劳动人事争议仲裁院是个什么性质的单位
国家事业单位啊
劳动人事仲裁院的工作人员，具体工作是做什么的
劳动人事仲裁院的工作人员主要有两种：仲裁员和书记员。
《劳动人事争议仲裁组织规则》第19条规定：仲裁员是由仲裁委员会聘任，依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
这是法定条款。
至于其他工作内容，可能各地也不尽相同。
劳动人事争议仲裁院属于哪一个部门
是法院吗
劳动人事争议仲裁院属于劳动部门，不是属于法院。
负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；负责处理有关劳动、人事争议案件，指导街道（镇）劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作；负责对本地劳动合同解除及备案；承办本地劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。
区劳动人事争议仲裁院这单位怎么样，工作
劳动人事争议仲裁院一般设在当地人力资源社会保障行政部门，机构性质属行政机关或事业单位，其工作人员有行政编制、事业编制或公益性岗位，工资待遇与编制类型直接关联，标准基本上是行政事业单位的标准。
正如当前热议的公务员工资问题，不会太高。
人社局劳动人事仲裁院怎么样
劳动仲裁员，是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。
劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。
依据《劳动争议调解仲裁法》，担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： （一）曾任审判员的； （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； 劳动仲裁员证书 （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； （四）律师执业满三年的。
