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公司十周年庆典，求横幅标语
名载十年，声布九州；十指连心，人神恭听
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上联：线图大展前程广下联：艺市长丰后劲足横批：鸿泽裕利1.十年风雨磨砺 铸就线艺今日辉煌 开创线艺百年未来2.树立线艺品牌形象 弘扬线艺人创新精神3.艰苦创业 勇于开拓 紧跟机遇 迎接挑战4.聚人才抓管理出效益 重质量守信誉客户满意5.廿年沉淀积累 线艺事业蒸蒸日上 宏图大展6.团结快乐创造激情梦想线艺人奋发向上
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企业名字叫什么
长庆十年，再造辉煌。
长庆百年，辉煌再造。
乱想的，不知如何
厂庆祝福语
1.庆典一堂喜；花开四化荣。
2.改革春风催劲羽；振兴喜庆鼓鹏程。
3.忆昔坎坷兴业路；抚今昌盛换新天。
4.青山万里春光催；盛厂千军气势雄。
5.四化腾飞邦永固；千军奋进厂向荣。
6.翻天覆地山河壮；革故鼎新日月明。
7.百年大计开新举；万里长征振虎风。
8.一代风流矫健步伐奔四化；千军虎奋浩荡英姿建奇功。
9.树雄心创大业与江山共秀；立壮志写春秋共日月同辉。
10.十年磨剑万千同心结硕果今昔亮剑尽现希望展宏图11.十年辉煌 万千员工齐铸就百年基业 希望铺成未来路12.抓管理促质量万千同心创历史弘传统扬特色无限希望谱新篇
求厂庆对联和厂歌
上联:妇靓童俊人人赞扬华美斯,下联:妇选童爱个个穿天使娃娃.横批:誉满全球
公司周年庆经典对联大全
上联：公司业绩喜进步; 下联：企业功成庆周年。
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上联：XX载，风雨无阻，敢为人先竞风流; 下联：创大业，斗志昂扬，欲与天公试比高。
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上联：借星火燎原之势，捷报频传，十万豪情挥洒阳光中国; 下联：逢铁树开花之际，旌旗飘扬，一派新颜尽显XX风采。
大庆油田厂庆文章诗歌散文
“工业学大庆，农业学大寨，全国人民学习解放军”是中国六十年代至七十年代最响亮的口号。
工业学大庆运动，开始于1964年初，即号召当时的工人阶级发扬“大庆精神”，为了工业的发展而苦干，不为名，不为利，不依靠外国，自力更生，艰苦奋斗。
1960年，中国开发了大庆油田，不仅结束了中国人靠“洋油”过日子的时代，更培养出一支有组织纪律、能吃苦耐劳、能打硬仗的石油工业队伍。
1964年2月13日，在人民大会堂的春节座谈会上发出号召：“要鼓起劲来，所以，要学解放军、学大庆。
要学习解放军、学习石油部大庆油田的经验，学习城市、乡村、工厂、学校、机关的好典型。
”此后，“工业学大庆”的口号在全国传播。
周恩来总理把大庆经验概括为：大庆是学习和运用思想的典范，是具体运用解放军政治工作经验的典范，大庆自始至终地坚持了集中领导同群众运动相结合的原则，坚持了高度革命精神同严格科学态度相结合的原则，坚持了技术革命和勤俭建国的原则，全面体现了社会主义建设总路线的多快好省的要求。
那时，“大庆精神”、“铁人精神”成为了新中国工业企业的价值追求，大庆石油会战实践中形成的“三老四严”（当老实人、说老实话、做老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律）、“四个一样”（黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样）等优良作风和“两参一改三结合”等管理经验在我国工业企业产生深远影响，涌现出一大批自力更生、艰苦奋斗的“大庆式企业”，从而加速了我国的工业化进程。
王进喜成为工人阶级的楷模，他的口号：“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”至今仍然在各种场合流传，在金钱欲横流的今天，人们依然怀念那个热血沸腾的火红年代
我们公司24周年厂庆活动要写，最美工匠的冲量英雄演讲
第一、什么是工匠精神? 工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
第二、工匠精神的发展 从古至今，中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。
1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。
在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神? 就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。
截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神! 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。
百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。
一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。
一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。
这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。
他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。
工匠不一定都能成为企业家。
但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。
长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。
” 最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景!
