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关爱医护人员口号

时间:2018-05-07 23:22

关爱是什么是医护人员坚定的眼神是什么是什么补充句子

关爱是那些尽职尽责而责的医护人员坚定的眼神,是那些爱心的表达,是他们责任的体现。

关爱生命的医护人员演讲稿

关爱生命的医护人员稿  男:世最伟大的力什么

相信很多人都会说是爱,那么世界上最宝贵的东西是什么

相信那便是生命,是健康!对于我们医务工作者来说,每天面对的是病患,健康所系,生命相托,这也就决定了我们的职责——关爱生命

  女:也许是平日接触的病人越来越多,也许是生活的阅历越来越深,最初一切为病人着想的满腔热忱逐渐被繁琐的工作所淹没。

一大堆的医疗文件和检验数据取代了我们和病人更深的沟通。

我不再因为病人苦苦呻吟或家属悲声痛哭的场面而寝食难安,似乎病人就应这样。

然而今天当我们扪心自问——“假如我是个病人”时,我们沉默了。

  男:就像机器会生锈,绿叶会枯黄,生老病死是每个人的宿命,没有人能够永葆健康。

一次,我不幸因小腿骨折而住进医院,腿上打了厚厚的石膏,躺在床上不能动弹;父母因工作忙而不能时刻陪在我身旁,孤独与病痛一齐袭来,让我无法忍受。

直到有一天,护士长李阿姨带着一脸灿烂的微笑,踏着春风般轻盈的步伐来到了我的身边,对我贴心的问候,细致周到的护理,让我有了回家的感觉。

让我感受到不是亲人胜似亲人的浓情,让我这颗备受病痛折磨的心重新找回了健康的信心!住院期间,目睹一张张病床前,护士姑娘们翻身拍背,喂饭穿衣,挥汗如雨,像对待亲人般呵护眼前这些脆弱的生命,我深深觉得人间毕竟有天使!

现代医务人员应具备怎样的素质

一要具备精湛的技术和高度的责任心。

“医乃仁术也”,我们要用自己的良好医术为患者医病,这就要求我们必须努力学习,刻苦钻研,苦练本领,掌握本专业的尖端技术,把本专业先进经验用于临床实践,更好地为病人服务,但是,单有医术还不够,我们还要有高度的责任心和同情心,因为我们的工作关系着患者的生命与健康,因此我们的工作不能有任何疏忽,就要求我们认真地做好每件事,心中时时想着患者的生死与安危,这是我们从事医务工作者最重要的素质。

医务工作者的职责是治病救人,病人满意的好医生、好护士还要具备扎实而又精湛的医术,唯有勤于学习、勤于实践、不断积累经验,才能更好的为病人服务。

二要具备良好的医德和医风。

“大医必大儒”。

一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。

从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈,从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚,无一不是如此。

而对于绝大多数医务工作者来说,优秀的品质应该是我们应具备的品质。

要成为一名优秀的医生,我们就要养成良好的职业道德和职业操守。

就应该利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍,提高自己的人文素养。

同时还应掌握心理学,社会学,伦理学等边缘学科的相关知识,优化自己的知识结构。

注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感,树立正确的世界观、人生观和价值观,将外在的道德要求转化为自我认识,进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯,塑造“止于至善”的完美医德医风。

三要有乐于奉献的精神。

奉献是一种真诚自愿的付出行为,是一种纯洁高尚的精神境界。

无论时代发生怎样的变化,奉献精神永远熠熠生辉,光耀人间,永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。

在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻,“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地

如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗

如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命

如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远地坚守着你生活的岗位

”作为一名普通的医务工作者,我们在平凡的岗位上做着平凡的工作,没有鲜花和掌声,没有荣耀与辉煌,没有丰功与伟绩,没有豪言与壮语,只有默默的奉献与耕耘;没有白天与黑夜,没有酷暑与严冬,没有节日与假期,没有懊悔与抱怨,只有对病人的关爱与热忱。

怎么给医护人员写医师节的祝福语

亲爱的,武汉,医务人员灾区小朋友们,你们好,我代表所有的人民向你们问声好,不知道最近的一场有没有吓到你们面对困难,我们是有点儿心里会受挫折,但是,就你们相信你们的事情,我们都会放在心里,而且党和国家人民都会时刻关注着你们的安危,我们是一家子人,所以你们是我们不可缺少的一部分,我们一定会努力帮助你们,通过这次的怡情,让大家都很快的过上幸福的生活

有关医护人员的名言警句

1、祝身体健康,生活愉快,早日康复

2、争当十衣天使,弘扬白求恩,铸塑一医人形象。

3、与您肝胆相照,还您健康本色。

4、以我真关心、耐心,换您放心、安心、。

5、以我热心关心细心,让您舒心放心安 6、以精湛技术为基础,以优质服务为载体,全心全意为病人服务。

7、以病人为中心,质量为核心。

8、一笑,您能赢得一份真情。

9、我已做好准备,让您无可挑剔。

医务人员怎样让病人在语言上感觉到关心和爱护

我说说我遇到的好医生,和好护士姐姐们吧。

谈及病情对家属实话实说,会配合家属做好病人的安抚工作,指导治疗。

对家属和病人如同对自己的亲人,对化疗呕吐的病人,从来不嫌弃,忙前忙后的。

每次去医院,医生总是笑着问问最近怎么样,还会认真看片子,护士每次打针或者化疗,都会提前把需要多久,治疗后需要注意什么告知的很详细。

请对医护人员写一写你想对他们说的话并运用排比的修辞手法

对医护人员说出想对他们说的话并运用排比的修辞手法可以这样说感谢医护人员:‘’是你们无私的奉献,热情的服务,细微的照顾。

才让我们尽快的身体康复。

‘’

医务人员宣言六大项

医务工作者誓言 健康所系,性命相托。

身为南充市第三人民医院医务工作者,谨庄严宣誓: 奉行人道主义精神,坚定救死扶伤的信念,无论昼夜、寒暑、饥渴、疲劳,一心赴救。

履行“保护生命,关爱健康”的职责,恪尽职守,团结协作,精益求精,主动为病人服务。

尊重病人人格,维护病人权益,保护病人隐私,对待病人一视同仁;恪守医德,端正医风;严格职业纪律,杜绝商业贿赂,拒收红包,谢绝吃请;保持端庄和良知,竭尽全力除人类之病痛,助健康之完善,维护医学的圣洁和荣誉;奉献社会,服务人民,诚信为基,以人为本,共建健康和谐社会。

我出自内心以荣誉保证履行以上誓言。

医务人员如何缓解工作压力

目前,服行业从业普遍抱怨工作压力大,因为在工作中遇到各类人群、产生问题,由此引发多种工作压力。

医疗服务行业人员表现尤为突出,在现今的环境下,社会因素,家庭因素和不断增加的繁杂工作因素,都将导致并加大这种压力,最终表现为情绪低迷、情感疏远和工作效率降低。

在工作重压下,由于工作和精神的过度紧张个体产生的身心疲劳和耗竭。

分析导致压力的因素并研究有效缓解和减少医务人员工作压力的干预策略和措施,能够在很大程度上改善医务人员的身心健康水平,提高其应对工作的能力,更好地为广大群众和患者服务。

医务人员的职业特点有——离婚率高,由于医务人员工作繁忙,与家人沟通比较少,容易产生家庭矛盾;——药物滥用,医务人员压力大,常导致失眠,使得他们不得不长期肛用镇静药物——酗酒,重压之下有些医务人员烦恼无人诉说,遂牙取酗酒的方式麻醉自己;——疾病,许多医务人员患有高血压、糖厉病、消化性溃疡等身心疾病,这些都是由于压力过大间接导致的。

其中,处于公众信任危机高压、工作负荷高压及职业风险高压下的医务人员中,医师与护士所乘载的压力,对职业高风险性担忧的人数高达80 %, 影像、检验和药剂人员次之,分别为75%、71%和52%。

在男性医务人丘与女性医务人员对工作压力的感受上,男性对职业高风险性表示担忧的41%,表示正常的为59%;女性医务人员中表示担忧的达78%,而表示正常的只占22 % 。

此外,有学者在北京市数家大型综合性医院开展了医务人员心理保健咨询项目,对医务人员的精神卫生状况进行了调查,结果同样显示男女性别焦虑抑郁评分有显著差异,女性医务人员的焦虑抑郁评分显著高于男性医务人员不同职称组间躯体症状和焦虑抑郁评分均有显著差异,医务人员的躯体症状和焦虑抑郁评分均明显高于其他人员。

因此,对于医务工作者,非常有必要采用EAP计划。

  1. 宣传推广。

即应用卡片、海报、网站、讲座等媒介对医务人员进行宣传,包括EAP的概念、起源、原理,以及EAP对个人工作与生活的积极影响。

一旦出现个人或工作问题并影响到工作绩效和满意度,就接受EAP服务。

2.专题教育培训。

(1)对管理者培训:为让管理者学会心理咨询的理论和技巧,在工作中预防、辨识和解决心理问题的发生,专门开设了心理咨询班,在每个病区设置一名心理咨询师,从而有效地提高了医患之间的诚信度与减轻了患者的心理负担。

同时制定相应的工作规范和职业道德要求,遵循耐必倾听、疏泄鼓励、积极支持、建立信心、适当解释、审慎应对、尊重来访者,严守秘密的基本原则开展工作。

(2)加强对全体护士进行培训:从调查中我们发现,护士的工作压力大于医生和其他工作人员。

为此,对在职护士开展如何保持积极的情绪状态、自我认识与职业规划、职场中的人际关系和处理技巧、有效沟通技巧、在变革环境中的心理适应性、危机与创伤管理、压力管理方法及应付方式、认识并调适情绪与提升情商(EQ)、保持工作和生活平衡、心理健康标准与心理异常的识别与预防等进行专题培训,提高护士的自我管理自我调节的能力。

3.个体心理咨询。

是EAP解决员工心理问题的最后步骤,针对部分员工的心理问题,通过热线电话、面对面咨询、建立网上沟通渠道等途径,使员工能够顺利、及时地获得专业性咨询、治疗帮助与服务。

使他们的心理和行为问题在对工作产生影响之前得到有效的解决。

4.建立良好的监控和反馈机制。

定期分析并书面报告执行EAP的情况,提出相应的建议。

5.发挥领导和工会组织对员工帮扶中的作用。

领导对员工的体惜和关爱是极为敏感的,获得领导关照的被关注者会十分珍惜和感到满足。

正如美国心理学家格拉泽的观点“爱与被爱是人类最基本的心理需求,对它的充分满足会极大地增强一个人的自尊和自信”。

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