四字班级口号
自己挑一些吧，希帮班级口号集锦 强身健体,立志成材,2班2班,非同一 扬帆把舵,奋勇拼搏,看我三班,锐不可当 与时俱进,奋力拼搏,齐心协力,争创一流 团结拼搏,争创伟绩,飞跃梦想,自强不息 挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩 励精图治,开拓进取,超越刘翔,从我做起 九班九班,勇夺桂冠,齐心协力,共创辉煌 团结进取,开拓创新,顽强拼搏,争创一流 互相学习,取长补短,再接再厉,勇攀高峰 与时俱进,开拓创新,顽强拼搏,勇夺第一 励精图治, 争创一流,好好学习,天天向上 八年二班,猛虎出山, 八年二班, 锐不可当 奋力拼搏,扬我班风,努力学习,勇争第一 八(4)精英,敢闯敢拼,齐心协力,争创佳绩 青春如火,超越自我,八年五班, 奋勇拼搏 看我六班,影子飒爽, 奋勇拼搏,展现自我 励精图治,奋发向上,努力拼搏,永不言弃 三班一出,谁与争锋,横扫赛场,唯我称雄 挥动激情,放飞梦想,团结拼搏,树我雄风 七班,七班, 锐不可当,超越自我,再创辉煌 顽强拼搏,拥抱胜利,四班四班,勇争第一 挥动激情,挑战自我,突破极限,超越自我
消防部队俱乐部墙上用什么标语好
可以使用： 水火无情，警钟长鸣，有备无患
用辛勤与汗水，换来千家万户的平安
平时多流汗，战时少流血
多一次排查，少一分损失
武警消防官兵，用自己的辛勤汗水与生命鲜血，换来了人民群众的生命财产的平安，向英雄的武警官兵献上敬意。
部队新兵下连板报标题
80度的集体大转弯?3月21日，武警北京总队十五支队新兵三中队五班长林志江搞了一次思想调查：本班10名新战士6名明确表示下连分配首先考虑去机关，2名想去机关但思想有顾虑的新兵违心表示“愿下基层”，明确表示到基层的只有2人。
当天，机关来挑选兵员，新兵丁锐同时被3个单位看中，警勤中队选他当公务员，通信股选他去参加通信兵集训，保密室选他去当保密员，一下子成了“香饽饽”，让梦寐以求到机关的几名战友羡慕不已。
不料丁锐却婉言谢绝了，表示自己愿意到基层。
次日，林班长又进行了一次小调查，结果10名新战士有9名要求到基层，只有1名想去机关。
新兵态度为何来了180度的集体大转弯?原来，丁锐“拒选”后，新兵大队就此进行了一场热烈的辩论，从而澄清了新兵观念上的迷雾。
基层真的苦吗?“现在的部队，冬有暖气，夏有空调，学习有电脑，健身有器材……”江西高安籍新兵黄羿说，“部队条件比家里好得多，吃得好、住得好、玩得好，分到哪里都一样。
”新训大队军需助理员牟振平说：“支队‘四项基本设施’齐全配套，实行规范化管理，连队之间没有什么差别。
训练强度最大的特勤中队，支队还单独增加伙食费补助呢。
”机关兵真的“舒服”吗?新兵三中队班长赵林凡，去年清编时从机关一名公务员到八中队当了一名普通战士，却没有丝毫“被贬”的感觉，他说：“我的亲身体会是基层条件很好，机关兵工作同样辛苦，没有大家想象中那么‘优越’。
”下连后，他踏踏实实干工作，深受中队信任，还当上了新兵连班长。
据新训大队长迟春庆介绍：部队编制体制调整后，机关公勤兵实行了双向管理，以往机关兵的“特权”没有了，兵员实力都在警通中队或勤务汽车中队，同样要严格落实操课和一日生活制度。
到机关上班时中队要开勤务派遣单，回队时机关负责人在回执单上签字。
另外，公勤人员要不定期进行岗位轮换，每年老兵退伍后都要补充到基层上哨。
现在，已经没有了机关兵的概念。
有无“近水楼台”?据了解，这个支队在关心基层官兵生活成才方面，采取了一系列有力措施。
干部部门在保送入学、确定学员苗子等方面优先考虑一线基层官兵。
组织部门在立功受奖方面首先考虑照顾基层，今年两会安全警卫工作总结时，6个立功名额全部给了基层一线官兵。
作训部门在执勤、处突、训练、比武等方面首先考虑给基层官兵创造条件……父母的“关心”对不对?新战士张振焱的父母在家信中写道：“得知你要到基层，我们都很欣慰。
爸妈以前对部队不了解，到处托关系想让你下连能到机关，找一个舒服的岗位。
就像你在信中说的那样，如果纯粹为了贪图安逸，又何必把你送到部队呢!你到部队就是为了得到锻炼，尽快成长进步，现在知道是我们错了。
基层才是你施展才华的舞台，实现梦想的天地……”要求到基层是赶时髦?大学生新兵、通信兵选拔考试的“状元”别强下连前却犹豫了。
他的愿望是去机关，可见战友都积极要求去基层，担心战友们会瞧不起自己，于是也“主动要求”下中队。
入伍前是计算机专业在校大学生的李小明对此事却有不同看法：“部队好比一台电脑，每名官兵就是这台电脑里的一个元部件，有的是中央处理器，有的是贮存器，有的则是键盘，大家都在发挥不同的作用。
只有大家齐心协力，充分发挥自己的聪明才智，部队这部‘电脑’才能以最佳状态运行。
”新战士晏鑫在讨论时说：“因为年龄和阅历等原因，我们对自己的认识还不全面。
新训三个月中，新训干部骨干对我们的优缺点都很清楚，我们适合干什么，他们都会有一个准确的定位。
再说，部队的每个岗位都需要人，到哪里、干什么，听从组织安排吧，我相信组织。
”问卷调查显示：新兵大队300多名新兵中，下队分配选择“到基层”占70.6%，“到机关”占12%，“到最艰苦的地方”占7.4%，“到最适合自己的地方”占10%。
可以看出，自觉到一线，主动下基层已成为新战士的共同选择。
