选拔总务科长的难题
1、院长做的很正确。
2、从“院长站了出来说：L同志是个人才，但太嫩了点，后勤总务工作需要找一个资历老一点的，群众关系密切一点的同志。
”可以看出来，L很有能力，但他在改革的过程中，没注意到全局，不可避免的使一部分人的利益受到损害，需要平衡一下。
但是人们却认为“有几项经试用很有成效，大大提高了工作效益。
“这个问题说到底就是利益分配问题。
院长也想告诉L，改革会触及多方面利益，在触及旧利益时，要谨慎。
而且从”多数科级的同志及一位业务副院长“的表态中可以看出，大多数的管理层对L还是有一些看法的。
为了管理层稳定，院长必然选择H。
但为了安抚L，他会让L做H的副手。
可以在2人的工作中达成互补。
H看问题全面，平衡力强，L解决具体问题有能力有办法，是和好副手。
办公室主任和人事科长和后勤科长哪个好
办公室的工作，都杂的、琐碎办公室工作很忙是忙过之后，不要说别人，就是自己都出做了些什么。
办公室工作做的好了，大家都感受不到，而在工作中稍微有些差错，人人都可以感觉到。
办公室工作，做起来都是小事，但是对待这些小事的重视程度，却又是重中之重的大事，所以说，办公室工作无小事
办公室主任，是领导的左右手，是领导与员工的桥梁与纽带，是员工的贴心人
送你几句话：铜 头：不怕碰钉子，越碰越亮铁 嘴：能说会道，协调能力强飞毛腿：走动管理，反应速度快蛤蟆肚：宽宏大量，能容人容事
总务科是不是很丢人
领导刚任命为科长，但是我们是技术指导单位，总务科差技术，很多人都笑我们是打杂的
‘总务’英文一般是 general affairs.‘科长’可以理解为 Division chief；department head..... 总务科长 - Division Chief of General Affairs 或 Chief of General Affairs Division。
【英语牛人团】
因为那会计是财务科长及总务科长，而我是那有名无实的出纳，领导也不懂，你说我该怎办?
你做好你自己出纳份内的事情，收支明确，严格把关，作为领导就喜欢看到会计和出纳是敌人，那对领导来说才放心。
请问制造企业总务主管及行政科长那个工作权责更大一些
企业不同，岗位的职责也不同，其实有的时候没有为了权利心存疑惑，为自己的工作带来不必要的心理压力，不同的岗位原则是自己做好自己的本质工作，就OK 了
如何当好一个县级中医医院的总务科科长
和院长搞好关系就可以了。
工会副主席和总务科长哪个职务高
总务科长有实权。
