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工会委员换届选举口号

时间:2015-11-22 23:08

机关工会委员会换届选举全套资料

机关工会委员会换届选举工作程序一、本届机关工会已经届满,向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。

答复同意后,着手准备相关工作。

二、起草本届机关工会《工作报告》,经征求委员意见和有关人员修改后定稿;起草本届工会《经审工作报告》,经核对和有关人员修改后定稿;起草《选举办法(草案)》,经有关人员修改后定稿。

三、拟议第×届(新一届)工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单,工会主席一般为单位中层正职以上人员兼任,并报本单位党组织和有关领导审核。

四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词(提希望和要求)和有关领导的讲话。

五、会议相关工作的准备,包括时间安排、场地、横幅、主要人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确定及工作分工等。

六、下发召开会员大会的通知。

七、按通知要求,按计划召开机关工会会员大会,会议按规定程序进行,选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。

八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会分别召开第一次全体会议,分别选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任,并进行委员工作分工。

九、向上级工会组织提出书面的《第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的请示》,并附工会主席简介。

十、上级工会组织下发《关于同意第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。

机关工会换届选举会议议程 一、大会主持人宣布会议

工会委员会换届选举请示报告

******工会委员会换届选举请示报告上海市普陀区教育工会:******工会委员会从****年改选至今已有3年,根据《中华人民共和国工会法》,《中国工会章程》和《上海市工会条例》的有关规定,我单位将准备在近期召开会员大会,选举新一届工会委员会。

工会主席等额直选,候选人为:工会其余委员差额选举,候选人为:以上请示,请批示

******工会委员会年月日******第*次会员大会议程日期:地点:主持人:议程:一、作******工会第*次会员大会筹备工作报告。

二、作******第*届工会委员会工作报告。

三、作******第*届工会委员会财务工作报告。

四、大会选举1.表决通过《******工会第*次会员大会选举办法》。

2.表决通过《******工会第*届委员会主席候选人名单、其余委员候选人名单》。

3.表决通过总监票人和监票人名单。

4.选举******工会第*届委员会主席和其余委员。

5.宣布选举结果。

******工会第*次会员大会主持稿各位会员:根据******工会第*次会员大会议程,将选举产生******工会第*届委员会。

根据大会工作人员报告,(表1)今天大会应到正式会员人,现在实到人,因病、因事请假人,到会会员已超过应到会员的三分之二,根据规定,今天的会议可以进行。

现在我宣布******工会第*次会员大会正式开始。

全体起立,唱《中华人民共和国国歌》,请坐。

作******工会

工会委员换届选举方案

一、指导思 为进一步加强公司工会组织建及公司民设,发挥工会组织在党联系群众中梁与纽带作用,维护职工的合法权益和主人翁地位,推进公司各项工作的顺利开展,根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》,认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,在公司党委的领导下,充分发扬民主,尊重广大职工意愿,提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组:组 长:成 员:三、“公推直选”工作应把握的原则:(一)坚持德才兼备原则;(二)坚持公正、公开、择优原则;(三)坚持民主集中制原则;(四)依法办事的原则。

四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》规定,我支公司新一届工会委员会确定为人,其中,工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。

五、工会委员的任职条件: (一)思想政治素质:能认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想,坚决贯彻党的群众路线教育实践工作,忠于保险事业,遵守国家法律

工会委员会换届选举选票

委员会换届选举选票一、委员二、主席主席三、经审委员会主委员女职工委员会主任、委员说明:1.本次选举实行等额选举,候选人数等于应选人数。

2.对选票上的候选人,同意画“Ο”,不同意画“X”,弃权不画任何符号;投不赞成票者可另选他人,另选他人在空格内填写被选举人姓名、职务,画“Ο”。

3.选票所选的人数(含另选他人)等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。

4、填写时,符号要准确,字迹要清晰,符号、字迹不清的为废票。

基层工会选举程序

基层工会选举流程1.召开基层工会委员会全体会议,做出换届选举的决议,报同级党组织和上级工会组织批准。

2.起草委员会工作报告。

报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。

工作报告要充分征求会员意见,并经委员会集体研究通过。

3.酝酿提出候选人预备人选名单。

基层工会委员会根据多数会员的意见,集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单,并填写《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。

4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

内容包括:召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等,附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。

5.待党组织和上级工会组织原则同意后,即可筹备正式选举。

拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

6.召开全体会员大会。

大会由本届委员会主持。

主要程序是:一是宣布开会。

全体起立,奏(唱)国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2)通过选举办法和监票人名单。

(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

(4)发放选票并报告发出选票的数量。

(5)说明填写选票的有关注意事项。

(6)组织会员

公司工会委员会换届选举会员代表大会筹备工作报告

XXXX公司工会委员会换届选举会员代表大会筹备工作报告(2017年8月18日)各位代表、各位领导、同志们,公司第X届工会委员会任期届满,根据《工会法》的要求,需要进行换届选举。

现在,我代表公司工会换届选举工作领导小组,向大会作筹备工作情况报告。

一、领导重视,明确大会任务对于此次大会的召开,公司领导班子和公司党委领导都非常重视,专门召开会议研究讨论工会换届选举的有关事宜。

2017年8月3日,公司工会向市总工会呈递了《关于XXXX公司工会委员会换届选举的请示》,市总工会于8月8日进行了批复,同意我公司召开工会会员代表大会进行换届选举。

本次大会的主要任务是:审议第X届工会委员会工作报告和经费审查报告,选举公司第X届工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员和女工委员。

二、成立机构,认真安排部署为确保本次大会的顺利召开,经公司工会委员会研究、党委同意,于8月10日成立了工会换届选举工作领导小组,并下设组织组、秘书组、会务组和宣传组,具体做好会员代表选举和资格审查、会员代表大会材料起草、会议组织、会场布置及会议宣传等工作。

同时,还在11日下午3点专门召开了领导小组工作会议,下发《工会换届选举工作计划任务表》和《第X届工会会员代表大会代表名额分配表》,对有关筹备工作进行了具体分工和现场安排部署。

三、精心组织,选好会员代表经过前期梳理统计,目前公司共有工会正式会员XXX名,按照X%的代表比例并采取四舍五入取整法对公司各部门进行了

是所有工会换届选举那次会议都叫做第三次职工代表大会暨工会会员代表大会

工会委员会换届选举,所召开的是会员代表大会,并不是职工代表大会,而会员代表大会是按次排列的,比如说第一次会员代表大会,那就是选举产生第一届工会委员会的大会,4年后换届选举产生新一届工会委员会,那召开的就是第二次会员代表大会,如果在两届期间召开的会员代表大会,就叫做一届1次、2次、、、N次会员代表大会。

基层工会换届选举请示样式

基层工会换届选举请示样式单位工会文号关于召开×××公司工会第××次代表(或会员)的请示(样式)(上级工会名称):×××公司工会第×次代表(或会员)大会自××××年×月召开至今,已×(应填写三年或五年)年。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,任期已满。

经本单位党委(或党总支、党支部)同意,拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表(或会员)大会,进行换届选举。

现就有关事项请示如下:一、大会的主要任务本次会员大会的主要任务是:1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告;2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。

二、代表的条件、构成及产生程序(如召开会员大会此项可以不写)公司现有工会会员××名,拟定本次大会代表为××名,代表比例为×%,特邀代表××名,列席代表×名。

代表条件:1、系中国工会会员;2、拥护党的路线方针、政策,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;3、热爱和支持工会工作,有一定的参政议政能力,能积极反映广大会员群众的愿望和要求;4、工作勤恳、为人正直、作风正派,工作成效突出,得到大多数会员的拥护和信任。

代表构成:工会工作者、分会委员(或工会小组长)×名,占×%,工会积极分子×名,占×%;先进、模范人物×名,占×%;管理科技人员×名,占×%;一线员工×名,占×%。

其中,女代表×名,占×%;×岁(根据公司青年员工年龄实际确定)以下×

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