天然气安全员个人总结
xx年根据总公司下达的经济目标和安全目务，液化气公司结合自身的实际情在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。
同时，在上级部门的指导下，针对液化气抽、灌、贮、运、销的特点及易燃、易爆的特性，制定和完善各项安全管理制度，围绕着安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全管理基础工作，强化安全生产责任制，落实各项安全措施，为确保各重点要害部位的安全运行打下了坚实的基矗今年1-10月份，共发展管网用户2829户，完成工程施工任务2829户，施工埋地管6718.8米，施工架空管4094.9米，点火户数2210户，更换有问题的表具530块，购进液化气量3750吨，销售液化气量3033.47吨，回款资金710多万元，气差率有效控制在12%，110出警次数33次，共建调压箱254个。
液化气公司根据全年工作情况，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情况汇报一、安全管理体系按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由13人组成，设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，并上报总公司安全部。
我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。
二、安全管理制度建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。
管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率100%，及时上报率100%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚，例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了一场重大事故的发生，根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励；而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进行了处罚。
公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。
三、安全管理人员素质公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。
安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。
今年1-11月办理登高作业证2次，向总公司安全部报稿11篇，举办安全黑板报1次（期）。
四、安全技防措施：制定了安全技术措施经费使用规定。
对安技措施立项专款专用。
为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入16万余元对设备进行更换、维修和保养。
对储备站压缩机检修3次，对百步亭压缩机检修4次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改，并且已对26座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。
今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。
由于重视安全预防措施，今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。
五、要害部位安全防范：液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接-班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了责任书，公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书，确保了重点部位的安全运行。
六、消防工作：今年初，公司制定了治安、防火年度工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，1-10月更换失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日组织员工在保卫部和刘经理的指导下，进行储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实。
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七、安全生产活动的开展：针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。
同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的好评。
在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会5场，制作宣传横幅3条，张贴各种宣传画18张，张贴宣传标语90条，办黑板报3板，投安全征文3篇。
同时还认真组织职工参加了总公司举办的安全知识笔试、演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。
“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于5月至6月组织员工69人认真学习《安全生产法》后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。
今年11月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。
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八、生产指标与事故处理：我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。
作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。
施工现场始终保持文明施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。
运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。
户内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通责任事故。
九、工会监督：我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的文明施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。
为改善职工操作和工作条件下，公司投入了大量资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。
真正起到了工会监督作用。
十、安全技术培训：由于液化气公司外聘人员占70%，人员流动性大，给安全教育带来较大难度，但液化气公司安委会坚持认真贯彻执行三级安全教育制度，100%外聘人员上岗前均进行了三级安全教育，新工人调入、转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。
液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年1名焊工，20名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。
有关新鞍山新生活的文章
到2010年，鞍山经济实力明显增强。
城市综合竞争力全面提升，经济增长速度和效益超过东南沿海发达地区的平均水平，地区生产总值提前两年实现2000亿元，人均地区生产总值达到7000美元，基本建成全国重要精品钢材基地，基本完成老工业基地振兴任务，基本实现工业化。
经济隆起带 旅游优秀城 实施工业强市方略，走新型工业化道路，提高自主创新能力，推进经济增长方式的根本转变，建设连接辽宁中部城市群和辽东半岛的经济隆起带。
做强钢铁主业，推进装备制造业跨越式发展，加快发展轻纺产业，提升矿产品加工业，加快发展高新技术产业，大力发展和培育国内知名品牌，壮大提升传统服务业，规范有序发展会计、律师、咨询等新兴服务业，提升旅游业整体水平和竞争力，努力把我市建设成为中国北方优秀旅游名市和辽南中部地区商贸物流中心。
深化国企改革 做强非公经济 按照“国有经济以鞍钢为主体，地方以非公有制经济为主体”的所有制结构调整格局，深化国有企业改革，积极稳妥推进事业单位改革和市政公用事业等领域国有资产的合理有效配置。
制定完善支持非公有制经济发展的政策体系，加强政府对非公有制经济的引导和服务，加快中小企业信用担保体系建设，重点解决融资难问题，加大在土地使用、对外贸易、人才引进等方面的扶持力度，做大做强一批非公有制企业，形成非公有制企业产业集群。
鞍钢誓进世界500强 营造鞍钢经济圈，支持鞍钢壮大钢铁主业，做强相关产业，推进跨国经营，实现持续发展，到2010年，进入世界500强，成为最具国际竞争力的大型钢铁企业集团。
发挥鞍钢的辐射带动作用，支持鞍本钢联合重组，支持鞍钢并购重组地方国有企业，吸引鞍钢“双高”项目落户地方，促进地方与鞍钢进行多层次、全方位的联合协作，拉长产业链，搞好精深加工，打造钢铁产业集群。
7成人口城镇化 坚持以工业化为主导、以城镇化为支撑、以农业现代化为基础的方针，大力发展县域经济。
落实好免征农业税、粮食直接补贴、产业引导、开发式扶贫等政策措施，实现农民收入持续快速增长。
进一步扩大县（市）区经济管理自主权，提升统筹城乡经济发展的能力。
加快县城（县级市）、卫星城和中心建制镇建设，促进农村富余劳动力转移，加快城乡一体化进程。
到2010年，城镇人口达到255万人，城镇化率达到71．9％。
主动“出击” 提升品位 坐镇于辽宁中部城市群的枢纽，鞍山要抓住东北振兴和沿海开放的双重机遇，实施“走出去”战略，引导有条件的企业开展对外投资和跨国经营，推动对外经济合作。
提升软环境建设水平，努力建设廉洁高效的政务环境、公正透明的法制环境、公平守信的市场环境和安全健康的社会环境。
加强区域产业分工和合作，优化资源配置，主动融入辽宁中部城市群、环渤海经济圈和东北亚经济区，促进区域经济协调发展。
消除“零就业”家庭 始终把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，深化和推广“1＋X”就业模式，完善创业和就业服务网络的工作体系，大力促进下岗失业人员稳定就业，重点援助就业困难群体，消除“零就业”家庭。
2005年，实现实名就业12万人，城镇登记失业率控制在5．9％以内。
到2010年，全市新增就业岗位50万个，稳定就业率达60％以上。
应保尽保 进一步完善城镇职工基本养老保险、失业保险和医疗保险制度，努力做到应保尽保。
完善城镇居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平。
加大对城市贫困人口集中居住社区的救助力度，重点扩大医疗、教育、冬季取暖等补助的覆盖面。
建立规范的农村最低生活保障制度，将符合条件的农村特困群众纳入保障范围。
群众利益无小事 时刻为群众利益着想，着力解决群众生活、工作中的实际问题是各级重点研究的“课题”。
到2010年，住高楼将不再是棚户人家的“奢望”。
我市将加快经济适用住房和廉租房建设，完成棚户区和鞍钢危旧房改造，进一步改善城乡困难群众的居住条件。
此外，我市还将解决好群众“看病难”和“看病贵”问题。
对全市困难家庭学生义务教育阶段实施“两免一补”政策，解决好困难家庭子女“上学难”问题，确保农民工子女在全日制公办中小学接受义务教育。
继续治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，着力解决蔬菜农药残留超标等食品安全问题，维护广大群众的安全健康消费权利。
着力解决损害群众利益以及拖欠农民工工资等突出问题。
加大扶贫开发和扶贫帮困力度，确保城乡困难群众的基本生活。
打造平安钢都 着力解决群众关注的突出治安问题，推进社会治安综合治理各项措施的落实。
深入开展打击赌博、禁毒和“两抢一盗”专项斗争，全市刑事案件发案、群体性事件、影响社会稳定的突出治安问题得到有效遏制。
积极预防和减少犯罪，组织实施“预防未成年人犯罪工程”，预防和制止家庭暴力。
努力降低重新犯罪率。
全面落实安全生产保障的各项法律法规，切实减少各类生产安全事故，防止发生重特大生产责任和治安灾害事故。
群防群力 “有事儿找警察”，每当市民看着鞍山大街小巷频闪的警灯，回家再晚心里都有底。
我市将继续深化社区警务、巡防警务、阵控警务“三项改革”和基层、行业、地方依法治理“三项工程”。
同时，要不断壮大以治安志愿者为骨干的群防群治队伍，整合社会资源，吸引民资民力，加强人防、物防、技防资源开发，努力提高治安防控水平。
称不称职 群众说了算 “群众的眼睛是雪亮的”，我市将建立社情民意反映制度、咨询论证制度、决策评估、反馈和监督机制，当官的将不再“高高在上”，而是时刻接受群众监督。
同时，要充分发挥政协和各民主党派、工商联及无党派人士参政议政和民主监督作用，支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥桥梁纽带作用。
完善基层政权、基层群众性自治组织、企事业单位的民主管理制度，推行厂务公开、村务公开和居民事务公开的“三公开”，保证普通市民依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等各项民主权利。
公正执法 老百姓的眼里不揉沙子，执法者犯法的情况出现，最让老百姓气愤。
而随着老百姓的法律意识不断增强，执法人员工作更要小心，别让群众抓住“把柄”。
为杜绝此类情况出现，司法机关将建立和完善内部监督机制、自律机制、惩戒机制和防范机制，杜绝关系案、人情案和金钱案，推动公正司法和严格执法。
进一步规范行政执法部门的职能，解决野蛮执法、多头执法问题。
严厉查处各种违法执法、越权执法、随意执法行为。
全力打造诚信鞍山 当今社会，诚信越来越被看做比“金子”更宝贵的财富。
我市将广泛开展“共铸诚信”活动，在食品、药品、种子、农药、日常生活用品等生产、销售企业开展“诚信承诺”试点工作，继续推进在窗口服务行业开展的“诚信杯”竞赛活动，加快社会信用体系建设，全力打造诚信鞍山。
不断深化精神文明创建活动，巩固城乡共建成果，争创全国文明城市。
村村通“有线” 原来是村村通“油路”，将来是村村通“有线”。
要不断扩大农村有线电视覆盖面，推广数字电视。
加快发展以文艺演出、影视音像、文物旅游、图书发行和艺术培训等为重点的文化产业，提高文化产业在我市经济发展中的比重。
加强文化市场管理，规范文化市场秩序。
深化文化体制改革，推进经营性文化单位走向市场，解放和发展文化生产力。
齐心协力 构建和谐鞍山，全体市民要做到“众人拾柴火焰高”。
在继续鼓励一部分地区、一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来的同时，通过增加公共支出、加大转移支付和强化税收管理等措施，合理调整国民收入分配格局，逐步解决地区、行业、城乡之间和部分社会成员收入差距过大的问题，使全市人民共享改革发展成果。
筑起“人才公寓” “栽下梧桐树，引来金凤凰。
”形成有利于人才成长和发挥作用的良好环境，鞍山才能“有凤来仪”。
我市要进一步健全人才市场和服务体系，集聚一大批具有自主知识产权和创新能力的各领域高级专家，吸引海内外人才进入我市高新技术产业和优势产业。
小社区 大世界 社区虽小，功能俱全。
医疗、社保、警务、文化等将来都要进社区，建立完善的社区综合服务体系及和谐社区指标体系，努力形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的社区环境，到2010年，全市90％以上的社区基本达到和谐社区标准。
还要加强村屯综合性文化场所建设，开展丰富的群众文化体育活动。
到2010年，全市80％的村屯成为自治组织健全、道德风尚良好、治安秩序安定、环境卫生良好、农民生活质量不断提高的社会主义和谐新农村。
公共安全 非典、禽流感……接二连三的新问题提醒我们，必须健全公共安全防范和突发事件应急处置系统，提高应对公共危机的能力。
鞍山将编制防灾减灾规划，完善信息管理机制。
建设民防志愿者队伍，完成重点经济目标防护试点任务，建设防空应急与防灾应急一体化的现代民防城市。
普及高中教育 “百年大计教育为本”。
到2010年，初中毕业生升高中及高中阶段的入学率要有较大幅度的提高，城市要达到100％，农村学生要全部接受高中阶段的教育或初中后的职业教育。
到2010年，经常参加体育活动的人数达到50％以上。
加强人口和计划生育工作，落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，提高人口素质，稳定低生育水平。
高度重视老龄、妇女儿童、残疾人事业发展。
喝水放心 耳根清静 到2010年，工业用水重复利用率达到90％，工业固废处置利用率达到75％，单位GDP能耗、单位GDP用水量达到全国平均水平。
开展以市内三条河流域治理为重点的水污染防治工作，让百姓喝上放心水。
实现工业废水全部达标排放、生活污水处理率达到70％以上。
加强环境噪声综合整治，到2010年噪声达标区覆盖率达到60％以上。
人与自然共和谐 人与自然和谐相处，是社会和谐的必要条件。
必须尊重自然规律，维护自然生态系统的平衡，加快生态建设，努力走生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展之路，让人民群众拥有一个天蓝水碧、清新宜人的绿色家园。
加强自然保护区、风景名胜区、森林公园等重点生态良好区保护与建设。
保护生物多样性，保障生态系统的安全。
不断增加我市自然保护区面积，建立海城河源生态功能保护区和台安西北部防风固沙生态功能保护区。
优化人居环境，加强城市公交、供水、供气、供暖和农村供水、供电、邮电通讯等基础设施建设。
到2010年，城镇人均住宅建筑面积达到23平方米；城镇绿化覆盖率达38．3％。
反腐要靠硬手段 没有强有力的监督举措，光靠掌权人的自律意识拒私欲于心扉之外，那是不可靠、不现实的，所以要对权力予以制约。
我市将以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力，牟取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。
以解决群众反映突出的问题为重点，大力开展纠风治乱工作，严肃查办发生在基层以权谋私、侵害群众利益的案件。
认真解决领导干部违反规定收送钱物、参加赌博以及利用职权和职务谋取非法利益等腐败现象，促进廉洁自律，以党风廉政建设的新成果取信于民。
依山之人，当有雄起之心。
生活在秀美多姿的千山脚下，勤劳智慧的鞍山人要努力让我们生活的城市更美好、更宜人。
我们要以更加宽阔的胸怀，包容宽容、开明开放，在多样性中求统一，在流动中求有序，让社会更稳定、更和谐。
和谐之美，最美是心灵，是公民之间的团结和对共同家园的热爱，让我们用自己的双手去一起创造和谐宜人的新鞍山。
构建和谐社会，是我们的共同目标；建设美好家园，是我们的共同责任。
我们要倍加珍惜当前面临的前所未有的良好发展机遇，倍加珍惜多年来城市建设来之不易的成果，倍加珍惜经过努力而树立起来的良好城市形象，把鞍山的明天建设得更加美好。
(： 雷玲)
2010年.十堰的投资,创业环境如何?
十堰目前大力发展旅游业 重点是武当相关的品牌开发 我的建议是你可以涉足这个相关的领域最好能与自己所专长有关联更好
