有没有有关煤矿党建工作方面的书籍啊
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，处在煤矿安全生产、经营的第一线，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。
在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下，企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。
因此，如何做好新形势下煤矿基层党支部工作就成为我们在党的建设上面临的一个新课题。
而在当前，在企业的基层党支部和党员队伍中，存在一些亟待解决的问题，这些问题将阻碍党组织的作用发挥，也势必影响企业的创新发展工作。
这些问题主要表现在以下几个方面：一是少数党支部书记的工作重心偏于行政管理工作之中，而忽视了党支部的自身建设、员工的思想政治工作和党员队伍建设；二是少数党员、管理人员忽视理论学习、学用脱节，信念有所减弱，纪律观念淡薄；三是少数党支部书记对工作业务不娴熟，自身素质达不到一定要求，党支部工作的“声音”在员工群众中较少甚至没有，导致党组织的战斗堡垒作用不强，党员的先锋模范作用不明显；四是少数党支部未找准党支部工作与行政工作的最佳结合点和支撑点，整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力有待提高；五是少数党支部的组织发展工作滞后，复合型人才偏少，企业在选人、用人上有一定的难度；六是部分党支部创新意识不强，其工作方式仍然停留在传统的工作模式之中。
这些问题将削弱党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的问题和薄弱环节如何为安全生产筑牢坚实的“安全屏障”和如何围绕煤矿企业中心工作进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用的问题，笔者认为在新形势下要做好基层党支部工作应重点做好以下几个方面的工作： 一、在继承和创新中加强自身建设。
党支部建设是基层党支部书记搞好党建思想政治工作的重要职责，面对新形势、新情况、新问题和新要求，就必须用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。
一是要在思想建设上注重创新。
首先基层党支部要有学习创新意识，要通过党员干部带头学、基层支部推动学、普通党员比着学、先进典型示范学等有效载体助推学习型党组织建设向纵深发展。
其次要有教育创新意识，基层党支部对党员的教育除了按照正常的“三会一课”以外，还可以通过培训化教育、多样化教育、自学式教育等方式进行。
二是要在制度建设上进行创新。
为克服个别党员思想和观念上的扭曲对基层党支部开展做工作带来的一些不利因素，就要树立党的制度权威性，做到执纪必严、违纪必究，使每个党员都了解、懂得和自觉遵守党的制度。
所以，基层党支部的制度建设除正常的“三会一课”制度外，还要在党员汇报制度、民主生活会制度、党员教育制度等方面加强和改进，并进行卓有实效的创新。
二、在融入和参与中体现功能作用。
在一个从事生产经营的单位里，可以说是不能脱离生产实际来抓党建工作的，只有把党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节，才能在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。
在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。
一是党支部存在于本单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。
党支部书记就要积极转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数，在遇到困难和问题时，发挥指导与激励的作用。
二是要主动参与到生产经营的各项工作之中，树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用，务求实效。
三是要提高党支部驾驭安全生产的能力。
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是上级方针政策和矿党政决策部署在基层的组织者、推动者、实践者，是深入贯彻落实科学发展观、推动煤矿安全生产的战斗堡垒。
对本单位生产经营和队伍建设中的重要问题，认真研究，做出决议，分工负责，抓好落实。
三、在改进和加强中营造良好环境。
新形势下思想政治工作的出发点和落脚点，就是思想政治工作要服从和服务于生产经营工作。
党支部书记在日常的工作中经常遇到一些矛盾集中、问题突出的最直接、最真实矛盾，解决不好就会对生产经营造成消极影响，需要经常深入一线调查研究总结经验，牢固树立创新意识，创新工作方法、提升工作作风标杆、改进活动方式，认真做好对党员的教育、管理和监督。
同时，工作中必须把握住工作的重点，讲究做好员工思想政治工作的方式方法，增强工作的感召力和说服力，增强工作的预见性，形成党政工团齐抓共管的工作机制，防患于未然。
四、在规范和提升中发挥整体合力。
党支部书记是基层领导班子的“班长”，要把自己置身于班子成员之中，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力具有十分重要的作用。
在实际工作中，党支部书记：一要做到率先垂范，不搞特殊化，不搞个人说了算，不搞“下不为例”，平等对待，搞好班子建设；二要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位，始终在思想上、行动上保持一致；三要针对差异及时补位，增强团结，当工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。
五、在主导与配合中发挥联动作用。
党支部作为党在煤矿企业中的最基层组织，党的一切工作都要靠支部来落实，一切任务都要靠支部来保证，一切活动都要靠支部来组织，一切成效都要靠支部来体现。
一是要把“抓班子、带队伍、保安全、提效益、促和谐”作为基层党支部工作和加强区队建设的出发点和落脚点，为支部创建工作搭建有效平台，并充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
二是要围绕安全生产中心工作，丰富活动的内涵，开展主题有特色活动，做到典型引路、整体推进，提高活动的针对性和有效性。
如设立党员示范岗，实现自我安全管理，做到以点带线、以线带面；创建党员“安全责任区、质量示范区、效益增长区”等系列活动，引导广大党员立足岗位，强化管理，节支创效。
三是要发挥群团工作优势，为企业和全队健康稳定发展营造良好环境。
充分利用民主生活会、谈心交流、班组员工反映等形式，及时准确掌握员工的思想动态，把握思想脉搏，有的放失做好职工的思想政治工作，解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾，确保了职工队伍的稳定性和战斗力。
六、在带头和奉献中提升党员能力。
党员作用的发挥至关重要，在困难面前、在危急关头、在突击攻关前，哪里不闪耀着党徽的光芒，哪里没有“我是共产党员”的请战。
同样在煤矿的安全生产中，党员的先锋模范作用同样不可替代。
党务工作者从事的是意识形态领域的工作，要实事求是，通过自身的努力，充满激情地去塑造员工理想、塑造队伍灵魂。
把党的工作责任落实到每一个党务工作者和党员身上，务实有效，坚决克服形式主义。
党员与困难职工或后进职工结成“一带一”帮带关系，党员带群众、群众促党员共同进步。
让党员主动汇报职工安全思想状况和现场安全实情，对所在班组职工的安全生产作出安全承诺。
对安全不放心人员每月进行不少于三次的谈心家访，做好“安全重点人”的帮教转化工作，做好现场安全操作技能的“传、帮、带”作用。
提高党员发挥先锋模范作用的能力，争做爱岗敬业模范、安全生产模范、遵章守纪模范。
总之，新形势下煤矿基层党支部的建设是一个长期的课题，如何充分发挥党组织的政治优势和组织优势，服务群众，凝聚人心，还须解放思想，与时俱进，转变观念，敢为人先。
同时，要做好煤矿基层党支部的工作，还要在今后支部工作的具体实践中进行补充完善，努力适应新形势和新任务的要求，才能充分发挥基层党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用，使之成为煤矿企业安全生产发展的助推器。
如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进
一、消除认，树立好抓机关党建工责任意识对于业务部门，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识。
一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须'走前头'的思想意识。
二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。
三是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。
四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。
如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，也不会有生命力。
另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。
四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。
以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。
一是以创建学习型党组织引领学习型机关建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的环保队伍。
大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习；大力推进学习型机关建设，充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以科学发展主题培训行动计划大规模培训干部为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。
把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。
三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。
强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。
坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
