万科物业品质管理 主要负责什么的
知道的内部人士给详细说一下，我要去实习好先熟悉一下
我是人力资源部的 品质管理部 是万科物业内部一个很重要的部门。
它既然想做全国第一，就必须要有一套高标准，而在快速发展和复制的过程中，如何将这一套标准贯彻下去，就要靠一个部门去专门盯这套标准是否贯彻下去了。
它是制定标准，贯彻标准，监督标准实现的部门，他和政府部门的立法机关工作性质差不多。
比如它会让你学习，绿化、安全、维修、客服各端口的各个标准。
还有就是实现这个标准的一些配套事宜。
比如：你想提升某地方的卫生，你会考察，这个玻璃用什么擦更好，这块区域用哪家保洁公司更好，达到什么程度叫干净……等等。
希望能解除你的迷惑……
万科物业
搞物业的吗
这个名字是跟万科有关系
对哒，万科物业是万科旗下的，是重要的组成部分，是中国物业 管理综合排在前列。
一直听说万科的物业很好，但是具体怎么好，网上也没有详细的介绍，有没有人能举个例子说一下啊
可以建立业主委员会，对物业不满意可召开业主委员会要求其改正或撤换掉原来的物业
万科物业公司真是个无赖，加班还不给员工工资。
不光这样，你知道吗
它里面管理人员才2000块一个月。
大家一点不假，的确是这样的，小小的系统负责人，必须要崇高的思想能有怨言，不能有负能量，必须听说听教，还要上的厨房，随时给安全员或业主熬制银耳汤，做点冰粉小吃，随时支援厨房给员工做饭，随时办公室人员全军出动，去做保洁维修不愿做的肮脏工作，美其名曰义务劳动，每周一次，劳动时落下的行政工作晚上义务加班补上，不然给你戴上一顶执行力低，响应力慢的帽子。
在万科物业上班，就不能有家庭和亲人，必须全身心的投入，但挣得钱还没安全员高。
为了工作快速推进，有时候你必须垫钱买东西，但，报账就呵呵了，没发票不行，没立项不行，没个一年半载别想报下来。
哎，总之，一肚子的委屈一肚子苦水，想进去的大家慢慢去体会。
一家人计划好了周六带孩子出去玩玩，结果，周五通知，周六公司培训，骨干以上必须参加，不能换休，没有加班费，纯粹义务，搞得全家不快，但你还得到公司后一脸微笑，显得你没有亲人没有负担，一身正能量用不完，就等着为国，不，为企业捐躯的样子。
一直听说万科的物业很好，但是具体怎么好，网上也没有详细的介绍，有没有人能举个例子说一下啊
是这一般来讲物业员工的是和职位、所在地区行业收入水平、和物业管理类型不同而有很差别；万科是属于全国物业管理的排头兵企业无论企业文化；管理面积；管理水平；企业发展、员工培训在全国都属于领先地位；但是您提到的收入确实万科物业和他同级别的公司来讲会低一些；而且非常辛苦；您可考虑先在万科从事一段物业管理工作锻炼一下再跳到其它公司提升到更高的职位会对您今后的工作收入起到非常大的帮助；一般从万科物业出来的员工其他的物业公司都会愿意接纳；一分耕耘一分收获物业管理工作更是如此；祝您在物业管理能有一个好的发展；我自己以前也是一名物业管理人员。
