母婴店的宗旨是什么
使命：致力于母婴终端母婴店的全面增效，提升中国母婴行业产业链的供需效率和服务品质。
愿景：成为中国母婴行业供应链最具影响力的服务平台。
价值观：诚信担当，敬业感恩，创新进取，专注卓越。
婴 商 无 忧 的企业文化
母婴产业原点奖是什么
母婴产业原点奖是婴童行业中一个重要的奖项，很重要的。
是对致力于以安全、信任、关爱，责任为底层逻辑提供产品和服务的企业的致敬。
是对企业商业模式和商业道德双重指标考量的坚持。
是爱与责任的商业解读。
是信任与希望的标杆示范。
孕婴行业职业规划怎么写
职业简介 孕婴行业是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员。
社会认同及市场前景 （1）消费认同度 A、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性；B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足；C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。
（2）市场前景预测 A、2005年后中国进入第三次生育高峰期； B、具有劳动和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教（幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等机构的工作）、社区服务、家庭服务等方面工作； C、劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范； D、国务院办公厅转发的教育部等十个部门团体《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中明确提出必须加强婴幼儿教育事业的发展。
劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心培训处张凯利副处长介绍，取得育婴师职业资格可以从事幼教、儿童研究所、社区服务、家庭等方面的工作。
随着国家劳动和社会保障部《育婴员国家职业标准》的出台，婴幼儿教育越来越受到社会和家长的重视，育婴师市场前景非常看好。
职业收入 据悉，普通育婴员月收入将在2000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。
一般的高级育婴师月收入在四五千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。
目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。
“具有专业育婴师证书的，每个月工资至少要在2000元以上。
一般的育婴师也要在1200元上下，24小时的价格更高。
”一位业内人士如此说。
而入户育婴师收入更可观。
育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服务一般在1.5小时以上，收费的标准一般从30元\\\/小时起，对于经验丰富，且知识特别过硬的教授级高级育婴师，每小时收费甚至可达300元。
职业现状 0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。
我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。
因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。
中国现有0至3岁婴儿约6500万，据介绍，福州地区有学龄前儿童46.9万人，但目前还有20余万学前儿童未进入学前教育机构，其中0至3岁婴儿占90%以上。
经调查有90%以上0至3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料，在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。
而独生子女的婴幼儿期教育不可重复，年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助，育婴师就是指导他们最科学、高效养育子女的人。
据我省早教专家陈达光教授介绍，现在很多大学生和中小学生出现心理障碍、学习障碍等心理问题，原因大多与婴幼儿期教育引导有很大关系。
他曾跟踪研究很多孩子10多年，从出生至上中学甚至大学，获得大量一手资料和经历，他表示婴幼儿通过科学手段培养，将身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流利、自理能力强。
长大后成功的机率增大。
目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。
有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。
同时调查显示，有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。
在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。
这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。
郑州虽然不及上述两城市，但需求量也很可观。
北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说，作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才，虽然这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。
培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。
在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也最多。
国家在2003年初推出了育婴员的职业标准，这就要求从事育婴工作的人员必须持证上岗。
需要的知识技能 按照职业要求，育婴师应具备初中毕业的文化程度，有爱心、耐心和责任心，身体健康，口齿清楚、会讲普通话，观察敏锐、操作灵活，并具有学以致用的职业能力。
基础知识方面内容为：0～3岁婴儿生理发育特点，心理发展特点、婴儿营养、婴儿教育、相关法律法规等。
掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。
其工作职能与保姆不同，保姆是以家务劳动及婴幼儿的生活照料为主。
早教专家陈达光教授说，做一个合格的育婴员育婴师就要有爱心、细心、耐心和恒心。
同时育婴师需要了解的知识很多，幼儿教育知识、心理学知识、医疗保健知识、运动学知识、饮食营养等，但是并不要求掌握很深。
如孩子脾气不好，爱发火、哭闹，则有可能肝火比较旺盛。
育婴师可以通过气色、舌苔、孩子的情绪、细微动作、睡眠等很多方面判断出原因。
专家介绍，在国外，职业育婴师有个崇高的称号：人生起步阶段的领路人。
职业育婴师如何通过“教”与“养”，领着孩子迈好人生第一步
先说“养”。
职业育婴师要会指导母乳喂养，会正确冲调奶粉，正确地给居室和孩子进行清洁，能识别铅中毒。
要懂得幼儿教育知识、幼儿心理学知识、医疗保健知识、运动学知识、饮食营养等。
能够领会婴幼儿没有说出来的意思。
专家介绍，看似不食人间烟火的小宝宝，其实具有惊人的敏感性和适应能力，能在感情上与照料他的父母息息相通。
有时，小宝宝啼哭是为了放松，但父母对宝宝过分操心，反而可能过度刺激宝宝，使他感到家庭空气紧张。
如孩子脾气不好，爱发火、哭闹，则很有可能是肝火比较旺盛；还要通过气色、舌苔、孩子的情绪、细微动作、睡眠等很多方面查询孩子不舒服的原因。
再说“教”。
育婴师要能对婴幼儿进行各种早期潜能开发训练，能实施个性化教学计划等等。
专家举例：比如说对孩子眼睛功能的训练，通过调动眼睛周围所有的肌肉，上看，需要什么样的速度，下看、左看、右看等，根据设计的生活化的动作，让宝宝在玩耍中得到相应的锻炼。
经常训练，宝宝的眼睛就明亮有神，注意力集中，也善于通过眼睛感受别人的心情。
有的年轻人在谈恋爱时，面对另一方送来的“秋波”，不知道如何表达，而有的人就会用“眼睛说话”，这同婴幼儿时期的训练大有关系。
而这种训练，还有益于孩子的性格培养，一般来说，爱笑的孩子心态也比较开朗。
1岁半至2岁时是孩子基本性格的形成期，很多成人出现的偏激行为，其实根源就在0－3岁婴幼儿时期的“教”、“养”。
育婴师的职责是：孩子身上出现不良性格的苗子时，就应及时纠正。
1岁半至2岁时是孩子基本性格的发展期，育婴师在这个时期要将孩子身上发现的问题在尚未形成积淀之时各个击破，把影响孩子的问题从根本上解决。
请问关于母婴类的股票有哪些
关于母的股票有这些：1、母婴药类：戴维医疗、华特、药业、通策医疗、太安堂;2、婴幼儿奶：贝因美、伊利股份、西部牧业;3、婴儿用品：卫星石化、江南高纤、中顺洁柔(尿不湿)、北玻股份(奶瓶);4、儿童玩具类：群兴玩具、高乐股份、星辉车模、骅威股份、奥飞动漫;每个股票软件里面都有一个概念板块或者行业板块的地方，你可以点开查看更多母婴类的股票的实时更新。
母婴行业发展趋势
由于消费升级与出生人口的增长，近年来我国母婴市场增速迅猛。
预计母婴行业市场规模的年均增速将会保持在15%以上，到2020年该市场更是有望达到4万亿元。
据前瞻产业研究院《中国母婴行业的机遇挑战与应对策略专项咨询报告》的统计，“十三五”期间每年的新生儿数量在1800万左右，如果人均年消费能达到1.5万元，那么每年将会为母婴行业带来数千亿元的增量空间。
另外，如今母婴消费越来越趋于高品质，消费升级的态势越发明显，最重要的是：这一趋势正逐渐从一二线城市过渡到三四线城市，因此从母婴企业的长远发展来看，三四线城市将会成为母婴企业开拓市场的重心。
消费升级的大背景下，品质、品牌也成了母婴市场的重心。
新生代父母更注重产品的专业型、产品质量，这种心理促使他们更愿意为好产品支付较高的溢价。
与国外发展较为成熟的母婴市场相比，我国的消费结构需要改变。
如今在母婴市场中占据较大比例的是儿童用品、棉纺制品、食品与奶粉，大多是围绕吃、穿、用来展开，相对而言教育与娱乐所占的份额比较小。
然而反观发达国家，其母婴市场中早教与娱乐产品的市场份额极高，因此从我国母婴市场的发展趋势来看，未来势必也会在产业结构上向这两个方向上转移。
