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善治的口号是谁先提出来的

时间:2013-12-12 09:25

一.诗界革命的口号是怎样提出来的

(文体观念与语言观念)  一、 文体观念变革  从晚清开始的中国文学现代化发生期的观念变革,首功归梁启超。

郭沫若说:“文学革命的滥觞期的代表,我们当推梁任公”。

  梁启超(1873—1929),字卓如,一字任甫,号任公,笔名有饮冰室主人等,广东新会人,政治家、思想家、文学家、学者。

他中过举人,拜康有为为师学习经世治用之学,协助发动“公车上书”,投身变法维新活动。

他主编、创办过《中外纪闻》、《时务报》《清议报》、《新民丛报》、《新小说》,创“新文体”广泛介绍西方近代文化思潮,宣传思想启蒙。

  1、诗界革命  中国文学发展到清代,以诗文为正统,以古人约束今人为特点。

  晚清文学的革命就是要打破这种格局。

梁启超提出“诗界革命”的口号。

“…支那非有诗界革命,则诗运殆将绝。

”认为(诗要是不革命,就走到头了,走到绝路上了。

)  诗界革命要达到三个标准,其中两个标准都有一个“新”字:“第一要新意境,第二要新语句。

”  新意境“理想之深邃闳远”。

(破除孔孟那一套,与世界接轨)  新语句,来自欧洲、表现新思潮的名词术语  真正以诗人面目倡言诗界革命的是黄遵宪。

他在1868年的《杂感》中名句:“我手写我口,古岂能拘牵

即今流俗语,我若登简编;五千年后人,惊为古斑斓。

”这几句直接用了俗白的文字。

  “我手写我口”主张用俗话作诗,一面用新思想和新材料“古人未有之物,未辟之境”,从观念上、方法上,对1918年“新诗运动”影响很大。

  【朱自清在《中国新文学大系.诗集.导言》总结“诗界革命”:“清末夏曾佑谭嗣同诸人已经有了‘诗界革命’的志愿,他们所作‘新诗’,却不过拣些新名词以自表异。

只有黄遵宪走得远些,他一面主张用俗话作诗——所谓‘我手写我口’——,一面用新思想和新材料——所谓‘古人未有之物,未辟之境’——入诗。

这回‘革命’虽然失败了,但对民七(1918)的新诗运动,在观念上,不在方法上,却给予很大影响。

”】  2、文界革命  梁启超在写给严复的信中,曾以舆论界的“陈胜吴广”自命。

他提出了“文界革命”的口号并借鉴“欧西”的思想内容和语言形式,尝试“新文体”。

  这些政论文章具有空前的开拓创造精神,思想新颖,文字介于文言白话之间,“平易畅达,时杂以俚语韵语及外国语法”,“条理明晰”,“笔锋常带情感”,有很强的鼓动力。

  “文界革命”的口号是他在1899年提出并一贯力行的,借鉴了“欧西”的思想内容和语言形式,才蜕变出他的‘新文体’。

  他在游记《汗漫录》中评价日本著名政论家德富苏峰:“其文雄放隽快,善以欧西文思入日本文,实为文界别开一生面者,余甚爱之。

中国若有文界革命,当亦不可不起点于是也。

”  他有意破桐城古文,吸纳西方希腊罗马的雄辩体与英法近代随笔体,结合魏晋文章的旷放,把古文从“义理、考据、辞章”中解放出来。

以西方近代思潮替代圣贤经典章句的义理,以丰富的世界进化维新的史实突破拘谨的考据,以俗语、外来语入文以丰富文章的表达方法,就是梁启超“文界革命”的具体内容。

  (对“桐城谬种”)  “文界革命”对中国散文发展起到了很大作用。

  五四后第一个十年的文学成就以小品为最大,溯其原因,离不开发生期内政论诸文体的铺垫作用。

  这一时期的散文广泛地涉及到政治思想文化领域的方方面面,文章反映出新一代知识分子强烈的忧患意识、变革意识和批判意识,也反映着那一时期初步的科学民主的启蒙思想的兴起,以及在启蒙和种族革命主题下的种种观念的更新。

  3、“小说界革命”  声誉最高。

  中国小说观念的变化始自1897年天津《国闻报》所刊载的《本馆附印说部缘起》,执笔者严复、夏曾佑称:“夫说部之兴,其入人之深,行世之远,几几出于经史之上,而天下之人心风俗,遂不免为说部所持”,并说“且闻欧、美、东瀛,其开化之时,往往得小说之助。

”鉴于历来小说在“四部”中只能附于子、史,他们从小说营造人心的角度强调“小说为正史之根”,一改历来小说评点家的攀附经史的做法,将小说凌驾于经史之上。

  早在1897年,康有为就认为小说对开发民智有莫大作用“仅识字之人,有不读经,无有不读小说者,故六经不能教,当以小说教之;正史不能入,当以小说入之;语录不能喻,当以小说喻之;律例不能治,当以小说治之。

”《〈日本书目志〉识语》  梁启超更是充满激情地夸示小说的社会功能,把自古为小道的卑贱文体提到“不可思议”的高度。

  《论小说与群治之关系》(1902年):  “欲新一国之民,不可不先新一国之小说。

故欲新道德,必新小说;欲新宗教,必新小说;欲新政治,必新人格;欲新风俗,必新小说;欲新学艺,必新小说;乃至欲新人心、欲新人格,必新小说。

何以故

小说有不可思议之力支配人道故。

”  看中的全在小说启蒙、新民的工具作用。

  梁启超的“小说界革命”并没有带来纯文学的小说观念,出现过一批主题先行、理想化、概念化的作品。

  梁启超【新中国未来记】图解他的政治主张。

  (50年之后,中国打败了俄罗斯,实行联邦制,组织召开世界大会)  艺术上不行。

  但很多触及中国问题:妇女缠足、扫除迷信、立宪、华工、反帝等。

  (五四:劳工神圣)  小说观念在无限提升其社会功能的“革命”以后,又有其自发的矫正。

1908年徐念慈在《小说林》发表《余之小说观》,指出“昔冬烘头脑,恒以鸩毒霉菌视小说,而不许读书子弟一尝其鼎,是不免失之过严;今近译籍稗贩,所谓风俗改良,国民进化,咸唯小说是赖,又不免誉之过当。

”可贵的是,他还指出“小说与人生,不能沟而分之”这是五四文学研究会作家提出为人生文学主张的滥觞。

徐念慈更强调小说的审美价值,他的小说观念介于梁启超的社会功用与王国维独立价值之间。

(有说“兹”,最早介绍黑格尔美学)  西方小说的翻译对中国小说观念也有影响。

林纾没有像徐念慈那样的小说美学观念,也没有梁启超式的启蒙主义观念,他甚至还错将狄更斯小说与我国历史中的《史记》、《汉书》相比附。

但他依赖自己的体悟也说出了狄更斯小说写实主义的成功经验,在许多译序当中总结概括出一些西方小说的艺术经验。

  4、戏剧观念更新  提倡戏剧观念更新代表有陈独秀。

  1905年他在《开办安徽俗话报的缘故》‘戏馆子是众人的大学堂,戏子是众人大教师’,不识字人也可以由看戏而开通风气。

  看戏不再只是游戏,演员也不再低人一等。

  他还指出戏剧改良有小说、报馆不及的方便,不识字的人也可以由看戏而开通风气。

  这一年,后来为南社领导人的陈去病、柳亚子创办了我国最早的戏剧杂志《二十世纪大舞台》。

1906年,李叔同、曾孝谷在日本东京发起成立了春柳社,不久欧阳予倩、陆镜若也参加活动,宗旨是“研究新旧戏曲,翼为吾国艺界改良之先导。

”(欧阳予倩《回忆春柳》)他们首先推出的剧目是《茶花女》(第三幕)、《黑奴吁天录》。

新剧家王钟声在上海发起成立春阳社,演出《黑奴吁天录》。

1908年,他又在从日本回来的任天知的帮助下,以通鉴学校的名义演出根据杨紫鳞、包天笑翻译的英国小说《迦因小传》改编的同名戏剧,该剧摆脱了京剧样的戏曲特征,标志着国内新兴话剧的萌芽。

而据记载,1899年,上海圣约翰书院已有学生自编之时事新戏《官场丑史》演出。

(朱双云《新剧史》)。

《鬼谷子》一共几篇

《鬼谷子》我有内容有捭阖,反内揵、飞钳、忤合……你读的《本经阴符注》里丸、胠乱。

现在的《鬼谷子》把《鬼谷子》和《阴符》整理在同一本书内。

阴符的作者是西周吕尚(姜子牙),人称“太公阴符”(史记、战国策里都有“苏秦刺股苦读太公阴符一说),“鬼谷先生”是给它做注释,当然还有苏秦、诸葛亮、张良、魏征、纪昀等人注释的一些版本。

《鬼谷子》失传了一些内容,谁让狗日的董仲舒提出“罢黜百家,独尊儒术”的口号把其他学派包括“纵横家”的一些经典给弄没了呢

没办法。

张角 太平要术 讲的到底是什么东西

东汉末巾起义,传说中鹿郡起义首领张角入山采药,遇“南华老仙”,授之《要术》,遂开始“散施符水”念咒治病,还能“呼风唤雨”,自称“太平 道人”,“大贤良师”,创太平道,又名“黄老道”,信徒发展为数十万人。

利用东汉谶纬迷信盛行的社会风气提出“苍天已死,黄天当立,岁在甲子,天下大吉” 之言,与此同时还有益州五斗米道张修也率众起义。

有谁知道“正德厚生,臻于至善”的故事

应为正德厚生,臻于至善,是中国移动通信的企业文化.意思是端正德行厚爱众生,使自己越来越完美。

中移动价值观―正德厚生、臻于至善的含义考证 在2006年1月中移动的工作会议上,总裁王建宙先生提出打造“一个中国移动”(One CM)的口号,一个强调整体性、规模性和一致性的中国移动正在文化、战略、运营管理等诸多层面上实现“统一”。

并且工作报告中,提到的一个新的企业文化价值观非常引人注目,那就是“正德厚生,臻于至善”。

那么“正德厚生,臻于至善”该句的出处是哪里,又应该如何从本义上进行理解,并深刻领会中国移动的核心价值观呢

下面,有学者从古至今,并结合中移动的实际和中移动集团公司、省公司的工作报告试着对“正德厚生,臻于至善”的含义进行考证: 一、“正德厚生”的含义考证 “正德厚生”――引自句子“正德、利用、厚生惟和”,语出《尚书·大禹谟》。

《尚书》是群经之首、儒家经典之一, 它记载了虞、夏、商、周的一些会议记录和号令。

尧帝时连年洪水,百姓死伤、田产皆无。

尧选舜摄政。

颛顼之后人、鲲的儿子禹自荐于舜,愿以命治水。

禹既有智慧又会拼命,用八年修成了贯通九州的九条水道,修筑九座湖堤,豁开九座大山,形成了九水互制的水系,从此水患终于平息。

而“大禹谟”就是记录了禹和舜关于治理天下的议谋。

句子“正德、利用、厚生惟和”的原文为“禹曰,於

帝念哉

德惟善政,政在养民。

水、火、金、木、土、谷,惟修;正德、利用、厚生、惟和。

九功惟叙,九叙惟歌。

戒之用休,董之用威,劝之以九歌俾勿坏” 。

盛世鸿儒-孔颖达对上述的含义有过很好的解释,他说:“正德者,自正其德,居上位正己以治民,故所以率下人。

利用者,谓在上节俭,不力糜费,以利而用,使财物殷富,利民之用。

为民兴利除害,使民不匮乏,故所以阜财,阜财谓财丰大也。

厚生者,渭薄征徭、轻赋税,不夺农时,令民生计温厚、衣食丰足,故所以养民也”。

上述两段文言文翻译成白话就是:“大禹对舜说,政治和帝王的功德,主要是好好管理国家并把人民安顿好。

具体如何做呢

一方面要改善金木水火土谷六个管理机构的职能,另一方面更要注意“正身之德”-在位者要自正其德,正己以治民;“利民之用”-要勤俭,将钱财用于为民兴利除弊;“厚民之生”-轻徭薄役,使人们丰衣足食。

大禹说:“九功”各得所宜,配合协调,使人民知晓,遵守奉行,发挥最佳作用,并采用歌咏的方式,使之广为流传”。

(注:“金、木、水、火、土、谷”称为“六府”,“正德、利用、厚生”称为“三事”,“六府”加“三事”就是“九功”。

) 如果进行一定的转译,可以如下理解:“好的企业管理者,要善于管理;要充分发挥运维、市场、财务、服务、人事、综合等等各职能部门和生产部门的作用,并建立起跨部门、跨系统的科学流程制度体系;管理者要对自己有高标准和要求,通过自治、树立榜样来统率下属;要深化全面预算管理,做到收支有度;建立科学有效的人力资源体系,让合适的人在合适的岗位上,发挥其积极性、主动性和创造性,通过几大举措――即九功的综合运用,可以使企业取得卓越的成绩”。

《中庸》诠释“正德”含义,说道:“尽人之性,以正人德;尽物之性,以正物德”。

德指事物的属性,正,此处为使动用法,意为使事物的属性平正,不偏斜。

利用,指利用自然资源。

厚生,使生民的生活富足,充裕。

和,和谐,协调。

这在企业管理中可以理解为“好的企业管理者要充分发挥员工的主观能动性、有效的配置和利用各种资源”。

孔《传》云:“正德以率下,利用以阜财,厚生以养民”。

《左传》襄公二十八年记载晏子之言:“夫民生厚而用利,于是乎正德以幅之。

”徐复观在《中国艺术杂谈》也说到:“正德是内圣事,律己要严:利用厚生是外王事,对人要宽”。

这里也就是说管理者要“以德服人,获取利润,泽普苍生”。

颜元旗在解释正德、利用、厚生时称:“齐明者,正吾身之德也;耳聪目明肢体健,利吾身之用也;寡欲积精、寡言积气、寡营积神,厚吾身之生也,否则非尧舜之修身也。

闲男女之邪心,饬彝伦之等杀,正一家之德也;宫室固、器皿备、职事明,利一家之用也;仓箱盈、凶札豫,厚一家之生也。

建学校、同风俗,正一国之德也;百工修,百官治,利一国之用也;仓府实、乐利远,厚一国之生也,否则非尧舜之齐治也。

” 颜元旗的话很好的解释了正德的几个层次,管理者要正“自身之德”,正“部门之德”,正“企业之德”,同时也均衡自己、组织、企业乃至国家各个方面利益,追求社会总福利德最大化。

《尚书》将利用与正德、厚生并为三事,正德、利用、厚生三件大事的协调运行,乃平治天下的首要谋略。

正德与厚生,相辅相成,“民生厚而德正,用利而事节” (《左传》)。

平治天下三件大事,“正德”置于首位,是“利用”、“厚生”的前提,既正人德,又正物德,方能利用自然资源,以达使人们生活富足之目的。

颜习章曾非常拗口的解释三事的关联,说:“正德,正利用厚生之德也;利用,利正德厚生之用也:厚生,厚正德利用之生也”。

禹为舜讲“正德厚生”,是强调善政和养民,是帝王的责任和义务。

而中国移动讲“正德厚生”,是强调企业对社会对国家的责任和义务,强调做为中移动的领导者和成员要有豪迈的胸怀,要有“地势坤,君子以厚德载物”(《周易》,坤卦)的崇高德行。

古人云:“太上有立德,其次有立功,其次有立言”。

(《左传·襄公二十四年》)“百行以德为首。

”(世说新语》);“恃德者昌,恃力者亡。

”(《史记·商君列传》)诸如此类,说的都是一个道理,即道德品性是企业生存之本,如果只知道急功近利而放弃企业原则和道德信仰的话,将无法实现百年企业。

好的品德和职业操守不仅是企业的支柱、社会的良心,也是国家的动力。

对企业而言,“正德”主要表现为一种责任和操守,员工认同组织,彼此信任,尽职尽责,每个人接受并遵从企业的组织公民行为准则。

不产生效益的企业是罪恶的企业,而企业的利润是为了“厚生”。

厚生是在“正德之人、正德之企业”的作用下提升全社会的总福利价值。

对中国移动而言,生存的六大目标是: l 厚生“客户”――给客户提供完善的服务和优质的业务,为人们的生活、学习和工作助力添彩; l 厚生“股东”――要创造和保持优良业绩,回报投资者长远利益; l 厚生“移动人”――关心员工,营造员工合适的发展空间, l 厚生“合作伙伴”――要保持健康和谐的合作关系,实现互利互惠、合作共赢; l 厚生“同业者”――健全健康的市场秩序,提升行业整体价值; l 厚生“社会”;――承担社会责任,时刻确保通信畅通,积极参与环保、教育等公益事业,服务和谐社会。

“厚生”强调了企业作为社会公民的社会责任,表达了中国移动贡献于社会进步,共创和谐社会的信仰。

“正德厚生”,是中国移动的行为责任规范与社会责任宣言,是天-地-人三才达到和谐的理念基础,体现了中国移动“正身之德”、“厚民之生”的社会责任意识和争做优秀企业公民的观念,展现了中移动领导者“以天下为己任”的崇高品德和远大胸怀,是移动员工的为人、处世航标,也是企业永续经营的支柱理念。

二、“臻于至善”的含义考证 “臻于至善”最早源自词语“止于至善”,而“止于至善”语出《四书·大学》首句:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。

……古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知;致知在格物。

” (注:《大学》原为《礼记》第四十二篇。

宋朝程颢、程颐兄弟把它从《礼记》中抽出,编次章句。

朱熹将《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》合编注释,称为《四书》,从此《大学》成为儒家经典。

) 意思是:真正的道理就是正己律己的为人之道,必须以“明德”自律,使自己成为“明德”之人,培养仁爱之德,通过不懈努力,达到尽善尽美而后才能停止,并且要保持完美的境界,也就是说不达到十分完美境界决不停止努力。

朱熹说“止于至善”是“尽乎天理之极,无一毫人欲之私”。

朱熹《四书集注》解释“至善”为“事理当然之极”。

既称“当然之极”,那就是显然还有许多并非 “当然”,或者未臻于“极”之处。

个人、企业的进步和完善必然要经过许多层次,许多过程,才能达到“至善”的境界。

王阳明《大学问》则说“至善” 是吾心之“良知”,他说:“至善者,明德、亲民之极则也。

天命之性,粹然至善,其灵昭不昧者,此其至善之发见,是乃明德之本体,而即所谓良知也。

至善之发见,是而为是,非而为非,轻重厚薄,随感随应,变动不居,而亦莫不自有天然之中,是乃民彝物则之极,而不容少有议拟增损于其间也。

” 那么“止于至善”接下来的关键在如何“止”了:佛家叫人善护念,脱离世间苦厄,参得万物本真,感受洁净精微,入禅定;道家教人坐忘,于无智无觉中反璞归真,在世俗中构建心灵的虚拟桃源,觅得逍遥和超脱;儒家则让人重建本性之真,入尘世担当义理之重任,不以利欲为念,道盛而德善,于内心达到至善之境,通过内圣外王的修炼最终实现修身、齐家、治国、安天下的系列宏伟目标。

在现代的学院和企业中,用“止于至善”做为组织文化的非常多,比如:东南大学校训:止于至善;厦门大学校训:自强不息,止于至善;上海社会科学院校训:沉谋潜运,止于至善;河南师范大学校训:厚德博学,止于至善;四川师大校训:励志笃行,止于至善。

西安杨森的企业文化:止于至善。

而“臻于至善”的“臻”意味着“不断趋向、不断接近”,中医泰斗孔伯华致主席信中较早的用到了“臻于至善”一词,表示作学问至善至美、严谨深邃,原文片断如下:“今欣逢毛主席洞察其旨,使祖国医学这一备受摧残、苟延残喘之数千年中华民族最丰富的文化遗产,得到发扬,幸何如之

愿尽绵薄,努力发掘,以期臻于至善,使对全人类之健康,庇渥是依”。

“臻于至善”,英文可以翻译为continuous improvement。

可以理解为精益求精,日新又新。

唯有持续改善产品、服务、管理品质,才能拉开与竞争对手的距离,进而取得优势的领导地位,以奠定企业永续经营的基础,而免除被淘汰的命运。

应该说“臻于至善”要比“止于至善”的境界更高,“臻于至善”对企业而言,就是指企业要不断开拓进取与自我超越。

最完美的状态犹如终极真理,不可企及。

企业的追求也没有终点,要不断的追求“卓越”。

企业的领导者和成员也要以永不自满、创新超越的进取心态和对服务的精益求精、对“至善”境界不倦追求,这个追求是一个无限接近的连续过程,是对极限的永续追求。

那么如何做到“臻于至善”呢

对个人而言就是要不浪费青春、不空过时日,博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,非广取博采,无以融通万物;非精思冥求,无以统贯旁通;非诚正谦和、自强不息,无以到达至仁至善至美之境。

对工作而言,开展任何工作都要遵循“工作六步法”,首先分析问题的现状,找出问题所在,明确解决问题的原则,制定解决问题的措施,明确预计达到的目标,最后总结回顾,以便于持续改进。

如此循环往复,不断提高,实现企业从优秀向卓越乃至 “至善”的不断跨越。

三、总结 企业文化的最高境界是“形神合一”,企业的“形”包括一切外在的东西,包括企业制度、流程、策略、组织结构、责权体系、领导风格、产品等,而“神”则是指愿景、价值观、使命、精神、经营理念等这些指导企业发展的思想。

“形神不合”的企业文化会得“精神分裂症”,因为员工不知道究竟应该遵循什么。

企业文化的最高阶段,是“省悟”的阶段,这个时期,企业追求“天人合一”思想,企业要考虑如何顺应天道,包括经济规律、伦理道德、人文观念等,要把人的需求与企业发展和社会进步有机结合起来,增强企业的使命感与责任感。

惠普之道、索尼的先驱精神就是明证。

在此之前,中移动的核心价值观为“努力为股东和客户创造最大价值”。

但由于资本市场和经营市场的分离,投资者不了解内地市场的经营环境,而消费者又无法通过资本市场分享中移动的高速增长。

因此,业绩增长本身并不能完全满足不同角色所需要的价值诉求。

而“正德厚生,臻于至善”,这个新的价值观正好能缓和不同利益主体间的矛盾(详见前文“厚生”的六大目标)。

在将“正德厚生、臻于至善”确立为核心价值观的同时,中国移动也对已有企业文化理念体系进行了继承和创新,确定“创无限通信世界、做信息社会栋梁”为公司使命,“成为卓越品质的创造者”为公司愿景,核心价值观、使命和愿景三者相辅相成,共同构成中国移动追求卓越的企业文化理念体系,成为实现“一个中国移动”(One CM)的核心理念。

如何评价龚自珍

龚自珍二十七岁为举人。

元年(1821)官,任国史馆校对官。

九年,始成进士。

官至礼部主事。

十九年,弃官南归。

二十一年,于江苏云阳书院猝然去世。

龚自珍初承家学渊源,从文字、训诂入手,后渐涉金石、目录,泛及诗文、地理、经史百家。

受当时崛起的“春秋公羊学”影响甚深。

  面对嘉道年间社会危机日益深重,他弃绝考据训诂之学,一意讲求经世之务,一生志存改革。

青年时代所撰、等文,对封建专制的积弊,进行了揭露和抨击。

他的思想为后来等人倡公羊之学以变法图强开了先声。

中年以后,虽然志不得伸,转而学佛,但是“”之志并未消沉。

  他支持查禁鸦片,并建议加强军事设施,做好抗击英国侵略者的准备。

龚自珍一生追求“更法”,虽至死未得实现,但在许多方面产生了有益的影响。

  在社会观上,他指出社会动乱的根源在于贫富不相齐,要求改革科举制,多方罗致“通经致用”的人才。

  在哲学思想上,阐发佛教中天台宗的观点,提出人性“无善无不善”,“善恶皆后起”的一家之谈。

在史学上,发出“尊史”的呼吁,并潜心于西北历史、地理的探讨。

在文学上,则提出“尊情”之说,主张诗与人为一。

他生平诗文甚富,后人辑为。

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