已经治愈出院的新冠病毒患者，为何还要到指定场所隔离14天
《传染病防治法》规定，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措\ 施：\ （一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
\ 医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。
\ 医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。
\ 2020年1月28日，国家卫健委发布的《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案 (第三版) 》要求，医疗机构应按照《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南（第一版）》的要求，重视和加强隔离、消毒和防护工作，全面落实防止院内感染的各项措施，做好预检分诊工作，做好发热门诊、急诊、及其他所有普通病（房）的院感控制管理。
对肺炎病例（包括疑似病例和确诊病例）以及感染者中的轻症病例实行隔离治疗，疑似病例应当进行单间隔离治疗。
如当地发生强度较大流行，医疗资源紧张时，轻症病例和无症状感染者可采取居家治疗和观察。
被排除是新型冠状病毒感染肺炎病人或者病院携带者后， 隔离、医学观察期如何发放工作报酬?
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
\ 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。
新型冠状病毒肺炎居家隔离人员如何防护
新冠病毒期间隔离者产生的医药废物，现支服政府会议替你买单的，你们隔离期间无论你有钱还是没钱，都是政府替你支付看病的费用。
