税务局霸气口号
1.税收促进发展，发展改善民生 2.为国聚财，改善民生 3.依法，共建小康社会 4.聚财为国，执法为民 5.税收取之于民，用之于民 6.依法纳税是每个公民应尽的义务 7.依法纳税是文明的重要标志 8.依法，共享祖国繁荣 9.税收连着你我他，富民强国靠大家 10.规范税收执法，保护纳税人合法权益 11.主动索要发票，维护自身权益 12.发票是的重要凭证13.依法光荣
国税局纳服科是干什么的
国税局纳服科，就是国家税务局的纳税人服务科，主要工作内容是做好沟通纳税人、以及税务人员与纳税人的服务工作。
纳税服务科的主要功能集中体现是税务大厅，就是我们平时交纳去的税务窗口。
如何应对国税局的纳税评估
如何应对国税局的纳税评估1.对评估做到心中有数遇到纳税评估，特别是评估补税或出现问题要移送税务稽查时，你最先想到的是什么
许多纳税人首先想到的，肯定是托关系、走后门。
其实，对大多数纳税人来讲，出现涉税问题，多是因为对税法掌握的不精、不深、不透，并不是故意为之。
而纳税评估，恰恰可以帮助纳税人准确理解、掌握和运用税收政策，减少并解决因税法理解偏差而产生的涉税问题。
同时，作为介于税款征收和税务稽查的中间环节，纳税评估是税务机关税源管理的重要一环，而且随着税源管理的精细化、信息化和服务化，它会变得越来越重要，也越来越常态。
因此，纳税人一定要对纳税评估有一个正确认识。
同时，纳税人也应该注意，纳税评估有规范的程序，有明确的要求，还有一些限制性条件，如纳税评估的期限以纳税申报的税款所属当期为主，特殊情况才可以延伸到往期或以往年度；一般情况下纳税评估只补缴税款、滞纳金，不处以罚款，有特殊情况如发现纳税人有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税或其他需要立案查处的税收违法行为嫌疑的，才移交税务稽查部门处理等；同时，纳税评估还对税务检查进行了规范，如未经批准，税务人员不可以随意到纳税人、扣缴义务人业务场所进行实地检查或实施调账检查等。
因此，纳税人要了解纳税评估的有关规定，注意税务机关开展纳税评估的规范性和合法性，运用法律武器维护自身的合法权益。
2.实地检查时积极应对税务机关开展纳税评估，会事先通知纳税人。
纳税人接到通知后，应做好评估前的准备，尽可能健全账务资料，规范会计核算，规避涉税风险，如对企业的整体财务情况和经营情况进行全面分析，对企业账务处理、经营、内部控制各个环节涉及到的税务风险进行预测，根据评估相关指标对企业的财务数据和申报数据进行测算，及时改正纳税申报等方面存在的问题。
实地检查前，税务机关一般会给被评估对象一定的自查时间，有的在确定日常检查对象时，会给纳税人一次约谈机会，即要求纳税人对税务机关通过初步稽核评估认为的可疑之处进行核实并作出解释，如果纳税人的核实结果与税务机关的纳税评估结论一致或基本一致，税务机关将不再实地检查。
因此，纳税人要把握机会，在约谈环节，能澄清的问题尽量澄清，能解决的问题尽量解决。
3.约谈中把握问题关键税法规定，税务机关有权询问纳税人、扣缴义务人与纳税或代扣代缴、代收代缴税款有关的问题和情况；对于税务机关的询问等，纳税人和扣缴义务人有义务如实回答或解答。
因此，作为纳税人，一定要积极配合，按税务机关的要求，在规定时间到税务机关接受约谈，因特殊困难不能按时接受税务约谈的，可向税务机关说明情况，经批准后延期进行。
约谈时，评估人员会与纳税人交换意见，分析存在的问题，听取纳税人的解释，并宣传税收政策，纠正纳税人的错误认识和理解偏差，解答纳税人的疑难问题。
所以，评估约谈过程实际上是纳税人学习税收法律政策，提高税务处理能力和水平的过程。
对纳税评估中发现的纳税人计算和填写错误、政策和程序理解偏差等一般性问题，在经约谈、举证、调查核实等程序认定事实清楚，不具有偷税等违法嫌疑，无需立案查处的基础上，纳税人可自行改正，一般是补征税款、加收滞纳金，除特殊情况之外，不给予罚款处罚。
但如果发现纳税人故意违法的，特别是存在偷、逃、骗、抗税或其他需要立案查处的税收违法行为嫌疑的，要移交税务稽查部门依法稽查，应特别引起重视。
纳税人在接受约谈时，还存在一个申辩、举证特别是说服税务评估人员的环节，这直接对评估结果产生影响。
因此，纳税人既要积极沟通又要据理力争，摆事实、讲道理，用证据说话，力争求得税务机关的理解，最大限度地降低税务处理损失。
同时，对有异议或认为税务机关认定的事实有出入的，要大胆进行陈述和申辩。
另外，纳税人还可采取税务行政复议或税务行政诉讼维护自身的合法权益。
4.善于借助好“外力”无论是评估约谈、纳税自查、实地检查，还是申请行政复议、提起行政诉讼，都有严格的时限要求，都有一套规范的程序，而现行税种多、税法又比较复杂，纳税人要在短时间内，从容面对税务机关的询问、查账、盘点等工作，确实难度不小。
纳税人不妨借助税务中介的力量，在重大经营决策、重要财税处理、所得税汇缴等方面进行事前审核把关，减少差错。
因为他们不仅拥有深厚的理论知识，还有丰富的实务经验，不仅可以帮助纳税人进行纳税自查，还可以代理纳税人进行税务行政复议、行政诉讼；而且，税务中介机构具有公正性和独立性，税务机关对其代理、鉴证等事项比较认可，可以起到帮助企业规范核算、证明账务等作用。
比如，在年度企业所得税申报期内，企业自行申报时其中有的指标异常，存在涉税问题，税务中介机构帮助企业纠正后并出具鉴证报告，企业只要在当年的5月31日之前进行补充申报，就可以避免税务处理。
“祖国，我为你骄傲”主题知识竞赛
关于举办的通知为积极响应中共中央关于围绕建国六十周年开展爱国主义教育活动的号召，了解社会主义新中国建立的历史意义，宣传建国六十周年，特别是改革开放三十年辉煌成就，在广大青少年中开展爱国主义教育活动，最核心的是要引导他们把坚持爱国主义、社会主义和党的领导三者有机统一起来，不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
针对青少年所处的成长阶段和思想实际，在党委、工会、团委、（……）的大力支持下，我校（局）（厂）（……）决定举办“祖国，我为你骄傲”知识竞赛活动。
现将有关事项通知如下：本次竞赛主题为：“宣传爱国主义，展示自我”。
本次竞赛方式为：“以必答题、抢答题、风险题三个环节，进行角逐。
本次竞赛方式为：全体校（局）（厂）（……）学生（职工）本次竞赛设置奖项为：一等奖：1名 奖金（或奖品）：一等奖：3名 奖品（或奖品）：一等奖：10名 奖品（或奖品）：鼓励奖：1名 奖品（或奖品）：组织奖：1名 奖品（或奖品）：本次竞赛时间：（……）年（……） 月 （……）日上午8：00本次竞赛地点：设在（阶梯教室）、（职工之家）、（大会议室）、（……）本次竞赛报名截止日期： （……）年（……） 月 （……）日下午望各（单位）部门精心组织，望广大职工（同学）踊跃报名参赛。
（某某单位） （年月日）另：您要准备竞赛内容。
您参考下面内容出题目：·1949年 开国大典在京举行 新中国成立·1950年 中国人民志愿军开始抗美援朝·1951年 西藏和平解放 ·1952年 河北省政府公审刘青山、张子善·1953年 第一个五年计划开始实施 ·1954年 新中国第一部宪法“54宪法”颁布·1955年 海陆空三军大授衔 十大元帅、十大将军·1956年 “解放”牌第一批国产汽车试制成功·1957年 马寅初在一届人大四次会议上提出《新人口论》·1958年 大跃进、全民炼钢和人民公社化运动·1959年 大庆油田被发现 ·1960年 苏联单方面召回全部在华专家·1961年 蒋介石集团和伪满洲国从善战犯获特赦 ·1962年 中印边境自卫反击战·1963年 题词：向雷锋同志学习·1964年 中国第一颗原子弹爆炸成功·1965年 西南三线建设委员会成立 ·1966年 文化大革命爆发·1967年 八个样板戏风行中国·1968年 各地开始大规模知识青年上山下乡运动·1969年 中苏爆发珍宝岛武装冲突 ·1970年 第一颗人造地球卫星“东方红1号”成功发射·1971年 中国恢复联合国合法席位 ·1972年 尼克松访华 发表《中美联合公报》·1973年 文革“白卷英雄”张铁生被推到“台前”·1974年 秦始皇兵马俑被发现并开始发掘·1975年 中国农林科学院鉴定并推广杂交水稻·1976年 粉碎四人帮 十年文革结束·1977年 中断十年的高考制度恢复·1978年 中共十一届三中全会召开 ·1979年 对越自卫反击战 ·1980年 最高法院公审林彪、江青反革命集团主犯·1981年 首次提出“一国两制”·1982年 计划生育定位基本国策·1983年 中央台首届春节晚会举办·1984年 新中国代表团参加洛杉矶奥运会·1985年 宣布我国政府裁军100万·1986年 863高科技发展计划开始实施·1987年 大兴安岭特大火灾·1988年 价格闯关·1989年 团中央、青少年发展基金会发起希望工程 ·1990年 上海证交所成立·1991年 秦山核电站并网发电·1992年 南巡并发表重要讲话·1993年 “汪辜会谈”·1994年 全国足球甲级（A组）联赛开始·1995年 双休日改变生活·1996年 中国人民解放军在台湾海峡进行陆海空联合演习·1997年 中国政府对香港恢复行使主权·1998年 长江、松花江嫩江全流域大洪水 全国抗洪救灾·1999年 全国高校开始扩大招生 ·2000年 成克杰、胡长清、厦门远华贪腐事件被处理·2001年 中国加入世界贸易组织·2002年 国内生产总值突破10万亿元 ·2003年 众志成城 抗击非典·2004年 全国人大通过宪法修正案 保护私产入宪·2005年 神舟六号载人飞行圆满成功·2006年 农业税退出历史舞台·2007年 十届人大五次会议表决通过《物权法》·2008年 众志成城 抗震救灾·2008年 北京成功举办奥运会和残奥会·2008年 神舟七号载人太空行走成功
税收岗位能手竞赛通知
各科室、城区税务分局、稽查局、办税服务厅:根据市局《全市国税系统岗位能手竞赛活动实施方案》通知精神,为了全面提升教育培训工作的质量和效益，推进学习型组织建设，选拔、培养和储备高素质专业化骨干人才，在全系统营造“学业务、强技能、争能手、赛干劲”的创先争优浓厚氛围，根据市局关于“人才强税”的新的战略部署，决定在今年开展全市国税系统第二届岗位能手竞赛活动，结合我局实际，具体方案制定如下：一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，以树立全员学习、终身学习理念、提升国税干部的综合素质为根本，着眼于国税工作发展的需要，以开展全员岗位练兵为基础，建立健全岗位学习体系和长效机制，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的高素质国税干部队伍，实现以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面，努力构建优质、和谐的国税工作环境。
二、组织领导为了全面加强对竞赛活动的组织协调、监督、检查和指导，我局成立了岗位能手竞赛活动领导小组：组 长：袁俊海副组长：杨介卿、王永鹏、高事业、白二爱、邱海云、郭玉英、王东波。
成 员：吴五星、赵学军、达伊林、张耀、孟文彬、杜霞、张继东、樊学龙、张树荣、张海霞、杜军梅、王小芬、乔梅、高宽、杨勇、王丽霞、刘培新。
领导小组下设办公室，设在人事教育科，负责对竞赛活动具体工作的实施、协调，加强对岗位能手的管理和培养。
三、参赛人员、类别及原则能手竞赛的对象是我局全体干部职工，包括协税员和临时工，分税收管理业务能手、办税服务业务能手、税务稽查业务能手、行政管理业务能手等四个类别，其中税收管理业务能手包括征收管理、税源管理、政策法规、税政管理方面的综合业务尖子。
行政管理业务能手包括办公室、监察室、人事科、机关党办等方面的综合业务尖子。
我局稽查人员参加稽查能手竞赛。
局一把手要积极参与竞赛活动，根据自身业务优势选择考试类别。
坚持考试与考核并重的原则，在考察参赛人员业务素质的同时，还要通过民主测评考察参赛人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质。
四、竞赛内容参加市局竞赛的人员，考试内容由公共基础知识和分类专业知识两个部分组成。
公共基础知识包括：（一）政治理论：马克思主义哲学、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系等。
（二）时势政治：当年国内外重要大事、一段时期内和当年党和国家重要会议精神，如党的十七大及十七届五中全会精神、当年中央经济工作会议精神等。
（三）税务公文写作：全国税务系统公文处理办法及实施细则、税务公文模板应用、公文写作方法和技巧等。
（四）廉政规定：税务人员“十五不准”、四条禁令、党员领导干部廉洁从政若干准则等规定。
（五）税收基础知识：税收的定义、分类、地位、作用、特征、管理等。
（六）税收法律法规及相关法律知识：征管法及实施细则、新增值税暂行条例及实施细则、消费税暂行条例、新企业所得税法及实施细则、税务行政复议、税务行政诉讼、税务行政赔偿、公务员法及考核规定、处分条例等。
（七）会计基础知识：基础会计学相关知识（八）计算机应用基础知识：计算机硬件基础知识、word文档、excel制作、幻灯制作、计算机网络基础知识。
（九）其他应知应会知识：简单的历史、文学、地理、科技知识等分类专业知识包括各类岗位知识和技能。
税收管理业务包括纳税评估方法，税源管理方法，征管工作流程，税收与会计差异，税务查账和税款核定，税源监控数据分析，经济与税收关系统计分析，数据统计分析方法，出口退税及反避税知识，发票管理知识，税源调研报告、动态、信息，应用软件操作，税收规范性文件的掌握和应用等。
办税服务业务包括服务规范，征管业务，有关税种、税率和预算级次知识，防伪税控知识，纳税申报与认证审核，比对稽核，发票管理制度，税务公务礼仪，沟通技巧，应用软件操作等。
稽查业务包括新企业会计准则、税收与会计差异、稽查规程、税收规范性文件的掌握、司法应诉技巧、稽查取证知识、检查询问技巧、稽查案头分析以及案件报告写作。
行政管理业务包括常用公文（通知、请示、报告、通报、总结）写作、行政管理基础知识等。
公共基础知识分值占总分的40%，分类专业知识分值占总分的60%。
五、考试时间我局准备在5月下旬举办一次全员业务考试，根据考试成绩和考核推荐，确定参赛人员并上报市局。
六、奖励措施对获得全市国税系统岗位能手荣誉称号的人员，市局奖励为：第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元，第四名奖励2000元，第五名奖励1000元。
我局对获得全市国税系统岗位能手荣誉称号的人员再奖励为：第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元，第四名奖励2000元，第五名奖励1000元。
奖金也要上税吗
奖金是要上税。
国家税务总局国税（2005）9号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。
《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。
2、现行个税税率表如下 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 3、根据上面规定、税率表，如果按年终奖的形式计算你的应税工资额为 (10000+2460-3500)\\\/12=746.67 适用3%的税率，故应纳个税为(10000+2460-3500)*3%=268.8 4、题外话，注意在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
另外从合理避税的方法来说，你可以建议你公司把这10000元的奖金平均分摊到每个月工资中，按月发放给你，这样能少交点个税。
如平均分摊到每个月，则每个月工资为2460+833.33=3293.33，不够3500，所以不用交个税，一个简单的发放方法，你就可以多得268.8. 补充： 我国《个人所得税法》规定：奖金属于工资、薪金所得，属于11项应纳税个人所得之列，所以要交税。
工资薪金所得以每月收入额减去1600元后，余额为应税所得额。
