求一份求职类节目的策划书 需要很具体
- 3 - 二、节目形式 1、 节目概述 （1）节目名称及口号：《求职空间》 有能力就有舞台，为梦想勇往直前。
（2）节目时长：120分钟 （3）节目内容概要： 1）每期节目，将有12名求职者依次先后出场； 2）应对节目设置好的3轮过关环节； 3）每一轮，都将由14位企业代表，通过亮牌的形式，决定选手通过的成败。
4）最终通过第三关的选手，将有机会获得在意向企业中实习的机会。
2、节目定位 《求职空间》是以即将就业的应届毕业生为目标人群， 帮助毕业生正确的对待自己明确择业目标，为多样的校园精英提供就业机会的职场类娱乐真人秀节目。
节目囊括各行各业、人生百态，通过企业代表和择业大学生之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，来展示职场的真正面目。
3、 节目要素 （1）12名面临不同就业困惑的应往届毕业生。
（2）14位不同行业且经验丰富的企业代表。
（3）1位提供专业信息、择业就业辅导的职业分析师 。
（4）1位语言中带有风趣、谈笑间充满智慧的主持人。
4、 节目主要环节 （1）开场 背景声：这里是大型互动，职场招聘节目《求职空间》，欢迎主持人 ***。
主持人出场，主持人：“欢迎大家收看***（冠名商）《求职空间》，“求职空间，梦想实现。
”热烈的掌声欢迎我们14为企业代表的到来，（停顿）感谢***（冠名商）对本节目的大力支持，感谢本节目的人力资源支持机构“求职空间”，您可以登录到求职空间网的首页报名参与到我们的节目中来，有请第一位求职者闪亮登场。
” - 4 - （2）闪亮登场 求职者登场，自我介绍：姓名、年龄、毕业院校，职业倾向、职业宣言。
主持人与求职者简单互动，问其实践经历\\\/平时爱好，企业代表通过对求职者的第一印象，进行亮牌，愿意接受——亮牌，否则不亮牌。
（3）步步为赢 求职者介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。
并展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。
互动提问：主持人请企业代表对求职者进行现场提问交流，问题涉及职业规划\\\/职业技能等，问题3个左右，主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。
企业代表确定录用与否，最后主持人请企业代表亮牌，宣布结果。
（4）非你莫属 若多家企业为求职者亮牌，求职者进行反选。
主持人请企业代表依次介绍所提供的职位及月薪。
求职者选中企业，给出理由，求职成功。
此时，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。
若没有企业亮牌，求职失败，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。
主持人衔接，对求职者表示鼓励，并请出下一位求职者。
（循环） （5）结束 主持人对企业、赞助商表示感谢，对求职者表示鼓励。
口述求职空间及冠名商广告。
最后，主持人表示感谢收看。
主持人：12位求职者为我们带来了不同的精彩表现，愿他们在以后的职场生活中一切顺利。
感谢职业分析师***的精彩点评，为求职者指明方向。
快乐找工作，快乐招聘，到求职空间。
感谢大家的收看，我们下期再见。
注：1、每位企业代表面前有一个绿牌，亮牌表示通过， 每个环节都可以改变，选择亮牌或不亮牌。
2、节目开始，主持人入场 背景音乐《born to be my baby》； 选手入场 背景音乐《All We've Ever Known》 求职成功 背景音乐《飞的更高》 求职失败 背景音乐《隐形的翅膀》 - 5 - 节目结束 背景音乐《no matter what》 3、现场求职成功的选手将获得求职空间提供的精美奖品一份。
三．活动信息 1、主办单位：德州学院就业办 、冠名商、求职空间 2、协助单位：机电系、德州学院暖窗工作室 3、赞助单位：待定 4、活动对象：应往届毕业生 5、录制时间：2012年5月13日下午 6、录制地点：新理科楼（11号教学楼）4009室 四、准备及后勤工作 1、拉赞助（负责人：孙永松） 时间：2012年5月8日前 2、报名人员前期准备工作：报名人员在各指定地点报名（负责人：陶海丽） 时间：2012年5月8日前 3、设计宣传板、宣传单、横幅制作以及具体的宣传工作 2012年5月8日前 4、邀请职业分析师 刘晓东主任 5、节目终审 时间：2012年5月12日 6、制作应聘书 时间：2012年4月27日 7、场地设计 8、场地布置 9、物品采购 10、现场秩序维持 11、视频录制 （节目录制、宣传片录制） 12、场地清理 13、联系赞助商安排获奖人员实习 五、宣传计划 1、活动前期宣传 （1）网络宣传。
在求职空间的官方网站及德州之窗上发布相关信息。
（2）德州学院广播站播报。
通过在校广播站播报活动信息来宣传节目。
（3）报纸。
在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行报道。
- 6 - （4）横幅。
在德州学院内操场、食堂等人流量较大的地方悬挂横幅 。
横幅包括：冠名商横幅、到场企业横幅、赞助商横幅。
（5）展板。
在食堂附近和田径场附近摆放，内容具有吸引力，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响，使用普通展板朴实价廉，所需投入较小。
（6）海报宣传。
海报张贴于德州学院的各大宣传栏，置于校内外人口较多，人口流动量大的路上。
（7）校内电子屏。
在校内各电子屏上滚动播出节目信息。
2、活动周期宣传 （1）会场内宣传 在活动开展间期，我们以最直接的主持人口头宣传方以及派发宣传单页等为活动进行宣传。
在会场内悬挂横幅，以达到定点宣传的效果。
（2）会场外宣传 在活动开展间期，将展板、海报、部分横幅移至场外，以达到定点宣传的效果。
3、活动后期宣传 （1）网络宣传。
在求职空间官方网站上及其他网站播放相关的 PPT 或者视频。
（2）在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行跟踪报道。
4、赞助企业特约赞助回报 （1）形式：画面三分之二为赞助企业5秒广告片，配音：如：“《求职空间》由***企业赞助播出+企业广告语” （2）位置：节目末尾 （3）次数：每期节目1次 六、资金预算 1、宣传费（报刊、电子屏）：700元 2、音响租用：500元 3、材料及场地布置： 1000元 4、主持人费用：500元 5、其他：300元 总计：3000元7 备用问题 一 工作动机、个人愿望 1你觉得你个性上最大的优点是什么
2在五年的时间内，你的职业规划
3工作一段时间不适合这个职位,你怎么办
4与领导的意见有分歧，你应该怎么做
5你工作失误给公司造成损失，你该怎么办
6谈谈你对跳槽的看法
7你怎么理解你应聘的职位
8说说你对行业、技术发展趋势的看法
9你对工作的期望与目标何在
10这个职位，你认为你还欠缺什么
11对这项工作，你有哪些可预见的困难
12如果我录用你，你将怎样开展工作
二 兴趣、学业、优点、缺点 1你现在最感兴趣的是什么
2空闲时喜欢什么消遣
3你在自我调节方面做何种努力
4学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助
5你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书
6请谈一谈你的弱点和优点。
三 工作经验、工作态度 1你有什么社会实践经验
2你比较喜欢独立工作还是集体工作
3你对本公司（或这份工作）有什么看法吗
4你如何看自己缺少工作经验这问题
5你择业考虑的主要问题是什么
6薪水和工作，哪个对你更重要
四 能力表现 1如果你被录用，是否马上就可来上班
2如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择
3你的计算机能力如何
4你的外语水平如何
求职者的那个节目叫什么名字
非你莫属职来职往步步为赢当红辣子鸡职场好榜样超级毕业生有问必答。
等等 在所有大众媒介中，最晚和求职结合的就是电视。
资料显示，我国第一档求职类电视节目是诞生于2003年的CCTV-2，该节目主要介绍和传播职场知识，力求在电视上还原真实的面试过程。
此时，还没有引入真人秀的元素。
中国最早的求职真人秀节目基本都是美国节目的变种。
是2004年由推出的一档真人秀节目，内容是在一群壮志雄心的商界精英中,选拔一个成为美国著名地产大王(Donald Trump)的徒弟、并为特朗普集团效力，获胜者将得到25万美元年薪。
该节目在NBC新节目播出史上创造了最佳收视率。
随着这档节目的播出，热潮迅速波及我国内地。
2005年开始，各种求职招聘类节目争相在我国电视荧屏上亮相。
据不完全统计，到2012年6月，共有包括、、、等47档电视求职类节目播出，每周累计播出时长达100小时，收看观众达10亿人次。
电视求职真人秀节目的勃兴，一是因为求职压力确实极大；二是限娱令使得娱乐类节目在黄金时段的播放受到极大限制，于是多家电视台如法炮制，将真人秀的操作手法复制到了求职节目上，对电视台而言，不管是相亲还是求职，表演和吸引眼球是压倒一切的准则。
作为国内众多非字头节目的一个，自播出以来就话题不断。
海归晕倒门、狂浪的笑、撕证哥、晕倒哥等求职事件，让这档电视求职真人秀节目接连引发口水之争，继而引起李开复等人的抵制。
在李发起的网络投票中，短短十几天就有42万网友参与投票。
有超过93%的参与者支持抵制倡议。
除了主持人强势、boss团傲慢，嘉宾的水平、求职者的学历饱受质疑外，人民群众日益增长的求职需求与电视台唯收视率至上之间的矛盾，才是毁掉求职类真人秀节目的主要原因。
作为一种求职媒介，电视求职真人秀节目最大的障碍是不具有普适性和可批量复制性。
它根本无法承载如此巨量的求职者的求职需要，即使一年节目下来，能够参与其中的也寥寥可数。
造成的结果是，电视台总是在筛选一些有话题性的人物来参加节目，这种话题性与电视台追求收视率的目的不谋而合，于是表演和做秀替代了真实平淡的求职过程，节目演变成了冲突和话题的呈现场所。
所以，单从求职这一功能性需求来讲，电视求职类真人秀节目本身，就存在着先天的逻辑悖论。
同时，电视传播的独特性也导致观众需要看到冲突，电视台、广告商、主持人更需要看到冲突。
整个过程中，唯一不希望看到冲突的就是求职者。
但他们在整个游戏中只是配角，只能沦为被消费的对象。
所以，电视求职真人秀节目的实质是：没有求职只有剧。
那么，为何还有如此多大学生愿意走进节目去当群众演员
当然不排除有些是很傻很天真，有些是热衷表演，寻找曝光机会。
但更深的潜意识或许是，在常规的求职渠道、机会越来越少之时，中国社会对秩序的信心与信任在减弱，对在社会或职场常态下的博弈已经失望。
而求职节目看似帮助了求职者，实际上对价值观、就业观还不稳定的青年造成了某种程度的误导。
因为在短短十几分钟，甚至几分钟的亮相时间内，展现在舞台上的，往往是外显的才艺、仪态或互动沟通技巧，内在的、深层次的积淀却并不被重视和倡导。
与此同时，企业走进求职真人秀节目时的目的并不单纯，他们多数醉翁之意不在酒，对考察求职者是否符合企业需要，优势和劣势又在哪里等问题并不关心，而对不断曝光自己和企业形象乐此不疲。
求职类职场类电视栏目有哪些
栏目名称
哪个台的
作为市政行业最成熟的专业性市政人才求职网站，市政英才网的人才情况是不容置疑的，市政企业不用是一种遗憾
广东卫视 天生我才求职栏目里求职成功的那首歌曲叫什么名字
杨培安的《我相信》
