兴隆大家庭的口号是什么?
兴隆人有一个理想，那就是成为“中国商业第一家”，把“兴隆大家庭”做成一个品牌，无论走到哪个城市，都会看到“兴隆大家庭”，实现兴隆人“发展连锁，商业报国”的宏愿。
兴隆大家庭的企业文化是什么
企业理念 1、核心价值观： 信：经商就是，先做人，再经商。
兴隆百货集团倡导诚信，是与厂商合作、服务顾客、还是对待员工，都应该以诚相待。
每个兴隆人也都要诚信地对待自己的工作，在兴隆百货集团，任何弄虚作假、偷盗、欺骗、徇私舞弊都是不容许的。
2、我们的目标： 兴隆百货人有一个理想——那就是成为“中国百货第一家”，把“兴隆百货”做成一个品牌，无论走到哪个城市，都会看到“兴隆百货”，实现兴隆百货人“发展连锁、商业报国”的宏愿。
企业精神：发展连锁 商业报国 兴隆企业自创建之初就确立了“发展连锁、商业报国”的企业精神，并在不断完善自身的情况下，快速稳健的发展连锁。
5年内，我们要在辽宁省县级以上城市建立100家连锁店，以辽宁省为基地，逐渐向全国发展。
我们的目标是要成为中国最大的零售企业集团，成为“中国百货第一家”
用人原则：使用人才 发现人才 锻炼人才 重用人才 在兴隆企业，重人品，轻关系；重才干，轻资历；重专业，轻平庸。
能者上，平者让，庸者下，干部能上能下，员工能进能出。
在兴隆企业，注重的是真才实学，注重的是与企业文化的统一，注重的是务实肯干，企业对所有的领导岗位进行竞聘，只要有能力，就有发展的机会。
工作氛围：团结紧张 严肃活泼 我们要求企业中的每个人以职业化的标准要求自己，不把生活中的习惯、世俗、狭隘的小圈子带到工作中来，在工作中形成一种简单、积极的人际关系。
工作作风：雷厉风行 精益求精 在兴隆，我们要求员工对所有工作快速反应、马上行动。
员工的工作如果当天未能完成，即使工作到很晚甚至一夜也不会拖到第二天。
同时每个人对自己的工作都要尽最大努力做好，不断提高。
经营理念：以文兴商 兴隆百货集团是做一项事业，绝不是简单的做买卖。
企业管理、用人、经营，都应该按照规范的方式来做，体现企业的文化底蕴。
服务理念：顾客就是“上帝” 顾客永远是对 在经营中，我们向顾客承诺购物零风险。
凡是在兴隆的企业选购的商品（特殊商品除外），十日内只要商品保持原样，无偿给予退换。
我们的宗旨是：让顾客在兴隆购物有保障，真正做到放心、安心、舒心。
管理理念：成在经营 败在管理 企业的竞争就是管理的竞争，企业的长远生存之道就是管理。
我们的企业管理，遵循以下三点原则： （1）无情的管理，有情的领导 （2）执法队永远是对的 （3）制度大于总经理 做好管理工作，重在落实。
制度不必刻意追求完善，关键是定了的事情能够不折不扣，一丝不苟地去贯彻。
做好管理工作，重在细节。
管理的区别就是在于谁能把细节做得更好，一流公司就是能认真做好每一件小事。
做好管理工作，重在持之以恒。
管理不会一蹴而就，管理永无止境,管理需要持久的毅力、热情。
合作原则：真诚合作 互利互惠 互相监督 共同发展 在与厂商的合作中，我们要为厂商着想，要让厂商挣钱，我们要和一些积极支持我们的厂商共同制定销售目标，和厂商共同开发展市场。
良好的工作作风需要商家与厂家的共同配合，我们希望所有的厂商对我们的工作、我们的员工进行监督，及为反馈意见，以便我们更好的发展。
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只要是在兴隆买东西都可以消费 超出面额可以和现金一起支付
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