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机关后勤服务工作如何创新方式
做好新形势下机关后勤工作就要大胆创新,创新求生存,创新谋发展。
经过近几年的实践,南京市级机关事务管理局对机关后勤管理工作的创新有了一定认识,并进行了一些尝试。
一、强化服务大局事业意识,实现工作思想观念创新 “观念一变天地宽,一层境界一重天”,观念变,则思维新,思维新,则改革成。
当前,机关后勤改革与发展面临着诸多新情况和新问题,要开创后勤工作的新局面,就必须牢固树立“创新”意识,更新思想观念,创新工作思路。
为此,局领导班子“一班人”首先带头,反复学习改革开放有关政策,学习外地先进的做法和经验。
打破传统后勤观念的束缚,充分认识机关后勤改革对服务大局事业的必要性和紧迫性,强化后勤工作改革、发展、机遇、特色四种意识,围绕市委、市政府“十五”奋斗目标,制订后勤发展长远规划,以超前的思维和敢创敢干的精神大胆开拓机关后勤工作新局面。
与此同时,在后勤部门和单位广泛开展创新创效活动,帮助干部职工克服因循守旧、无所作为和“等、靠、要”的思想,弘扬“后勤工作需要创新,人人应该参与创新”的观念,不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为机关服务、为基层服务、为社会服务”的机关事务工作“四服务”的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到市级机关的广泛认可。
二、建立科学规范管理体系,实现机关后勤管理创新近年来,我局以“管理有序、保障有力”为主线,不断强化管理创新意识,建立健全一整套规范、科学的管理体系。
一是推行目标管理考核责任制。
制订《局目标管理综合考核实施办法》,工作任务大到基建工程、设备采购,小到膳食服务、绿化卫生都细化量化,分解到部门和个人。
局综合处、办公室等部门实施“百分制”考核,对每一项工作的完成情况进行综合评分。
把考核结果与单位、个人的年终评比挂钩,奖优罚劣,奖勤罚懒。
二是推行后勤服务承诺制。
结合全国机关后勤部门开展的“三优一满意”活动,将“服务承诺制”引入机关后勤部门,制订《南京市市级机关后勤服务承诺二十八条》,对机关后勤房产水电维修、膳食卫生、通信保障、医疗保健及幼儿教育等服务项目,从服务质量、服务时效、服务态度上向机关干部郑重作出承诺。
为让服务承诺制落到实处,局定期开展“开门评议”活动,向市级机关各单位发放“后勤服务承诺征求意见表”,设立服务投诉电话,并抓好承诺制的反馈和整改。
对违诺部门和个人进行严肃批评,给予经济处罚。
三是推行物资集中统一购制。
制订《管理局物资集中采购管理规定》,成立物资集中采购领导小组,实行集体决策,加强对采购物资的价格、质量、数量的监督。
采购管理全过程建立责任制度,明确各有关部门和个人的责任,制定了考核奖惩办法并严格执行。
四是推行财务核算和成本管理。
学习邯钢“模拟市场核算,实施成本否决”的本质内涵,加强财务核算和成本管理,杜绝“跑、冒、滴、漏”,大幅压缩非生产经营性开支,想方设法盘活现有资产,努力提高经济效益。
五是推行现代化服务管理手段。
局机关各处室配备了电脑、传真机、扫描仪等现代化办公设备,提高了工作效率。
针对新形势下机关服务需求的新特点,在服务方式、内涵上创新,对市级机关食堂进行了改造,引进了IC卡管理系统,既方便了机关干部职工,也便于食堂财务核算,每天就餐人数从600人上升至2500人左右。
三、探索多种经营方式,实现经营机制创新为实现机关后勤经济增长的两个根本性转变,使后勤经济实体焕发生机和活力,按照党的十五大和十五届四中全会精神,我局在深化后勤经营机制改革和经营手段等方面进行积极实践。
首先,推行资产经营责任制。
一是制订《管理局国有资产管理办法》,成立了局属单位经营性国有资产考核评估领导小组,进一步明晰产权关系,合理配置资产,确保有效使用、保值增值。
二是建立完善经营管理综合指标考核体制,突出考核利润指标,降低经营成本,通过量化、细化,把资产保值增值的各项目标落到实处。
三是以建立现代企业制度为目标,在搞活后勤经营单位的同时,强化所有者对经营者的监管。
其次,探索多种经营方式。
对部分后勤经营实体采取出售、转让、租赁经营的形式,避免市场风险,保证国有资产保值增值。
如面对国际油品市场的变化以及石油垄断经营的形成,果断将机关两个加油站转租给南京市石油公司。
四、加快人才队伍建设开发,实现竞争向上创新无论是观念创新,还是管理和体制的创新,最根本的是要建设一支具有创新素质和创新能力的干部和职工队伍。
因此,近年来局党组下大力抓好人才队伍的建设和开发。
一是注重从传统的人事管理转向“人才”管理。
局主要领导既要有识才的本领,还要有爱才之心,容才之量,讲究优化配置,注重协调沟通。
真正做到事业留人,感情留人,待遇留人,从而激发干部和职工竞争创新的原动力 。
二是注重把思想政治工作与道德伦理教育结合起来。
定期举办领导干部思想政治建设研讨会,集中学习党的有关文件精神,邀请优秀援藏干部讲座,广泛开展争创“先进党组织”、“青年文明号”等活动。
通过加强思想教育工作,营造宽松和融洽的工作氛围,启发人的觉悟,最大限度地激发广大干部群众的积极性和创造性。
三是注重管理人才的培养和吸纳。
局领导广开门路,招纳贤才,在服务单位向社会公开招聘总经理。
定期举办中青年干部培训班,更新思想观念和业务知识。
选送优秀干部和员工到高校、专业培训基地学习深造,为企业培养创新骨干。
通过近年的不断探索,已形成了一整套与现代化管理相适应的人才引进、培训、使用、晋升制度。
羽毛球协会标语
羽毛球协会标语 1、舞动青春，谁“争锋
2、“羽”你相约，快乐时光。
3、发展羽毛球运增强人民体质。
4、风羽同舟，羽爱同行。
5、风羽同舟，羽过添情。
6、欢乐“羽”你同伴，健康“羽”你分享。
7、健康美丽，从打羽毛球开始。
8、今天你打羽毛球了吗
9、快乐打球，慢慢进步，开心生活。
10、业余水平，专业爱好，“羽”你共享。
11、以锻炼为目的，享受羽毛球带来的快乐。
12、“羽“乐无极限。
13、羽爱同行，羽过添情。
14、羽球会友，羽爱同行。
15、运动不可少，羽球实在好。
简介标语：标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。
既能在理智上启发人们，又能在情感上打动人们，肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用，并在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度。
它的意义十分重大。
尊老爱幼的
活动主题：爱心进社会 真情暖人心重点服务对象是军烈属、伤残军人、孤老复员军人、五保户、特困户、离退休干部、孤儿、下岗工人、贫困生以及特困未成年人和社会公益福利机构，特别是各社区中弱势群体。
各级团组织要根据服务对象的实际需要，采取积极的措施，力所能及地帮助他们解决在工作、学习和生活中遇到的困难。
开展“青年志愿者服务一条街”活动。
团区委在组织会城地区各系统、单位、学校的青年志愿者上街开展大型服务咨询活动，为群众提供医疗保健、家电维修、通讯设备维修、自行车摩托车维修、电路检修、理发等免费服务项目，以及保险、法律、金融、税务等业务咨询和助学捐款、义卖活动。
各镇也要结合实际，主动联系区上有关部门，举办内容切合实际、形式新颖的志愿服务一条街活动。
开展社区青年志愿服务。
要积极动员社会力量，挖掘社会资源，建立青年志愿者社区服务站、服务队，扩大青年志愿服务的社会覆盖面。
与有关企业、街道、民政部门积极配合，立足社区广大人民群众生产生活的基本需求，各级团组织要深入发动和组织青年志愿服务小组、辖区内青年文明号集体主动上门为社会困难人士提供生活照顾、医疗保健、帮教等志愿服务。
重点对烈军属、伤残军人、孤老复员军人、五保户、特困户、离退休干部、孤儿等弱势群体进行慰问，解决他们的生活困难，丰富服务对象的精神生活。
同时，组织青年志愿者队伍到敬老院、福利院等社会福利机构献爱心、办实事，开展慰问、文艺表演、卫生清洁等活动；开展扶困助残活动，组织青年志愿者上门为残疾人家庭修理电器、清洁卫生等。
开展“‘健康直通车’青年志愿者禽流感防治行动”。
根据共青团中央下发《关于动员组织广大团员青年参与做好高致病性禽流感防治工作的通知》，各基层团组织要进一步采取措施，贯彻党中央、国务院的部署，在各级党政的统一领导下，积极配合有关部门，认真做好高致病性禽流感防治工作。
通过行动，组织青年卫生医药志愿服务队到帮扶点的农村针对禽流感防治开展“四个一”志愿服务，即免费为当地群众进行一次体检和集中义诊，赠送一批医药保健宣传资料和药品，结对帮扶一批特困患病群众，开展一次防治禽流感知识讲座。
根据各地实际情况，重点到我区革命老区开展“健康直通车”大型巡回医疗志愿服务和“健康直通车”行动“一助一”结对帮扶活动，义务为当地群众送医送药，选择服务需求比较集中的场所设立健康服务集市，义务为当地群众送医送药，致力改善特困群众看病难的现状，在贫困地区倡导健康生活的新观念。
