部队的一些顺口溜
新兵下连兵过年。
新兵信老兵病多 。
新炮，老兵怕号。
名声比什么都. 退伍了比谁都老
当兵八大怪：裤筒肥的像麻袋．没事扎根破腰带. 走路还要有人带. 吃饭的动作比狗快. 穿胶鞋打领带. 被子叠成豆腐块. 被褥不分里和外．跑马的被子两头盖.洗了帽子吹圆了晒。
一年干，两年看，五年打起背包就滚蛋。
老兵三积极：吃饭、睡觉、领东西 吃饭不积极，思想有问题。
.参谋不带长，放屁都不响 班副班副,只管内务.班副班副,吃完饭就上铺
抬头看山头,低头看光头.|两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕。
流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队
当兵当三年，母猪赛貂禅
三级老士官，一脸老年斑 驻地居民的评价：陆军土.空军洋.海军是群大流氓
军营十化：1.管理监狱化 2.内务洁癖化 3.饭菜泔水化 4.训练非人化 5.上课梦境化 6.空气水泥化7.女兵恐龙化 8.男兵色狼化 9.恋爱闪电化 10.领导变态化。
远看部队像天堂，近看部队像银行；到了部队像牢房，不如回家放牛羊；个个都说部队好，个个都往部队跑；部队挣钱部队花，哪有钞票寄回家；都说这里工资高，害我没钱买牙膏； 都这里伙食好，青菜里面夹青草；都说这里环境好，蟑螂蚂蚁到处跑；都说这里士兵帅，个个平头像锅钙盖； 年年当兵愁更愁，天天训练像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由；碰见领导低着头，发了工资摇摇头；到了月底就发愁，不知何年才出头
学习不突出，训练不突出，腰椎盘突出；大会不发言，小会不发言，扁桃体发言。
一不小心混近部队，穿着军装受着洋罪，磨爬滚打吃苦受累，吃个叼饭唱歌站队；逢年过节必须战备，是个党员还要缴费；屁大点事翻复开会，家有老婆还要单睡。
自如管家到底是干什么的
就是到处找可以出租的房源，找到的就是你的业绩了，根据这个拿提成，收入是底薪+提成。
负责的就是找可供出租的房源，要到处跑的，不是帮租客，而是去和出租房源的主人去谈。
海尔从最初到现在有过三种口号，请大家帮忙说下~也可以说是经营理念
“海尔，中国造”，是海尔创立自己品牌过程中喊出的口号，也是海尔以“敬业报国，追求卓越”作为企业精神的极好体现。
海尔的口号中令人最深刻的当然是“真诚到永远”，沿用了20几年，已经融入了每一个海尔人的血液；“2008我们是世界的主人”，我想也可以算是新的国际化的海尔的响亮口号。
下面是海尔的企业文化，其中自然也反应了海尔的经营理念。
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国，追求卓越。
海尔作风--迅速反应，马上行动。
海尔管理模式--日事日毕，日清日高。
海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存，动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场。
海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。
做文明好少年的资料
如何做好四好少年 1，道德好。
要有礼貌，见到老师长辈朋友要问好；要懂得感恩，别人给予我们帮助我们，我们不要忘了对对方说声“谢谢”；要文明，遵纪守法。
2，心态好。
要对自己有自信，受到挫折不要悲观失望，要往好的方面想，更重要的是找到自己到底错在哪儿。
3，学习好。
现在的社会，没有文化就等于是一个废人，我们要从现在做起，好好学习，天天向上，全面发展。
4，身体好。
有一个健康的好身体是很重要的，要多多锻炼。
5，要为自己设定一个目标，向着目标奋斗，不让就像无头的苍蝇，一点头绪都没有。
这样做的再多也是无用的。
6，要胸怀祖国，热爱祖国。
7，要听大人的话。
8，性格要开朗大方，活泼向上，积极参与集体活动。
9，不要进“三厅两吧”，不吸烟，不喝酒，不赌博，不迷信。
10，要热情，待人真诚，乐于助人，大公无私。
11，合理运用时间，珍惜时间。
12，注意自己的形象。
要注意不该说的时候不要说
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您好，套餐在冲减时，都是固定好先后顺序优先级别越越先冲减。
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