街道基层公共服务岗位工作人员面试会问些什么问题呀
之前面试过街道招考，问的问题是：1、怎么看待大学生到社区工作
2、怎么看待学习3、某小区部分居民不肯缴纳物业管理费，使物业公司拒绝承担公共卫生清扫责任，导致小区居民与物业公司产生纠纷，如果你是该小区所辖社区书记，该如何处理。
面试官虽然多，但是不会每个人问你一个问题的，一般也就是采取类似公务员考试的题目和流程，有统一的面试题目，一般是三题，可能会有一题和具体工作有一些联系，有二十分钟回答时间。
十几个考官，坐在中间的是职位最大或者是主考官，所以在回答问题时也可以与中间的考官多一些眼神交流。
重点是要镇定，若现场真的紧张到手抖，就把手藏在桌子下面，不要被考官看见。
祝你好运。
档案放在人才中心和放到街道有什么区别
1身份和你存在哪里无关2教委和街道的区别是，教委很贵，街道便宜（一般5元）。
3就失业证不一定人人都有，有的是，档案地办理不收费。
4和应该只影响考公务员。
其他没有。
正规本科毕业报道（报道证）地址如果是教委人才只要档案迁入了是。
需要先了解的是，你本人是由于什么原因不能把档案调入就业的公司
最好是调入公司，一个是身份进行确认。
二是省钱。
希望对你有帮助。
我现在是事业单位的工作人员，在街道工作5年了，可以报考面向本土人才的长期在街道服务的岗位吗
可以，现从事且从事5年以上乡镇(街道)所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇(街道)工作人员，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、县(市、区)委组织部审核，可以报考所在县(市、区)长期在乡镇(街道)工作人员的相应职位。
如何推行人才工作发展 街道办事处
一是充分发挥横幅、板报、LED显示屏等宣传载体作用，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围；二是组织开展人才知识专题学习活动，宣传市、区有关人才工作方面的政策措施，学习如何建立人才档案，为各类企业和人才提供求才求职信息等服务；三是组织全街党员干部开展“人才工作大家谈”活动。
结合本单位、本岗位实际，就如何吸引人才、促进人才发展展开广泛深入交流。
街道办事处文体工作制度有哪些
2015年，街道办事体工作的总体思路是：以党八大精神为指导，深入贯彻落实市、化和体育工作会议精神，紧紧围绕文化建设，继续创建精品文化社区、文化小区和文化家庭，突出重点（“四个一”即一个馆、一个牌、一个会、一个园），深化“俏夕阳”工程，强化措施，大力实施文化育民、便民、惠民、富民工程，促进街办文体事业与文体产业跨越式发展。
重点抓好以下工作：一、深化“俏夕阳”文化品牌建设。
围绕“俏夕阳”文化工程，通过多种形式积极开展辖区内老年文体活动，抓好艺术团队建设和艺术人才培养，提升队伍素质，丰富品牌内涵，扩大品牌影响。
二、不断完善公共文化服务体系建设，配合好全省公共文化服务体系示范区创建工作。
按“一网五化”思路开展创建工作，文化信息资源共享工程基层服务点每周开放不低于20小时，年服务不少于200人次。
并作好相关工作记录。
三、全面贯彻落实全民健身计划，完成区第七届全民健身运动会组织参赛任务。
积极组织辖区居民报名第七届全民健身运动会，做好报名，登记工作。
大力普及全民健身活动，以8月8日全民健身日为契机举办形式多样的社区、村全民健身活动，不断提高体育锻炼人口比例。
四、积极开展“扫黄打非”工作。
加强宣传，完善网格管理、经营门类。
积极配合公安部门开展信息摸排和专项打击行动。
五、深入开展“全民阅读”活动。
加强图书阵地免费开放工作，采取多种形式，广泛搭建平台，不断改善阅读环境，丰富活动载体。
组织开展“全民阅读”特色活动。
加强图书室陈列的图书的管理，标签的粘贴，更加人性化。
六、继续推进精品文化工程建设。
积极申报精品文化社区、文化小区和文化家庭，营造良好的和谐氛围。
全年街道拟创建精品文化社区1-2个、文化小区1-2个、文化家庭（文化中心户）3个。
七、大力推进“中国羽毛球之乡”创建。
争创“中国羽毛球之乡”。
充分整合辖区羽毛球资源，推进羽毛球运动“四进”，组织学校、公园、单位、企业等单位组织羽毛球竞技比赛。
在有条件的地方形区域性羽毛球活动阵地。
如公园一条边、三江桥头一条边。
八、积极开展丰富多彩的文体活动。
每季度举办1-2次文体活动，见活动照片和文字资料。
如组织羽毛球比赛、乒乓球比赛、健美操比赛，趣味运动会等，通过搭建文体活动舞台，让辖区居民群众积极参与到活动中来。
九、推进文体团队和人才规范化管理。
街道自管自街文体团队，通过不定期走访、电话回访形式，及时了解日常排练情况及活动开展情况，努力做好将各文体团队精品节目向市、区推介工作。
加强对优秀文艺社团的培育和民间文化人才的挖掘。
加大街道文化睦邻点工作的开展，发掘、新增1-2个文化睦邻点，让更多的群众参与街道文体活动。
十、加大文化产业统计力度。
按照统一部署，认真开展辖区文化产业家数核查和统计工作，形成数据准确、台账清楚、动态管理的工作台十一、加强文化宣传。
全年完成文体调研文章1篇，每季度报送文体工作信息2篇以上，全民阅读信息每月1篇，文体工作信息在市级以上（含市级）新闻媒体刊发1篇以上。
十二、其他工作。
加强与辖区各单位联系，积极开展各项文体活动，完成区文体局和街道安排的其他工作任务。
急急急 档案放在街道好还是放人才好啊
有什么区别吗
街道存档案分两块，一是本街道办事处的干部，这些由街道办事处的组织人事部门负责；二是劳动保障服务中心，存在这里的都是没上过大学的下岗失业人员的档案。
所以大学毕业生档案是不会存在街道，除非你进入街道办事处工作。
大学毕业就算“人才”了，如果毕业后暂时没有找到合适工作，档案应该存在人才中心。
同时,人才能提供的服务比街道的多,如提供证明等等,是正规渠道。
我在事业单位上班。
我为自己工作和街道工作开发了信息系统。
大家和领导觉得我是人才吗
认为你是不是人才一点都不重要
事业单位不需要人才，也不会因此升职加薪。
系统能不能卖出去才重要。
事业单位一般也不会向个人买系统。
