程，集团技术力量雄厚，装备精良，施工经验丰富，是中国石油天然气集团公司最大的化工石油工程建设企业。
按照大庆油田建设集团专业化分工的要求，化建公司主要从事炼油、石油化工、化工装置和油田地面工程施工，也从事市政工程和天然气处理厂的建设以及各种大型立式储罐、球罐的安装，同时也从事钢结构、压力容器的制造和安装，在炼油、石油化工和化工装置的检修、保运和投产方面也有较丰富的经验，公司年综合施工能力可达10亿元人民币以上。
公司伴随祖国石油、化工工业发展而不断壮大。
近五十年，先后从事过大庆油田、大庆石化公司、大庆炼化公司、西气东输、塔里木油田、中石油华东润滑油厂、中海油每年1200万吨惠州炼油项目、大连市新港、西安市政燃气及大连国家石油储备库等多项国家或省市及行业重点工程建设，公司足迹遍布祖国各地，从西部戈壁到东部海滨,从皑皑白雪的北疆到热带海岸，还承担了从日本、美国、德国、意大利、英国、西班牙、韩国和法国等引进的多项工程。
化建公司现有员工1200余名，不但拥有一支管理理念先进的学习型管理团队，还拥有一大批技术精湛、经验丰富、爱岗敬业的技能操作人员。
公司拥有300余名项目管理人员,经得住无损检测的焊工、经验丰富的起重工、从事多年设备安装的钳工等主要工种800余名。
同时，公司还有长期合作的劳务合作队伍1000余名，两万余名的集团更为公司提供了最为充足的管理和操作人力资源。
公司队伍建设成绩突出，涌现了大庆石油管理局“新时期五大标兵”之一的被称为“油田建设的尖兵”的冯东波和被称为“全国‘三八’红旗集体”、“巾帼文明岗”的女子大罐预制队等一大批先进个人和集体。
化建公司有管理部室（中心）14个，下设14个附属单位。
公司具备能同时承接三套大中型炼油和石油化工装置施工的能力，能同时承担四套中等规模以上联合站、中转站及注水站的施工能力，能同时在三个不同地域施工10台十万立方米储罐的能力，能同时在两个不同地域施工六台一万立方米球罐的能力，同时钢结构公司具备年制造和安装10000吨钢结构的能力。
公司拥有国内先进水平的专业施工技术和良好的装备及与市场接轨的项目管理体系通过多年技术攻关和施工经验的积累沉淀，在炼油化工领域施工中，形成了自身的“四大一特（大型吊装、大型储罐球罐安装、大型机组安装调试、大型装置DCS和ESD安装调试、特种材料焊接）”的专业化特点，公司在建设单位、业主及社会各界中享有良好的信誉。
公司在LNG储罐和煤化工方面也进行了科研攻关，储备了丰富的施工技术。
化建公司不但从事过施工、专业承包和劳务分包等工程，也从事过联合EPC、PC总承包工程，同时也承担过曾承担和参与了巴基斯坦贾姆肖罗电站、孟加拉国天然气管道和哈萨克斯坦球罐安装等国外项目的施工。
通过多项工程，与设计院、材料设备供货商、工程监理和检测单位建立了广泛的联系，有实力为各建设单位和业主提供优质的工程建设项目。
化建公司把“巩固油田内部市场，开拓国内市场，逐步进入国外市场”作为长期的发展战略,发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,坚定不移地走质量效益道路，实施品牌战略，打造精品工程。
在国家和行业加快加大基本建设投资的大好形势下，化建公司正满怀信心，加快内强素质、外拓市场的步伐，培育壮大核心竞争能力，与时俱进，时刻准备着为各建设单位和业主奉献更优质的工程 。
