我们是英语教研组的，想有个口号。
补充：我们是个开心团结向上的团队
to do temost toshow zhe dest kissenglish koss the worlb人人参与 经理过程 体验快乐求采用
帮忙想一个英语组名和口号
组名Dream Chaser（追梦者）口号Now drips the saliva, will become tomorrow the tear.（现在流的口水，将成为明天的眼泪）
中考百日誓师英语教师口号
中考百日誓师大会，指大多初中在距离中考只有100天时举行的一次全校性大型师生会议。
为了增强初三学生迎战中考的信心，激发学生的拼搏精神，促进学生以良好的心态投入到中考备
关于文具的英文单词有哪些
关于文具类的英语如下：tippex液biro圆珠笔pritstick固体plasticwallet(透明的)文件袋sellotape透明胶boardmarker白板笔(板的笔)post-itnote便条贴planner记事本teachers’planner备课本bluetac胶泥(很好用,但国内没见过)flashcard画片、图片stickylabel标签贴highlighter荧光笔felt-tips水彩笔ohp(overheadprojector)投影仪crayons蜡笔稜迹迟克侏久虫勋矗魔pigeonhole信箱holepuncher打孔机1尺子rule2计算尺sliderule3钢笔pen4圆珠笔ballpointpen5自来水笔(fountain)pen6光笔highlighter7头笔permanentmarker8水性笔rollerballpen9白板笔whiteboardmarker10铅笔pencil11自动铅笔propellingpencil12蜡笔crayon13计算器calculator14圆规compasses15三角板setsquare16量角器protractor17复读机repeater18文具盒writingcase19橡皮擦rubber,eraser20教科书textbook21练习册exercisebook22黑板blackboard23粉笔(apieceof)chalk24石板笔slatepencil25课本textbook26参考书referencebook27百科全书encyclopedia28地图集atlas29练习本exercisebook30草稿本roughnotbook31吸墨纸blottingpaper32描图纸tracingpaper33坐标纸squaredpaper,graphpaper34地球仪globe35挂图wallmap36轮廓图,示意图skeletonmap37铅笔盒pencilcase38耳机earphone39字典;词典dictionary40文件夹paperfile;folder41卷笔刀,转笔刀pencilsharpener42墨水ink43墨水池inkwell铅笔刀pencilsharpener44刀子：knives45书包：satchel46书：bookornotebook
小学英语课堂教学中存在哪些问题
1、问题无意义 课堂提问的问题要有明确的目的和指向，要关注学生能力发展和教学效率，唯其如此问题才有意义。
但是，在平时的课堂教学中，以下无意义问题常常可以听到。
如： (1)What lesson are we going to learn today? (2)Who is your English teacher? (3)What’s your job? 以上例子反映出无(低)效问题的一般特征:问题回答与教学目标和文本主题并无多少关联，可能误导学生脱离所学内容，产生负迁移，或者仅对活跃气氛产生效果，与本课内容无实质联系。
学生在答问的过程中没有获得知识再现的强化迁移。
2、问题过易 许多教师提出的问题类型单一，回答时只需对事实或其他事项作回忆性重述或检索性确认，回答问题内容已被陈述出来，问题本身对学生的回答方式限定在特定的范围内，往往只需在“Yes”，或“No”, “Right”，或“Wrong”, “True”或“False”等肯定或否定的两极范围内选择。
这类问题只需死记硬背的知识，而不需要推理分析。
流于表面，流于形式，并未真正触及深层的智力活动。
对于培养学生宽广的视野、创造性的思维，发散性的思维极为不利。
3、问题过难 所谓的问题难度，是问题实施中学生应对机率，答案达标水平反映的问题操作和适度。
问题的难度超出了学生的认知水平，原因是教师凭空设想确定的，它的评判使学生造成了认知的困难。
例如:How can we solve the population problem in China? 这一问题偏难，容易挫伤学生学习的积极性，阻滞教学进程，还破坏了教学氛围，不利后续教学。
我是一名初中同学需要政治备课，上课需要注意哪些
有人说当教师难，当备课组长更难，而当好一个备课组长更是难上加难。
备课组长的工作也是千头万绪的，但主要有二个方面：一是对学科教学做出宏观的规划，确定好学科教学的方向；二是抓好团队建设，协调同组教师做好教学常规的落实工作，搞好集体备课，抓好资源共享、智慧共享，组织好新老教师的教学经验交流，做好青年教师的培养工作。
下面就如何当好一个备课组长谈几点个人的看法。
一、备课组长的首要职责是：创建一个“精神团队” 我认为一个团体或个人的成功之处，不只在于技术、知识、能力的问题，还在于精神心态的问题。
人是需要一点精神的，无论做什么事情，没有胸怀、没有追求、没有激情，就做不成什么事，也不可能把事做好，更谈不上出色。
人还需要有理想，现实社会总是不完美的，总有许多遗憾存在，但我们不能因为现实的不完美，就没有了理想和追求。
有了目标、有了责任感、有了精神动力、有了一个良好的心态就能激发出巨大的创造力。
人的潜力是无限的，而潜力的源泉永远在于人的精神世界。
有人讲过这样一个故事：很久以前，一个人在乡间小路上遇上一个推着一辆手推车，车上装满石头，他问推车人：“朋友，你在做什么
”那人面无表情地答道：“推石头”。
他继续赶路，又碰上另一个人推着一车石头，他又问：“朋友，你在做什么
”那人带着一脸无奈，回答：“挣钱，每推一车石头挣十块钱”。
他继续往前走，碰上第三个人也推着一车石头，他又问道：“朋友，你在做什么
”那人带着满脸希望和自豪，回答：“我正在为自己造一座大厦”。
可见：三个推石头的人，三种不同层次的追求，三种不同的内驱力，三种不同的精神面貌，必然产生三种不同的结果。
因此创建有“精神”的团队非常重要。
我认为精神团队的基本目标是：第一，和谐的人际关系；第二，温馨的人文环境；第三，奋发向上的精神状态；第四，充满激情的工作状态；第五，在竞争中合作，在合作中竞争，团结互助的竞争氛围；第六，合是一股绳，分是一盘棋的大局意识；第七，相互信任，心意相通，亲密默契的亲和关系。
需要打造的团队精神是：团结、进取、务实、奉献。
二、备课组长应顾全大局，要有强烈的事业心和责任感，切实发挥率先垂范作用 “一头狮子率领的一群羊一定能打败由一头羊率领的一群狮子”这句话精辟地概括了“头”的重要性。
一个好的备课组长就是一个好的学科；一个学科决定一所学校。
学科的好坏决定着高考的成败，更决定着学生的前途命运。
各位务必要清醒地认识“备课组长”这个“小头目”所承担的责任。
我们肩上的担子：一头挑着祖国的希望，另一头挑着许多家庭的幸福，决不可辜负学校的重托，学生、家长、社会的期望。
不能把自己仅作为上传下达的传话筒，而是要做一个学科教学的明白人、学科教学的组织者、学校与教师沟通的桥梁，为此，要做到“四管、五带头、六相互”。
1、四管（1）管思想建设。
思想、观念是行动的先导。
要重视课任教师的思想建设，努力使每个教师的思想认识与上级、与学校保持一致。
要经常审视自己的教育思想、教学理念做到与时俱进，要少埋怨环境，多改变自己；对同志多一些友谊与合作，少一些摩擦；对学校多一些理解和支持，少一些埋怨；多一些当面的建议，少一些背后的议论等。
（2）管业务建设。
树立大局意识，要从学科全局出发，不仅要关心自己所教年级的教学，还要关心各年级教学，不仅要关心本学科的教学，还要关心其它学科的教学，做到智慧共享、资源共享；加强协作，注重研究，共同提高。
树立学习意识，自身要加强业务学习、理论学习，还要组织老师们学习，不断地加油、充电，要有计划地对本学科教师业务进修、业务活动做出合理地安排，向学校提出合理化的建议，使每个教师的业务水平不断提高。
协作互助，搞好分工。
如衡水中学骨干教师选题，青年教师做题、剪题、印题。
（3）管纪律建设。
自己要率先垂范，遵纪守法，又要抓学科组内的工作纪律，遵守学校的规章制度，落实教学常规，对教师中存在的一些违规现象，要及时地做一些温馨提示。
要特别关注青年教师的进步与成长，加强对他们的谈心、交流与业务指导。
（4）管作风建设。
工作作风对工作成绩、工作效率有重大影响。
工作上要有永不满足的进取精神，要争第一，向第一看齐，争一流；备课上求精细，教学上求严实，作业练习求落实。
力戒浮躁，力戒拖拉，力戒不负责任。
严谨治学，一丝不苟，教师含糊一点，学生会含糊一片，教师求差一寸，学生落实就会差一尺。
摒弃浮躁的心态和华而不实、急功近利的做法，少喊漂亮的口号、少搞“作秀”的课堂教学，应该扎扎实实地练好内功，强化内涵，落实好每一个教学环节。
作秀的课堂与活力的课堂不是一个概念，让课堂充满生命的活力，让平凡的课堂激情荡漾，这是提高教学效益、快乐学习的课堂。
2、五带头带头讲文明、带头守纪律、带头学理论、带头搞改革、带头创佳绩 3、六相互（1）相互关心——包括政治上、业务上、生活上相互关心。
（2）相互帮助——有困难大家共同克服，有成绩互相分享。
当同事们取得了成绩，送上一句赞美的话；当同事遇上了喜事，送上一句祝贺的话；当同事遇到了困难，送上一句鼓励的话；当同事遇到不幸，送上一句安慰和问候的话。
一句话一个举动，尽管微不足道，但却温暖人心，拉近了心的距离，增强了凝聚力和亲和力。
（3）相互学习——谦虚谨慎，不耻下问，取人之长，补己之短，相互激励，共同提高。
（4）相互尊重——尊重他人的人格，尊重他人的劳动，学会为他人鼓掌，青年教师要尊重老教师，老师要爱护扶持青年教师。
（5）相互理解——要经常进行思想交流，加强沟通，同志间开诚布公，达到谅解，促进理解，心情舒畅地投入工作。
（6）相互宽容——大事讲原则，小事讲风格。
在无关紧要的小事上不斤斤计较，以容人之心相处，以严于律己待人。
三、备课组长要善于集中大家的智慧，加强教学研究，狠抓教学落实 1、一切从实际出发，用研究的态度来工作。
目前全国教育界同呼一个口号：课堂教学要落实学生的主体地位，精讲、精练，把学习的自主权还给学生。
如果我们只是简单地理解为“少讲、少练、减少作业数量，把时间还给学生”。
并且在教学中强制执行，那就是形式主义。
讲多、讲少、时间长短、作业量多大并没有一个固定的标准。
关键是哪些该讲，哪些不该讲——该讲的一定要讲，不讲则已，讲则讲透。
不该讲的多说一个字也是废话。
怎么个练法——练要练实，练了的就必须会，会了的就必须做对，数量服从质量。
怎么个学法——必须是在教师的启发引导下，让学生主动地获取知识，独立思考，学会学习。
总之一切都要围绕激发学生的激情，调动其学习积极性，务实求真。
学生需要的就是最好的，能培养能力能提高成绩就是最好的。
目前我们的教学仍然存在着高耗低效的现象：上课就是讲，讲得越多越好，甚至自习也讲，有一点讲不到就不放心；下课就是做题，做得越多越好，少做一道题，都怕学生会失分；你不留作业我留，他不压任务我压，只要一次不抢占时间，就怕自己吃了亏等。
这是首先要研究解决的问题。
目前我们的教学最基本的研究是什么（1）学生自主学习的研究① “三压一挤”的做法：压缩讲课时间、压缩作业量、压试题的难度；挤出更多的时间让学生自主学习、探究与合作学习。
②学生预习习惯的培养：一是加强预习指导，留足预习时间；二是建立预习笔记本，记录预习时不明白的问题作为听课重点；三是不定期检查学生的预习笔记本。
（2）教师教学的研究，突出学、导、练、实，删除无效教学环节，防止假问题充斥课堂，警惕“活跃”课堂。
①落实“三讲三不讲”：讲重点、难点，讲规律、拓展，讲易错、易漏、易混点；学生已会的不讲，学生自己能学会的不讲，讲了学生也不会的不讲。
②为学生提供“学习与思考的机会”：读书与自学的机会、动口的机会、研究与探索的机会、动脑思考的机会、发现的机会、讨论与争辩的机会、自我小结的机会、当堂作业的机会。
（3）科学布置作业的研究①三布置：布置发展学生思维的作业、布置发现规律和方法的作业、布置拓展视野、引导探究、提升能力的作业。
②三不布置：不布置学生做不完的作业、不布置老师无力批改的作业、不布置未经老师做过的作业。
③三及时：及时批阅、及时反馈、及时讲评。
④三层次：必做题、选做题、思考题。
2、在难以落实的常规问题上研究抓落实的方法（1）三清：日清、周清、月清。
（2）四有：有发必收、有收必批、有批必评、有差必补。
（3）抓好纠错过关，落实满分答卷。
（4）规范训练，审题训练、定时训练，选择题训练，常抓不懈。
各位备课组长，要针对上述问题多思考、多钻研、多创新，团结带领同组教师，利用集体智慧，做自己的文章，创自己的特色。
求高考考前口号（要求：能显示各科特点，语，数，文综，英）
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