人口和计划生育工作亮点工作有哪些?
计划生育协会救助，和谐幸福家庭促进，独生子女死亡补助，病残儿补助，奖励扶助和特别扶助
如何提高计生工作人员素质和能力分析
随着社会经济的发展，计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化，对基层计生干部队伍素质和能力建设提出了更高的要求，计生干部应该具备爱岗敬业精神、求真务实精神、争先创优精神、知难而进精神等基本素质，以适应新形势下计生工作的需要。
1严把计生干部入口关，选配优秀的计生干部 当前，计生工作是一项法律性、政策性、群众性很强的工作，而且事件多、任务重、要求高。
各级领导应把那些想服务、会服务、能服务、素质高、能力强、群众威信好的人才吸收到计生干部队伍中来，实现对基层群众的管理和服务。
选准配强，优化计生干部队伍结构，注重干部的综合素质，坚持把思想好、作风正、素质强、对工作有着深深责任感、使命感、善于做群众工作的优秀人才选配到计生干部队伍中来，把好计生工作干部的“入口”关，这样才能带领队伍中其他人员将工作开展得更好，共同为计划生育事业做贡献。
2加强学习，不断促进计生干部的自我发展 计划生育是一项难度很大的工作，这也为计生干部素质和能力提出了更高要求。
随着社会发展，知识更新，需要学习、掌握的东西太多，要在这方面有所提高，加强学习、及时补充水分和养分是唯一的途径。
（1）要在学好理论上增加深度。
理论是行动的先导，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，更没有实际工作中的方向。
理论水平的高度决定了工作层次的高度，有些干部工作一直在低层次徘徊，固然有其他原因，但理论素养低恐怕是主要的症结。
因此在学习中不能满足于读了、听了、写了；也不能满足于主要观点知道了、主要精神了解了、主要内容熟悉了；更不能现学现用、拿来主义、照抄照搬、不求甚解。
作为计生干部要扎扎实实、认认真真地学好马克思主义人口理论，学好党中央关于计生工作的一系列大政方针。
同时理论联系实际，深入思考，学以致用。
（2）要在学好业务上增加精度。
当前个别计生干部在学习上有一种自满情绪，感到知识不多有文凭，水平不高能应付，干得顺手，不需要也不用劳心费力地学。
计生工作政策性、专业性比较强，必须把岗位当成学习的平台。
掌握做好本职工作必须具备的知识和技能，就要下功夫真学、勤学、苦学，做到精而又精，专而又专。
（3）要在学好相关知识上增加广度。
作为一项涉及多个相关学科的边缘性工作，不能仅仅就计生工作而学计划生育，还要多学一些哲学、经济、历史、社会、法律等方面的相关知识，不断更新知识结构，拓宽工作思路，提升科学决策、依法行政等实际工作所需要的综合素质和能力。
广大计生干部要与时俱进，积极适应学习型党组织发展的要求。
3强化管理，不断推进计生干部的自身素质 计生干部的能力和办事效能，直接关系到计生干部的形象，关系到群众对计生工作的满意程度。
计生干部的能力问题，一方面取决于“德”的问题，即思想作风要过硬、扎实，同时也取决于“能”的问题，即计生工作的服务能力、服务水平、服务质量和各方面协调能力。
针对计生干部存在的各种问题，必须进一步加强管理，分工明确、齐抓共管，不断推进计生干部的自身素质。
（1）要统筹谋划好。
要及时掌握领导的工作动态和下一步的工作动向，提早筹划，科学安排，防止盲目和被动。
比如根据全年的工作安排，看一看哪些会议需要领导参加，哪些活动需要各部门的支持和配合，还有哪些问题需要领导拍板解决，都要心中有数。
要坚持实事求是的原则，切不可不分轻重缓急。
什么活动都让领导参加。
（2）把“参谋助手”当好。
计生干部一个重要的职责就是为各级领导当好“参谋”、“助手”，遇事要拿出主意和办法来。
要养成勤于思考的习惯，遇到问题先思考，不听风就是雨，先问几个为什么，做到没有根据的话不说，没有思考的意见不讲，没有论证好的方案不提，没有把握的事情不办。
尤其要注意细节，把每一个小环节，小阶段，小侧面都考虑得周全细致，千万不能养成做事粗枝大叶，得过且过，满不在乎的习惯和做法。
（3）把服务保障好。
任务分解后，计生干部不能就撒手不管了。
平时要经常请示汇报，交流沟通情况。
每进行一项重大活动，需要几个部门参加时，都要提前提出活动方案，征求各部门意见，避免与各部门的业务工作“撞车”。
其次，要端正服务态度，解决好服务意识的问题；要掌握群众的需求变化，解决好服务内容的问题。
要完善信息采集制度，做到以人为本，按需服务；要具有满足群众需求的本领，解决好服务能力的问题；要讲求服务质量和效率，解决好服务质量的问题，不断提高服务水平和群众的满意程度。
4勇于创新，不断提高计生干部的自身能力 随着社会的发展，形势任务的变化，计生工作遇到了许多新情况、新问题。
如果不坚持改革创新，计划生育工作就会缺少活力和发展后劲，就会停滞不前，就难以真正上台阶上水平。
做好新阶段人口计生工作的根本出路在于创新，用改革创新的办法解决前进中遇到的困难。
（1）要创新思维，不断解放思想。
（2）要切实吃透上情、了解下情、把握行情，在结合上狠下功夫，创造性地开展工作。
（3）要把创新与继承结合起来。
一切从实际出发，把过去一些行之有效的做法和当前工作中探索出的好经验、好形式、好办法，加以系统的总结、完善、整合，形成制度规范，加快完善长效工作机制。
（4）要在热点、难点问题上寻求突破，要在难点工作开展中大胆创新实践。
（5）要发挥优势，打造亮点，带动各项工作的开展。
总之，高素质的计生干部队伍，既是形式所需，也是工作之必然，更是做好计生工作的关键，计生干部必须在具体工作中做到：改变管理模式，强化服务意识，引导计生队伍强化“干部就是服务、职务就是责任”的意识；大兴学习之风，强化学习意识，积极推进学习常态化、制度化；明确工作职责，强化担当意识，引导计生干部转变作风，爱岗敬业，履职尽责，勇于担当；量化工作任务，强化效能意识，引导计生干部俯下身子，勤奋工作，形成争着干、比着干、拼着干的良好氛围。
