军队关于作风建设的标语
1、树立优风 促进科学发展2、统筹协调 科学发展 转变作风 求实3、以正气新风树立象 以真抓实干创造新业绩4、借作风建设之力 求和谐发展之美5、以学习实践科学发展观为统领 深入开展干部作风建设年活动6、优质服务树形象 风正人和促发展7、建一流队伍 育一流行风 创一流服务 争一流业绩8、为人民办事 请人民监督 让人民满意9、深入学习实践科学发展观 切实转变干部作风10、全心全意为人民服务 千方百计让人民满意
有关于科学方面的口号
网上找了些，如果能帮到楼主，请予采纳，谢谢
01、科学技术是第一生产力 02、树立科学发展观，走可持续发展道路 03、实施科教兴粤战略，建设创新型广东 04、科技兴农，建设社会主义新农村 05、依靠科技进步，提高广东竞争力 06、大力发展高新技术企业，促进产业结构优化升级 07、保护知识产权，增强自主创新能力 08、科技改变生活，科技创造未来 09、加强科学普及，提高全民素质 10、学习科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬科学精神11、科学永远都是第一生产力12、信科学、爱科学、学科学、用科学13、科学发展、富民强市14、努力推进医药卫生体制改革，实现卫生科学发展新跨越15、学习实践科学发展观，提高人民健康水平16、以人为本，科学发展，构建和谐医患关系17、打基础、利长远，树立正确政绩观18、解放思想，更新观念，改革创新，科学发展19、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享5、坚持以人为本，共建共享和谐社会6、深入开展学习实践活动，争当科学发展排头兵7、牢记党的根本宗旨，坚持以人为本，全心全意为人民服务8、党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠9、提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展 10、创业创新推进经济转型升级，科学发展建设国际商贸名城11、打造商品制作新洼地，构筑生态宜居新城区12、抓安全抓落地，强科技强服务，促升级促增长13、民主建设强基础，创业承诺办实事14、明确新思路，树立新标准，谋求新发展，实现新跨越15、抓住新机遇，增创新优势，实现新跨越16、确立科学发展新思路，增强科学发展新本领，构建科学发展新机制，创建科学发展新业绩17、激发新追求，开拓新思维，增添新活力，树立新作风18、解放思想无止境，科学发展不停步19、继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐20、坚持以人为本，走科学发展和谐发展之路21、坚持科学发展，共建和谐家园22、坚持科学发展，争创一流业绩23、坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主24、学习实践科学发展观，推动转型升级新跨越25、牢固树立统筹发展理念，扎实推进新农村建设26、 转变发展观念，提高发展质量，加快发展步伐27、倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化28、做教书育人楷模，当立志成才先锋29、坚持以科学发展观统领全局，努力开创卫生事业新局面30、凝心聚力谋发展，共克时艰度难关，立足岗位作贡献31、学习实践科学发展观，实现经济社会又好又快发展
关于质量的一些口号
赚钱靠大家，幸福你我他。
每天多卖一百块
成功决不容易，还要加倍努力
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票
多见一个客户就多一个机会
每天进步一点点。
失败铺垫出来成功之路
团结一心，其利断金
团结一致，再创佳绩
忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
大家好,才是真的好。
因为自信，所以成功。
众志成城 飞越颠峰。
大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
付出一定会有回报。
永不言退，我们是最好的团队。
相信自己，相信伙伴。
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
道路是曲折的，“钱”途无限光明
为法院派出法庭口号，反应法庭精神，业务、作风等方面的精简的一两句话
肩扛日月 手持正义
部队四字四句激励士气的口号有哪些
1、学风不正，学用脱有的领导干部忽视理论武装，不认习党的理论和做好工需要的知识。
学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。
有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强．无心也无力在实践中认真运用。
碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
2、文山会海．空话套话。
有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。
有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。
有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。
3、弄虚作假，欺上瞒下。
有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也行之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。
有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。
4、蜻蜓点水，走马观花。
有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。
有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒。
坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。
有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。
有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。
5、不切实际，不求实效。
有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。
有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。
有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。
有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。
有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。
有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题．难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。
6、落实不力，工作疲沓。
有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。
有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任裁杏，思路年年变、口号时时新。
有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。
有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。
有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动．办起事来也拖拖拉拉。
