
大学里面生活部招新的标语有哪些
一、 目的为宣传部注入新鲜,为宣传部培养后备人才,培养宣传部队伍,实现宣传部的连续性。
为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。
二、宣传部简介作为**学院学生工作的窗口,起着对内宣传我系动态和对外展我院系风貌的职责,秉承团总支“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板及新媒体等宣传方式的作用,有效宣传团总支内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立本院系的良好形象。
二、 宣传部职能1、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传;2、运用传统宣传和新媒体宣传结合的手段,传达活动信息和学生会理念;3、为全系学生第一时间传递学校发布的信息,并及时反馈他们的意见和建议 ;4、定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;5、协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成。
三、 工作原则1、 时间观念:所有例会、活动必须提前到达。
宣传部的事务基本是一环扣一环,具有长久性特征,接到的任务必须按时完成,不可拖拉,影响下一步。
2、 交流学习:宣传部主要包含技术性职能,每个人都有自己的长处和短处,需要相互交流学习。
工作中需要善于学习,但不仅仅局限于本部内的学习。
3、 互助原则:部内干事需要互相帮助,单任务可以互相协作完成。
四、 招新细则1、 招新对象:2015级新生2、 招新人数:**人3、 招新要求:宣传部作为重点部门之一,职能较多,将收纳不同种类人才。
具体要求:在工作中拥有严格的时间观念,积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队协作能力。
具有一定的图文处理能力/绘画功底/拍摄技巧/视频制作能力/新媒体平台(微博、微信等)使用经验。
着重看中学习能力,已拥有的能力作为参考 。
4、 面试要求:面试者需准备3~5分钟的演讲内容,简单介绍自己的个人情况,着重介绍自己的能力。
所有面试者需提前10分钟到场准备,具体要求已主席团统一规定。
5、 招新形式:(1) 报名;(2) 面试;(3) 讨论选拔;6、 招新地点:*******四、招新流程1、前期宣传:(1)准备宣传部相关文字资料;(2)利用海报展板形式告知招新消息;(3)利用新媒体方式告知招新消息;2、报名面试(1)在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试;(2)先做3~5分钟的演讲,再由本部干部进行提问;3、审核确定人员名单(1) 由本部干部进行讨论选拔;(2)审核新干事名单并上报人数(3)公布新干事名单
我想写一份学生会的招新计划书
2010年学生会招新策划书金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。
新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望
一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。
同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象2010届新生(二)招新要求办公室办公室是管理学生会内部事务的职能部门,起着协调联系学生会各部门工作的作用,是学生会的重要后勤保障,保障学生会各方面工作的顺利开展。
部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。
招新要求:1、工作积极热情,办事严谨负责;2、虚心好学,并具有良好的团队合作能力;3、不需要很强的专业知识技能,但要具有上进、求实的精神(有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑)。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
组织部组织部是隶属分别团委的一个职能部门。
主要职能为:组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求:1、具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨,有一定的写作功底;2、善于独立思考,具有一定的团队合作精神;3、熟练运用Word\\\\Excel\\\\PPT等MS Office软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。
招新要求:1、为人真诚,大方得体;心思缜密,思维活跃;实事求是,标新立异;2、有胆量挑战组织策划大型活动,运筹于帷幄之间,又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;3、热爱学习,成绩良好;热爱生活,向往美好。
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宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。
通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温,使活动为人知晓,深入人心。
部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。
招新要求:1、工作积极主动,态度认真、严谨,富有热情2、有一定美术基础,设计功底;对平面构图,排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑生活部生活部的主要活动有:优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。
为同学们提供一个良好的学习和生活环境。
招新要求:1、 热心校园公益,脚踏实地,尽心尽职;2、 有一定的空余时间,乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。
体育部体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。
学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨,以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点,组织开展各项大型体育活动赛事。
招新要求:1、对体育富有热情,了解学生会和体育部的思想精神;2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;3、对工作认真负责,有上进心,责任心;4、工作积极主动,有一定工作经验和能力的同学优先考虑。
外联部外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门,旨在加强校校联系,促进校企合作,保持良好的开放状态,塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象,树立城职在重庆的品牌。
招新要求:1、要求个人交际能力突出,有一定的人脉关系;2、热情待人,有一颗上进的工作心;3、外貌体态较好。
文艺部文艺部的职能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
招新要求:1、文艺特长者优先,相关经验者优先;2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;3、精力集中,尽量不参与其他组织;4、团队意识,之前在某个组织工作过,并有良好纪录。
实践部学生会实践部是学生会直属管理的部门。
为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台,让学生在社会中提高自己、锻炼自己。
招新要求:1、具有较强的责任心和工作热情,积极为广大同学服务;2、态度认真负责,善始善终。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
三、招新时间及地点时间:待定地点:待定四、招新流程(一)前期宣传(二)报名面试阶段1.报名部分2.面试部分(三)审核确定人员名单(四)召开新一届学生会成立大会五、总结本次院学生会招新工作注意事项:a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b) 各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
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学生会招新宣传语,一句话 简单精辟的那种。
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学校学生会招新,面试时应该注意什么?如何回答学长提问?
如果“学生会面试”是指大一新生的话。
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1,问什么答什么。
面试最重要的,就是。
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问啥答啥。
不要跑题。
不要企图展现什么东西。
不要看面试故事之类的,以实际所见,实际的面试就是普普通通地问问题,回答问题。
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2,坐的姿势。
坐得正常一点,认真听学长们问了啥。
不看天花板。
不瞪评委,不翻白眼。
如果有人问问题,转过去正面看着问问题的人,不要不看他不理他。
(……)3,有礼貌。
进门轻轻地把门带上。
走时轻轻地把门带上。
不扔垃圾,不留杂物,不破坏凳子,桌子和门。
等待时无论在走廊还是在教室,不大声说话,不抱怨等的时间太长。
4,准备一段听着还行的自我介绍。
(无论什么面试,必有自我介绍。
)自我介绍除了姓名籍贯以外,就是。
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(1)做过什么事情(2)能做什么事情(3)想做什么事情5,低调,个性差不多就行了如果你宣称“只想当学生会主席”或者“只想在XX部门做XX,别的一概不考虑”,“不想与XX合作”,“打下手的活绝对不会干”。
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呃,面试的人会一边叹着“好可惜”,一边把你刷掉。
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有个性是好事,但是个性太强而无法融入团体的话,一般就没有什么下文了吧。
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麻烦采纳,谢谢!



