如何丰富员工业余生活 员工业余文化生活
1、一些棋类、乒乓羽毛球、登山、竞走、演讲和座谈讨论等参强的文体活动，一些竞赛，准备一些小奖品。
2、将员工编导各个小组里面，提高广大员工的参与意识和集体主义意识。
3、关心员工生活，配置一些文体活动室，配上电视、电脑，订阅一些报刊，装上八小时以外开放的wifi。
4、经常征求员工对单位的意见建议，切实合理可行的，马上去办。
如何丰富员工业余文化生活
大力发挥人力资政管理部门政工团及各基层党团支部的优势，不断创新方法，充分利用各种资源，着力丰富员工的业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱，同时，更增进员工间的沟通与交流，增强企业的凝聚力。
针对不同兴趣类型的员工群体，通过组建员工业余兴趣小组，使有各类兴趣爱好的员工能够充分发挥特长。
进行各类活动自愿报名和选拔遴选，成立书法美术摄影、青年志愿者协会以及羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等职工兴趣小组。
这些兴趣小组，通过定期不定期的日常训练，有效提高大家在兴趣爱好方面的技能水平。
在组建兴趣小组的同时，公司根据青年员工的实际需求，分批组织员工外出采风、旅游活动。
不仅能缓解大家的工作压力，更为单身青年提供相互认识和相互了解的机会。
如何丰富职工文化生活
组织集体打篮球、开个娱乐场所，可以免费为员工业余打台球、乒乓球、看书等。
我的公司是这样的。
怎样调动职工业余文化生活的积极性
首先要从内心关心职工，而不是表面文章。
其次建设文化活动中心等硬件设施，组建文体娱乐团队组织大家参见活动、开展比赛、促进交流、和谐。
