在国企党员和非党员待遇有什么区别
社区党组织党社区全部工作战斗力基础社区各类组织各项工作领导核充发挥社区党组织领导核作用进步推进社管理创新提升社区服务群众、服务发展、服务社水平加快我市文明谐社区建设进程根据央省委关于推进谐社区建设工作要求结合全市实际现文明谐社区建设充发挥党组织领导核作用提意见：、建立健全党组织核社区组织体系1、优化社区党组织设置根据工作需要社区党组织建设实际具备条件社区建立党总支部委员实行街道党（工）委、社区党总支、区党支部、楼栋党组基本组织构架加快社区各类文体协、社团体建立党支部居民区建立缘型、趣缘型、业缘型等功能型党组积极推进商务楼宇、商业网点、专业市场两类组织建立党组织展党工作实现党组织工作双覆盖2、健全社区群众自治组织加强改进居民委员建设选优配强社区居民委员员健全其群众自治组织社区立民主议事居民区立管理委员业主委员根据区规模立由党组、楼栋及卫委员、治安委员、文体委员、物业管理员等两四员组若干管理组区管理委员主任由区党支部书记担任员由物业公司、业主委员综治维稳等相关责任员组管理规范、服务半径较物业公司经理规模较区业主委员负责通民主程序担任居委副主任推行党建、民政、综治网格化统筹管理进步强化自治组织社区管理服务3、发展社区社组织根据发展需要社区党组织要断培育、发展壮社慈善组织、科普组织、群众性文体组织、残疾、困难群众提供服务各类社组织并展服务创造便利条件2015全市社区社组织数量要达800新立社组织要执行登记备案制度具备登记条件由社区党组织备案符合登记条件再向民政部门申请登记4、健全社区志愿服务网络进步加强社区志愿者队伍规范化建设实行社区志愿者注册登记管理制度鼓励引导社区居民广泛参与社区志愿服务公益每社区都要建立志愿者服务站并按照居民总口5—10%比例吸纳志愿者每居民区至少立1支志愿者服务队社区干部社区居住党员都要加入志愿者服务队力争2015社区志愿者注册率达居民口10%效提升社区服务能力水平二、理顺社区党组织与相关组织工作关系5、强化居民委员领导社区党组织要断强化自身建设改进工作式支持保障居民委员充行使职权及帮助解决社区居民委员工作存困难问题要领导、指导督促居民委员深入展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督主要内容社区民主自治实践完善党组织领导充满力社区居民自治机制实行社区党组织班员与社区居民委员员交叉任职健全社区党组织领导社区居民委员展工作相关制度确保社区党建与谐社区建设紧密结合保证党各项工作落实处6、支持社组织志愿服务组织参与社区管理服务社区党组织要积极协调辖区内各类社组织围绕服务居民等面展并组织运作、场、服务设施等面其提供帮助参与社区管理服务作用突、深受居民欢迎社组织积极向政府争取奖代补政策其进行奖励或协调争取社各界赞助支持引导社区各类志愿者广泛参与社区管理服务既要组织社区居民展互助性服务要力支持社区志愿者参与社区公益使推进社区工作重要力量7、加强辖区内物业公司指导监督赋予社区党组织辖区内物业公司监督管理职能辖区内物业公司实行物业主管部门与社区党组织双重管理全面实行居民区物业准入制度凡物业公司进驻区展物业服务都要经社区党组织同意条件街道社区党组织立物业公司直接参与物业管理社区党组织每末要组织业主委员或居民代表物业公司服务情况进行评议群众满意率达50%依解除物业服务合同8、协调驻区单位共驻共建积极推进区域化党建工作研究探索社区党委制选聘驻区单位党组织负责社区党组织兼职委员深入落实八联八共机制建立健全联席议、重事项通报等制度加强社区党组织与区域内各单位基层党组织沟通与联系驻区单位要服务性、公益性、社性事业向社区放社区提供力、物力、财力支持进步强化驻区单位共驻共建责任每初由县（市、区）委组织部牵组织驻区单位与所社区签订共建协议作共建承诺并引导、督促驻区单位党员职工积极参与社区建设探索建立驻区单位社区建设责任评价体系推资源共享、共驻共建三、强化社区党组织服务功能9、拓展社区服务领域完善市、县（市、区）社区综合服务、街道社区服务、社区综合服务站（站式服务厅）主体各类社区志愿者服务队超市、平价超市补充社区服务网络努力社区同需求居民群众提供社化服务要与居民群众产相关供水、供电、排水、电力、物业管理等职能整合社区综合服务站主管部门要委派专驻区展服务社区党组织要指导组织居委社区各类组织广泛展社区物业、业、医疗、文体、治安等社区公共服务断拓展服务领域全位满足社区群众元化服务需求10、化社区服务载体搭建社区党组织党员服务群众平台利用民情直通车、互联网社区博客等形式着力社区居民群众提供快捷高效服务建立职党员进社区制度每名职党员都要及社区报编入所居住区党支部双重组织能力职党员都要参加社区志愿者服务队每七期间社区党组织要集评选表彰优秀职党员深入展三必五必访组织社区两委班员每联系3-5户居民做居民突发事情、满情绪、家庭纠纷必困难家庭、住院病、岗失业员、劳教释放员、孤寡必访11、加强社区阵建设深入推进社区党组织标准化建设工作确保达六标准即：固定场所、站式综合服务窗口、现代化办公设施、先进电教远教设备、完善规章制度、齐全档案资料十二五期间全市符合六标准社区党组织要达100%达标社区（服务面积300平米）、精品社区（服务面积500平米）、示范社区（服务面积1000平米）建数量要别达社区总数30%、30%、40%加社区场所配套服务设施建设力度社区服务半径2公范围内至少处供居民休闲娱乐室外休闲广场社区服务半径1公范围内至少处体育健身路径全面提升社区基础建设水平12、推进社区文化建设创新社区文化理念制宜研究制定文化规划搭建社区文化平台满足社区居民读书看报、修身养性等文化服务需求着力提高社区居民文明素养广泛展种形式邻互助、联谊联欢文明社区创建每社区党组织至少要打造1特色鲜明、影响力强社区文化品牌充挖掘利用社区文化资源利用民族传统节组织展居民联欢、秧歌赛、书画展及节民俗、文化娱乐、邻居节等营造浓厚社区文化氛围四、加强社区干部队伍职业化专业化建设13、扩社区干部队伍源渠道选社区党组织书记实行社区党组织书记与居委主任、综合服务站站肩挑注重选派机关优秀轻干部、科级备干部社区担任党组织书记或居委主任选派退员处科级干部社区担任党组织第书记同注重优秀公益岗位员、高校毕业、志愿者等社才公选拔社区干部工资补贴纳入县级财政预算县（市、区）每拿定数量行政事业编制解决社区干部身份问题逐步实现社区干部队伍职业化支持群团组织负责、社区民警通民主程序担任社区党组织兼职委员、居委副主任整合劳、民政、计、综治等公益岗位员力量由社区党组织统筹使用基层党政部门要派优秀干部社区挂职锻炼充实社区组织工作力量注重发展居民党员壮居民入党积极队伍每社区每至少发展1-2名居民党员并其作社区备干部进行重点培养14、加强社区干部教育培训根据经济社发展社区工作需要制定培训规划强化社区干部能力建设依托党员干部培训基及展新选或新任社区干部业务培训每社区干部要进行岗位轮训培训间累计少于160积极组织社区党组织书记省内外高校进行社工作、社区建设专项培训计划组织社区干部特别优秀备干部进行社工作职业能力教育2015每社区至少1名社工作专业才至少3名社区干部取社工作本科历鼓励社区干部参加全社工作者职业资格考试取相应资格聘任制社区干部其工资待遇按照取相应资格别浮5%、10%、15%财政拨付社区工作经费列支；财政支事业编制干部按照取相应资格兑现职称工资15、关社区干部进步符合条件优秀社区党组织书记定科级干部或挂街道党政副职特殊情况享受科级干部待遇坚持优秀居委工作员、社组织员、社区志愿者、物业公司员工培养发展党员党员培养社区干部推荐符合条件优秀社区干部参与各级党代代表、代表选举推荐政协委员劳模范加社区各类组织优秀员选拔备干部工作力度特别优秀推荐机关事业单位领导干部工作绩突、居民群众满意社区干部及给予宣传、表彰奖励16、提高社区干部待遇现任社区党组织书记行政或事业编制要逐步给予解决建立社区干部工资补贴标准增机制2015社区干部工资、补贴标准要达度社平均工资水平要按家关规定现任社区干部足额缴纳基本养、失业、医疗、工伤保险育保险条件逐步落实住房公积金政策街道（办事处）每要社区干部进行体检困难或者家庭负担重干部要及给予帮助五、加强社区党建工作机制建设17、强化社区党建领导机制要加强社区党建工作纳入党委重要议事程根据社区党建工作需要及调整充实领导工作力量实行县处级党员领导干部联系社区、县（市、区）直部门帮扶社区制度社区党建工作效作领导班领导干部实绩考核重要内容建立健全社区党建工作制度考核奖惩机制强化经性督办检查指导解决工作存突问题并社区各类组织工作情况进行定期考评并抓结运用18、建立社区矛盾调处机制社区党组织要牵组建民调解委员矛盾调解工作站依托民情线网络及党员民情信息员队伍掌握群众诉求解决矛盾纠纷按照懂政治、懂律、懂政策做群众工作三懂目标要求五员、职党员及退休官、检察官、警官选聘专兼职调解员强化社区矛盾调处工作力量要社区党员干部进行化解医患、劳资、征拆迁、环境污染、交通事故、物业管理等矛盾问题专业化培训提高社区党组织调处矛盾纠纷能力切实矛盾纠纷化解基层19、完善社区党组织监督机制社区党组织要组织居民序参与涉及切身利益公共政策听证特别通民情线、民情直通车、党代表工作室等形式县（市、区）直部门单位及其工作员、驻区单位参与社区建设情况进行反馈每末组织群众市政单位、社组织、业主委员、物业服务公司展服务情况进行评议城市拆迁、道路改建等事项须征社区党组织同意驻区单位评选先进政府公务员及企业事业单位工作员提拔使用、评选先优、晋职晋级需征求社区党组织意见20、健全社区党建工作投入机制要社区工作经费、员报酬及服务设施社区信息化建设等经费纳入财政预算逐步建立起稳步增、保障力投入机制按照每社区每低于5万元标准拨付社区工作经费社区取暖费、水电费、基础设施维护费由县（市、区）财政另行据实报销社区党建工作经费按照《黑龙江省基层党建工作经费保障办》（黑组通字〔2012〕49号）执行县（市、区）委主管领导要积极做协调工作社区办公用房公益性服务场所用水、用电、用热通信网络等设施给予优先优惠安装并执行居民收费标准落实社区各项经费情况要纳入县（市、区）领导班领导干部实绩考核实行重点考核督办社区各项经费实行银行专户管理帐核算定期向社区群众公使用情况普遍推行社区公共服务事项准入制度凡依应由社区组织协调事项要社区组织提供必要经费工作条件；凡委托给社区组织办关服务事项要实行权随责走、费随事转
如何加强社区党组织书记队伍建设
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求\ 全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
\ 二、村党支部书记的工作职责\ 根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：\ （一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
\ （二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
\ （三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
\ （四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
\ （五）加强村党支部建设。
贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。
组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。
负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
\ 三、健全完善村党支部书记选拔任用机制\ （一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。
选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。
思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。
大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。
\ （二）拓宽选人用人渠道。
注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。
鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。
本村暂时没有合适人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。
积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。
鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。
\ （三）大力加强后备干部队伍建设。
完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。
要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。
\ 四、健全完善村党支部书记教育培训机制\ （一）整合培训资源。
由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合”，形成培训工作合力。
发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。
积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。
\ （二）丰富培训内容。
组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。
\ （三）改进培训方式。
充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。
注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。
鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。
\ （四）落实培训措施。
把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划，及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度计划，抓好组织实施，每年累计集中培训时间不少于7天。
区委每年对村党支部书记进行培训，培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。
其他村干部由镇、街道党（工）委每年组织培训一次。
\ 五、完善村党支部书记工作报酬保障制度\ 加大财政对农村经济社会发展的支持力度，保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。
逐步达到村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平，村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施，其他村“两委”干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。
\ 建立报酬结构补贴制度。
村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。
基本补贴调整到每人每月500元，村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元，由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户，按月发放到人。
绩效补贴每人每月不低于300元，由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。
奖励补贴由各镇、街道依据年度工作考核情况和“双述双评”结果，按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次，推荐上报区委组织部，经审核把关后，提交区财政局备案，对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴，所需经费由区财政负担。
\ 村干部的职数配备，本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原则，以行政村人口数量和经济发展状况为依据配备，一般配备3至5名。
\ 六、建立村党支部书记社会保障制度\ 根据农村养老保险制度建立和实施情况，在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。
对2008年12月31日前已经正常离任的村党支部书记，从2010年1月起，累计担任村党支部书记9年以上18年(含18年)以下的，每月给予100元的生活补贴；累计担任村党支部书记18年以上的，每月给予200元的生活补贴。
\ 具体审批程序为：1、个人申报。
先由个人写出书面申请，申请内容包括本人基本情况、任村党支部书记起止时间（要求准确到月份）、证明人等。
2、村党组织初审。
根据个人申报，村党组织查阅有关资料后运用“4+2”工作法研究确定名单并上报镇、街道党（工）委。
3、镇、街道党（工）委审批。
镇、街道党（工）委组织专门人员，对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。
审核时，要征求纪检、综治部门的意见，对程序不规范、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问题的暂缓或不予审批。
审核完毕后，镇、街道党（工）委召开会议研究审定，并建立台帐进行管理。
4、上报名单。
镇、街道党（工）委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。
5、补贴发放。
区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道，由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。
\ 七、健全村党支部书记关爱帮扶制度\ 各级党组织要关心农村基层干部，对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助，想方设法为他们解决实际困难。
建立村党支部书记定期体检制度，每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检，所需费用由区、镇（办）两级财政承担。
建立生活困难村干部慰问帮扶制度，对生活困难的村干部，各级党委、政府要定期走访慰问，在生产生活上予以帮助。
建立村党支部书记谈话谈心制度，镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈话谈心，沟通思想，疏导情绪，及时发现、帮助解决问题。
\ 八、拓展党支部书记成长空间\ 总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法，加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。
积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选，激发他们的荣誉感和使命感。
建立健全定期表彰村党支部书记制度，结合农村党建“三级联创”和“三定三创”表彰活动，定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。
注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。
\ 九、建立村党支部书记岗位目标责任制\ 由镇、街道党（工）委根据经济社会发展总体部署和各村自然条件、经济基础、群众反映的热点难点问题等因素，科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事项目，向本村党员群众公开作出承诺，年初建立岗位目标台账，年中加强督促检查，年终由镇、街道党（工）委组织开展“三票评议”，召开村级“两会”（党员大会、村民代表会议），组织村党支部书记和班子成员述职，从群众、党员、组织三个层面进行综合评价，量化为相应的星级。
评议结果作为落实村党支部书记激励保障措施的主要依据，严格兑现奖惩。
\ 十、健全监督管理制度\ 完善村党支部议事规则，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推行“4+2”工作法和家庭联户代表制度，确保决策的科学化和民主化。
强化村党支部民主生活会制度，建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度，保证村党支部书记始终处于有效监督。
同时，积极推进党务、村务公开。
村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容，接受党员和村民监督。
对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。
\ 十一、加强村党支部书记队伍建设的组织领导\ （一）落实工作责任。
镇、街道党（工）委要切实抓好工作落实，经常对村党支部书记队伍和村级班子现状进行排查，及时发现和解决存在的突出问题。
建立完善区、镇（办）党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度，以点带面，推动工作。
\ （二）完善工作机制。
要在区委统一领导下，组织部门牵头抓总，纪委、宣传、农经、民政、财政、人事、劳动、共青团、妇联、扶贫开发等部门密切配合，把教育培训、集中整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落到实处。
坚持党政机关、事业单位与村开展“结对共建”活动，积极提供人力、物力、财力、信息等支持，帮助解决存在的突出问题和实际困难。
要在全区村级组织推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，不断提高村党支部书记队伍建设水平。
\ （三）加强财力保障。
财政部门要加大支持力度，保障加强村党支部书记队伍建设的政策措施落到实处。
村党支部书记及其他村干部工作报酬、离任村党支部书记生活补贴所需费用按规定渠道和标准发放，不足部分由区财政安排，并监督镇、街道财政统一发放到村干部个人账户。
\ （四）创造良好环境。
各级党委、政府在作出决策和部署工作时，要充分考虑农村基层的实际情况和承受能力。
要严格控制和规范各种检查、评比、达标活动，大力精减会议文件，切实改进会风文风，实实在在为村党支部书记减负，让他们集中精力为群众办实事。
要推动村党支部书记进一步树立和落实科学发展观，改进工作方式方法，提高新形势下做好工作的本领。
镇办要加强对农村基层工作的具体指导，支持村党支部书记大胆开展工作，及时帮助解决工作中的实际问题，注意总结推广村党支部书记在工作中创造的好经验、好做法。
要大力宣传、弘扬村党支部书记先进典型，树立村党支部书记的良好形象，努力营造关心、尊重、支持、爱护村党支部书记的社会环境。
广西纪委关于公务员摆酒的规定
关于印广西党员领导干办婚丧喜庆事宜暂行规定》的通知各市、县党委、纪委治区党委各部委，自治区级国家机关各委办厅局党组（党委），各人民团体党组，各高等学校党委： 经自治区党委同意，现将《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》印发你们，请认真遵照执行。
中共广西壮族自治区纪律检查委员会 广西壮族自治区监察厅 2014年10月24日 广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定 第一条 为加强党员领导干部廉洁自律，规范婚丧喜庆事宜，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，结合我区实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关科级以上党员领导干部，人民团体、事业单位中相当于科级以上党员领导干部。
国有企业领导人员中的党员，前款规定以外的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，村党组织领导班子成员参照执行本规定。
第三条 党员领导干部为本人、子女操办婚事，为父母、配偶操办丧事，适用本规定。
党员领导干部不准为前款规定以外的对象操办婚丧事宜。
第四条 党员领导干部一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。
确需操办的，只能邀请近亲属参加。
第五条 党员领导干部授意或者接受他人为本人、本人近亲属操办婚丧喜庆事宜的，视为党员领导干部本人操办。
第六条 党员领导干部在操办婚丧事宜中不准邀请下列人员参加： 现任职岗位的管理、服务对象； 其他与行使职权存在利害关系的人员。
第七条 党员领导干部操办婚事，宴请人数累计不超过100人（按10人一桌共10桌）；嫁娶双方合办的，宴请人数累计不超过150人（按10人一桌共15桌）。
各县（市）可以根据本区域少数民族风俗习惯，另行规定宴请规模，但累计人数不超过前款规定人数的150%。
党员领导干部操办丧事，应当从严控制规模。
第八条 党员领导干部不得借操办婚丧喜庆事宜敛财。
对违反本规定参加婚丧喜庆活动的人员，应提醒其回避，并拒收其所送礼金、礼品；收受近亲属以外的人员所送礼金（礼品折合）每人不超过200元。
对无法拒收或者超过标准的礼金、礼品，应当在一个月内上交本单位或纪检监察机关，上缴国库。
第九条 党员领导干部操办婚丧喜庆事宜，要厉行节约，倡导文明。
禁止下列行为： （一）使用公物、公车； （二）组织7辆以上婚丧喜庆车队，或车队中有价值30万元以上的车辆； （三）在居民区、城区街道、学校等公共场所大摆筵席或搭建灵棚； （四）其它形式的讲排场、比阔气，不文明行为。
第十条 党员领导干部在操办婚丧事宜前应当报告本单位负责人，结束后10日内书面将操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围、承诺遵守相关纪律等情况向本单位报告；单位主要负责人操办婚丧事宜的，按照干部管理权限书面向纪检监察机关和组织（人事）部门报告。
党员领导干部应当将婚丧事宜操办情况作为民主生活会对照检查和年度述职述廉的内容，自觉接受监督。
第十一条 党员领导干部违反本规定操办婚丧喜庆事宜的，由所在单位或纪检监察机关按照干部管理权限，视情节轻重，给予批评教育、组织处理；构成违纪的，给予党纪政纪处分。
违规收受的礼金及礼品，一律收缴。
第十二条 本规定所称近亲属，是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及其他具有扶养、赡养关系的亲属。
第十三条 本规定所称“不超过”、“ 以上”均包括本数。
所指的“元”均以人民币计。
第十四条 本规定由自治区纪委、自治区监察厅负责解释。
第十五条 本规定自印发之日起施行。
作为一名企业员工应该如何做好本职工作
1.遵守公司各项规章制度2.熟读公司本职岗位的岗位说明书3.熟悉本职岗位相关业务的公司流程4.积极和领导沟通，交流工作心得和体会5.合理规划，定时报告
乡镇法庭庭长和副乡镇长哪个要好些
乡镇法庭庭长一般为副科级干部，和副镇长一个级别，但是论实权，庭长可能要大于不是负责常务工作的副乡镇长，而且庭长是一把手，更有优势一些。
