适合电厂的标语、口号等
好电力，好生活心系电力供应，共创美好生活夯实电力基础，促进和谐发展共筑电力大堤，共享美好生活强责任、促规范、严监管、见实效追求卓越电力，促进转型发展树立依法用电理念，提高全民法制意识奉献优质产品，构建和谐社会全民讲质量，质量为全民恪守质量诚信，践行创造高质量，奉献高质量，享受高质量坚持以质取胜，推动科学发展全员全过程全方位参与，全面提高电力服务水平
热电联产问题
通常的火力发电，其效率约为30～35％。
这意味着每产出1兆焦的电能，就有2兆焦的热量白白浪费掉。
将这部分热量重新用来加热水，完全可以满足工厂附近区域的工厂和住宅区的取暖需要。
各种火电机组燃料成本与当地电价的比较 根据各地上网电价、到厂标煤价格和各种小火电机组的单位供电煤耗进行比照分析，不管采用哪一种容量的机组仅靠发电将无法生存，燃料成本普遍超过发电成本50％以上，各别电厂甚至超过的供电价格，如果不是因为他们热电联产，在供热上能够弥补一些成本，根本就不可能存在生存空间。
对于300MW以上机组的燃煤热电厂而言，去除燃料成本应该有0.2元\\\/kWh的空间才能维持电厂正常运转和还本付息。
如果是12MW的小火电机组，只有0.0299~0.0832元\\\/kWh收入空间，按照最高的计算，2台12MW机组的小火电造价大约1.2亿，年运行5500小时实际收入1100万，缴纳排污费、水费和水资源费，提取折旧、维修、人员工资、老保和各种基金后，就不可能有利润了，连还本付息的钱都未必有，又怎么能筹集到足够的建设资金
热电厂安全稿件一份
随着岁月地流逝，当我经历着一些事情，感悟着生活带给我的一切时，我开始越来越清楚的看到尘世中最重要的东西莫过于是生命。
\\r从第一声啼哭到蹒跚学步，我们离开母亲的搀扶，在亲人的叮咛下摇摇晃晃地开始在自己的人生道路上行走。
生命的成长历程里，我们不难发现，正是因为一直凭借“安全”这个拐杖我们才平安地走在充满阳光的生活中。
\\r安全是重要的，对在企业中工作的我们就更为重要。
我作为一名普通的一线工人，以前却并不能很好地认识到这一点。
我和大多数职工一样，只是被动地接受安全知识教育，被动地学习一些文件、计划，被动地记录每次安全活动的内容。
总认为安全管理工作是领导和安全员的事情，那些“安全事故通报”由于工作环境的不同，仿若跟自己没什么关系，在思想中根本引不起我足够地重视，所以在脑子里也没有留下“警钟长鸣、举一反三”的效果。
\\r而真正触动我的是一起发生在我厂的生产事故，面对着那真实而清晰的记录时，我的心震撼了：原来那些血的教训就存在于我工作的周围
而我的安全意识竟然那样麻木……时间的流逝带走的是昨日事故留下的痕迹但却不应带走事故留下的教训。
从那时起我知道，安全不是写在纸上的，而是应该写在心间的。
\\r大家都知道，我们热电厂正在争创一流，一流的电厂要求有一流的管理、一流的设备、一流的技术、一流的队伍、一流的效益，而这么多“一流”的前提是安全第一，没有安全就没有一切，不懂安全、不讲安全的职工就是不合格的职工。
安全既是对企业负责，更是对他人负责。
\\r“低标准、老毛病、坏习惯”、“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”已严重威胁到企业安全生产，已经给企业安全生产带来严重后果和惨痛教训。
像“低、老、坏“和“三违”这些讲了千遍万遍的东西，有的职工怎么还会重蹈覆辙让本该避免的悲剧再次发生呢
究其根本原因是他们没有从根本上树立“安全第一”的意识，没有将安全真正放在心上，安全教育没有真正触及到他们的灵魂。
要杜绝此类事故的发生，就要让职工从思想上真正认识到消除不安全因素的重要性，认识到安全与生命财产息息相关的道理，从“要我注意安全”转化到“我要注意安全”。
\\r生命对于每个人来说仅仅只有的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命。
我们要彻底清除“凭老经验、老办法办事，认为几年甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上”的心理，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想,杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关。
\\r“安全责任，重于泰山
”这个责任，不仅仅关乎着我们的企业，更与我们自己息息相关
因为没有安全，就谈不上企业的发展；没有安全，就谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来就无从谈起。
\\r为了你，为了我，为了我们企业美好的明天，让我们关注安全，关爱生命，把安全真正写在我们每个人的心间
市民服务中心都办里什么
市民服心是政府、民间与市民之间沟通交流互动的窗口、平台和桥梁纽带，体现政务公开、政作、政民互动的基本功能。
市民中心有八大功能： （一）政府信息公开。
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定公开有关信息。
（二）政府在线咨询。
区政府及各职能部门以政策通报、政策讲座、在线访谈、在线解答等形式提供政策指导，方便社会组织和市民了解政策、法律、法规。
（三）政府决策听证。
区政府涉及市民利益的有关决策事项，可以通过举行听证会、政策征询、公示等形式，听取市民的意见和建议，促进民主决策、科学决策。
（四）社会意见征集。
通过多种方式和渠道，收集市民诉求、与市民切身利益相关的各种社会信息，为市民提供建言献策的渠道，并及时反馈给政府各相关部门。
（五）民间组织服务。
为民间组织开展的公益性服务提供活动场所，提升民间组织的整体形象。
（六）民间组织发展。
积极开展民间组织之间信息沟通和交流展示活动，大力宣传先进民间组织服务社会的成果。
（七）社会自治互助。
搭建社区自治组织和公益性、互助性组织。
（八）市民发展展示。
为市民提供展示才艺和创意的平台，激发市民的社会创造活力，提高市民的文明素质，丰富市民的精神文化生活。
供参考。
电厂如何加强职工队伍建设
电厂从加强职工队伍建设入手，大力开展形势任务宣传教育工作，让全体职工看清形势、树立信心。
电厂充分利用各种会议，向全体干部职工认真传达贯彻相关精神。
各部门根据公司提出的工作思路，认清当前电力行业的形势以及公司现阶段的处境，让职工要做好长期过“苦日子、紧日子”的思想准备，并鼓励全体职工苦练内功，节约生产材料，降低生产成本，积极开动脑筋，多搞小改小革，共同为企业节本增效尽自己的最大努力。
同时，充分发挥宣讲小分队的作用，各宣讲小分队每周深入各车间、班组宣讲企业当前的形势、任务，讲透企业的困难、机遇和措施，让职工真正树立“识大体、顾大局”的意识。
厂政工部利用广播、宣传橱窗、横幅标语，电子屏等，积极引导职工学习贯彻达竹公司重要会议精神，积极营造和谐的企业文化氛围，使全体职工与企业融为一体，心往一处想，劲往一处使。
电厂如何加强职工队伍建设具体的方案是： （一）进一步加强员工队伍政治素质建设，不断提高企业科学发展能力政治素质是员工队伍素质的灵魂，集中体现在正确的政治方向、坚定的理想信念、扎实的理论素养、突出的和强烈的。
坚持抓班子、带队伍，深化“四好”领导班子创建活动，建立强化目标管理和闭环管理的创建机制，抓好干部轮训，着力提升领导和推动企业科学发展的能力。
（二）进一步加强员工队伍专业素质建设，不断提高企业创新发展能力 化蓝图为现实，化理想为行动，不断增强电厂发展的能力，需要卓越的专业素质。
深入实施“人才强企”战略，以人才规划为统领，以高层次人才和紧缺人才引进培养开发为重点，抓好创新型人才培养和人才梯队建设，加快培养和引进紧缺急需人才。
（三）进一步加强员工队伍文明素质建设，不断提高企业和谐发展能力 文明素质是员工队伍道德品质、价值取向、和精神风貌的综合体现，是促进电厂和谐发展的重要保证。
加强以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，深入实施精品工程、落地工程、评价工程，引导员工高度认同并积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，提升凝聚力、增强执行力、打造软实力。
