
OPPO和华为两者各自的优缺点是什么
中国10大最顶级美发造型大师 这些人的名字,在中国美发界赫赫有名,每个人对中国美发行业都做出巨大的贡献,笔者无意给他们排名定位,我深信中国专业美发人、内行人,都会抛开那些商业化比赛、评奖吹棒出来的大师、名师,用自己的良心、道德去为活跃在中国的真正顶级专业美发造型大师打分、排名,你说对吗
姓名:赖维安 出生年代:60年代代表风格:剪发为强项,发型秀跳舞、甩吹风机、甩梳子,重现场效果,欠实用性。
:个人品牌、合作品牌 代表作:只有递增、递减层次修剪跳出标榜圈子,形成自己风格,给我留下较深的印象。
核心技术:基本上没有原创的核心技术,主要是跟着欧美潮流走 全国培训学生:短训模式,数万计 全国知名度:有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:30岁以上的发型师、内行人最多 专业著作:不多,技术不错,文案欠缺。
现在状态:人气大大的不如90年代末期 涉及行业: 主观点评:香港未回归之前,中国人对香港有神秘感,赖维安首次进入内地,各地在崇洋媚外的心理驱使下,邀请在各地表演,从而成就了赖维安。
而赖维安不善普通话,语言、表达束缚了让更多的人了解他的理念,因此行业的影响力大打拆扣。
因此,赖维安的成功,完全是各地捧出来的。
这20年来,年年各地大奖赛几百次,花钱参赛就有奖拿的游戏中国人玩腻了,行业协会组织的活动越来越没人卖帐,各地行业协会的衰弱,赖维安的人气大大的不如90年代末期了。
他对中国美发业的贡献就是让中国美发师学会了甩吹风机。
姓名:张景惠 出生年代:60年代 代表风格:盘发为强项,发型秀跳舞、甩吹风机、甩梳子,重现场艺术效果,欠实用性。
:个人品牌、自创品牌:天鹰 代表作:结合香港城市学院、贵妃晚妆的基础,加上欧美技术,形成自己风格,有近百款经典发型。
核心技术:没有叫得响的原创的核心技术,主要是跟着欧美、日韩潮流走 全国培训学生:短训、中训模式,数万计 全国知名度:有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:30岁以上的发型师、内行人最多 专业著作:有几本,技术精湛,文案欠缺。
现在状态:人气大大的不如90年代末期 涉及行业:办学校、 主观点评:赖维安在各地行业协会在崇洋媚外的心理驱使下,邀请在各地表演,一个人弧掌难鸣,张景惠开始和赖维安同台表演,从而成就了赖维安、张景惠。
张景惠普通话不流畅,语言、表达同样束缚了让更多的人了解他的理念,行业的影响力大打拆扣。
因此,张景惠的成功,主要是各地行业协会捧出来的。
这20年来,年年各地行业协会大奖赛几百次,花钱参赛就有奖拿的游戏,中国人玩腻了,行业协会组织的活动越来越没人卖帐,各地行业协会领导力的衰弱,张景惠的人气也大大的不如90年代末期了。
姓名:徐全有 出生年代:60年代 代表风格:美发造型技术一般化,口号喊得大:‘亚洲最大的学校、世界最大的连锁机构’。
:自创品牌:审美 代表作:发型师常用的技术,无自己风格,个人无经典发型问世。
核心技术:没有叫得响的原创的核心技术,主要是跟着日韩潮流走 全国培训学生:短训、中训模式,数万计 全国知名度:在北京及周边领域有很高的知名度 粉丝年龄:审美学生为主,年龄不限 专业著作:无 现在状态:人气大大的不如前5年 涉及行业:办学校、、连锁加盟 主观点评:辽宁人在北京,恰遇到中央台从一个变成10多个,主持人从几十个发展到近千人的1990—2007,在徐京等人的关照下,的确为不少主持人、歌手、明星做过发型合过影,参加过不少晚会,这就是他的出名资本,是北京特定的环境、是中国经济高速发展、是央视成就了他。
当然,这也是为什么他在全中国红不起来、火不起来、内行并不卖帐的主要因素,和不少主持人、歌手、明星做过发型合过影,参加过不少晚会吸引顾客、吸引学生是有点用,而要内行卖帐,他必须要有核心技术、专业著作、原创作品,他没有,因此从5年前审美广告的狂轰滥炸,到现在很少出现在主流媒体,而BBS上,对审美骂声层出不穷。
不难看出,打铁还要本身硬。
他对中国美发业的贡献就是他喊的口号是‘亚洲最大的学校、世界最大的连锁机构’,让很多中国美发人从夜郎自大的美梦中惊醒,从而从2002年开始,大批民族企业、中国美发大师从危难中堀起,到2007年,很多方面走在世界前列。
姓名:戴少华 出生年代:60年代 代表风格:盘发为强项,利用数码摄影的优点,强调自然,大大失去专业性、实用性。
领导品牌:个人品牌、自创品牌:星点 (挂香港牌子) 代表作:结合贵妃晚妆、张景惠晚妆、罗伟青晚妆的基础,加上欧美技术,日韩形成自己风格,有百款自然、简约的发型作品。
核心技术:和贵妃晚妆、张景惠晚妆、罗伟青晚妆、粤港奥晚妆一样,没有叫得响的原创的核心技术,主要是跟着欧美、日韩潮流走 全国培训学生:短训、中训模式,数万计 全国知名度:有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:20岁以上的发型师、内行人多 专业著作:有几本,技术精湛,文案欠缺。
现在状态:人气不温不火 涉及行业:办学校、教育培训 主观点评:他的成功,很大程度是借鉴了贵妃晚妆、张景惠晚妆、罗伟青晚妆、粤港奥晚妆的优点,利用了他们的人脉,而赖维安没有和低端培训受挫,转向中高端培训创发艺交流馆的张景惠合作,与戴少华合作,赖维安增强了戴少华的技术与知名度,这大概就是戴少华为人之道优于粤港奥张勇而上榜,人气不温不火的主要原因。
他对中国美发业的贡献就是整合资源、利用资源成就自己的概念。
姓名:谢泰锋 出生年代:60年代 代表风格:传播日本空气灵感剪,盘发差,剪发为强项,发型基本一个样,全模仿日本风格 领导品牌:个人品牌、合作品牌:富康 聚星 (挂台湾牌子) 代表作:如果你了解日本、看过日本的书、看过瑞丽杂志,你会说他没有一个代表作 核心技术:无。
跟着日、韩、台湾潮流走 全国培训学生:短训、中训模式,数万计 全国知名度:有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:20岁以上的发型师、内行人多 专业著作:有一些,大部分是台湾、日本书的样子,文案少,VCD说话常有读错字 主观点评:98年从台湾到中国武汉,和楼台丰创办富康,推出传播日本空气灵感剪在全国火了一把。
2001年到上海,无一家加盟店。
2004年1月程凯推出3斤重的著作《新亚太美发美容盘发告管理宝典》,富康学生在上海广东路大量购买,他们明白了为什么来中国5年无一家加盟店的原因,2004年4月与江原南通学生陈德才等人搞聚星。
2005年BBS、大量报道加盟商找聚星吵架、打架、报110等新闻。
2007年主编何鹰文章对行业负责任的狠批北京两家店在户外拉客,A店的员工用尖梳插进B店员工的大脑、生命垂危,手术费要数十万。
内行人都知道,聚星点燃低价风爆、聚星要求员工到店外拉客、聚星要员工跪着为客人服务…. 聚星总指挥楼台丰以管理见长,谢泰锋以做技术见长,楼台丰的管理席卷全中国,谢泰锋自然人气也会高速下降。
中国有句古话,成也箫何,败也也箫何是矣。
他对中国美发业的贡献就是让中国人了解了日本女人的头发该怎么做。
姓名:程凯 出生年代:70年代 代表风格:剪发盘发造型为强项,发型秀重现场、重实用性。
领导品牌:个人品牌、自创品牌:坦碧 程凯造型 代表作:千变造型 太阳导线 核心技术:1、千变造型2、中国盲盘3、中国盲剪4、隔墙盘发5、隔墙剪发6、骑自行车盘发7、骑自行车剪发8、2秒钟剪头发9、8秒钟剪头发、10、高空剪头发11、水中剪头发12、16把剪刀剪头发、13、长刀剪头发14、玻璃剪头发15、酒瓶剪头发16、电钜剪头发17、工具刀剪头发18、倒立剪头发19、反手剪头发20、嘴巴剪头发21、千变造型刀法60式 22、千变造型盘发手法85式 全国培训学生:短、年、长训模式,数万计 全国知名度:在全国有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:18岁以上的发型师、内行人最多 专业著作:3斤重的著作《新亚太美发美容盘发告管理宝典》 坦碧杂志 发表文章近千篇 现在状态:人气越来越旺 涉及行业:教育培训、连锁加盟、文化投资 主观点评:通过程凯的几个博客、中国10大网站、BBS,可以看到各电视台报道程凯的视频,看得到学生开的店、看得到学生拿到的众多奖杯、证书,看得到他的徒弟蒙着眼睛盘的头发、看得到学生开的情景造型作品,看得到他在一个大学生头上设计的1000种发型、看得到他在全国各地的表演、短训照片…一切都很真实,有图文资料视频。
凭良心而论,他的作品的电脑后期、服装、化妆是有些不足,朋友们想想,一个大学生头上设计的1000种发型,买1000套去搭配要多少钱
我要说的是央视、上海卫视、都报道程凯,在中国的2000万美容美发从业人员中,有几个人让拿得出央视、上海卫视、对他作品、技术的专题报道录像。
程凯从草根到大师、教育家、企业家的成绩,一是他是知识型、务实型的人,二是21世纪网络时代、信息时代、社会法制化,让他逃过了媒体认钱不识才的封锁、逃过了协会组织对他的打压,像极地阳光、一样,被国内外的人认识,从而人气越来越旺。
他对中国美发业的贡献就是做大师人人都有可能。
姓名:刘金汨 出生年代:60年代 代表风格:剪发为强项,发型秀重实用性。
领导品牌:个人品牌、自创品牌:亚洲流 代表作:百变造型 (很遗撼,在2年的20多期杂志中,刘金汩的作品我算过在40个以下,而他在2007的有2期封面,2个作品风格相同人不同,那款发型民间叫‘飞机头’) 核心技术:百变造型 烫发进化论 全国培训学生:短、年、长训模式,数万计 全国知名度:在全国有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:18岁以上的发型师、内行人最多 现在状态:人气越来越旺 涉及行业:教育培训、连锁加盟、文化投资 主观点评:当年何鹰为办DM广告《翡仕发型师》为广大发型师服务,希望与刘金汩合作遭拒绝。
而何鹰不屈不挠硬把刘金汩说动,理由是刘金汩帮助无知名度的DM广告《翡仕发型师》,有一天DM广告《翡仕发型师》办成功了就会成就刘金汩。
2007年何鹰把中美协《发型师》的张航聘为副总编,大批客户、技术、资源转向《翡仕发型师》,从改版到双封面,从以刘金汩作品为主,变成以中国最顶级专业美发造型大师作品为主,赖维安、张景惠等人气因《翡仕发型师》的宣传有所回升。
短短的8个月,《翡仕发型师》广告价从3000元猛增到8000元1P,何鹰硬是把一本名不见经传的DM广告,办来超过有正规杂志刊号的《发型师》,因此,何鹰在2006—2007对中国美发行业的贡献,不亚于一个中国最顶级专业美发造型大师。
而刘金泪在全国维持人气,一是《翡仕发型师》给他多个廉价的版面,二是靠他在全国推销《翡仕发型师》、帮主为单位推销美发产品主办的短训。
总之,因为何鹰,刘金泪在全国的人气还会上升。
他对中国美发业的贡献就是用品店的美发产品怎样卖得更多一些。
姓名:陈础威 出生年代:70年代 代表风格:剪发为强项,发型秀重时尚、重前卫。
领导品牌:个人品牌、代理品牌:汤尼英盖中国北部 代表作: 不少,自然,技术含量中等(我看很多杂志上刊出的作品来自汤尼英盖国外总部) 核心技术:到目前为止,没见过有一项中国人做不了的技术 全国培训学生:短、年、长训模式,数万计 全国知名度:在全国有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:18岁以上的发型师、内行人最多 专业著作:有专业著作 价格与内容成反比 现在状态:人气旺 涉及行业:教育培训、连锁加盟、投资 主观点评:说陈础基,也得提一下维达·沙宣,维达·沙宣发型风格与标榜相比,维达·沙宣强调线条、简约,标榜则趋科学。
宝洁公司收购威娜、欧莱雅、维达·沙宣之后,借用维达·沙宣知名度推出沙宣洗发精,在亚洲投入数亿元广告费推广沙宣洗发精,因此,很难想像没有宝洁公司在亚洲投入数亿元广告费推广沙宣洗发精,现在的上海沙宣会是啥样子
要是用数亿元广告费推广一个中国发型师或机构,中国美发在世界上又会是那种状况
汤尼英盖中国北部和上海沙宣一样用国外品牌,因此上海沙宣罗美宝未列入其中。
汤尼英盖中国北部在2000年的出现,某种程度上把挂香港、挂台湾、挂韩国牌子的学校挤到市场的边沿,这就是陈础基汤尼英盖中国北部对中国美发业的贡献。
姓名:Suiki罗少奇 出生年代:50年代 代表风格:剪发为强项,发型秀重艺术、重前卫。
领导品牌:个人品牌、创办品牌:Suiki 代表作: 不少,自然,技术含量高 核心技术:到目前为止,没见过、听说他有绝技技术 全国培训学生:短、年、长训模式,数万计 全国知名度:在北京的专业领域知名度 粉丝年龄:30岁以上的发型师、内行人最多 专业著作:有专业著作 现在状态:人气不高不低 涉及行业:教育培训、投资 主观点评:先不说技术好坏,说说Suiki30多年左右的工作经验,他的执著,他的坚持,让那些干几年美发遇到困难就改行的人汗颜。
Suiki对发型艺术的追求,他的韧性让人钦佩,说真的,谈到Suiki对中国美发业的贡献,就不值得多提,因为中国落后时,他在美国,中国生活水平好一些时,他在香港,中国成为世界第6大经济体时,他到北京开店搞培训。
Suiki在中国在职的发型师中,算年龄很大的了
功绩后人自会评论,而保重身体,过好晚年生活最重要。
姓名:尤金 出生年代:60年代 代表风格:剪发为强项,重现场效果、实用性。
领导品牌:个人品牌、推广品牌:标榜 代表作:4大层次修剪,给我留下较深的印象。
核心技术:标榜原创的教材,但太老化了 全国培训学生:短训模式,数万计 全国知名度:有较高的专业领域知名度 粉丝年龄:30岁以上的发型师、内行人最多 专业著作:多,技术不错,文案非常欠缺。
现在状态:人气大大的不如90年代末期 涉及行业:教育培训 主观点评:香港未回归之前,中国人对香港、台湾、欧美有神秘感,尤金首次进入内地,各地行业协会、学校在崇洋媚外的心理驱使下,邀请他在各地表演,从而成就了尤金。
而尤金是瑞典人,不善普通话,语言、表达束缚了让更多的人了解他的理念,因此行业影的力大打拆扣。
因此,尤金的成功,完全是各地行业协会、加盟学校捧出来的。
这20年来,年年各地行业协会大奖赛几百次,花钱参赛就有奖拿的游戏中国人玩腻了,行业协会组织的活动越来越没人卖帐,各地行业协会的衰弱,而中国民族品牌的高速堀起,标榜老套的教材和老套的教育方式老早就被取代,标榜影响力人渐衰弱,尤金的人气大大的不如90年代末期了。
但是,96年—2002年,他对中国美发业的贡献很大,很多人都受标榜的影响。
可以说,中国人崇洋媚外的心理成就了尤金,否则,要是他在瑞典顶级出名,他绝对不会到中国来,因为他是网络评选《中国10大最顶级美发造型大师》中,惟一的一个外国人。
兰州有名的技工学校有哪些
甘肃新东方技工学校是一所综合性的专业烹饪院校,地址位于甘肃省兰州市和平镇大学城牡丹路北一号,学校开设有中餐、西点、西餐等数十个热门专业,是一所培养高素质烹饪人才的综合型职业院校
我想买款数码相机 能介绍款好点的 价位大概1500之内吧 我不太懂怎么选相机 不知道什么牌子的好
你自己有图片就直接给美甲师看,自己没有选定的图片但是有想做的样式就给美甲师描述。
美甲师会根据你的描述做的。
如果不知道想做什么,美甲师会给你推荐,电脑上、图册上的图片都可以。
没有规定的。
顾客是上帝,,会做有材料就都能做。
“佛系”是啥意思
百度写5句保护鲸,保护动物的.好的话10财富。
2011-10-25 | 分享 作业不会,学霸帮你立即下载满意回答鲸是我们人类的好朋友,我们应爱护他们爱护动物,从鲸做起鲸是我们的另一位朋友,我们要爱护他护鲸如护国护鲸等于护国1453460971 | 2011-10-2514445百度知道作业帮女生秘密kk唱响秀美甲大花田交友相关问题鲸是几级保护动物119请写几条保护动物的,快快。
要短95请你在公路旁写一句保护动物的警示标语57保护动物564保护动物标语1753保护动物的标语656有关保护动物的标语1097更多相关问题>> 用作业帮一键提问“保护鲸宣...”的问题其他回答·关爱野生动物,保护美好家园
·保护野生动物,实现人与自然和谐共处
·保护鸟类保护野生动物 维护生态平衡。
·爱鸟护鸟是人类的美德。
·保护野生动物,维护生态安全
·野生动物是人类的朋友
·同在地球上,共享大自然
·保护野生动物就是保护人类自己
·同在蓝天下 人鸟共家园。
·鸟是害虫的天敌 鸟是人类的朋友。
·关注候鸟 保护环境。
·保护鸟类 保护野生动物 人人有责。
·爱护动物,珍惜生命 ·维护生态平衡,保护动物 ·保护野生动物,就是关爱人类自己 ·同一片天空同一个家园 ·保护动物,与自然和谐 ·无数事实证明,人类与动物共存亡 ·保护野生动物,不打鸟,捉 蛇,捉青蛙 ·保护野生动物,人与自然共存 ·提高,爱护花草树木,保护野生动物,维护公共设施,促进人与人、人与社会、人与自然的协调发展 ·爱护动物光荣,可耻 ·一边看着小羊的无辜眼神,一边嚼着它母亲的尸体,你和魔鬼有什么区别
... >13866181161 | 2012-05-2363鲸是我们人类的好朋友,我们应爱护他们爱护动物,从鲸做起鲸是我们的另一位朋友,我们要爱护他护鲸如护国护鲸等于护国candycindy6 | 2012-10-1582鲸,人类的朋友,请你保护。
冰蝴蝶71 | 2012-10-0825关于“宣传标语”的更多知识设计 推广普通话 的宣传标语431写宣传标语,要求运用对偶手法,不少于12个字125跪求一句话茶叶宣传标语(广告语也可),不超过8个字,越短越好,需诠释心容天下,最好要以文新收尾。
谢了
123文明礼貌宣传标语设计64手机商场搞活动,急求广告语(宣传标语),谢谢157求助关于保护鲸宣传语的问题登录| 注册电脑版|客户端|联系我们|反馈 ©2014 Baidu
海底捞传菜生,每天几小时,综合能拿到多少工资
1.食宿问题:海底捞是包食宿,即使钟点工也跟正式员工一样吃。
饮食方面早餐8.30-9.00周一三五,油条,面包+泡菜+南瓜大米粥。
二四六肉+素包子+大米南瓜粥。
无限吃。
中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢,晚一点都没啦)下午4.40-5.10跟中午一样。
晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。
值班的到晚上还有加餐,一般是火锅或者思念速冻水饺。
总结:吃肉吃的直想吐,水果吃的不能再吃,豆浆喝的不能再喝,面条是一种奢侈,水饺是一种消遣,火锅时家常便饭。
2.住宿。
一般是在海底捞门店附近的小区住。
公司就近租的,条件也相当不错
三室一厅居多,甚至有三室两厅。
每个室标准住6人上下铺并配备空调一台,客厅有电视饮水机,洗手间有燃气热水器。
冷暖风无限吹,电视随便看,桶装水使劲喝,热水澡天天洗。
我说的意思是没有限制哈,呵呵。
3.工资:刚去不满一个月的每天33块。
满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑。
领班1700+分红,后堂大堂值班经理大概3000左右。
店经理5000-7000看当月利润。
还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来(走了N波人)的观察不存在,大可放心。
4.休息安排。
每月4天带薪休假,限制只能在周一到周五休。
拒绝连休(可以连休两天)。
当然也可以请假,不过不大好请。
真有事除外
还有些年假,产假,丧假我都不一一说了,也没啥意思到了你都知道了。
5.公司文化。
去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。
(没工资哥们\\\/美女,做好心理准备,只包吃住。
)到时候会有人给你详细介绍
估计海底捞官网上也有,想详细了解自己再查查。
我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。
目前全国37家直营(没有加盟店,都是给张勇打工的小弟们)分店。
融入快餐式的火锅经营理念。
(三分钟上锅五分钟上菜,服务员下菜比较快。
)奖罚分明(天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题,反正说罚我是没见过。
)海底捞不过发展了几年,我觉得文化底蕴还谈不上,个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念,以服务抓客人
海底捞严格要求服务,我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一,海底捞服务,卫生作为海底捞员工我没啥说累,佩服。
5.管理 复制点东西你也不想看,说点我四个月来对管理的心得体会希望对你有帮助。
在海底捞没有闲人,人人管事人人干活,活干一边再干一遍,干完一百遍还得干一百零一遍。
就是说当你闲着的时候你必须找活干 不能闲着,哪怕地拖得比盘子还干净。
知道啥意思吧,意味着你吃好饭在店里只有一件事
干活,哦对了,还能上厕所抽跟小烟,别被逮着
也别去太勤。
店经理啥活都会干随时出现在任何岗位帮忙,悠着点.(作为店里的老大NO.1随时都不闲着,传菜,接待客人,下菜等等,我们还有啥好说的呢
这就是管理吧)。
条条框框也有许多管理制度,单凭我打字估计我再休假一天也打不完。
想了解海底捞就来干俩月吧,啥都知道了。
最后说几句。
海底捞很锻炼人,吃苦耐劳的精神,为人处事的能力,察言观色的洞察力等等,但不



