公司部门团建活动，有什么好的活动方案
团建游戏方1、目的：释力、增进员工之间感情，加强之间团结协作。
2、时间：3点：4、参加人数：5、需要提前准备1、邀请摄影、摄像2、团队中挑选主持人1名、协助者2名3、音响一个，话筒2个4、水2箱5、条幅（待定）：北京职业规划大家庭6、服饰：35件，计划分为4组，每一组一个颜色的T恤（待定，考虑从赛事）7、小礼品：两种，一种是每人发放的纪念小礼品35份，另外一种是赢得比赛的小组奖励8份。
6、活动细节1、破冰---爱的抱抱（欢快的音乐）、抓不住规则：所有人围成一个大圈，慢跑起来，跑动过程中保持首尾相接，听从主持人口令，主持人喊到几，几个人就抱在一起，不能成团的接收惩罚（表演节目或者惩罚），此游戏可以玩3-4轮之后结束。
2、分组：游戏分组（百度，游戏分组，）规则：抽签分组3、传递号码（移动塑料球）每个组员手拿一个U型槽，将球连续滚动到下一个队员的U型槽中，并迅速的排队到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球到达目的地，最先到达的队伍获胜获奖，给礼品步步高升4、无敌风火轮1）组内所有的成员全部站在大圆环内2）过程中若有成员从圆环内探出，否则视为反馈，则需要全组从起点重新再出发3）以最后一名组员过终点线为完成比赛，首先到达终点的获胜5、人劫1）8个人手拉手围成圈，不能和左右两边的人拉手2）最后解完要求，形成一个圆的状态3）最先解开的组获胜6、说出你的烦恼（准备轻柔的音乐）（吐槽大会）1）小
如何组织团建
团队建设方案1：活动目的：通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
2：活动概况:（1）活动主题快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；（2）活动地点:（3）活动时间:（4）活动对象:全体员工游戏一：破冰、分组材料：一副扑克牌活动程序：1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到；2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话；3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排；4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。
5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。
分享：1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性游戏二：团队建设活动：同舟共济活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
形式：6人为一组时间：30分钟材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序：1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的
团队建设有哪些形式
首先，活动一定是公司花钱，而不是员工自费。
第二最让员工感觉这是福利的，团建活动放在工作日而不是休息日。
之后内容和形式要偏向于娱乐式的旅行，或者主题性的团建
你去丽兹行工作了吗
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先说说薪资待遇:211\\\/985无责底薪7000（全含），普通本科6000（全含），入职一年之后都减少1000元。
现在只招收211\\\/985的了。
你每月需要支付的硬成本:每个月用自己的手机打电话发短信一般人有3—5个左右的电话卡，两个及以上的手机，话费应该会在500左右，我说的是平均数。
还有网络端口费，就是需要开通安居客和搜房网推推九九端口，就算你用的好一分钱不用扣一个月扣钱，还有安居客抢客户等保守也400元左右（要是你在网络和其他经纪人竞争，搞人民币玩家上客户，多少钱都可以砸进去的），现在就行发飞信，评论每个人有10左右飞信号（必须13级以上的）每个号150元左右，现在不好买价格直线上升，还有就是查车牌，比如你看到豪车感觉能买的起豪宅，记下车牌找人查电话号码，10块钱一个。
还有就是打车，带看客户需要打车，一般是你打车去楼盘或者接客户看房子再者就是看房过程中转楼盘打车，就算带看量一般一个月400-500元。
至于团建那就不好说了，一两周一次吧，平均下来一次100块怎么也得有。
福利:五险入职满三个月之后按照个人愿不愿交，一金店经理级别以上才有，假日的话会有小礼物，中秋节月饼，端午粽子都会有，生日司龄会一个月的人集中在一起，买一个蛋糕，说说感受，大家一起吃，有人开单了会发一个香蕉橙子。
福利大概就这样了工作内容:刚入职你要背楼盘资料，画户型图什么的，因为要考试，考不过要淘汰的（大多数人能过，丽兹行各种考试比较多，每个月多种考试），接着就开始拿自己责任盘业主的名单打电话，问人家房子卖不卖，租不租。
电话不接就短信，或者就盲加微信，每个楼盘附近至少20家中介，每家40人左右，每天业主都接到这样的电话，会怎样的态度你应该能猜到。
这样的卖房电话打了一月左右开始问他们买不买租不租，经理给你各种各样的名单让你打电话发飞信加微信（友情提醒:当你接到房产中介电话推房子时，千万别好奇问一句单价总价面积什么的果断挂掉，否则问了一句你就算意向客户，每天都会给你打电话，拉黑了他有三五个电话，都拉黑了发群里7人轮流打，都拉黑了发店群里……或者就是短信）还有就是去大街上陌拜，拿些一些房子的信息打印出来，问要不要看房，其实大街上问人家5000万的特价房要不要看买，换做是你表情应该富丰。
还有就是去高档小区抄快递单电话号码，楼道的垃圾桶翻快递单，还怕人看到做贼心虚，女生最好两人一起，抄回来的电话接着打卖不卖买不买租不租等等。
还有就是在网络上发布房子，每天都需要更新，要是使用不符合公司规则，要扣钱的，每天就琢磨发布什么房，用什么照片，用什么描述，在网站上看房子的能吸引他给你打电话看房子。
反正总的来说大体就是这样，邀约出来就带客户去看，看好了经理会更上磋商谈条件，妥了就签约。
插一句:每个月要开一次月会，主题就是表彰这个月来干的比较好的员工，但是有一个环节就是每次开场前要唱基督教的歌，穿着基督教的衣服，唱三首左右，各种全能的主各种神什么的，我是和无神论者，比较反感这个，据说高管层几乎都是基督教徒（想不明白为啥不唱国歌），整个公司的人都特能叨叨，一个大会能说一天，饿的头昏眼花。
还有就是给大家打打鸡血，充充能量。
作息:这个大家应该比较关心，做六休一，周一休息，早9晚7:30（但是9点之前没下班过）要是周一有人要看房子，你也得来。
要公司觉得你优秀，把你选入黄埔班，每周一上一天课，持续一年左右吧，反正那就一年无休，至于假期，国庆三天，端午中秋之类的一天，都是轮班休，过年7天左右，大年初三得有人来开门，一般选择安徽的，离家近。
文化:整个公司以爱为核心吧，员工之间的关系也都比较融洽，氛围也比较轻松，但我觉得宣传有点臭屁，老看不上其他家中介，比如中原链家等等，自我感觉优越，做豪宅学历高，瞧不上其他中介，不接触。
提成:提成算法很复杂，有兴趣可以私聊，有一点可以申明，好好干，经常卖出去房子了，也能挣到钱，毕竟标地2000万以上的
