沃尔玛员工上班口号是什么
关于员工上下班交通安全管理的通知各部门、车间、班组：公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故，为了保护员工的身体健康，提高员工的交通安全意识，避免或减少类似事故的再次发生，特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定，望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行
1、公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避免或减少交通事故的发生。
自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规，提高交通安全意识和安全技能。
2、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。
4、驾车人上路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好。
自觉控制行车速度，要求：汽车行驶速度控制在每小时60公里以下，摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。
5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”电话报警求救，并及时电话报告公司负责人或公司安全员。
6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车，一律执行“靠右行驶”的原则，严禁逆向行驶。
7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下
员工上下班途中出事的那种保险叫什么?
1. 用于保障员工在上下班途中出事的那种社会保险叫工伤保险，此项保险由企业负责徼纳，凡是和企业形成正式劳动关系的员工都可以享受。
国家法规明确：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2 .职工在上下班途中受伤申报认定工伤，需要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能得到认定并且享受这个工伤保险的相关待遇。
3. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4. 社会保险的一个最根本的功能就是防范风险，包括人身风险与工作风险。
人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险，工作风险包括失业风险。
社会保险将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人遭遇风险时因独木难支而陷于困境甚至绝境，保障其生存尊严。
企业员工上下班安全如何保障
佩戴好安全反光衣和佩戴浙江海潮安全爆闪肩灯，确保员工安全
急求《员工上下班交通安全管理规定》
员工上下班途中安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定。
一、员工自驾汽车、电动车及摩托车安全管理1、自驾汽车、电动车及摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。
2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。
3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。
4、上班后，按规定停放车辆，不得乱停乱放。
5、自驾汽车要系好安全带，骑电动车及摩托车必须戴好头盔。
6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。
7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位主管领导报告。
8、或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。
二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习公司安全管理制度，逢会必讲安全，随时提醒。
要求员工严格遵守交规，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。
2、自行车、电动车状况要求：（1）刹车功能有效，便于操作。
（2）车尾红色反光器光亮。
（3）脚踏黄色反光器光亮。
（4）车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。
（5）车铃位置适合，使用有效，声音响亮。
（6）轮胎花纹清晰，气压适合。
（7）车撑坚固、稳定。
（8）链盒状况良好，无损坏。
3、行驶要求：（1）行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。
（2）任何有可能影响驾驶控制或会缠
员工在办公事时被另一名员工打了,因无人身安全保障,3个月未上班,算旷工吗
1、还有这种公司的
你被打了，竟然没有及时给你一个交代。
2、但未履行请假手续，3个月未上班，肯定是旷工啊。
纠纷问题未解决，并不是不上班不请假的理由。
3、你当初如果觉得公司太过分，可以提出离职并起诉对方，或者继续上班，但不断找领导反映要求解决此问题。
上下班都有哪些风险要防范
上下班有许多风险要防范，下文供参考。
《员工上下班安全管理规定》1目的为加强员工上下班安全管理，提高员工的交通安全意识，避免或减少交通安全事故发生，切实保障员工人身及财产安全，同时也降低企业管理风险，结合公司实际，特制订本规定。
2适用范围本规定适用公司各单位全体员工。
3规定内容3.1公司员工要本着对自己负责、对家庭负责的态度，自觉学习和严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规或工作所在地国家的交通安全法律法规，不断提高交通安全意识和安全技能知识，避免或减少交通事故的发生。
3.2公司员工必须严格遵守公司的上下班管理制度，遵守公司劳动纪律，做到不迟到、不早退，遇到特殊情况应及时向所在单位负责人请假，请假手续得到批准后方可离开。
若违反劳动纪律，未履行请假手续等原因离开单位时发生的交通事故，由本人承担后果。
3.3公司所属各单位、项目部要结合本单位的实际情况，制定相应的交通通行管理规定，明确员工上下班的合理路线，予以公示，并对员工进行宣贯和交底。
上下班合理路线由员工签名认可。
总部及驻济单位的员工在市区内上下班的合理路线，应由本人签署上下班路线用时确认书，并报所在单位备案。
员工的住所发生变化时，应主动申请变更上下班交通路线并重新签名确认。
凡在上下班合理路线以外发生的意外或交通事故，由本人负责。
3.4根据公司点多面广的现场实际，地处偏远地域、山区、敏感地带等区域的员工上下班时，应沿道路结伴而行，禁止单独穿越危险区域，如高边坡、深基坑、车流较大路段、事故易发道口等。
3.5员工在上下班途中，若突遇雷电、冰雹、狂风等恶劣天气，应注意观察周围环境状况，就近躲避，确保自身安全，待恶劣天气减弱或停止时再返回。
3.6公司项目部设有通勤车的，员工必须按要求乘坐。
乘坐车辆时，要排队候车，不要拥挤，并按先后顺序上下车。
上下车均应等车辆停稳后，采取先下后上的原则。
乘车时应坐稳、扶好，以免车辆紧急制动时受伤。
严禁员工将易燃易爆危险品带入车内；严禁员工将头、手、胳膊探出窗外，以免被对面来车或树木等刮伤；严禁员工向车窗外乱扔杂物，以免伤及他人。
3.7员工驾驶汽车、摩托车等机动车上下班的，必须持有国家规定的驾驶执照，且车辆牌照、保险、车辆性能符合国家相关法律规定。
自驾汽车要系好安全带，骑摩托车要带好头盔，按照操作规程安全规范驾驶，文明驾驶。
严禁酒后驾驶，严禁超速行驶，严禁疲劳驾驶，严禁开斗气车。
遇到风雨雾特殊天气要提高警惕，减速慢行。
自驾车辆要服从办公区域统一管理，定点存放，严禁乱停乱放。
自驾车、摩托车上下班的员工要在所在单位进行专门登记，签署安全驾驶承诺书。
因违反国家法律法规造成的事故，本人承担相应责任。
3.8步行、骑自行车、电动车上下班的，要各行其道，不与机动车争道抢行。
要认真观察道路交通状况，严禁相互追逐、打闹、嬉戏。
因个人行为不当，违反国家法律法规造成的事故，本人承担相应责任。
3.9公司各项目部均为员工提供宿舍住宿。
凡因员工个人原因在外租房居住，均需到项目后勤部门登记并经同意，签署个人上下班安全承诺书，明确租住地上下班合理路线，上下班需用的合理时间。
员工的租住地发生变化时，应主动申请变更上下班交通路线并重新签署个人上下班安全承诺书。
凡在合理路线、合理时间以外发生的意外、交通事故，应由员工本人负责。
3.10因公外出人员和驻外人员，要加强自我保护、自我防范意识，要乘坐正规合法的交通工具，避免意外交通事故和其他人身伤害事故,严禁员工驾驶个人车辆办理公事。
3.11公司所属车辆及驾驶人员执行公司《交通安全管理程序》。
3.12项目协作单位铲车、挖掘机等特种车辆，按规定速度安全行车，必须证照齐全，操作人员必须持证上岗，不符合要求的，项目责令其整改或责令其停止作业。
3.13严格门卫车辆进出检查制度。
门卫有权要求各类车辆停车接受检查，检查汽车、自行车、电动车、摩托车的安全状况及载人、载物是否符合要求，员工有义务积极配合。
3.14各单位保卫人员要经常性对员工驾驶机动车情况进行检查，发现不符合安全要求的，有权责令其纠正。
对不服从管理的，有权按公司《反违章条例》、《交通安全管理程序》、《治安综合治理管理程序》等有关规定处理。
4应急处置4.1员工在上下班途中发生意外事故时，要在第一时间采取报警、抢救措施（拨打110、120电话），报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果，维护自身合法权益，并及时电话报告本单位领导，告知相关情况。
如果情况允许，建议适当拍照、录像，保留相关证据。
4.2员工因事故受伤就医时，应向医务人员讲清事故发生的简要经过，保管好就医证明材料，待交警出具责任认定书后，由责任方进行相关赔付。
5附则5.1员工上下班及工作期间违反上述规定，引发安全事故，当事人负主要责任的，其经济损失自行负责。
（注：最后一条，好象不妥。
）
