
选拔总务科长的难题
1、院长做的很正确。
2、从“院长站了出来说:L同志是个人才,但太嫩了点,后勤总务工作需要找一个资历老一点的,群众关系密切一点的同志。
”可以看出来,L很有能力,但他在改革的过程中,没注意到全局,不可避免的使一部分人的利益受到损害,需要平衡一下。
但是人们却认为“有几项经试用很有成效,大大提高了工作效益。
“这个问题说到底就是利益分配问题。
院长也想告诉L,改革会触及多方面利益,在触及旧利益时,要谨慎。
而且从”多数科级的同志及一位业务副院长“的表态中可以看出,大多数的管理层对L还是有一些看法的。
为了管理层稳定,院长必然选择H。
但为了安抚L,他会让L做H的副手。
可以在2人的工作中达成互补。
H看问题全面,平衡力强,L解决具体问题有能力有办法,是和好副手。
办公室主任和人事科长和后勤科长哪个好
办公室的工作,都杂的、琐碎办公室工作很忙是忙过之后,不要说别人,就是自己都出做了些什么。
办公室工作做的好了,大家都感受不到,而在工作中稍微有些差错,人人都可以感觉到。
办公室工作,做起来都是小事,但是对待这些小事的重视程度,却又是重中之重的大事,所以说,办公室工作无小事
办公室主任,是领导的左右手,是领导与员工的桥梁与纽带,是员工的贴心人
送你几句话:铜 头:不怕碰钉子,越碰越亮铁 嘴:能说会道,协调能力强飞毛腿:走动管理,反应速度快蛤蟆肚:宽宏大量,能容人容事
总务科是不是很丢人
领导刚任命为科长,但是我们是技术指导单位,总务科差技术,很多人都笑我们是打杂的
‘总务’英文一般是 general affairs.‘科长’可以理解为 Division chief;department head..... 总务科长 - Division Chief of General Affairs 或 Chief of General Affairs Division。
【英语牛人团】
因为那会计是财务科长及总务科长,而我是那有名无实的出纳,领导也不懂,你说我该怎办?
你做好你自己出纳份内的事情,收支明确,严格把关,作为领导就喜欢看到会计和出纳是敌人,那对领导来说才放心。
请问制造企业总务主管及行政科长那个工作权责更大一些
企业不同,岗位的职责也不同,其实有的时候没有为了权利心存疑惑,为自己的工作带来不必要的心理压力,不同的岗位原则是自己做好自己的本质工作,就OK 了
如何当好一个县级中医医院的总务科科长
和院长搞好关系就可以了。
工会副主席和总务科长哪个职务高
总务科长有实权。



