工会对女职工工作干部的培养包括哪些内容
从事基层工会工作不到一年时间，却对工会工作产生浓厚的感情，把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。
基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。
它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。
联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。
因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。
以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：一、 解放思想，创新工作《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。
一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。
工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。
为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。
在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。
二、 立足本职，真抓实干工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。
由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。
要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。
例如，我段近年来，在上级工会的指导下，认真开展了沥青路面预防性养护劳动竞赛活动、安康杯竞赛活动、节能减排等活动，今年还参加了南涧县及大理总段建党九十周年唱红歌比赛、县植纪念树、造纪念林及万棵树苗进农家活动。
各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。
每项工作都要综合围绕职工利益和单位行政的各项工作来执行落实，让职工的利益保证，也使单位行政的政令畅通，只有这样，工会工作才能有大的作为。
三、 提高素质，全心全意为职工服务俗话说得好，人要干一行，爱一行，专一行，如果不爱自已的本职工作、干哪一行如没有好的本领，工作肯定干不出好成绩，工会工作也是如此。
工会干部如果不热爱自已的本职工作，对维权的法律法规不熟，又怎样去做好维权
因此，我认为工会干部必须不断加强学习，吸收新的知识，努力提升综合素质。
只有这样，为职工办实事、办好事才不会成为一句空话。
工会职工工会单位的桥梁作用，决定了只有正确处理协调好三方关系，工会工作才能更好地发挥作用。
基层工会干部要加强工会工作的理论研究，除了有实践工作的经验，还要提高自身的理论水平，工会干部要注重理论研究，提高理论水平，做到理论与实践相结合。
四、对工会工作深入研究，加强宣传力度要对工会工作进行深入研究，加强宣传。
大理公路管理总段加大宣传力度，建立了大理总段网站，让广大干部职工通过积极投稿和参与学习，有一个互相交流的平台，交流各种新经验、新做法，通过这种相互交流的学习平台，不仅增强了职工的凝聚力，而且也使职工的文化知识水平不断提高。
南涧段广大干部职工也积极行动，各个部门均进行了投搞，一年来，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工会工作的有20多篇。
通过参加宣传不仅能提高实际工作的水平和解决问题的办法、能力。
同时，通过理论的交流活动，扩大了视野，对今后搞好工会工作起到了很好的帮助。
五、维护好女职工的合法权益基层工会既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真贯彻《妇女儿童保护法》。
面对过去，展望未来，工会女职工工作要继续以科学发展观统领全局，以实施女职工建功立业工程、组织规范和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为依据，加强女职工组织建设为保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合上级工会，加强工会女工干部的培训工作，加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。
从事基层工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给单位的毎一个职工。
要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让职工有家的感觉，做职工的贴心人，对职工的诉求，要积极去帮助解决。
总之，尽自己最大的努力为广大职工服务。
要根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，从以下几个方面开展工作：完善工会工作机制，切实履行工会工作职责；加强学习，增强大局意识，围绕大局开展好工作；坚持以人为本，努力维护职工的合法权益；坚持加强自身建设，全面提高职工队伍素质。
要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。
充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力奋斗。
工会干部要成为“三家”、提高“五能力”分别指什么
从目前工会干部队伍的实际情况以及面临的形势任务看，提高工会干部的整体素质，不断提高工会干部的能力和水平，要着重从以下几个方面进行努力。
一是全总机关和省级工会的主要领导同志要努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家。
要成为政治家，就是要始终坚持坚定的政治立场，保持清醒的政治头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上、大局上认识和把握问题，处理好工会与党的关系，与政府的关系，与社会各方的关系，与外国工会的关系，不断提高驾驭工会工作全局和处理复杂局面的本领。
要成为社会活动家，就是要善于利用社会资源，借助社会力量，协调内外关系，把工会工作活动空间向社会领域拓展；要富有人格魅力和感召力，具有较强的沟通、协调、组织能力，形成融洽的人际关系，树立良好的公众形象。
要成为协调劳动关系专家，就是要系统掌握工会基本理论和专业知识，善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题；善于运用相关法律法规和政策，努力解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等涉及职工群众利益的突出问题；善于依靠制度和机制，推动稳定协调劳动关系的建立和完善；善于抓重点、抓典型和分类、分层指导，提高协调劳动关系的效率和水平。
基层工会干部更是要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神，切实为职工解决实际困难和问题，努力成为协调劳动关系的专门人才。
当然，基层工会干部也要讲政治，善于从政治上把握和处理具体的劳动关系问题。
要知法、学法、用法，依法开展工会工作，依法维护职工权益。
二是要提高工会干部的“五种能力”。
要切实提高服从服务于党和国家工作大局的能力，始终把工会工作放到全党全国工作的大局中去把握和部署，切实找准位置，有效发挥作用；要切实提高组织职工、动员职工、依靠职工和服务职工的能力，调动职工入会的积极性，最广泛地把职工吸收到工会中来，依靠职工办工会，切实能为职工群众办实事做好事解难事；要切实提高表达和维护职工合法权益的能力，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，使职工群众切实感受到党的关怀与温暖；要切实提高构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力，积极协助党和政府建立起社会主义新型劳动关系，不断解决劳动关系方面出现的新情况新问题，及时反映职工群众的愿望与呼声，妥善处理职工群体性事件，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定；要切实提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力，善于把实践中创造的经验上升为理论，努力解决组织体制、运行机制和活动方式方面存在的问题，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（李睿祎）
如何做好机关工会工作
当前，在全面深化改革的新形势下，如何做好机关工会工作，是一个值得探索的课题，更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。
工会工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。
经过近年来的实践，我们感到做好工会工作的首要一点就是真诚服务，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其它的工会工作。
这样，工会在干部职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会主席和工会干部，理所当然是干部职工的娘家人。
作为娘家人，就要贴近干部职工，倾心干部职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大干部职工谋利益。
以心换心，讲的就是这个道理。
俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把干部职工的事作为自己的事，无怨无悔替干部职工办事说话，这样就能得到干部职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。
那么，你的付出也就会得到理解和认可。
具体应做到以下几方面： 一、加强工会干部队伍建设 工会的四项基本职能，即维权、建设、教育、参与。
要落实好四项基本职能，机关会员是主体，而其中关键则是工会干部。
在新形势下，机关工会的职能涉...当前，在全面深化改革的新形势下，如何做好机关工会工作，是一个值得探索的课题，更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。
工会工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系到广大职工的切身利益和民主参与管理问题。
经过近年来的实践，我们感到做好工会工作的首要一点就是真诚服务，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其它的工会工作。
这样，工会在干部职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会主席和工会干部，理所当然是干部职工的娘家人。
作为娘家人，就要贴近干部职工，倾心干部职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大干部职工谋利益。
以心换心，讲的就是这个道理。
俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把干部职工的事作为自己的事，无怨无悔替干部职工办事说话，这样就能得到干部职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。
那么，你的付出也就会得到理解和认可。
具体应做到以下几方面： 一、加强工会干部队伍建设 工会的四项基本职能，即维权、建设、教育、参与。
要落实好四项基本职能，机关会员是主体，而其中关键则是工会干部。
在新形势下，机关工会的职能涉及干部职工的理论学习教育、工作目标任务、执法行为规范、生活作风等方方面面，因而，工会干部的工作导向、工作方法，也必须打破封闭型，建立开放型的工作机制。
要做到这一点，首先，观念上要更新。
不能就工会论工会，要在宏观上把握全局，统筹规划，围绕机关中心工作确立工会工作重心。
要克服墨守成规、因循守旧、按步就班的、有计划无变化，甚至完全按领导指示去做的工作思路与方法。
工会干部必须清醒的认识到，工会工作也要融汇到各项业务工作中，要适应新形势，树立新观念，实现向创新型的转化。
这就要求工会干部做到：一是思路明确。
抓重点、创特色、上水平；二是重调查研究。
适时提出建议，调整工作计划；三是立足实际，实事求是，总结经验，改进提高。
其次，有计划有步骤的组织工会干部学习、轮训、调查研究，提高思想、业务素质和管理艺术；建立具有科学价值导向的评价工会工作，工会干部的机制，使之正确发挥工会工作的功能；建立健全机关工会工作机制，增强服务意识和工作能力，提高工会工作的力度。
二、加强工会自身建设 工会自身建设直接关系到工会工作的成败与发展。
在组织建设方面，一是要加强工会委员会建设。
要具备一个思想作风过硬，改革创新意识强，业务管理能力精良的领导集体。
实行目标责任制，既有明确的分工，又要密切的合作，要根据实际，建立工会小组，增强基层工会的活力。
及时发展新会员，壮大会员队伍，增强工会工作力度。
二是加强女工组织组织建设。
建立女工委员会。
根据自身特点，在工会领导下，独立地，创造性的开展工作。
在维护、保障女职工合法权益的同时，重点开展巾帼建功活动和其他活动，发挥好女职工的作用。
在制度建设方面，一是制度上要创新。
过去订立的各种制度，诸如日常工作制度、活动制度、学习制度、民主管理制度等，都要站在新形势下加以审视，加以修改和完善，使之适应新形势的需要。
同时要根据机关工作实际，注意工会工作内容的调整和制定新的工作制度。
二是坚持深入开展建家活动，把建家同维护干部职工权益，创建党建先进单位，文明单位，以及推进各项工作紧密结合起来。
根据上级工会工作总体思路和机关工会工作特点，充实建家标准，做到党、政、工共建家，人才力用在家，职工活动乐到家，增进工会组织的凝聚力、感召力，向心力。
三是根据实际，有计划的组织各项活动，在维护干部职工利益的同时，注重干部职工的精神需求，身心健康和人身权利，营造良好的机关人际关系和和谐的文化氛围，不断提高干部职工精神文化生活的品位和质量。
同时，注意结合本单位的特点开展活动。
如：工商系统正在开展的“敬业奉献，追求卓越”红盾人文精神，都力在提高干部职工思想觉悟、陶冶情操、增进素质，打造一支过硬的队伍。
三、加强会员教育管理 对会员的管理应以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，组织开展丰富多彩有利于干部职工身心健康的各项活动，让广大干部职工积极参与到活动中，营造和谐的机关环境。
一是抓教育。
紧紧围绕市委、市政府中心工作和市局“1356”工作思路，始终坚持监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，积极推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，切实履行法定职责，建设“西部领先、全国一流”重庆工商工作稳步推进，服务重庆经济又好又快发展取得新的明显成效抓好干部职工教育。
二是抓服务。
办实事是工会组织责无旁贷的职责，要时时牢记工会服务宗旨，扎实为群众办实事关心群众生活，维护群众利益，为群众办好事、办实事。
只要干部职工生活上的困难，或工作上碰到了难题，或遇到了待遇上的不公，工会马上向局党组反映，并积极想办法解决。
三是抓活动。
为使广大干部职工从百忙中得到放松和调整，我们从实际出发，组织开展丰富多彩的文体活动，几年来先后举行了拔河、登山、棋牌、文艺调演、乒乓球等活动，同时又先后组织干部职工到革命教育基地春游秋游活动，并分批安排干部职工到外地休养。
通过开展各项活动，不但营造了活跃健康向上的机关文化氛围，而且大大激发了广大干部职工的业余爱好，也融洽了良好的同事关系，营造了一个宽松、和谐、快乐的工作环境，为推进机关文明建设起到了积极作用。
四是抓关心。
关心干部职工的生活，发展工会密切联系群众的优势，坚持做到节假日、生日喜事、生病住院、家遇丧事、生活困难必访“五必访”制度。
为干部职工送去一份关心，送去一份温暖。
同时，加强对困难干部职工送温暖活动，把党的关怀送到他们身边。
五是献爱心。
我们在干部职工中提倡互帮互助精神，积极参与社会公益活动。
几年来，我们组织干部职工参加了多次捐助活动，凡是机关干部职工以及聘用人员遇到特殊困难时，工会都号召会员伸出援助之手捐钱捐物给予帮助。
总之，工会工作无止境，“发展才是硬道理”。
机关工会工作者要立足实际，抓住重点，开拓性的、创造性的扎扎实实的工作，加强自身学习，以党的十七大精神为指导，树立科学发展观，努力提高工会干部的自身素质，密切联系群众，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需要作为第一选择，把干部职工的利益作为第一考虑，把干部职工的满意作为第一标准。
真诚服务于广大干部职工，真正做干部职工的贴心人。
使机关工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者，成为他们爱戴的家。
工会干部培训学习内容有哪些
你应该说：是工会组织培训，还是工会为职织的培训。
工会组部培训有岗位培训（包括主席上岗、各专项工作、新形势、新政策等）为职工组织的培训有：岗位技术培训，下岗待业技术培训等培训的形式有：讲座、参观、竞赛、答题等
