团队展示口号那些比较好
务部1、越队2、口号：卓越服务，团结互助，诚信高效，我就二、财务部1、队名：聚财队2、口号：业务精湛，样样争先，精打细算，握住金钱，聚财聚财，卓越人才。
三、物流部1、队名：飞虎队2、口号：胸怀责任，不负重托，团结协作，安全快捷。
四、工具部1、队名：奋斗队2、口号：我有我行，有我就行，团结一心，勇往直前。
五、电器部1、队名：闪电队2、口号：闪电闪电，技术精湛，人无我有，人有我优。
六、线缆部1、队名：冠军队2、口号：橡胶线缆，顾客必选，团结互助，我们领先。
七、机械部1、队名：动力队2、口号：动力机械，引领时代，团结一致，勇创佳绩。
八、轴承部1、队名：快乐队2、口号：我工作，我快乐
口号就是我们的动力，相信我们只要朝着我们的口号去做，我们就会创造出属于我们自己的最大价值
-------41、“e”时代—南电“e”精神：lempressment真诚、热心lefficiency高效lenterprise企业、进取42、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨44、节约、团结、求实、创新45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益46、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇47、勇创一流、勇创新高48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争49、用一流的待遇留住一流的人才50、团结、敬业、奉献、创新文章来源于易贤网
求设计部的团队口号
挺多的，以下参考一下吧。
1、永不言退,我们是最好的团队!2、成功决不容易,还要加倍努力!3、因为自信,所以成功!4、相信自己,相信伙伴!5、一鼓作气,挑战佳绩!6、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!7、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!8、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!9、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!10、赚钱靠大家,幸福你我他.11、每天多卖一百块!12、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!13、多见一个客户就多一个机会!14、每天进步一点点.15、失败铺垫出来成功之路!16、团结一心,其利断金!17、团结一致,再创佳绩!18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前.19、大家好,才是真的好.20、众志成城 飞越颠峰.
有创意的平面设计班口号
1、用设计点亮艺术生命2、好创意来自0978班3、青春飞扬 设计悠扬4、青春涩味 设计百味
团队励志口号
激励口号团搏，勇争,横刀立马,勇创新高
超越自我，超越梦想
成不，还要加倍努力
每天进步一点点，付出一定有回报
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
相信自己，相信伙伴，永不言退
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
想知道国际著名的设计团队，要有成员和团队介绍，及他们的一些作品。
（附加图片）
---《 IDEO公司创始人访谈 》 设计师：David M. Kelley IDEO公司创始人，执行副总。
David Kelley先生是工业设计领域的一个传奇人物。
这位斯坦福大学的教授是因为20年前他在Palo Alto创办的IDEO设计创新公司而成名的。
IDEO公司曾经为Palm V，翻斤斗用的脸盔，Oral-B的Squish Grip牌儿童牙刷等产品。
IDEO产品开发公司是世界最著名的设计公司。
它最大的创造在于创造了创造的过程。
对于IDEO创始人David Kelley和他的同事而言，工作就是娱乐，集体讨论就是科学，而最重要的规则就是打破规则。
步入IDEO产品开发公司的办公室，首先映入眼帘的是琳琅满目的新产品设计图。
电脑屏幕上细致入微的设计图；会议桌上大图纸上鬼斧神工般的底稿、构思……事实上，在每一种介质中：厚纸板、泡沫、木块和塑料中，设计原型历历在目。
David M. Kelley，IDEO公司45岁的创始人若有所思地欣赏着这一切，这混乱不堪又处处闪现着创造性的一切。
Kelley把IDEO比作是“活生生的工作场所实验室”。
他说：“IDEO永远都处于‘实验状态’。
无论是在我们的项目中、我们的工作空间中、甚至在我们的企业文化中，我们无时不刻都在尝试新思想。
” 据说，IDEO是世界最有影响的设计公司。
公司办事处分布于旧金山、伦敦、东京，而工作人员只有250名。
他们平均每年要开发90种新产品，其中一些产品已经成为我们生活中不可或缺的一个部分：如Levolor百叶窗，佳洁士保洁牙肓，AT&T公司的电话等。
另一些产品则堪称数字化时代的象征：先进的膝上型电脑，虚拟头饰，自动柜员机。
但是，该公司认为创造就是创造的过程本身。
要理解IDEO的是如何运作的，首先我们必须了解IDEO的真面目。
公司总部位于硅谷心脏地带Palo Alto，共有七座低层楼房。
员工（共40人）工作压力大，时间紧。
但是，作为局外人，你很难体会出这种感觉。
Kelley认为，没有一定的自由和乐趣，员工是不可能有创造性的。
在IDEO，即没有“老板”，也没有“头衔”。
所有的工作都是由临时的项目小组（从几周到几个月不等）完成的。
在这里，没有永久性的工作；设计师们只要能在当地找到一位愿意和他们对调的同事，就可以自由前往芝加哥或东京。
“大公司给我的最大教训是：循规蹈矩只能扼杀创造性。
”Kelley说。
在IDEO的办公室里，这种精神随处可见。
该公司极其微小又极富智慧的小发明小创造无不流露出这种精神。
就拿自行车来说吧。
IDEO几乎人人都骑自行车上班，所以，停放自行车就成了老大难问题。
如何解决这个问题呢
现在，IDEO布满了各式各样的挂钩和滑轮，员工可以将自行车推进办公室，挂在天花板上，需要时随时可以放下来。
这纯粹就是空中车架
还有噪音问题。
该公司有20多位音乐迷，他们喜欢边工作边欣赏音乐，而其他设计师根本就受不了这种“噪音”。
所以，IDEO为年轻人提供了一个专门的空间。
这一专门空间外形宛如一个航天器，机翼横在中间，将一个大办公室分割成了两个小房间。
当然，所有这些乐趣和自由都是为某种有形的东西而提供的：制造新产品所需的激进的新思维。
Kelley说，IDEO主要的“创新引擎”是它那种独一无二的集体讨论方式——该公司惟一受严格纪律约束的东西。
集体讨论在集体讨论室进行。
在Palo Alto有三间这样的会议室，其外形大致相同。
与会者可以在任何地方书写，如挂着写字板的墙上，铺着稿纸的会议桌上……多媒体工具——电视、录像机、电脑投影机——为深入探讨或感性认识提供了方便。
为了保持IDEO固有的精神，IDEO集体讨论的五大原则就悬挂在墙上：1、切中主题；2、鼓励奇思异想；3、不妄下结论；4、取长补短；5、每次一个议题。
项目经理在新项目尹始或遇到困难时便召集集体讨论会。
通常，与会者为8名，他们分别来自不同的部门：工业设计部、工程部、人力资源分析部。
公司通过电子邮件发出邀请，参加与否纯属自愿。
但是，每一个人都十分重视集体讨论。
“在你遇到麻烦时，你总希望公司会全力支持你”。
Kelley说。
“作为集体讨论会的成员，人们感到了前所未有的压力。
他们在发出电子邮件时，总希望最优秀的人能够参加。
” 这些会议促成了一系列卓有成效的行动。
事实上，与会者的积极性营造一种竞争意识：如何才能将所有的点子记录下来
每间集体讨论室都装有一个尖端设备（一种集照相机与复印机之长的混合物），它可以将墙上的每一种图形、一笔一划都如实地记录下来。
项目小组斟选出最佳点子后，迅速采取行动，将它们付诸实践。
速度是关键。
Kelly鼓励设计师们在尽可能短的时间内将自己的点子制作成模型（可以用泡沫或纸板这样简单的材料）。
如果点子确实相当出色，就设计师便可以在机械加工车间制造模型。
电脑控制的机床可以用塑料或金属等材料在几小时之内制作出模型。
Kelley认为，创造贵在动手尝试，从尝试中吸取经验教训，而不在于精心筹划。
在IDEO有一条广为人知的口号，那就是“失败能引导我们更快地走向成功。
”难怪该公司的设计师们总是把设计图表、模型固定在装有轮子的金属条上。
新项目开始时，设计师们就会用特大号塑料袋将他们的东西包起来，推着这些金属条，走过大厅，穿过大街，或追赶他们的同事。
这种创造模式在其它地方是否也行之有效呢
一些世界级大公司认为肯定行得通。
在一座高度机密的Palo Alto的独立大厦中，IDEO和三星电脑公司合办了一个实验室。
在这里，两家公司的开发者联手开发新产品。
1月份，Steelcase 公司（办公用品巨头）投资IDEO，并任命Kelley为执行副总，主管技术开发与创新。
Kelley说：“有些公司找上门来，对我们说，‘我们怎样才能具备创造性呢
’他们希望我们改变他们的企业文化，使他们的企业和我们的企业一样能够不断创新。
”9---《IDEO公司创始人访谈2 》 设计师：David M. Kelley IDEO公司创始人，执行副总。
David Kelley先生是工业设计领域的一个传奇人物。
这位斯坦福大学的教授是因为20年前他在Palo Alto创办的IDEO设计创新公司而成名的。
IDEO公司曾经为Palm V，翻斤斗用的脸盔，Oral-B的Squish Grip牌儿童牙刷等产品。
问：设计师在当今社会中扮演了一个什么样的角色
Kelly：设计师的工作就是为将要投放市场的产品设计一个形象。
设计师们会说：“这就是下一种轿车的样式，你认为呢
” 问：设计的价值体现在何处
Kelly：在商界，设计被看作是能使产品更加有吸引力、更加诱人的一种秘密武器。
问：为什么很多公司会在设计方面进行投资
Kelly：如今，企业都会试图采取某种方法例行公事般地对产品进行更新。
他们不能在很长的一段时间内依靠一种思维模式维持下去，而需要不断地创造出新的想法。
问：“苹果”是不是因为设计才取得了很大的成功
Kelly：很多人都认为美学理论是“苹果”成功的动力。
其实，美学只是一部分，产品的成功更多的是靠创新。
“苹果”不只是包含美学概念，产品的原料和电路方面都有创新的部分。
我们力求在产品的每一方面都做到尽善尽美。
问：您能否列举一个IDEO公司的成功的设计案例
Kelly：例如PALM V,它比其它更廉价的PALMS要好卖得多，原因在于设计，包括它的外观、功能、及袖珍的特点。
人们总是希望得到其他人也有的东西，为了追求自我形象并满足渴望，很多人都会购买Palm V。
这样看来，产品的外观确实是人们体验产品的一个方面。
问：能否给我们列举一些其它成功的设计
Kelly：我们利用人造偏光板的技术设计了新一代的I-Zone照相机。
用I-Zone照相机照出来的小相片的背后都有粘合剂，孩子可以将相片贴在图书或相册里。
第二个例子是现在普遍使用的一次性照相机。
第三个例子是Kinko's所提供的服务。
经过重新设计后，人们不再把Kinko's简单地看作是复印室，设计师将它设计成可供那些愿意在家中办公的人享用的办公室。
客户可以在Kinko's做很多事情，包括发传真、发送电子邮件等。
Kinko's是一个能让人们产生共鸣的地方。
实际上，也是设计成功的一个很好的案例。
问：产品设计遇到过哪些很大的挫折
Kelly: 例如Edsel. Edsel的设计不合乎时尚。
如果Edsel的外观能博得消费者的喜欢，销量肯定会非常不错。
所以，在设计方面进行巨额投资之前，一定在消费者中进行调查。
雷诺汽车的新产品Twingo样子很滑稽，但消费者很满意。
再有大众公司的 Beetle款轿车，我不知道他们是否想激起人们对Beetle的回忆，总之，这种概念的轿车很受消费者青睐。
如果在Edsel推出市场前人们也做了充分的市场调查，他们就会发现消费者并不喜欢他们的设计，这样他们就会节约很多成本。
问：一个公司聘请很多设计师好还是只聘请几个设计师好
Kelly:这要根据具体情况来定。
如果我要设计一架航空飞机，我需要不止三个或四个设计师跟我合作。
如果设计一种饮料纸杯，那一个设计师足矣。
最重要的是设计团队是否具有创造性。
如果在你的设计团队中有一个才能类似于达芬奇或爱迪生的人物，那这个团队就很具备实力了。
否则，设计团队就必须有能产生创新思维的一套方法。
问题的关键不在于人的数量，在于人的想法是否总是重复的。
在学校里，我向孩子教授视觉思维，锻炼孩子思维的流畅性和灵活性。
流畅性的意思是脑海中浮现出很多种想法；灵活性是指每一种想法都是不同的。
问：好的设计作品的基本特点是什么
Kelly: 就像我刚才所说的，好的产品设计一定要迎合人们的心理。
包括IDEO在内的很多公司所聘用的社会科学家比其它人才的数量要多。
这些社会科学家可以观察消费者的行为，听取消费者的意见，了解他们的想法和感受。
如果能找到一个迎合消费者的想法，公司就能维持比较长的时间。
在设计领域有各种各样的谚语，例如low-mass design, getting a lot from a little. 如果你想给每一件事物镀金，使用最先进的微处理器，并使用很多原料和能量，那就更容易的做出人们想要的东西，因为这样已经给了他们所有的东西。
困难的是如何用少的原料或材料,例如飞盘，人们会因为一块价值不到1美元的塑料板而玩耍整个小时，这真是不可思议。
它并不含什么东西啊? 问：您又没有任何私人朋友为您设计
Kelly: 我将毕生的精力都放在了设计领域，我不会聘用任何人为我设计一个电话或一把椅子。
但是我聘请了一位83岁高龄的设计师花了好几年的时间为我设计一套住房。
他能仔细地为我量出适合窗户的比例，相对于房间宽度的天花板的高度。
我总是聘请世界上最优秀的设计师，例如意大利设计师Ettore Sottsass.他是我的心目中的英雄。
他既是一个人道主义者，也是以消费者为中心的设计师。
他在设计房间时总是会考虑到房子主人的生活方式和建议，这样设计出来的房子的外观自然会令人满意。
问：哪一些地方可被看作是产品设计的热点地区
Kelly: 美国式的设计风格很受青睐，因为总的来说我们是在追求最有趣的素材。
因为我们是产品设计师，产品设计的优势就在于信息工具和技术。
但是，在世界其它地方也有产品设计的热潮，例如英国的伦敦拥有世界上最好的设计学校。
在我看来，英国皇家艺术学院在世界上处于领先地位。
德国的慕尼黑也是设计的热点地区。
与欧洲的设计风格相比，我们的缺点在于不如他们更注重美学。
欧洲人从小学时就已开始学习绘画，而在美国成为一个设计师就像成为一个医生或律师，起步比较晚。
问：您希望从这次讨论会得到一些什么
Kelly: 我正在寻找不同学科之间的共同之处。
我所希望做的是召集一些百搭和不同学科的人士，并找出结合点。
我对宽度比对长度感兴趣。
在办公室开完会总是碰到同样的事情，真正重要的讨论往往是在讨论会的会议室门外展开的。
所以，这次有创造性的讨论会属于所有那些小型对话的一部分。
10---《IDEO对2010年展望》 欢迎来到2010年。
这是世界最顶尖超前的设计公司之一----IDEO公司设想的图景。
过去10年间，在由美国工业设计师学会(IDSA)组织，《商业周刊》赞助的一年一度的工业设计卓越奖评选中，位于加州帕洛阿尔托的IDEO公司获得的奖项比其他任何产品设计公司都多。
IDEO公司深入研究的最新技术。
公司在美国、欧洲及亚洲有300多位员工，其中有一半是工程师。
公司首席执行官戴维·凯利是互联网时代的源头----斯坦福大学的工程学教授。
出于对公司未来的关注，IDEO公司推出了为期6个月的“2010年计划”，以评估当前的技术趋势，并展望10年以后的产品。
基于一个大胆的当前技术将不断发展的假设，IDEO公司设计了用于工作、娱乐、医疗及运动的产品。
在“2010年计划”中，IDEO公司召集了电子和机械工程师、工业设计师、交互设计师甚至影像制作人。
一个核心小组制作了三维立体模型。
汤姆·艾克是该计划的领导人；马丁·博恩负责工业设计；汤姆斯·恩德尔斯担任首席技术专家；丹尼·斯蒂林从事用户界面的设计。
IDEO公司相信，人们将按照“亲密倾斜度”的原则设计产品，人们将以前所未有的方式定制各种装置。
正如美国人改变屏幕保护程序、日本年轻人在手机上变换色彩一样，人们也将自行设计物品的外观和质地。
IDEO公司对未来的设想依赖于一个无线的世界。
欧洲和亚洲很明显正朝着这样的无线社会迈进。
但美国却落伍了，除非赶快行动，否则它在未来将更加固步自封。
在火星将卫星送入太空之前，科幻作家亚瑟·克拉克就预见了地球同步卫星。
这些还未出现的产品可以说是我们对未来的另外一瞥。
IDEO认为一些关键领域的技术突破将会使得新一代产品急速演化，这些关键技术是： 1．柔性液晶显示屏 想想你能从一部手机或者一个卷筒中拉出一个大型显示屏，这将使你摆脱台式计算机的束缚。
由欧洲人而不是美国人设想的移动网络今天已变成现实。
2．人工智能 当你休假归来，成百上千条电子邮件在等这你处理。
也许其中只有1\\\/4是有用的。
十年内我们将会被数据淹没。
人工智能软件将对数据进行筛选、排序及交流。
3．全息摄影术 若目前的全息图像尺寸扩大10倍，交流方式将彻底改变。
（中央处理器）更快的处理速度将容许传送大量的像素，继而产生运动的实时三维图像。
4．语音识别 （同时）与大量的人进行沟通的需要使键盘输入方式落伍，使语音识别输入方式从一种小玩艺变成一种绝对的必需。
当人们重新通过语音进行沟通时，盒状的屏幕将消失，这类东西的形状将变得五花八门。
请设想一个完全无线的世界：宽带无处不再，无边无际的数据海洋包围着我们，各种物品将因智能化而“活”了起来，网络成为“随时随地”的服务。
再设想一下：新科技将逐步改变日常物品的状态--卷筒电脑代替了书籍和杂志，媒体面板代替了计算机，全息摄影术代替了会议电话，我们的健康状况或者慢跑成绩可有小贴片来监控。
电子手写 当你用钢笔写字时，它会将你书写潦草的内容反映到你的多功能PDA上或你的管状滚动监控仪上。
即时识别 通过采用能识别指纹的浏览技术，“个人数字助理”将会打开你的车门、家门 和办公室门，它能进入你自己的数据库，如网上医疗记录，且保证材料的保密性。
太阳镜的意义 在一个完全的无线世界里，能拥有自己的私人空间是很宝贵的，戴上这副“太阳镜”就能保持局部的安静，手机响时，“太阳镜”就会闪烁。
戴上太阳镜，所展示的只是对你眼睛敏感的信息，如果电压不足，可变的色度晶体薄膜将会暗淡下来。
“数字代理人”自动提示 未来的数字助手所做的工作远比组织我们的方案、安排好我们每日的工作重要的多。
在一个无边无际的数字和信息海洋中，“电子代理人”将会用基本的人工智能，根据人们的爱好、志趣和标准来分别储存和传送信息。
它将会与耳机和所有在工作单位及家里的装置相互作用，把这些装置接上因特网，并迅速使他们升级。
想 到掌中宝系列中的“高同步时代IO”，你就会向纸币、钥匙、信用卡、遥控装置和电视遥控器说再见了。
IDEO管它是明天的宝贝，声音识别功能可任选键盘，灵活的液晶体展示改变了形状， 使之由方到圆。
适应低电压的廉价处理器做了我们大部分工作，无线方式接通因特 网来处理像语言翻译那样的繁重劳动。
管上作业 灵便的LCD提供了一个大的屏面，你可在任何时候、任何地方看到任何网上信息。
在管上拨号，管就会显示出收到的信息和数据。
居室基地 工作台完全开放，空间变得活灵活现。
计算机和交流设备装于家具和墙壁上， 当相互作用的屏面挂在华丽的屋顶上时，办公桌可有可无，它可用来做文件或多媒或放纸张或组合成环境艺术。
精致的椅子消除了噪音并使人舒服至极，全息的电会议把海外的同事和老板置于你面前。
电脑显示器和电视监控器正被一种放在桌上或挂于墙上的轻薄的LCD板所取代。
的个人数字助理改变了你本人工作和娱乐所用的物品，也同样改变了你工作组成员或家庭成员的目常所需。
艺术类标语
1、生命缤纷多姿，艺术情有独钟。
2、以艺术强身心，用身心育艺术。
3、描绘艺术殿堂，点缀世界花园。
4、奏金色童年，绘蓝色未来，舞缤纷世界。
5、童真多锦，艺术添花。
6、艺术放飞梦想，梦想成就人生。
7、生活为名，艺术作主。
8、放飞艺术梦想，成就人生理想。
9、心至纤纤处，学艺点点精。
10、放飞艺术的理想，让自己展翅飞翔。
11、给你一个艺术的舞台，让你展现自我风采。
12、生命无痕，艺术有迹。
13、艺术细胞萌芽成长的地方。
14、让艺术成为开启孩子梦想的钥匙。
15、我们传授艺术，艺术放飞梦想。
16、创造完美艺术，改变美丽人生。
17、艺术殿堂，实现自我。
18、我舞我抚我画，我活我的精彩! 19、让艺术为您孩子的情商加一分。
20、艺术的世界，由此向您展开。
21、艺术是上帝最骄傲的孩子。
22、启迪艺术人生，塑造美好心灵。
23、艺术之路，在这里开启。
24、追寻艺术，灵魂才得以升华。
25、艺术是人生，人生是艺术。
26、艺术因梦想而成长，梦想因艺术而辉煌。
27、舞出乐之弦，绘出画之韵。
28、通往艺术的大道，迈向成功的桥梁。
29、与艺术相伴，提高自我情操。
30、艺路相伴，你就是明天的焦点。
31、创艺术人生，造完美一生。
32、美丽梦想成就艺术人生。
33、艺术殿堂，人生领航。
展示团队的销售及团结的队名、队歌、队徽、口号
坦诚和朴实，架起了一座友谊的金桥。
采纳哦
我公司想设计个企业口号，公司是机械加工行业，公司名：乾源机械，请各位给出您宝贵建议，谢谢
品牌口号是用来传递有关品牌的描述性或说服性信息的短语，它与品牌名称一样，能建立品牌认知，树立品牌形象。
贵公司要创意品牌口号，关键看你们公司希望通过这个口号传递出什么信息或理念，是希望人家感受到品质
服务
或者行业地位
。
比方说三一重工，他们是做工程机械行业的，技术创新和品质是他们的特色，他们的口号就是品质改变世界。
因此，你们可以从质量角度去包装，如“放心乾源 卓越品牌 ”或者客户角度：“乾源机械，为您创造价值”等等
