企业愿景有哪些
二、各公司企业愿景联想集团联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
华为公司华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。
万科集团万科愿景——成为中国房地产行业领跑者。
麦肯锡公司麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。
惠普公司惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。
迪斯尼公司迪斯尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司波音公司波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）苹果电脑苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机。
通用电器通用电器愿景——使世界更光明。
索尼公司索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。
宝洁公司宝洁公司愿景——长期环境可持续性。
麦当劳麦当劳使命愿景——控制全球食品服务业。
柯达集团柯达使命愿景——只要是图片都是我们的业务。
微软公司微软公司愿景（使命）——计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
福特公司福特公司愿景（使命）——汽车要进入家庭；摩托罗拉公司摩托罗拉使命愿景——保持高尚的操守，对人永远地尊重。
中国移动通信中国移动愿景——成为卓越品质的创造者中国铝业：中国铝业愿景——世界一流百年老店和谐中铝。
3M公司3M愿景——通过积极致力于环境保护、履行社会责任和实现经济发展，来实现可
郑州寸草心生物科技有限公司怎么样
简介：2004年，寸草心从一个7人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使寸草心终成行业翘楚，业务范围横跨全国22个省（除台湾）、4个自治区（除西藏）、4个直辖市，并仍不断扩大服务区域。
截止2014年10月寸草心拥有85个地方办事处，近300家直营连锁门店和500多名专业骨病咨询健康顾问及支持团队，寸草心已经成为中国最具影响力骨科领域品牌企业之一。
寸草心荣誉3.15质量、诚信双保障联盟单位年度河南“诚信企业”河南省药学会常任理事单位郑州市药学会理事单位年度举重队和体操队推荐的护骨产品国家GMP标准认证生产企业中国第一家获得国家药监局颁发的出口证书的黑膏药生产企业之所以选择寸草心寸草心相信，托付可以很简单不断增强自身实力一定没错寸草心从诞生之日起，就致力于长远发展，倾力打造自己的品牌。
“顾客至上、服务第一”“24小时服务热线，72小时完全跟踪售后服务”打造了寸草心金牌特色的服务管理体系。
寸草心非常重视产品的开发和技术创新，始终秉承“科技是第一生产力”的宗旨，聘请业内科研专家，配备先进的实验设备。
长期与国内高等医学院校、科研机构合作，在不断获悉最前沿高新技术动向的基础上，将产品效果不断推向新高，第二代、第三代产品相继问世。
寸草心相信，信任可以很简单对客户再好点一定没错我们坚持做骨科治疗行业专业化、标准化的发起和践行者；2005年，寸草心率先开启了与药店合作的经营模式，为消费者带来可观、可询、可体验的骨病治疗消费模式；2007年，寸草心率先在骨科治疗领域开启了先体验再付款的客户治疗体验模式；2009年，寸草心人提出了“一对一贴心服务”理念，为每一位有需求的顾客建立治疗档案，并有专业健康顾问跟踪服务；2011年，寸草心成为同业中第一书写“远红外贴”标准的公司，此举规范了同行业的出厂检验标准。
2012年，寸草心仙草系列产品因“科技含量高、品质优良、效果显着，品牌形象深入人心”，成为国内第一家获得国家药监局颁发的出口证书的黑膏药生产企业；2014年，寸草心又提出了“24小时服务热线，72小时完全跟踪售后服务”的理念，为顾客放心消费、满意治疗再一次奠定坚实的基础。
寸草心相信，专业可以很简单对专业技能较真儿点一定没错我们始终坚持招募大专学历以上的销售顾问，因为我们相信高标准才能提供好服务；寸草心人成为销售顾问需要接受长达3个月的基础技能培训和训练，并且过21项考核；寸草心正成为全国优秀毕业生向往的平台。
寸草心相信，责任可以很简单为别人多做些一定没错寸草心始终以“为人类摆脱骨病困扰而努力和服务，让生命因健康而精彩
”为企业使命，坚持为顾客创造价值，不是因为交易，只是因为我们的责任和使命。
寸草心的创始人曾经说过“人力资源部要严格选拔寸草心的每一位员工，因为他们都是我的责任，他们必须能够在这里得到成长”。
寸草心是一个大家庭，为每一位寸草心人创造学习、发展的机会，搭建学习交流、展示才华的阵地和平台，不是因为商业交换，只是因为我们是家人。
公司使命为人类摆脱骨病困扰而努力和服务，让生命因健康而精彩
公司价值观爱岗敬业：对于所有正在受到骨病困扰的客户来讲，寸草心的存在意味着我们是值得信赖和依靠的。
我们只有苦学专业技能、提高服务意识，才能得到顾客的认可和自我价值的实现诚实守信：我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景，但是我们诚实，我们值得顾客的信任。
拼搏进取：我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。
追求卓越：一生一世，只做一事；专心致志，做到极致。
数字看寸草心10年 寸草心成立至今已超过10年时间280万 寸草心累计为超过280万户家庭提供过服务1.5个 中国平均每个地级行政区就有1.5个寸草心的专业人员在为骨病患者提供服务4.2亿 中国骨关节炎患者超过1亿人，颈椎病患者1.2亿多人，腰椎病患者达到2亿多人。
骨关节病作为威胁人类健康的三大杀手之一，这些家庭以及患者亟需我们的帮助30秒 每30秒寸草心就新增一名需求客源2分钟 每2分钟寸草心可以服务一位客户300秒 每300秒寸草心可以达成一次交易85个 寸草心已在全国各大城市成立85个属于自己的办事处，销售网络建设已初见规模，并仍不断扩大服务区域郑州寸草心生物科技有限公司是中国领先的骨病服务提供商，致力于为客户提供优质的骨病治疗、保健、咨询等服务，让每一位消费者都能在寸草心重新焕发骨骼健康，让生命因健康而精彩。
企业文化一、寸草心由来——孝心爱心寸草心游子吟慈母手中线，游子身上衣。
临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖。
“孝”是儒家思想的核心，是维系家庭关系的道德准则，是中华民族的传统美德。
挚爱双亲的人，不会将自己的利益放在至高无上的地位，才能成为关爱他人的仁人医者，因此“孝”是寸草心选拔人才的重要依据之一。
医者仁心，寸草心人认为物质固然重要，但是医者更应具备社会责任心，寸草心秉承兼爱天下的思想，继承发扬优秀的中医文化，以“为人类摆脱骨病困扰而努力和服务，让生命因健康而精彩
”的使命，为千百万骨病患者解除病痛的折磨。
作为河南省医药行业排名前十强的企业，已形成覆盖全国85个中心城市的网络，为2800万个家庭带去了健康和欢乐，并以35.3%的年增长率为更多家庭、更多患者带去希望与健康。
寸草心是爱心、仁心，是信心、恒心，是忠心、责任心，是感恩的心。
有孝心才能有不断拼搏的动力；有爱心才能做好这份仁爱的事业；有责任、懂感恩才能和团队共成长。
二、公司使命为人类摆脱骨病困扰而努力和服务，让生命因健康而精彩
三、公司价值观爱岗敬业：对于所有正在受到骨病困扰的客户来讲，寸草心的存在意味着我们是值得信赖和依靠的。
我们只有苦学专业技能、提高服务意识，才能得到顾客的认可和自我价值的实现诚实守信：我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景，但是我们诚实，我们值得顾客的信任。
拼搏进取：我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。
追求卓越：一生一世，只做一事；专心致志，做到极致四、人才理念人才的定义：能够把一项工作持续地做好的人，我们即称其为合格的员工；能够把一项工作做得比别人好，哪怕是简单的工作，我们称其为人才；超预期地完成一项工作的员工，我们称其为优秀人才。
对人才的态度：1.适者用其才我们相信，每个人在个性特质、职业性向以及其具备的知识技能等方面各有所长，不同的业务领域和工作岗位需要不同类型的人才，让员工做他最适合的工作是我们的基本用人理念。
2.言者有其途“开放”是我们的核心文化特征之一，只有开放的胸怀和开放的人文及工作环境才能吸纳人才，也才能获取来自不同途径的有益信息。
不管你的岗位和职级如何，只要是着眼于企业的进步和发展，无论想法和建议是否正确，都可以用恰当的方式去表达，企业管理者的大门是永远开放的。
3.劳者厚其酬奖励优秀和鼓励创新是我们一贯的用人理念，也是我们企业内部员工激励机制的思想基础，多劳多得是我们的基本价值取向。
在薪酬和绩效评估管理体系的设计上，我们拼弃“人均富”的思想，让干得多而又干得好获得应有的回报，让用创新性思维和方法解决问题或提高效率的员工获得更高的回报。
选拔人才标准：德才兼备，以德为先；注重实绩，团队认可。
人才培养目标：发掘员工潜力，促进员工成长
人才培养梯度：广阔的发展空间，独特的三级九段培养模式，每季度均有考核晋升机会；公司实行内部提拔机制，中高层管理者均从内部优秀员工中选择提拔；考核公平公正公开，标准明确，有据可查。
每位员工都能享受到公正合理的定期考核，实现阶梯式晋升。
郑州寸草心生物科技有限公司是中国领先的骨病服务提供商，致力于为客户提供优质的骨病治疗、保健、咨询等服务，让每一位消费者都能在寸草心重新焕发骨骼健康，让生命因健康而精彩。
法定代表人：候贯领成立日期：2007-02-13注册资本：1000万元人民币所属地区：河南省统一社会信用代码：914101007982485068经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：科学研究和技术服务业公司类型：有限责任公司(自然人独资)英文名：Zhengzhou Cuncaoxin Biological Technology Co., Ltd.人员规模：100-499人企业地址：郑州高新区翠竹街1号83幢1单元1层01号经营范围：医药信息咨询;保健食品、保健用品、生物技术研发;销售:预包装食品、第I类医疗器械;第II类医疗器械中的物理治疗及康复设备6826、代用茶的生产及销售。
湖南健人保健食品有限公司的公司简介
公司架构指的是公司的组织结构，也就是部门设置和人员配置，及纵向和横向关系（关联）。
这似乎暗示你单位将会作部门调整和人事变动。
具体讲就是：精兵简政。
广东药去病公司的企业文化是什么呢
有知道的吗
做生意赚钱发财是能力素质的，如高做生意赚钱发财的能力?得现在面上绝大多数教人做生意赚钱都是误人赚钱机会的论述，因为这些书全部以李嘉诚、刘永好、张瑞敏、柳传志等经商成功例子，教你如何经商之道及宏大理念:如何做非常之人、如何远见卓识、如何高尚、如何坚毅无比、如何坚守等。
但甘心做小生意的成功的人可能需要的能力刚好与之恰好相反:短视、生存第一、赚钱第一、机会主义等。
我想作为一个小型的开店及小创业朋友们，我们完全不需要看那些动不动就以宝洁、沃尔玛、李嘉诚为案例的遥不可及的经营理念与文字，我们或许只需要向我们身边成功做小生意的潮汕人，温州人学一招半式、模仿几个经营技巧即术的层面学习就有可能创业成功，只需按照下面几个标准去揣摩磨练，就可以一生丰衣足食。
生意场本来是要把自己丑恶的一面拿出来，要想成为生意人要把自己的高雅情趣、高尚、善良掩藏至自己个人生活中，因为做生意本身就是非常庸俗的事，与高雅一点关系都没有。
自古以来提到生意人就和奸商划等:重利、轻别离、会算计、钻营。
而反过来看，这些恰恰是做小生意最需要具备的基本素质。
做小生意只须坚守良心、守法，一切均须以趋利避害为最高原则:包括真正生意人的交友都是，如果这个人不能给你带来生意利益，就不要交往。
一件事不能给自己带来即时利益，就不要浪费精力与时间去做。
我总觉得书上、网上的做生意成功的案例大多是经过粉饰的虚假案例，大多数是没有实质可模仿的参考价值的，特别是记者、策划等文人写的案例与经验往往忽略了对做生意最有参考价值的本质部分(因为他们是最不懂做生意的一人，一般来说，文人气质往往是做生意最大的天敌)，我觉得还是身边的眼见为实、亲身经历例子的才有价值。
你身边的案例往往比那些书上看到的遥不可及、虚无飘渺的财富神话案例要来得真实的多。
我这次要撕开虚伪的面具，展示裸的生意场规则给大家看。
故我觉得我总结的以下标准是更为务实的，特别是很多白领朋友介于是打工还是自己创业的犹豫中，对于自己是否是做生意的料还把握不准，以下标准恰好给你很好的参考，(下面标准中其中一些看似负面的、贬义的形容词，你要用中性词的眼光来看)，你可参照给自己打分，看自己是否是合格的生意人或具备做生意的潜力素质: 1、算计的能力(20分) 算计的能力是一个人做生意最基本的能力。
算计能力不仅仅是计算的能力，一个计算机或数学博士往往在商场上计算不过一个没有文化的但有经验的生意人，这是非常正常的。
虽然算计的能力首先是对数字的敏感与心算的能力，而且这种能力基本与文化素质、数学能力关联并不是很紧密。
小生意一般都是在与饭桌上完成，有时候合作方报出一个价来，你要能迅速判断是否对自己有利，还价的价格又计算得比较合理、对方可以接受从而做成生意。
如果你说我要考虑一下或者拿出计算器按来按去，你的生意的机会已经失去大半。
生意的本质是低高，一个不会盘算自己成本的人(低)、也不会通过算计抬高自己生意价格的(高)，基本上做生意没戏 2、钻营的能力(20分) 钻营的能力可能比算计的能力更能让一个人做生意赚钱，甚至只要一个人具备非凡的单一的钻营能力素质，不管其他能力如何，就一定会成功。
钻营能力不仅表现在做生意上，可以说绝大多数在中国能够升官做官都是钻营高手，他们都是处心积虑的、不放过任何正面业绩提升及负面趋炎附势的钻营机会的结果。
你可能会说我自己的生意自己的血汗钱，我当然愿意去深深钻营，但你具备钻营的能力吗? 3、折腾的能力(20分) 我观察过身边做生意成功赚钱的人，发现没有一个人第一次做生意就赚钱的，一般都是经过2次失败才会发达起来，因为生意能力是不可能书本上学习的，很多时候需要自己去经历体验的，经验是非常重要的。
一个普通人经过2次失败后，才会知道做生意是怎么回事4、搞定的能力(10分) 做生意赚钱的往往不是有才华、有专业能力的人，往往是能够搞定一切大小事情的人;在中国做任何生意都要面临很多事情，老板都要亲自搞定，不会调配资源、搞定相关资源的人再好的创业项目都不能让你赚钱。
印象最深的是新东方学校创办人俞敏洪创业时一个细节:他开始办英语培训班时，贴宣被工商局的人抓到了要罚钱，后来有人通过关系找到有关工商领导疏通关系，但他一个书生请工商局人吃饭时，整个饭局他一句话也说不出，他完全不懂应酬，尴尬之极。
经过这次刻骨铭心的打击，他突然领悟了做生意的真谛，脱胎换骨，重新做人，从一个书生转型成为一个搞定一切事情的生意人，终成大业。
如果你平时办什么事情大都能办成，恭喜你，你有做生意的潜力。
5、江湖的能力(10分) 做生意成功的人，无论何种行业，性格上大多带有一些江湖义气的气质。
因为做生意很多时候是做人的生意，比如你进货，人家需要支付50%定金，你因为有江湖义气的见面熟的能力，人家可能会只让你付30%的定金，因为你的义气气质，你的生意就会比别人有优势。
你做老板，你的员工可能因为你的江湖大哥气质，少一点钱也会死心塌地给你做，做小生意的江湖义气还体现在你会喝一点酒，你懂江湖也意味着你对中国国情及人情世故极为老到，意味着你的庸俗气质能匹配小生意往往是给庸俗人服务的。
如你不懂江湖，幼稚而幻想，整天沉迷于《读者》、《知音》、《家庭》编造的虚假故事中，我也劝你不要去做生意，不要去江湖中混，保持简单而单纯然的生活就好了。
6、刻薄的能力(10分) 打工的人都会有这种感觉，为什么天下老板都会这么小气，但小气几乎是生意人成功的法宝，在骨子里不懂小气的人，做生意是不会发财的。
一个判断标准就是:你逛商店，如果你觉得什么都便宜，那你不是一个有成功潜力的生意人;如果你不仅对所有东西脱口而出“太贵了”，而且是发自内心觉得所有东西都贵，且你有动力将所有东西都还价、降价的冲动，那你做老板应该还行的。
对成本压低孜孜不倦的追求，是生意人的特点，你要觉得永远都有最低的成本。
这是一个老板应该有的态度，如果你这个老板都觉得这个价格差不多了，那你的员工也不会为你省钱，你也就很难赚到钱。
对小生意来说，省的钱就是赚的钱，斤斤计较是必须的，并且一直要坚持这个原则，只要你心软一次，以后你和别人生意谈判时就会不断让利，直到你败家为止。
你如果说我不要做一个刻薄、斤斤计较的人，那我劝你不要做生意。
7、现实的能力(10分) 一个人要做到对生意上任何事情都保持极为现实的态度或者说惟利是图的态度，也是非常重要的。
很多人抱着我做生意要实现什么抱负或理想，一般都不会成功。
做生意的唯一与最终的目的就是赚钱。
商人不赚钱是不道德的。
现在日本年轻人中流行“赚钱是最大的美德”，让人感到世风日下，但也反应了从古至今的经商真谛。
几年前我的一个以前上司开了，请我吃饭谈他的抱负，以前在打工时没有实现的抱负，并拿出新名片给我讲名片名称及logo的含义，拿出包里厚厚的规划、规章、制度表示做中国最规范保健品经销商的决心。
我对他说，你只要考虑明天能赚几千块钱的现金养活就够了，这些以后再说。
他不听，结果不到1年就经商失败，现在还在还债。
可以说一个起步的商人抱负越大，死的越快，所有有”做中国最好的xxx”所谓企业宏图与使命小企业大都会以失败而告终。
那些成功后的商人当然会写自己当初如何宏图抱负，但大多不是事实，宣传而已。
但人是有情感、有梦想的人，让一个人保持一个现实、务实的警醒态度是很难的，也是一个人很大的能力。
很多人表面是仁义道德、幼稚可笑，但内心骨子里现实的很，我以前身边碰到很多这样成功的生意人。
有时生意的代名词就是现实。
以上标准的总分是分，如果你看一眼“算计、钻营、折腾、搞定、江湖、刻薄、现实”这些词就非常讨厌，那你已经不及格，就不要做生意了(除非你有儒商之大才)。
如果你的打分超过60分，你就有经商的潜力，分数越高，经商能力就越强，赚钱的可能性越大。
如果你的打分低于60分，你就要小心经商亏本了。
立门户、开创自己的事业是一段充满惊险的旅程。
但是,为了实现自己的创业理想,尽管你知道必须面对挑战,但你有信心一一克服。
所谓万事起头难，你该如何跨出第一步呢? 你或许知道首先得为登记注册，但是要登记为什么类别呢?需要申请任何执照或准证吗? 你的第一个问题是:我应该为业务注册为什么形式的? 根据商业注册法，商业的定义包括任何形式的贸易，手艺，职业，专业或为了牟利而进行的任何活动。
目前在新加坡，可供企业家选择的商业形势有5种。
其中一项是独资企业，也就是只能有一名业主。
当然，独资也有好处，包括较便宜的成立费用和较简单的行政程序。
你不需要为委任秘书或审计员。
不过，你必须每年更新执照，并确保有足够的保健储蓄数额。
很多小型企业如贸易行和家庭手工艺等业务都采用这种企业形势。
第二种企业形式是合股企业。
基本上，合股企业和独资企业的好处和弊处大略相同，不过合股企业最少必须拥有两名业主，最多可达20名。
业主可以是个人，或是企业;其中至少一名业主必须是新加坡居民。
大多数的法律机构或会计都以合股企业的方式登记注册。
第三种形式是私人有限。
私人有限在法第50章获得法定承认。
这类拥有它的法律准则，能拥有产业和法律权利。
它必须拥有至少一名董事，和多达50名的个人股东或合资企业参与。
把注册为私人有限的好处为拥有者的法律责任有限。
所应负起的责任也只限于缴足资本的数目。
私人有限的弊处则是较高的成立费用和行政费。
更繁琐的行政程序将提高的运作成本。
此外，私人有限必须在成立之后的6个月内委任一名秘书，并每年呈报业绩。
私人有限的企业形式适合任何类型的商业活动。
一般上，随着拓展业务，许多独资企业会选择转型为私人有限。
第四种选择是有限免税。
这和私人有限的形式大略相同。
唯一的分别在于这类只能拥有达20名个人股东，比私人有限的50人来的少。
此外，如果的股东包括机构，将不能注册为有限免税。
如果只有20个或更少的股东人数，将自动转为有限免税的形式 选择一块好的敲门砖 超越传统媒体，IZO企业电视台引领未来传播 年初，比尔•盖兹先生预言:互联网视频将在5年内颠覆传统电视媒体。
如果说此举只是为了推行微软的发展战略，到并购Auantive引发网络视频大战，抢夺网络视频场以及年Google以天价16.5亿美金Youtube，就以事实说明网络视频已经成为商业领域的宠儿。
这对正在苦苦挣扎的中国互联网行业无疑是一个极好的机会，而作为传统媒体的老大--电视媒体也意识到网络视频带来的巨大冲击，这股冲击也许将成为电视媒体的噩梦。
我们所关注的英超联赛，年正在国内电视媒体上消失，而网络视频成了最佳的观看平台。
虽然当前电视媒体依然具有无可比拟的广度和主的支持，但我们同样注意到，网络视频正在以难以想象的速度在追赶着，甚至已经有所超越。
网络视频的兴起，给行业带来了一个全新的操作平台，国内外各大媒体、、商、技术供应商等等，都对视频平台的和推广投入了巨大的热情，这让我们在很多门户上看到了这种形式，也为传统企业在网络场的推广提供了又一个新的平台。
网络视频不光对传统产生冲击，对常见的互联网同样是冲击。
视频做为网络视频的主要载体，相对于电视来说更具有灵活性，内容来源更为丰富。
就拿企业宣传片来说，从各企业展示的业务看出，面向公众家庭的宽带应用已经极为丰富，网络视频给带来了深远的影响。
企业自建电视台，对于流程简单，应用单一的中小企业来说，无疑是为中小企业网络营销变革带来了新的契机。
精明的网络创业者和渠道商纷纷将目光投向了IZO企业电视台，IZO成为引领未来网络渠道商抢占先机的香饽饽。
国内著名尖端技术提供商--互通科技巨资研发IZO企业电视台为中国万中小企业带来福音。
IZO企业电视台能够在企业上，将企业的产品、形象、文化、品牌等需要宣传的内容，用影像节目进行传播的集成系统，使客户能够清楚的看见真实的企业、真实的产品和真实的服务。
主播实时在线，互动交流拉近了企业与客户间的距离。
IZO企业电视台是敢于真实宣传的诚信企业进行网络宣传和营销的首选工具，同时也是企业软实力的重要标志。
随着场关注度的提高，社会各界有越来越多的人了解到了企业电视，这种潜移默化中给客户加深印象的形式。
视频展示企业品牌文化和产品形象，企业电视台做为传统的扩张，已经成为了网络传播中的新兴模式。
新时代公司是一家什么样的公司
新时代公司介绍 中国新时代控股（集团）公司成立于1980年，是国务院国资委管理的中央企业，是立足国防军工，坚持军民结合，积极促进国防科技工业发展的综合服务经营型集团公司。
主营业务为：以军品贸易为主体、军民品贸易相结合的进出口业务；以军事工程、资源工程和军民结合、军转民为主的国内外工程项目的开发、建设与专业服务业务；以军民结合、军转民为主的高新技术投资与经营管理。
新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995年3月，是中国新时代控股（集团）公司的支柱产业之一，属高新技术企业，在国家工商局注册，总部设在北京，注册资本1亿元人民币。
公司成立十余年来，秉承军工企业的优良品质，始终坚持“以发展民族产业为己任，以造福人类健康为使命”的企业宗旨，倡导药食同源文化和“健康高于财富”的健康理念，凭借企业的雄厚实力，全力促进科技成果商品化和产业化，发掘民族瑰宝，开发出纯天然、无污染、多营养的以“国珍”牌松、竹系列为主的绿色保健食品、营养食品、化妆品和保洁用品，受益者达几百万。
新时代健康产业（集团）有限公司几经风雨，几经变革，但始终保持对市场的诚信，规范运作，由昔日的松花粉项目发展成为集科、工、贸、学为一体的大型企业集团。
做新时代人，开创新时代文化 企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。
企业文化是企业发展的灵魂，没有先进文化的企业是无生命力的，没有特色文化的企业是平庸的。
我们必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的，先进的，有特色的新时代企业文化。
企业文化是一个复杂的系统工程，也是不断丰富积累和沉淀的过程。
在建设企业文化的过程中，必须先举“纲”后张“目”，突出重点，循序渐进。
中国新时代集团正是本着这样的指导思想，首先确立“新时代文化纲领”，即企业文化的理念体系。
这个体系共包括五个部分：一是新时代人的追求；二是新时代人的经营宗旨；三是新时代人的总体经营理念；四是新时代人的圈层工作理念；五是新时代人的经营之道。
企业文化的核心是价值观，其实现要看员工行为和工作氛围。
企业文化的最大功能是达成共识，促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成，促进企业目标的实现。
希望通过新时代企业文化，使新时代集团以新的形象、新的风采，在新的世纪里稳步发展壮大。
