在信用社上班,任务重死了,而且我们领导还把每个员工的揽储数及存款维护额在营业大厅公布,不知道这样合法吗
不违法啊，没有侵犯你的权利
我想知道信用社员工存款季度考核方式是什么
股票有风险，存款最安全。
国家有政策，利率又提高，客户最受益。
农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?
农信社用工形式是什么?农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。
农信社正式工是什么?农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
农信社派遣工是什么?农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。
派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。
通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。
农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。
正式工VS派遣工就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。
一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
农信社薪酬待遇其实，小编还是非常推荐大家报考农信社(农商行)的。
究其原因，农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利是非常不错的，当然也与当地联社效益息息相关。
简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，听说年底还有数万元分红的哦。
当然啦!具体待遇和当地农信社(农商行)本身有关，据说一般地区较大行工资更可以达到年薪10-15w。
