团队风采展示的口号有什么
1、此环节在前伙伴们，一日之计在于晨让我们面向朝阳着一天最美丽的时刻展现我们勇往直前气。
接下来，请大家调整坐姿，风采展示有请……2、此环节在后时经过刚才的某某环节，相信大家都有一定的收获和感悟。
相信这样的收获和感悟各位可以铭记于心，也可以真正成为伙伴们未来工作道路上的开山之石。
接下来，让我们收拾心情，把最好的士气展现出来，我相信，我们的呐喊可换回今日的热情。
我相信，今日的热情换回的也必将是今日的成功。
请调整坐姿，风采展示有请……其实，公司的晨会经营在于内容的丰富和引导。
毕竟大家都不是专业的主持人。
所以主持要想每天都很精彩是很难的。
最关键的，主持还是要承上启下。
多留心上一个环节的内容，感谢上一环节的主讲，总结他的内容，表达自己的感悟，引出下一个环节就是公司晨会主持的宗旨。
问一个内容能用一次，但不能用一辈子。
所以想提高自己的主持水平，关键还在于日常的积累。
多看看书，多看看电视节目的主持人。
多领悟属于自己的主持之道。
在服装店上班一个月的感受怎么写
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《实习报告——七匹狼服装专卖店销售实习》 姓名：XX 班级：XXXX 学号： XX 号 实习单位：福建七匹狼实业股份有限公司 实习部门：人力部到直营部 实习岗位：导购 实习所在地：福建泉州和福建厦门 实习时间：2004．12．21——2005-3．27 为期3个月的实习结束了，在这三个月的实习中，贴近了社会，丰富了社会经验，使自身对社会有了初步的感性认识，并且学到了许多课本以外的知识，受益非浅。
现在我就对这三个月的实习做一个工作小结。
首先介绍一下我的实习单位： 一.实习单位概况 1．实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。
创建于2001年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。
2．实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。
集团固定资产：8。
5亿元。
员工3800余人。
目前已拥有1000多家专卖店（厅，柜） 3．实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。
从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖计划，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。
4．实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。
服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，T恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。
5．实习单位的主要生产或业务流程： 5．1公司销售模式为自产自销。
公司拥有H.K，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。
也有一部分货品是外单，全部出口。
5．2专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场 6．实习单位的经营管理特点与利弊6．1集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。
通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。
6．2利弊 利：品牌优势，营销网络优势，管理团队市场经验丰富优势，拥有国际化专业设计团队优势，生产设备与工艺先进优势，客服优势。
弊： 一是公司资产规模较小的风险。
与国内优秀的服装企业相比，资产规模相对较小，抵抗风险的能力相对较弱，造成公司在诸如资本运营，人力资源管理等方面的人才不足。
二是产能过剩的风险。
由于服装行业竞争激烈，如果公司的销售能力和营销策划能力不能同步提高，则未来公司部分产能不能充分发挥效用。
三是假冒产品的风险。
品牌知名度提高后，市场上可能会出现盗用本公司商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司的经济利益受到严重伤害。
四是消费群体单一化的风险。
七匹狼定位消费年龄区间为20—55岁，其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。
我认为公司的消费趋势应该再扩大到女装，童装，以及与服饰相关的各种产品，形成一个相对全面的产品群，从中寻找新的增长点。
同时充分利用自身的品牌优势，开设一些有特色的生活馆，引入自由服饰的理念，允许客户自行设计和搭配服装，由公司进行生产，让客户充分体验到一切由自己作主的“上帝”意识，如此一来，能够拥有相当可观的消费群体，也更有利于宣传自己的品牌形象。
二．本次实习概况 1．培训及参观公司总部和工厂 最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发生产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。
在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。
利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察，并与车间工作人员的进行直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。
同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与激励。
在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善，有什么解决办法。
我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析问题的能力也逐步得到提高。
接下来的几天里，在七匹狼管理学院里，我们进行了部分课程的培训：导购员的日常工作流程，如四大模组，九大流程。
营运工作实务。
陈列技巧。
面料知识。
企业文化专题讲座。
公司的规章制度。
商务礼仪等等；并熟背了产品的色号和款号。
初步掌握了一些工作时必备的基础知识，这更加深了我对七匹狼男装企业文化的认识，增强了企业的凝聚力和向心力。
看着步履匆匆的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的榜样，看着搞实业的人无论从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我明白了“我是优秀的，我们是最优秀的，我们是最优秀的团队”是直观诠解。
“诚信，求实，敬业，奉献”，“挑战人生，永不回头”这些字眼所代表的含义，企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。
2．三个月的终端实习（即我的实习经历） 为了能够让我们了解整个服装销售市场和相关的流程，熟悉本品牌的最新款式与设计：我们每2个月调配一次店，前2个月我被分在泉州店；第3个月被分在厦门禾祥店——两个差距最大的店。
现在分别介绍一下这两个店的基本状况①泉州店很小，店堂陈列简单，店堂货品也较少，但是处于在十字路口，地理位置十分便利，周围有中国银行，中旅，商业街等…我认为泉州店业绩辉煌和下面几点有关： 1、泉州人比较讲究衣着和自身身份、地位的搭配，并且十分推崇本地品牌，本地品牌意识强烈，一般都会购买本地的品牌，充分把握住了当地消费者的消费心理，七匹狼作为全国知名品牌，自然是购买者众。
2、把握“客流”就是“钱流”的基本商业原则：在车水马龙，人流熙攘的热闹地带开店， 川流不息的人潮就是潜在的客源，只要你所销售的商品或者提供的服务能够满足消费者的需求，就一定会有良好的业绩。
②厦门店的面积是泉州店的3倍多，商品相对泉州店也要丰富许多。
虽然厦门店属黄金口岸，但是在业绩上却基本处于中下游水平。
因为消费的主要群体是白领阶层，普遍属于高消费群。
在这种开放型城市，国际知名品牌云集，白领们大多对国内品牌不屑一顾，只会去选择世界名牌；而收入比较低的消费群体则认为七匹狼是国内品牌，但是价格却偏贵，最便宜的一件衣服也要花上200多，所以大多数也不会购买；偌大的一个店，象个概念店，人流量极少，客人看见店堂里面一个人也没有，就更不会进来光顾了，加之在厦门此品牌又缺乏广告效应，没有足够的号召力去同世界品牌竞争，所以，我认为没有很好的去研究消费者的消费心理是导致厦门店的业绩很低的原因。
在泉州店的两个月里，工作的节奏十分紧张，上班时间分为早班（上午8：40到下午5点），晚班（下午3点到晚上12）和C班（晚上7点到10点），迟到一分钟要扣掉1元钱作为爱心款。
刚去店里报告，就马上开始上班，先从熟悉店内货品开始，经过几天的工作后，我对服装的尺寸、颜色、价格、面料及洗涤方法都十分熟悉。
每天高峰期是下午交接班3点和晚上9点的时候。
人流量最多，买单都会出现排长队的情况。
因此大家积极性都很高。
每年过年前各专卖店店长都在拼业绩，我们一连上了十几天的全天班，每天十几个小时，元旦一二号也照常全天班，那段日子真是即紧张又充实，虽然很累但也从中总结了不少服装销售的经验，其实销售中最重要的就是揣摩和把握住顾客的心理，我将顾客分为三类：随意闲逛型、品牌信任型、比较购买型。
能够从顾客的表情、举止中分辨出其类型，准备有针对性的服务。
而且年前每个人都会购买新衣，进店的人，都不能错过机会，不管顾客最终是否购买，都要一丝不苟的向顾客介绍产品的相关信息，这增强了我应对顾客各种疑问和要求的经验。
泉州店是当天的事情当天必须做完，所以经常性的下班都很晚，元旦后几乎都是半夜一两点，经常两点多到货，更延误了下班时间。
但是每天工作时，我都让自己保持精神饱满地状态出现在店堂里，很热心地、快捷准确地为每一位顾客服务，以礼待客。
我会先了解顾客对商品的兴趣和爱好，真诚地希望每一位顾客穿上最适合自己最舒适的服装。
同时也会认真回答顾客对商品提出的疑问，让顾客购买到最适合自己的服装，当顾客穿着合身满意的衣服，带着赞美的离开店时，是我最大的快乐。
过年前的这段时间里，店堂里每天像个菜市场一样热闹，当十二点的钟声响过，我们店这个月120万的业绩达标后，大家很欣慰，因为每天像打仗似的日子，终于有所回报。
两个多月没有休息过一天，虽然大家都十分辛苦，但都为自己取得的成绩感到骄傲。
在泉州店我学会了顾客服务、店铺运作、帐目和物品管理。
我真正体会到了工作的艰辛，但是这也让自己得到成长。
在泉州店中我的销售业绩算是突出的，半个月卖了两万多，店长表扬了我，真是有种自豪的感觉。
因为我觉得自己付出了很多努力，同时得到的回报也很多，每天紧张有序的工作，让我深深的体会到团队协作的重要性，一个人的力量十分有限，就因为凝聚和团结了所有员工的力量，泉州店才能取得每月业绩第一的辉煌成绩。
在厦门店的时候新年刚刚过完，年后七匹狼全面推行“绿色卖潮及百分百顾客满意服务”活动。
在终端卖场中推广健康，休闲，回归自然，绿色环保的空间和服务理念。
这个活动很重视陈列：从匹配的产品，店堂的装潢，道具的配置，光线的颜色，再到店堂产品的搭配，音乐气氛的营造，优质的服务，到位的信息反馈系统，店堂里大家的气氛非常活跃，服装也比泉州店齐全，款式新颖。
但是这一活动并没有拉动销售额的增长，厦门店还是处于销售难的困惑中...... 恰好是年后淡季，生意更冷淡。
所以在厦门店的日子较空闲，我充分利用了空闲的时间学会了收银和仓管，能够熟练操作收银的两个电脑系统，填写《营运概况日报表》。
比如：收银员每天必须打3T电话回访，做历史性消费记录；导购要求必须做客户记录，认真填写客户资料卡，利于发展VIP客户；仓管每天要作明细3本帐目，每天值日生记录MA7异动比（指最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比）分析，通过对MA7异动比的分析可以看出周一至周五的MA7异动比明显地低于周末假日。
在厦门店组长给了我充分锻炼的机会，让我每天独自一个人负责一个区域的点数与作帐。
到后来，每个区域一千多件货品，还有经常性的调货、补货、退仓，这给作帐增加了难度，我也能够做到准确完成。
厦门店每天都在更换陈列。
经过一段时间的锻炼，我也能够独自为模特道具搭配并穿上整套服装。
厦门店的店员都很年轻，大家相处得比较融洽，在销售淡季时，向有经验的导购学习知识来充实自己。
在得到公司允许后，厦门店每天可以在店里开设临时学习班培训课程及早班军训，提高了导购素质也振奋了员工的工作热情。
在厦门店给我印象最深刻的一件事情：我在给一名顾客导购，他要求买衬衣，我看他体形很高但是偏瘦，不适合竖条纹的衬衣，那样就更显得他体形单保最后我选了三种款式，一件横条纹的、另一件显得品位一点、还有一件是淡雅的感觉，颜色都很阳光、清爽。
他试后都非常中意，于是跟我聊了起来，说他逛厦门很多地方，都没看中一件衣服。
开始进七匹狼时认为很土，也就是逛逛而已，没打算真买，结果我却给他选到了他中意的服装，让他感到很满意，本来他只打算买一件，最后买了3件衬衣，还多买了套西服，我选了一件比较年轻化有品位的咖啡色条纹套西给他。
领带是搭配他买的西服互补的颜色。
在导购的过程中，我发现他腿有些残疾，所以就选了宽松式的裤子，尽量弥补视觉效果；最后他夸我眼光不错，搭配的服装很合理，还让我给他身上的服装搭配提供意见，并且办理了消费金卡，最后他主动给我留了名片，居然还是3届世界残奥跳高冠军，这是实习当导购以来办的最有意义的一张金卡了。
从这件卖衣服的小事中，可以看出，只要能真诚地贴心地对待顾客，为顾客着想，就是一种快乐。
在店里也遇到很多外国顾客，我用甜美的笑容和热诚的服务来迎接他们，他们都会伸出大拇指对我说，“VERY GOOD1 这些都是对我工作的肯定，我为此感到自豪
三个月的店堂生活，让我学到了很多东西，充实了自己；专卖店的工作人员流失量很大。
。
但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。
A 。
提供解决方案。
比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。
你必须雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业知识，并提供专业知识性服务；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客提供送货服务，并且乐于接受特殊的订单。
当然，必须让导购通过每期的培训；确定培训目标。
如，a.服务技能培训。
b.商品知识与管理培训。
c.店务作业技能培训。
d.思想观念培训。
这样， 导购综合素质才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。
B．真正尊重顾客。
要有积极的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。
明码实价。
C．和顾客建立情感联系。
给顾客接近，喜欢和信任的感觉。
熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。
主动与顾客打招呼。
导购员也应注意：a.顾客的表情和反应，察言观色。
b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。
c.与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。
正确的距离是一米五左右，也是我们常说的社交距离。
D．制定公平合理的价格，而不是最低的价格。
要懂得价值等于顾客的全方位体验。
适当开展促销，对销售的产品提供保障。
E．为顾客提供便利。
现代人惜时如金，因此专卖店必须能让顾客方便地找到他们想要的商品，快速地结账和离开。
通过整洁有序的店铺陈列，灵活的结帐通道设置等多种手段，给顾客带来实实在在的便利。
三.我的实习心得 通过这次实习，使我认识到企业文化对于企业生命的重要性。
企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。
而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的、创造价值更高的经营要素。
3个月的实习生活，十分感谢公司对我提供的帮助。
能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。
在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的服装专业知识，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。
学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态
这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。
为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。
此时此刻；即将面临毕业，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基矗
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理论与实践完美结合的广州宝金珍美展览顾问公司主办的网站建设品牌形象代言人特训营学过的人
回复一下
梦，在这里飞扬——专访0821歌登企业品牌形象代言人特训营学员：李琪受训单位: 广州富金歌美企业形象策划公司主办单位:美国金体国际学院承办单位:广州宝金珍美展览顾问公司特训营旗号:队名:琪静队 队长:李琪 队歌: 期待着一个奇迹和一个境界，琪静在这里 口号: 琪静，琪静，带你走进一个奇妙的境界 姓名: 李琪 团队荣誉名次:团队亚军PK环节名次:1.群雄结队名次:第四名 2. 进行曲名次: 第二名 3. 定力竞技名次:第二名 4. 赞美的艺术名次:第二名 5. 魔音传脑名次:第二名 6. 情景话剧名次:第二名 (本报讯) 2010年8月21日，缔造了美业无数名人的刘富保博士在广州金体会馆开办歌登企业品牌形象代言人特训营。
歌登企业品牌形象代言人特训营以雄厚的师资力量、独树一帜的教育方式培养具有扎实理论基础、形象良好的企业品牌形象代言人。
金体展览顾问机构、歌登企业管理顾问机构、歌登商务网络营销机构、歌登品牌广告营销策划机构、歌登艺术创作广告设计机构、歌登视频传媒影视制作机构、歌登网站建设开发设计机构、歌登影视广告模特经纪机构、富金歌美企业形象策划公司、宝金珍美展览顾问公司的精英都是特训营的师资力量。
歌登企业品牌形象代言人特训营是由美国金体国际学院主办的，通过特训营能带给学员的有：协助学员成为美业的名人名企名牌，提升学员企业形象，帮助学员完成品牌建设；为学员树立阳光领导人的形象，成功地把客户品牌推向全国；为学员做最好的软广告；让学员的企业文化得到宏扬传承；提升学员在美业中的影响力等。
歌登企业品牌形象代言人特训营还通过激情激励、特训营、当众演讲、信赖、时间管理、感恩的心、社会生存训练等共7大精品课程来全面提升了学员的综合素质，通过体验式、互动式特训来提高学员的专业技能水平以及交流与沟通能力，增进伙伴之间的友谊。
下面我们就对0821企业品牌形象代言人特训营参训学员李琪进行实地采访：1. 记者：请问你是第几次参加特训营了
之前有参加过歌登的品牌形象代言人特训营吗
我是第16次参加特训营，之前当然有参加过歌登的品牌形象代言人啦，不然也不会参加这么多届呀。
2. 记者：你之前已经参加过歌登的品牌形象代言人特训营了，那么请问你为什么会选择继续参加呢
首先是因为歌登的品牌形象代言人特训营能让我的能力有所提升，而且能让我的整体形象有很大的改善，其次是因为每次的特训营都有不同的特色，挑战的项目也有所不同，我喜欢挑战自我，更希望从中锻炼自己的能力，最后是因为每次参加特训营表现好的话会有奖学金，因为我在特训营表现非常积极，而且状态也不错，所以每次都能获得奖学金，这些奖学金足够我参加下一次的特训营了，这也是我连续几次参加品牌形象代言人特训营的原因了。
3. 记者：请问你是通过什么样的途径了解到歌登品牌形象代言人特训营的
你对它的了解有多少呢
我是通过互联网了解到的，歌登品牌形象代言人是针对企业没有品牌代言人而开办的，品牌需要代言人，企业产品要靠品牌代言人正面宣传，外聘明星投资大，明星八卦负面新闻多，一旦明星有负面的新闻，那么其代言的企业品牌知名广告一夜间就会变成负面广告。
小企业资金少，没能力找明星代言品牌产品；大企业有能力，但又害怕明星的负面新闻；这些是企业品牌代言中出现的问题。
很多企业不知道怎样做才好。
4. 记者：请问你对品牌形象代言人的印象是怎样的
或者说你认为品牌形象代言人应该是什么样子的呢
在我的印象中，品牌形象代言人的一言一行都代表的是企业的形象，代言人如果要让人们对某种品牌产生美好的印象，那她必须从其形象、个性以及品行等方面不断完善自己。
企业品牌形象代言人的作用是引起品牌形象联想、体现品牌个性、造成品牌识别、增加品牌权益。
5. 记者：请问你参加本次特训营是以个人名义来的，还是公司派出来的呢
如果是个人自己来参加的，那么，请问你希望通过参加品牌形象代言人特训营获得一些什么呢
如果是以公司名义参加的，那么，请问贵公司派你参加本次形象代言人特训营的目的是什么呢
方便透露一下吗
我是以公司的名义参加的，公司这次派我来参加品牌形象代言人主要是考虑到我的职位的特殊性，因为我目前担任秘书一职，可以说是一人之下，万人之上，而且又与高层领导天天接触，如果我的形象不到位的话，不仅会影响到整个公司的形象，而且也会给其他员工带来不好的示范作用，因为我是个大大咧咧的女生，所以很有必要去参加品牌形象代言人的特训营。
6. 记者：请问选择参加特训营之前，你自身是怎样的一种状况呢
能描述一下你参加特训之前的状况吗
特训之前，我对妆容还有服装特别不重视，每次就随随便便弄一下，平时说话也心直口快的，想到什么就说什么，讲话总不能把握分寸，在同事面前不是很注重自己的形象，经常与同事开玩笑还有说笑话。
7. 记者：请问参加了特训之后，你觉得自身有一个什么样的变化吗（从整体上的变化来回答）
你觉得自己在个人形象上与特训之前有什么样的不同吗
能举一个具体的前后对比的例子吗
我觉得变化还是挺大的。
特训之前，我在与别人交谈时，总是苦着个脸，而且讲话根本就无技巧可言，想到什么就说什么，有时候都把主题忘记了，我话比较多，总是忽略对方的感受。
那经过特训之后，感觉变化特别大，特训的每个环节都特别注重面部表情，不论是哪个环节，都要求你能展现迷人的笑容，而且要有基本的礼仪，所以通过一天的特训，我也总能露出八颗牙齿了，特训营里的伙伴还夸我笑得特别好看呢。
她们看到我笑得这么开心，心情都好了很多，原来笑容可以给别人带来这么深的影响的啊，看来我以后要多笑了。
特训营里面还有一个环节是专门针对说话技巧而开设的，我觉得它对我的帮助也特别大，它让我知道了时间是非常宝贵的，在最短的时间内用最精炼的语言可以收到意想不到的效果。
8. 记者：经过这届的特训之后，请问你对本次形象代言人特训营的一个总体印象是什么样子的呢
经过这届的特训之后，感觉这次的形象代言人特训营还是非常不错的。
不论是关卡的设置还是师资力量，都可圈可点，特别是在场拍摄的工作人员，她们非常敬业，举了一天的摄像机都没有喊累的，而且还能在我们表演的时候展现灿烂的笑容。
刘总教练每次的致辞总是特别能鼓舞人心，不论我们多疲惫，总能在教练的引导下重新振作精神，用饱满和高昂的精神状态去挑战接下来的关卡。
9. 记者：请问你对特训营的总教练的了解有多少呢
经过这届的特训，你觉得特训营总教练如何呢
是徒有虚名呢，还是名副其实呢
在没有参加特训营之前，我就在想总教练是不是会很严肃的，而且不懂得体谅别人。
在经过这届的特训后，让我看到了不一样的总教练。
总教练在致辞的时候表现出来的激情能感染现场的每一个人，不论是小故事，还是人生哲理，总教练总能让你在听的过程中学习到很多的知识，从而领悟到不一样的人生。
原来，很多时候，如果我们能换一种角度看待人生的话，我们的生活也会变得更加美好。
总教练真的是实至名归，只有当你真正的站在了特训营的场子中间，当你专注的聆听时，你才能更彻底的了解总教练。
10. 记者：请问你觉得本届特训营的教练、营长、工作人员等的表现如何呢
你认为他们将歌登公司的形象很好地展示出来吗
我觉得特训营里的教练、营长、工作人员的表现非常不错，她们不仅能做好自己的本职工作，而且还能相互配合，共同营造一个良好的气氛，为的只是能通过彼此的相互配合共同举办好这次特训，不论多苦多累，她们都不会表现出来，真的很棒。
他们代表的就是公司的形象，我觉得从他们身上，我看到了歌登人的精神，也感觉到了歌登企业文化的魅力。
11. 记者：请问经过这届的特训，你觉得歌登的特训营的师资力量如何呢
你觉得歌登的特训在行业里够专业吗，如果够专业的话，这种专业性是怎样在这届的特训里体现出来的呢
我觉得歌登的特训营的师资力量挺不错的，具有很强的专业性和针对性。
在特训营里面，不论是教练还是营长，她们都是经历了很长时间的特训营的洗礼了，对特训营的一切都很熟悉，从特训营流程到特训营的内容知识，她们都能倒背如流。
特别是刘总教练，他对行业的了解非常多，而且对特训营有独到的理解，总能根据时代的进步和流行趋势不断调整战略，让特训营显得特别fashion.12. 记者：请问你觉得这届的特训营的特别之处在哪里呢
你觉得它和其他的培训机构相比有什么优势或是有特色的地方呢? 这届的特训营的特别之处在于它是针对品牌形象代言人而开办的，所以里面的每一个环节都有很强的针对性，目的就是为了打造合格的品牌形象代言人。
跟其他的培训机构相比，它的优势就在于通过各种关卡，让你在不知不觉中就能感觉到自身素质和形象都在改善。
它不仅仅是体能上的锻炼，更是内在素质的一种锻炼。
特训营将快乐和爱心融入到每一个环节和关卡中，当一天的特训结束后，伙伴们依然能保持着灿烂的笑容和高昂的激情。
13. 记者：特训营的招生简章里面介绍说歌登的特训具有互动式的特色，那么，请问你觉得这届的特训营是怎样体现出“互动式”的特色的呢
互动式表演能够提升学员的交流和沟通能力，带动和活跃现场的气氛，让学员学会怎样调动观众的激情；同时还能够让其在台上展现自我的形象，重新树立品牌的形象。
在这届特训当中，互动体现在每一个环节当中，每一个环节都要求暖场，也就是与台下伙伴的互动，调动他们激情，引起他们的注意，这样台上人的表演才会更出色。
14. 记者：特训营招生简章里介绍的另一个是体验式的特色，那么，请问你觉得这届的特训是怎样体现出“体验式”的特色的呢
体验式学习是一种情境化学习，在这里，学习过程是被置于各种虚拟的或真实的语言情境之中。
关键在于，教练在实施情境化教学理念时应该对其保持一种发展的眼光和态度，意识到情境化学习不能只是让学生表演一些背得烂熟的情景对话或者节目。
在引导学员体验时要尽量使学习者从外在的环境和内在的心境两方面都感到自己正处在生活的情景空间中，而不是在一种被安排好的系列活动之中。
我觉得最明显的就是情景话剧这个环节，就是一种现实场景的模拟，怎样扮演好我方，在与顾客的交流中要注意什么问题，怎样才能营造一个好的氛围，怎样达成双赢，怎样在作为客方的时候能难倒我方，在这个环节都体现得淋漓尽致。
15. 记者：听说特训营创办的背景是来自于美国西点军校，那么，请问你觉得这届的特训营是怎样体现出西点军校训练的模式的呢
而西点军校的训练模式与中国的黄埔军校又有什么样的区别呢
是的，这次的特训让人明白服从就是命令，有些事情要面对的终究要面对，面对事情需要勇气，而这种勇气往往来自于一个人对成功的向往。
要想成功就要不断地去尝试，不断地去成长，不断地面对挫折，对于错误要勇于承担责任，接受惩罚。
中国的黄埔军校对于人的培养没有那么严格。
16. 记者：西点军校的经典法则是很经典的，而特训营源自于西点军校，那么它应该也能体现出西点军校的经典法则。
这样的话，请问你觉得这届的特训营是如何体现出西点军校的经典法则的呢
西点军校的任务是教育、训练和激励学员，使每一位学员成为恪守“职责、荣誉、国家”价值观、“品德高尚”的现役军官；把学员培养成以美国陆军军官作为职业发展和终身为国家服务的优秀军事人才。
西点培养的不仅仅是领导人才，必须是“品德高尚”的领导人才。
西点军校的经典法则包括下述内容：1、责任：决不推卸责任、敬业为魂、从小事做起、细节决定成败。
2、荣誉：荣誉准则、荣誉即吾命、为自己奋斗。
3、意志：决不惧怕失败、永不放弃、坚韧的品质、没有什么不可能。
4、勇气：勇敢者的游戏、战胜逆境、克服恐惧。
5、热忱：总在最前面、热情、专注。
6、服从：铁一般的纪律、将服从训练成习惯、千万别找借口、只管说“我不知道”。
7、信念：信念、理想、实现目标。
8、团队：团队精神、善于合作。
9、尊重：注重仪表和礼貌、以上司为榜样、领导的艺术。
10、忠诚：忠诚胜于能力、全力以赴。
11、自发：积极主动地面对每一件事，勤勉、绝不拖延，行动起来，去做好正在经手的每一件事。
12、正直：追求真理，真正使你受欢迎。
13、竞争：终生拼搏、只有第一、没有最好。
那其实在每一个环节这些法则都有所体现。
不论是队长还是队员，只要参加到特训营当中来，都能服从特训营的纪律并且严格遵守各项程序的规定，他们有着共同的信念，就是为了团队的荣誉去拼搏，不放弃，不退缩，能自发的去完成各种挑战，在这里，虽然有竞争，但更多的是热忱和尊重，他们不仅能全力以赴的闯关，而且能关心其他团队的表现，对于其他团队精彩的表现总能给予热烈的掌声和由衷的赞赏，她们聆听，她们为他们喝彩，营造了良好的特训营的氛围。
17. 记者：请问你认为西点军校的军事训练和今天商场上的培训有什么不同呢
而特训营是怎样体现出来这种不同的呢
不同之处在于西点比较侧重于体力上的训练，只是单纯的军事训练，而今天商场上的培训则是一种综合素质的训练，它锻炼的是你各方面的能力，让你在整体上有所提升。
例如在特训营中，每一个环节都有一定的技巧，只要你运用智慧去闯关，再加上昂扬的斗志和激情，你一定能成功过关的。
18. 记者：据说特训营能提高参训学员的各种商数，那么，请问你觉得这届的特训营提高了你的商数了吗，具体是哪些商数呢，又是怎样提高的呢?可以详细的说说吗
通过这届特训营，我的商数有所提高，具体有智商IQ，特训闯关的过程也是智慧碰撞的过程，只有具有非凡的智慧和魅力，才能在闯关的过程中不断超越对手，进而取得最后的胜利。
还有一个就是心商MQ，耐基说：“一切财富与成功皆源于健康的心态。
”现代人渴望成功，而成功越来越取决于一个人的心理状态，取决于一个人的心理健康。
从某种意义上来讲，心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成败。
心商是大树之根，一棵树能否长成参天大树并且基业常青，取决于树的根基是否牢固；同样，一个人在人生道路上能走多远、能否成功，则取决于其心商的高低。
特训营的过程是艰难的，只有保持良好心理状态和活力，才能在最后获得成功。
通过特训，培养了我良好的心态，提高了我的心商。
最后一个是志商WQ，志商这是衡量一个人坚强还是脆弱的指标，它决定着一个人做事的成败。
人生是小志小成，大志大成。
许多人一生平淡，不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。
在商界尤其如此，要成就出色的事业，就得要有远大的志向。
企业品牌形象代言人特训营让我确立目标、调节自己行为、努力克服困难、最终实现目标，从而增强我的志商。
19. 记者：据了解，特训营强调对参训学员的CQ的锻炼，那么，请问你知道它具体指的是什么吗
你觉得这届的特训营锻炼到了你的CQ了吗
它是怎样锻炼到你的CQ的呢
CQ是创商，“创造力”是现代人适应不断变化的外界环境，在竞争中随机应变、处于有利地位的法宝。
它能集合众多的资源、突破现有的框架、寻找新的思路，最终找到一个具有开创性的解决方案。
现今社会已不再是工业经济时代的规模制胜，也不再是信息经济时代的技术万能，而是进入了创意经济的时代。
特训营可以让你增强自己的创造力，提高自主创意，加速个人才能和事业心的成长，提高你的创造商数。
其实特训营每个环节的比拼也是创造力的比拼，谁能突破常规，想出与众不同的点子，谁就能获得更多的掌声，谁也就能取得最后的胜利，通过特训营可以提高你的创商，因为当你置身于那种情境下的时候，你也会在无形中受到感染。
20. 记者：本届的形象代言人特训营重视对美丽商数BQ的提高，那请问你觉得经过特训之后自己的BQ有了怎样的一个变化吗
美丽商数不仅是外在的，更是内在的，可以说一个人的容貌有时候是无法改变的，但内心却可以改变，只有拥有一颗美丽的心灵，你才是最美丽的人。
那种美是由内而外散发的，是不知不觉中形成的，是经久不衰的。
通过这届特训营，让我学到了很多，坚强，勇敢，不放弃，团结，默契等等，先做人，再做事，的确是这样的，特训营让我的心灵得到了一次净化，让我的心灵变得更加美丽。
21. 记者：特训营能提升个人魅力，请问你觉得经过特训后自己的个人魅力提高了吗
能具体的说说你的个人魅力提高的表现吗
我觉得我的魅力有所提升。
以前自己很不注重形象，给别人的印象也不好，那就更不用谈魅力了。
那经过特训后，感觉自己的人格魅力真的有所体现了，只要一上台，就能获得台下伙伴的热烈的掌声，还有那种热切的眼神，更重要的是专注，这种力量是我表演的动力。
22. 记者：请问你知道今天的形象代言人特训营的课程有哪些吗
这些课程都是什么样子的呢
你觉得这些课程与其他的培训有什么不同吗
歌登企业品牌形象代言人特训营是激情激励的特训，它能激发被教练者对生命的热爱和激情，对企业发展壮大的执着和激情。
让学员饱含满腔的激情，高昂的战斗力，去发现自身所具备的强大的领导能力和自我魅力，发掘自身的潜能，学习团队合作的内涵，提高自己的领导能力，激发起对生命的热爱和激情，从而在工作和生活中不再抱怨找借口、不再推卸责任、凡事积极主动、全力以赴、感恩付出，让团队都保持巅峰状态迎接任务的挑战。
歌登企业品牌形象代言人特训营是一位艺术大师，大师级的“艺术创作”，给你的智商CQ一个强悍的发展生命力。
“创造力”永远是一股青春活力的体现，它能使人永葆青春，即使人到暮年，仍是老骥伏枥壮心不已。
“创造”，才使人不觉人生之幻灭，才使人不觉似水流年的恍然若梦。
“创造力”对人生前途“起死回生”，“创造力”使团队保持巅峰的状态迎接任务的挑战。
歌登企业品牌形象代言人特训营是信心的舞台，华丽的展现自我，像一面镜子，窥镜寻得自身的美丽，信心百倍的鹤立鸡群。
歌登企业品牌形象代言人特训营通过你自己体验到的经验知识，让你展示自我，得到信心，使你拥有更强大的领导力与号召力，进而感染整个团队，使得整个团队都渴望展现自我，都渴望为团队奉献自己的风采，让团队保持巅峰状态迎接任务的挑战。
歌登企业品牌形象代言人特训营是一次塑造企业形象的旅程，是让你达成自己梦想的地方，让你的形象与品牌更炫彩耀人更完美的舞台。
歌登企业品牌形象代言人特训营通过学员的艺术创作，互动式表演，让你更快了解自己的品牌，并在形象上达到品牌代言的要求，传播品牌的力量，使团队保持巅峰状态去迎接任务的挑战。
23. 记者：请问你对本次特训营的这些课程中的哪个课程最有兴趣呢
为什么会对它有兴趣呢
它满足了你哪方面的需要
我最感兴趣的是魔音传脑，因为它能锻炼我的舞台表现能力、短时间记忆能力和复制能力，团队的默契和配合度在这个环节都体现得淋漓尽致。
还有一个原因就是这些是我比较擅长的，之前就比较喜欢唱歌和跳舞的，那这个环节让我有了舞台去发挥。
24. 记者：请问你觉得对这届来参加特训的成员而言，你能看到他们参训前后在形象上的一个明显的变化吗
如果有的话，能请你描述一下是怎样的一种变化吗
我觉得是有的。
在这届特训营中，有一个伙伴之前话是非常少的，而且每次对着别人说话的时候，都特别不自信，眼神总是闪烁不定的。
记得第一次上台的时候，他的手脚都在剧烈的抖动，麦克风都拿不稳，那就更不谈有很好的发挥了。
经过一天的特训后，这位伙伴虽然还是有一点的紧张，话语也不是那么流利，但是至少他敢讲了，也敢与台下的观众有眼神的交流了。
当看到他能把自己心中的话当着这么多人的面讲出来的时候，我们都替他感到高兴。
他也在最后发表感言的时候，表示要非常感谢特训营给他提供了一个这么好的舞台，这对他的影响将是非常大的。
我想这位伙伴在经过这次特训后，形象肯定会得到很大的提升，这对于他以后的工作和生活的帮助将是非常大的。
25. 记者：请问这届特训下来，你对自己的了解是否更深入了呢
比如是否更清楚了自己的优势、劣势
能详细地说说你发现的自己的优劣势吗
是的，我对自己有了更深一层次的了解。
通过这届特训，让我发现了不一样的我，原来我还有这些缺点和优点的。
首先是优势方面，我觉得一直以来，我的笑容是最能打动伙伴们的地方，每次看到我灿烂的笑容，伙伴们的心情也都变得特别好，因为那种快乐是可以传染的。
还有就是声音比较好听，所以每次的魔音传脑环节都是展示我才艺的时候，那好听的声音自然会给评委带来听觉上的享受。
最后一个应该是舞台表现能力比较好，通过几届的特训，让我不再害怕舞台，不再害怕观众，也不需要把底下的观众当做白菜或是什么，与她们眼神的交流会是非常棒的一种享受。
劣势就是身体比较虚弱，在一些需要展示体能和气势的环节就与别人拉下很长的一段距离来了。
其实我是特别想表现好的，但是总感觉心有余而力不足，平时缺乏锻炼就导致了我今天的后果，所以以后还是要加强锻炼。
26. 记者：请问你通过对自身的更进一步的认识之后，你觉得自己得到了怎样的成长了吗
通过这种自我认知，你打算在你以后的学习生活工作中做一个什么样的计划，打算怎样去强化你的优势、怎样扭转你的劣势
通过对自身的更进一步的认识之后，我学会了控制自己的情绪，学会了团队的配合的重要性。
在以后的工作与学习当中，我会把那种不放弃，失败了不为自己找借口的精神发扬到工作当中去。
还有就是以后不论遇到多大的困难，我都会告诉自己，我是最棒的，事情会得到解决的，能够勇于承担责任，而不是推卸责任，因为我已经不再是一个小孩了，适当的压力也是前进的动力。
当然我也会把我灿烂的笑容延续到工作日的每一天，我微笑，因为我快乐，我微笑，因为我希望我的伙伴也能拥有一颗快乐的心。
27. 记者：请问经过这届的特训后，你有什么样的感想呢
能详细说说你今天参训的六感（感觉、感动、感受、感谢、感激、感恩）吗
感觉：有点压力，因为我不是一个人的闯关，身旁还有一位非常可爱的女生，我如果表现不好的话可能会给她带来影响，所以在男伙伴众多的情况下，感觉压力特别大。
感动：今天身体有点不舒服，但是伙伴们都一直在鼓励我，不论是精神上的，还是物质上的，都对于我来说是一种特别大的鼓舞。
感受：感受到了团队的力量，也许一个人的力量是微不足道的，特别是我们这一队，2个女生都很柔弱，但是柔弱的女生在一起发挥的力量可是无穷的哦感谢：感谢所有的伙伴对我的鼓励，他们的专注，她们的配合都让我感觉到了一种力量，虽然是我一个人站在舞台上，但是有了伙伴们我感觉自己不再是一个人了。
感激：刘总教练，他每一次的致辞都让我能从中感受到不一样的人生哲理，那是我从来没有感觉到的，也让我更加勇敢的去面对每一个关卡。
感恩：感恩我的父母，虽然我一个人在广州，无亲无故的，有时感觉特别无助，但是父母每天都会用不同的方式给我力量，让我知道我不是一个人。
特别是每条短信，虽然非常简短，但是那是他么用心的一个字一个字的敲打出来的，每次看到短信，我的心都暖暖的，也让我有勇气去挑战生活和工作当中的每一个难关。
珠宝店工作上班怎么样，从来没做过，会不会很难懂，以前根本没接触过
我初中学历，我真想去卖珠宝
我怕
网传经典珠宝销售的技巧和话: 很多门市，顾门第一句话他就说错了!的门市看到顾客第一句话就是：“你好，欢迎光临!”，其实这句话说错了!第二句话说错的人更多了! “您想要点什么?” 错 “有什么可以帮您的吗?” 错 “先生，请随便看看!” 错 “你想看个什么价位的?” 错 “能耽误您几分钟时间吗?” 错 “我能帮您做些什么?” 错 “喜欢的话，可以看一看!” 错 这是几种常见的说法，但都是错误的说法，开始你就错了，好的开始是成功的一半，那么错误的失败也是失败的一半。
我们可以想一下，顾客听到这些话，会怎么回答你呢?基本上一句话都可以把你搞定，那就是：“好的，我随便看看!”怎么样?听着熟悉吧! 你怎么接话呢?很多门市说：“好的，您先看，有什么需要可以随时叫我。
”然后顾客看了一圈出去了!再想见他不知道何年何月再相逢了，一件衣服可能一两年，一台电视可能八年，一台冰箱可能十年，如果你卖的是骨灰盒的话，这辈子估计都见不到了! 如果这笔销售不在你那里产生，就在别人家产生，那么你就失去了一次挣钱的机会，可能你的小孩的衣服就成了别人小孩的衣服，你小孩的书包就成了别人小孩的书包。
现实就是这么残酷! 所以一个好的开场白是把顾客留下的首要条件! 选择你的开场白，让你的顾客停留 一般第一句话这么说：“你好，欢迎光临XXX专柜!”把你的品牌说出来，因为顾客可能是在商场瞎逛，可能路边的店有很多，他只是进来看看，可能并不知道你家的品牌，这时你要告诉顾客，你家的品牌! 还有一个原因，就是你要当着顾客的面，在他耳边做一边广告，这种广告效果比电视上，平面上的效果要强很多倍，因为是你真切的告诉他的!他可能今天不会买，但当他想买的时候，他的耳边会隐隐约约有个声音在耳边响起“XXX专柜!”就会想到你。
第二句话，要把顾客吸引住，让他停留下来! 怎么才能把他吸引住呢? 那就是给他一个留下来的理由!
动漫星城的未来发展
企业：提高人居生活品质，建设和谐风尚。
经营宗旨：至上，诚信服务。
服务理念情服务，人文关怀。
质量方针：依法诚信管理，竭诚高效服务。
创造优美环境，持续不断改进。
管理目标：接一个物业创一个精品，管一个物业建一个示范。
四个满意：业主满意，开发商满意，政府满意，员工满意。
五大特色：亲情的服务，艺术的管理，风尚的文化，温馨的环境，稳健的经营。
1、物业服务体现在工作当中，就是三亲、四情、五心。
三亲：如何待业主亲人：对待业主的态度对待业主要像对待自己的亲人一样，态度要亲切、亲和。
亲身：对待业主的需求对待业主的事情要像对待自己的事情一样，事事先站在业主的角度和立场，充分考虑业主的感受和利益。
亲自：对待业主的方式对待业主的咨询或需求帮助要亲自负责，跟踪到底，直到问题圆满解决、业主满意为止。
四情：业主和物业的关系（依次递进、相互并存）热情：业主是上帝，对待业主要文明礼貌、热情似火。
真情：业主是客户，要用心付出、真心实意。
诚心：服务之基础，以诚相待、以实取信。
精心：服务之标准，精益求精、追求完美。
耐心：服务之态度：耐心细致、体贴入微。
信心：服务之境界：以己实力、获得认可。
2、服务原则（三项基本原则）时效原则：在规定的时间内办完要求规定的事情必须在规定的时间内办结，不能推脱延误，超过规定的时间，办得在好也要视为没有办好。
质效原则：程序把事情办好要求规定的事情必须按照规定的程序办理，办到规定的程度，不能应付凑合。
没有办理，办到规定的程度，即使流了再多的汗也算白流。
情效原则：追求办事最佳效果要求所做的没一件事情必须在现有条件下寻求最佳的途径并力争获得最佳效果，讲究用出色的服务征服人心，给服务对象留下良好的印象。
三、服务承诺（四不准、四必须）不准对业主说不不准打听、传播、泄露业主家庭资料及个人隐私。
不准互相推诿、拖延懈怠。
四必须必须及时回复每一次需求（或投诉）必须依法行事（包括言语）必须统一工服，佩戴工牌，热情接待、微笑服务。
