老干部活动标语（口号）
1、奉献一生，只为国家2、传播爱，奉献爱，一生为爱行动
关爱老干部的标语
上联是：送关爱，细呵护，做老干部的知心人。
下联是：勤走访，知冷暖，体贴周到不忘初心。
横批是：饮水思源。
这副对联不对仗。
老干部加强结对联系，突出亲情关爱
突出亲情友爱的同时，也就编织了一个关系网。
就像一张大网啊，如果出现腐败问题，这张网，是很难撕破的。
关爱职工制度
关爱职工制度为了让单位干部职工感受到组织的温暖，按照“以人为本、和谐相处，团结共事、促进工作”的方针，以实际行动关心干部职工，进一步激发干部职工工作的积极性、主动性和创造性，深化卫生部门效能建设，特制定本制度。
一、平时对伤、病、残等在职干部职工的关爱关爱对象：因公受伤、生病需住院治疗、家中发生重大变故的干部职工。
关爱原则和标准：关爱看望患病或生产孩子的干部职工是组织的关怀，应由卫生局工会组织看望，慰问品购买标准为每人300元以内。
二、丧事慰问关爱对象：我局干部职工的父母、配偶去世的。
关爱原则和标准：由卫生局工会组织，在不影响正常工作开展的情况下，经请示部领导后，可前往参与帮助料理后事，慰问标准为花圈费、慰问金1000元以内。
三、节日关爱关爱时间：春节、中秋节等法定节假日。
关爱范围：在职干部职工家属、因工死亡职工的遗属、我局离退休老干部、节日期间仍需住院治疗的在职职工和离退休职工。
关爱原则和标准：局领导利用节假日开展走访慰问活动，及时送上节日的祝福，关爱标准为每家300元以内慰问金或慰问品。
四、工作关爱关爱对象：在职干部职工、新调出的干部职工。
关爱原则和标准：在干部情绪波动较大时，由局领导与其进行谈话，及时解决其思想上的矛盾，关心其工作和生活上的困难；每年召开一次干部职工家属座谈会，加强同干部职工家属的沟通与联系，及时了解他们的困难和问题，疏通思想，更好地关心和支持干部职工的工作；积极为干部职
老干部困难帮扶 结对联系，突出亲情关爱
你好
可以肯定的是：一定不会是所有的人都会最终选择离你而去，只不过是你现阶段和之前选择的目标没有选择你而已。
这一定是不包含将来的，因为将来的事没有人可以预知，将来会碰到什么人是否会接纳你也未可知
至于为什么如此
那只有2个原因：一是自己选择的目标较高不适合自己，一是本身自己并不优秀
当然另外再加一个原因就是：可能自己运气不佳吧
对联：送关爱，细呵护，做老干部的知心人。
求下句。
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赠祝福，粗普查，正老青年的成长史送关爱，细呵护，做老干部的知心人你提的句子适合做下句。
浅谈老干部管理工作的几点做法
1、思想上尊重老干部，使老同志感到组织的关心1.1把老干部工作摆上办公室工作的重要议事日程， 指派专人负责管理。
1.2认真落实“六个一”工作任务。
（即：每月一次学习、每季一次县内休闲活动、每半年一次县内重点工程参观考察、每年组织一次身体体检、重大节日组织一次家庭走访慰问、每两年组织一次外出参观活动）1.3落实经费、场地保障。
2、政治上关心老干部，使老同志在精神上有所寄托2.1以老干部党支部学习小组为单位，每月9日定为小组学习日。
2.2组织支持老干部在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥余热。
2.3切实加强退休党支部建设。
3、生活上帮助老干部，使老同志在物质上有所依靠3.1对退休干部的工资和各种补贴按时足额发放，将家住外地老干部的工资每月及时寄出，医药费按规定及时到社险办给予报销。
3.2关心老干部身体健康。
3.3关爱老干部生活。
如何做好老干部工作
文 章来 源莲山 课件 w w\ w.5Y k J.cO m文秘\ 老干部工作是党的干部工作、组织工作一部分，去年十一月十六日，县委在这里召开了全县离退休干部工作会议，今年又出台了县委10号文件，但从最近情况看，老干部工作还未做到位，因此着重强调以下四点：\ 一、政治上尊重老干部，做到四个“四落实”：一是现职干部联系离退休干部制度要落实，要形成文件，县委老干局要备案；二是离退休干部纳入党建目标考核要落实，并真正做到同布置、同检查、同考核；三是领导制度要落实各乡镇、各部门老干部工作领导小组协调作用要发挥到位。
四是离退休干部参与重大活动制度要落实。
每个单位要为离退休干部订阅一种以上报刊，定期组织理论学习；凡单位组织参观考察，离退休干部均要参加，凡单位举办重大活动老干部均应出席，每年至少两次向离退休干部通报本乡镇、本部门发展状况。
组织引导离退休干部学习政策，了解形势，支持发展，以身作则，做到政治坚定、思想革新，理想求存。
\ 二、生活上关怀老干部，做到四个“到位”。
一是离休干部离休费、医药费的“三个机制”落实到位，做到离休干部离休费、护理费划转及时，医药费针对个人报销范围内实报实销。
同时医疗单位要改进作风，创新方法，为离休干部看病、吃药提供便利。
二是退休干部生活待遇按国家政策规定按时足额发放。
看病就医根据现行政策落实到位。
三是建立健全离退休干部共享经济社会发展成果机制，国家为在职人员调整工资时，同步调整离退休干部离退休费，各部门制定各种政策性补贴、非生产性福利待遇离退休干部同样享受。
四是平常关爱到位，离退休干部生病住院，单位主要领导要登门探视，每年重阳节、春节单位主要领导要登门慰问，离退休干部逝世后，要会同组织、老干部门按照政策规定办理丧事，抚恤、遗属补助等落实到位，对离退休干部有特殊困难的，老干部门要摸清底数，掌握情况建立离退休干部帮扶机制。
\ 三、发挥老干部作用，做到“四个支持”。
根据老干部身体状况，本着量力而行、社会需要，同本人志趣相结合原则，支持老干部益心益身发挥作用：一是支持离退休干部开展健康有益、强身建体活动，县里每年组织的门球、象棋等运动会各部门都要支持参加。
二是鼓励支持离退休干部充分运用自身特长开展诗、书、画、影等文体活动，陶冶情操，益寿延年。
三是支持鼓励离退休干部在身体状况良好情况下，参与社会治安综合治理、城市管理监督、社会网吧监管和关心下一代工作。
在开展各项活动中达到老有所学、老有所乐、老有所为、为社会和谐再立新功。
\ 四、强化老干部工作做到“四加强”。
一是老干部工作督办力度要加强，县委已决定建立老干部工作领导小组例会制度，每月定期召开老干部工作会议，分析研究老干部工作。
二是老干部工作机构要加强，职能要增加，县委老干局要负起全县离退休干部管理服务职责，在做好县级离退休干部服务同时，要加大对各级离退休干部宏观指导工作。
县委老干局要成立全县离休干部管理服务中心，战线要成立离退休干部工作科，离退休干部较多局要成立离退休干部工作股（室），保证离退休干部有专人服务，专门机构管理。
三是加大老干部活动管理。
县及以上老干部开展活动，由县委老干局负责组织，各战线各主管局定期组织活动，老干局要加强指导。
四是老干部信访工作要加强。
老干局作为全县离退休干部信访问题汇聚中心，要以敏锐眼光、细致方法，了解全县老干部工作动态，及时为县委政府汇报，各乡镇、各部门对县委领导、县委老干局交办的信访件要及时处理，及时汇报。
凡是每个单位因老干部工作出现上访问题，除按信访工作责任追究外，停发各种奖励性津补贴。
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